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1、业务股室党风廉政工作总结业务股室党风廉政工作总结第 1 篇：股室党风廉政建立责任书党风廉政建立责任书党组成员与分管股室为认真贯彻落实中央、省、市、县委有关要求和局党组关于 20_ 年全局党风廉政建立和反腐败工作的安排部署，进一步明确股室中心负责人在党风廉政建立中的责任，确保认真履行职责，全面完成 20_ 年党风廉政建立和反腐败各项工作任务，特签订本责任书。一、责任范围局党组成员协助党组书记抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管股室中心党风廉政建立负责。各股室中心负责人是本股室中心党风廉政建立第一责任人，对本股室中心党风廉政建立负责。二、责任内容一认真学习贯彻党的十八大和十八届三次全会精神，全面落
2、实中央、省、市纪委地三次和县纪委地十一届四次全会精神，确保反腐败重大决策部署贯彻落实。深化贯彻落实科学开展观，实在把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建立和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，坚决落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。二坚决贯彻落实中央和省、市、县委和局党组重大决策部署。加强对党的各项纪律执行情况的监视检查，坚决查处违纪的行为，确保纪律刚性约束。加强对党的十八大和十八届三中全会精神和各级重大决策部署贯彻落实情况的监视检查。继续推进统计方法制度改革，全面推进统计工作标准化建立，强化部门统计工作，大力宣传统计法律法规，围绕县委县政
3、府的中心工作，把握重点，主动作为，为“三大目的”的早日实现和全面建成小康社会提供优质统计效劳。三持续强化作风建立和优化统计环境。扎实开展党的群众道路教育理论活动，着力解决“四风”问题。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例及公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定，深化干部纪律作风整顿活动和“慵懒散”治理，着力解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。实在转变作风，坚决消除门难进、脸难看、事难办的现象。四更加科学有效地防治腐败。认真落实中央五年工作规划和省、市、县施行方法，制定 20_-20_ 年工作意见，催促责任单位抓好任务落实。强化权利运行监视制约，加强“三重一大”事项决策和指导干部特别是主
4、要指导干部的监视。深化廉政宣传教育，办好“廉洁教育讲堂”，扎实推进廉政文化“六进”工程。大力推进机制制度建立，进步制度执行力。五以身作那么，认真执行中国共产党党员指导干部廉洁从政假设干准那么和中央 “八项规定”、省委“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”规定以及青川县机关工作人员工作时间“十不准”规定等指导干部廉洁自律各项规定，管好本股室中心工作人员、配偶、子女。六完成局党组和局纪检组安排部署的其他党风廉政建立和反腐败工作。三、责任追究按照党风廉政建立责任制规定，加强对落实党风廉政建立责任制工作情况的督查考核，考核结果作为业绩评定、奖惩任免的重要根据。对工作不认真、措施不到位、敷衍塞
5、责以及出现违纪违法问题的，根据有关规定，严格追究有关责任人的责任。四、责任期限20_ 年 4 月 1 日至 20_ 年 3 月 31 日。本责任书一式三份，责任书签订双方、局纪检组监察室各一份。局分管指导：股室中心负责人：20_ _年_月_日 20_ 年 月 日第 2 篇：社保股党风廉政工作总结社保股党风廉政建立工作总结XXX二年，社保股不断加强党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建工作的落实。现将我股党风廉政建立情况汇报如下：一、加强学习，党风廉政建立工作进一步引向深化 社保股把廉政工作摆上了重要议事日程，全股人员认真学习，把一些腐败现象的严重危害性
6、进展了重点剖析。观看反腐倡廉的录像，以强化全体人员廉政意识，营造良好的反腐倡廉气氛，做到警钟长鸣。通过学习，使股室人员结实树立正确的权利观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断进步全体工作人员的廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。二、求真务实，把党风廉政建立工作落到实处 作为敏感股室，社保股始终把党风廉政建立作为重要工作来抓，在工作上即注意讲究工作的形式和方法，注意严密联络实际，在转变工作作风的同时，进一步增强效劳意识，进步办事效率，在原那么问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照规章制度办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要等
7、现象。三、严格要求，培养良好的生活作风严格遵纪守法和道德标准，严格遵守各项廉政法规制度，以局各项管理制度严格约束自身，保持清醒头脑，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在效劳，同时，节俭节约，精打细算，讲务实效，生活上保持艰辛奋斗的作风，做到一身正气，一尘不染。今年，社保股的党风廉政建立工作获得了一定成绩，没有出现一人一例违法乱纪行为。但也存在一些缺乏，今后我们将继续按照党风廉政建立责任制的要求，坚持不懈地抓好社保股的党风廉政建立工作，力争使科室廉政工作再上一个台阶。第 3 篇：股室党风廉政建立责任书(28 份)威信县财政局股、室中心党风廉政建立责任书分管局指导：责任股室：
8、为促进全县财政系统党风廉政建立工作，建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，明确和落实财政局各股、室中心在党风廉政建立工作中的责任，确保中共中央、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定及省、市、县委、政府关于贯彻规定的施行方法落到实处，确保“翻三番、增三倍、快追赶、奔小康”奋斗目的的实现，结合我县财政工作实际，特制订本责任书。一、责任主体责任人要认真落实“一岗双责”制度，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建立工作贯穿于财政工作大局之中，贯穿于执行财政政策法规、狠抓增收节支和推进财政改革之中，做到党风廉政建立与各项财政工作同研究、同部署、同检查、同落实。一党组书记、局长对
9、财政系统范围内的党风廉政建立工作负总责；二各分管副局长对职责范围内的党风廉政建立负全面指导责任；三各职能股室(中心)主要负责人对职责范围内的党风廉政建立工作负总责，为本股室(中心)党风廉政建立直接责任人。二、责任内容一坚决贯彻执行党的道路、方针和政策，遵守国家法律、法规，结合财政工作实际，认真落实党中央、国务院、省、市、县及市财政局的决议、决定，自觉维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，维护好指导集体的团结；二坚决贯彻落实党中央、国务院、省、市、县党风廉政建立工作的部署和要求，定期分析p 研究职责范围内的党风廉政状况，全面掌握党风廉政建立情况，指导、催促党风廉政工作，抓好落实，做到有方案、有措
10、施、有制度、有专人负责，按照威信县财政局关于内部管理规定威财字20_7 号中党风廉政建立要求，认真贯彻落实；三坚决贯彻执行云南省行政问责方法和云南省人民政府关于在全省行政机关推行效劳承诺制、首问责任制和限时办结制的决定，按照威信县财政局关于推行效劳承诺制首问责任制和限时办结制的施行意见威财字20224 号要求，做好财政效劳工作;四坚决贯彻落实_ 政府信息公开条例，按职责做好本股、室(中心)的信息公开工作；五认真组织好党员、干部学习政治理论和党风廉政建立的法规，积极开展党性、党风、党纪和廉政宣传教育，发现有党性党风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，催促其检查、纠正；六履行监视职责，对本股室
11、(中心)的党风廉政建立情况、干部廉洁从政情况进展定期监视检查，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，针对存在的问题负责催促整改，纠正不正之风；七完成上级指导交办的其他党风廉政建立任务。三、责任目的一股、室(中心)党员干部的思想政治素质有进一步的进步，组织纪律观念明显增强;二各项党风廉政建立方面的制度、方法得到有效的贯彻执行;三股、室(中心)无重大违纪违法行为; 四思想作风、工作作风、指导作风、生活作风建立得到进一步加强，上级部署的工作任务得到认真贯彻落实；五股、室(中心)及其人员依法行政，认真贯彻执行四项制度以及依法履行政府信息公开义务。四、责任追究责任人不履行党风廉政建立责任内容，有以下情形之一
12、的，施行责任追究，并按有关规定上报县纪委、监察部门给予相应组织处理或者党政纪处分。一对本股、室中心发生明令制止的不正之风不制止、不纠正、不查处、敷衍塞责，以及对上级指导机关交办的党风廉政建立责任范围内的事项拒不办理，或者对、违法问题隐瞒不报、压案不报的；二因工作渎职造本钱股、室中心发生重大案件，致使国家资金、公共财产和人民群众财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；三授意、指使、纵容、强令下属人员违背政策法规，弄虚作假的；四授意、指使、纵容下属人员阻挠、对抗监视检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；五因教育、监视不力，股、室(中心)内干部职工发生刑事案件，出现被追究刑事责任
13、的；六有其他严重渎职、渎职等违法违纪行为，造成严重后果的； 具有上述情形之一，需要追究党纪、政纪责任的，按规定向上级部门提出相应的党纪、政纪处分建议；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。分管局指导(签名_):股室(中心)主要负责人签名_:年月日备注:1、此责任书一式二份，责任双方各一份;2、此责任书系分管局指导与股室(中心)主要负责人第一责任人签定。第 4 篇：党风廉政建立室工作总结 2022 年党风廉政建立工作总结阜宁县纪委党风廉政建立室今年以来，在县纪委常委会和市纪委党风室的正确指导下，我们党风室坚持围绕中心，效劳大局，突出重点，锐意创新，各项工作都获得了明显的成效。一、强化廉政教育
14、，大力改良作风，扎实抓好指导干部廉洁自律工作1、深化开展“210”廉政自省活动，认真抓好节日期间党风廉政建立。我县将每年的 2 月 10 日确定为党员干部廉政自省日。今年的 2 月 10 日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。春节前，县纪委、监察局专门下发了关于加强节日期间党风廉政建立，扎实开展“210”廉政自省活动的通知，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的 7 项规定和市纪委提出的 9 项规定根底上，进一步重申“十个严格制止”要求。二是认真组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进展一次廉政教育
15、，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，获得了较好的效果。三是强化督查，严肃查处各类违背规定的行为。公开了县纪委监视举报 ，要求各单位实在做好节日期间廉政建立情况督查，发现问题，及时 1 上报。与此同时，根据省、市文件要求，以县两办文件形式下发了关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知，要求各镇区、各部门、各单位强化教育、超前防范，严明纪律、认真执行，改良作风、关注民生，落实责任、严肃查纠。2、全面开展“提升素质、改良作风、优化环境、推动开展”主题教育，实在转变机关作风。5 月初，县委、县政府决定，在全县县镇区机关集中开展“提升素质、改良作风、优化环境、推动开展”主题教育。整个主
16、题教育从 5月 4 日开场，至 6 月中旬完毕，共分为发动部署、组织施行、稳固进步三个阶段。县委、县政府专门召开了主题教育发动大会，县委书记王锦胜同志到会并作了发动讲话。活动之前，县纪委、县优化办、县廉政办组织了全委人员，深化机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、指导干部违背规定操办、参与婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等一系列的机关作风建立情况明查暗访活动，县纪委主要指导在全县发动大会上对检查出来的六起典型案例进展了通报，获得了良好的效果。各镇区、各单位科级指导班子在 5 月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，明确整改措施，保证了主题教育获得实实在在的效果。3.扎实开展党
17、纪条规系列教育活动。5 月份，我们将廉政准那么、阜宁县党员干部廉洁自律规定、阜宁县工程建立中廉洁自律有关规定、关于全县科级干部操办婚丧2 喜庆事宜的有关规定等文件规定专门编印了 3000册党员指导干部廉洁自律文件汇编，发放给全县副科级以上指导干部及各部门单位和镇区基层站所负责人，供党员指导干部学习对照。5 月 31 日，在县委党校召开了全县重点岗位党员干部反腐倡廉“菜单式”集中教育会议，各镇区民政干事、村建干事、计生干事、财政所长、派出所长及县直相关部门重点岗位负责人共 188 人集中参加了培训。县纪委主要指导和分管书记亲自到会进展了讲话和授课。与会人员感到触动很大、教育很深、受益匪浅。各级党
18、组织和党员领导干部按照党风廉政建立责任制的分工范围，对分管范围内的党员干部普遍开展一次“一对一”廉政谈心活动，所有参加教育对象联络自身思想、工作、生活实际，撰写一篇党风廉政建立专题心得体会。通过扎实开展系列的党政纪条规教育活动，使广阔党员干部自觉改良作风，不断提升素质，遵守廉洁自律。二、强化责任落实，健全完善制度，不断进步党内监视工作程度1.认真贯彻落实党风廉政建立责任制规定。按照新公布的党风廉政建立责任制规定，我们协助县委、县政府制订印发了2022 年县委、县政府指导班子和指导干部党风廉政建立责任制和2022 年党风廉政建立工作县指导和有关单位责任分解意见两份文件，县委、县政府主要指导分加与
19、县委常委、县政府班子成员和各镇区、各部门、各单位党3 政一把手签订了党风廉政建立责任书，进一步明确了县委、县政府指导班子及其成员的党风廉政建立职责，对今年的党风廉政建立工作任务进展了细化、硬化，实行目的化管理。进一步完善制定2022 年度全县科级指导班子党风廉政建立责任制考核百分细那么，把全年要求基层开展的各项重点工作，全部纳入考核内容，进展量化、细化、硬化考核。从而，充分党风廉政建立责任制的龙头作用，推动党风廉政建立各项工作有力、有序、有效开展。2.认真开展换届纪律监视。印发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，组织全县广阔党员干部认真学和省、市关于严肃换届纪律的文件，印发了严肃换届纪律
20、保证换届风清气正文件案例汇编，组织党员指导干部开展严肃换届纪律承诺活动和换届纪律知识测试，公布举报 ，加强信访调查，强化纪律监视，保证了换届工作有序、安康、平稳开展。3.全面推进全县党务公开工作。认真学习贯彻中央关于党的基层组织实行党务公开的意见和省、市关于党务公开工作的文件精神，认真总结近年来我县党务公开工作经历，制作党务公开图片展版，参加全市党务公开工作图片展。11 月中旬，召开全县党务公开工作推进会议，县委王书记亲自到会并作重要讲话，县委仇书记作工作部署，县纪委根书记主持会议，在阜县委常委，各镇区党委书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，县直各部门党委党组4 书记、纪委书记检查组长出席了会
21、议。会上下发了中共阜宁县委关于推进全县党务公开工作的意见、中共阜宁县关于施行党务公开工作的细那么、关于成立全县党务公开工作指导小组的通知等三份文件。三灶镇、教育局、供电公司 3 个单位党委作了发言。全县党务公开工作推进会的召开，全面开启了我县党务公开深化推进的大幕，对全面进步党的基层组织党务公开工作的科学化、制度化、标准化程度起到了宏大的推动促进作用。4.进一步强化人民评议制度。协助县委制订了关于做好 2022 年人民评议工作的意见，进一步明确了评议工作重点、主要对象、课题设计和工作分组，在工作方法上提出了四个更加注重，即更加注重现场巡查，更加注重个别走访，更加注重一线评议，更加注重意见整改，
22、充分发挥人民评议员党内监视和社会监视的双重特性，努力使人民评议工作围绕中心，关注民生，监视有力，注重实效。今年以来，已经对 18 项课题工作进展了 3 次集中评议，人民评议员共对 69 个方面工作提出了 182 条意见或建议，每一条意见和建议都及时反应到有关部门单位，并催促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改良作风，进步了战斗力、提升了执行力。三、强化监视检查，精心组织施行，认真开展有关专项治理和专项检查工作1、深化开展“小金库”专项治理工作。2022 年以来，5 按照上级的统一部署，我县先后开展了党政机关、事业单位小金库专项治理和社团、国企小金库专
23、项治理工作。今年，我们对近两年的“小金库”专项治理工作进展回头看和重点检查。在全面复查阶段，会同县财政局、审计局，对各单位的承诺、公示情况进展了督查。6、7 月份，县纪委牵头组织财政、审计、民政等部门人员对县城管局、物价局、县烟草行业协会、县自来水公司等14 个单位进展了重点抽查。三年来，全县党政机关、事业单位、社会团体和国有企业共发现“小金库”12 个，涉及金额108.77 万元。2、认真开展党政机关公务用车问题专项治理工作。4、5 月份中央和全省关于开展公务用车问题专项治理工作的电视 会议和有关文件下发后，我县立即成立组织机构，迅速制订关于开展全县党政机关公务用车问题专项治理工作的施行方案
24、，并于 6 月 2 日召开全县党政机关公务用车问题专项治理工作会议，进展全面发动部署。6 月 15 日前，全县 16 个镇区、32 个主管部门作为独立填报单位填报了登记表并按规定进展了公示。通过核查统计，我县实有各类公务用车 610 辆，其中小轿车 411 辆，其他车辆 199辆。核查后，超编车 17 辆，超标车 5 辆，违规借车 11 辆，合计违规 33 辆。目前，我们正按照中央制定的党政机关违规公务用车处理方法进展纠正处理。同时，正在研究制定全县公务用车装备使用管理规定，着力构建公务用车长效管理机制。3、积极开展厉行节约专项检查工作。今年来，我县认真贯彻落实中央、省、市纪委关于进一步做好党
25、政机关厉行节约工作的通知要求，在建立完善头管理招待费用六项制度和公务接待实行定点管理规定等有关制度规定的同时，牵头组织财政、审计、商务等部门强化监视检查。4 月份，组织县商务局、卫生局、工商局、税务局等部门人员，对全县 76 家定点饭店执行有关制度、履行效劳承诺情况进展了一次全面检查。7 月份，县廉政办下发了关于开展厉行节约工作专项检查的通知，对全县党政机关和事业单位 2022 年和今年上半年厉行节约工作开展情况进展一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行情况；二是有关管理制度的建立和执行情况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作施行情况；四是对存在问题的整改、
26、处理落实情况。在各单位自查的根底上，县纪委、县财政局、审计局各抽调 4 名同志，组成了四个检查小组，对全县 16 个镇区和 20 个县直部门单位进展了重点检查。通过检查共发现存在问题 145 个，我们以党风廉政建立问题整改建议书的形式，要求有关单位限期整改。4、扎实开展廉政准那么贯彻执行情况专项检查。根据中央、省、市纪委的统一部署，县纪委于8、9 月份，在全县范围内组织开展了廉政准那么贯彻执行情况专项检查。为搞好这项检查，县纪委专门以文件形式先后两次下发了检查和督导检查的通知。检查工作分两个阶段，8 月上旬到 87 月中旬为自查自纠阶段，全县 16 镇区和 52 个部门在此间全面进展了自查，检
27、查面为 100。9 月下旬，我们按照不低于总量 30的要求，选择了 5 个镇和 15 个县直重点部门进展了督导检查。重点检查由县纪委分管书记和常委带队，委机关专门抽调了 5 名室主任和 5 名工作人员参加检查。检查通过查前公示、专题汇报、民主测评、个别访谈、现场测试、调阅资料等程序进展。检查完毕后，县纪委指导集中听取了检查汇报，对检查中发现的 46 个问题，由廉政办向各有关单位下发党风廉政建立问题整改通知书，要求限期整改到位。对问题严重的由纪检监察机关立案处理。四、强化组织指导，形成整体合力，深化推进基层党风廉政建立1、全面推进非公有制企业反腐倡廉工作。我们认真贯彻市纪委有关会议文件精神，把加
28、强非公制企业反腐倡廉工作作为一项重点工作进展重点重抓，有序推进。今年上半年，县专门成立了加强非公企业反腐倡廉建立指导小组办公室，制定印发了关于加强非公有制企业反腐倡廉工作的施行方法阜办发202242 号。4 月份，召开了全县加强非公有制企业反腐倡廉工作会议。6 月底前，设立党委的 7 个非公企业全部成立了企业纪委，并正式挂牌开展工作。155 个单独成立党支部的非公企业全部装备了专职纪检委员。各企业纪检机构都按照统一要求做到“八个有”：即有一间办公室、有一台专用电脑、有一组资料柜、有一套办公桌椅、有一部8 专用 、有一个意见建议箱、有一套管理制度、有一定办公经费，全县非公有制企业反腐倡廉工作正常
29、有序开展。2、扎实开展农村集体“三资”清理工作。根据省、市统一部署，我们协同县委农工办，在全县集中开展农村集体资金、资产、资的清产核资工作。10 月份，专门了召开了全县农村集体“三资”清产核资工作会议，县纪委王书记到会并讲话，县委农工办主任王树林对清产核资详细工作进展了辅导，副县长朱林主持民会会，各镇区纪委书记、分管负责人、农经站长社会事业局局长、农村会计辅导员出席了会议。专门以县两办文件形式印发了关于全面开展农村集体“三资”清产核资工作的意见，对工作目的、对象及范围、工作内容、组织指导等作出了明确要求。这次清产核资工作，这次清产核资工作，从 10 月中旬开场，到 11 月底完毕，12 月初，
30、县里将组织验收。主要分为组织清查、初次公示、重点核查、二次公示、确认结果、建立信息化平台等六个重点环节。通过全面清产核资，建立健全农村集体“三资”定期清查和动态监管机制，实现农村集体“三资”信息化监管，进一步进步农村基层党风廉政建立程度。3、贯彻落实农村基层干部廉洁履职规定，积极探究农村社会监管新举措。深化开展基层站所访询评绩、无为问效活动，结合省、市开展的创立“人民满意基层效劳单位”活动，扎实有效推动基层站所作风、行风的改良和廉政建立水平的进步。在村级党风廉政建立方面，我们积极研究探究实9 施“勤廉指数”测评和开展“勤廉示范村”创立工作，制定出台了关于在全县施行“勤廉示范村”测评，深化“勤廉
31、示范村”创立工作的意见，正准备近期召开会议，进展全面部署施行。工作中，我们力求把太仓的经历与阜宁的实际相结合，把“勤廉示范村”测评与全县开展的村级“六有一责”建立活动相结合，把组织考核与干部双述、群众评议、质询相结合，把中央和省、市对农村基层干部的廉洁履职各项规定和村级组织建立的要求融入到“勤廉指数”之中，通过这些系列活动的开展，进一步进步农村基层干部的工作才能和程度，促进基层干群关系更加和谐、农村社会更加稳定，努力使农村基层党风廉政建立工作程度再上一个新台阶。今年的工作，虽然获得了一定的成绩，但对照上级要求和年初目的，有的工作仍然有些差距，主要原因：一是室里人员工作才能和程度有待进步，二是工
32、作热情和积极性不高，三是工作任务较多，人手力量不够，使得想做事情无法做，应该做的事情做不好。今后，我们要以更高的目的，更严的要求，更新的举措，满腔热情、满怀激情地抓好党风廉政建立工作，力争获得新的更大的成效。第 5 篇：党风廉政室工作方案党风廉政室工作方案2022 年，市纪委党风室在委局指导直接指导下，在省纪委指导和省纪委党风室指导下，认真贯彻中纪委十七届二次全会和省、市纪委全会精神，紧紧围绕合肥大开展、大建立，全室同志团结奋斗，锐意进取，各项工作获得了一定的成绩，有的工作受到中纪委、省纪委充分肯定。一、结合实际，创新制度，实在加强基层党风廉政建立一创新制度，深化开展农村党风廉政建立工作。中纪
33、委、省纪委对农村党风廉政建立高度重视，2022 年，作出了一系列工作部署。为深化贯彻落实中纪委进一步加强农村党风廉政建立假设干问题的意见和农村党风廉政建立郑州座谈会、全国电视 会议及全省农村党风廉政建立工作经历交流会精神，根据委局指导要求，我们始终将农村党风廉政建立放在工作重中之重。1、大力推进村居廉勤监视委员会工作。在全市村居建立廉勤监视委员会，是贯彻党的十七届三中全会精神，深化推进农村基层民主政治建立，加强基层民主监视的有效途径和方法，是省纪委交给我市的荣耀而艰巨的政治任务。为出色完成此项任务，2022 年我们在省纪委指导下，在委局指导直接指导下，着力抓了五个方面工作：一是召开会议，部署工
34、作。去年 4 月 30 日，在长丰县召开了全市农村基层党风廉政建立工作推进会议，推广长丰县村居廉勤委试点工作经历，对全市推行村居廉勤委工作提出要求，作出部署。省纪委分管指导到会讲话，市纪委分管指导布置了工作任务，局部县、乡、村在会上交流了工作经历。二是深化调研，指导工作。采取明查、暗访形式，屡次深化长丰县和其他县区试点村居，调研廉勤委工作情况，并形成调研报告，肯定工作成绩，分析p 存在问题，提出改良工作、完善制度的意见，为委局指导决策提供了根据。三是开展检查，组织互学。为推进工作，我们对各县区落实全市会议精神及阶段性任务完成情况进展专项检查，并提出完成任务的质量、时间等详细要求。同时，组织各县
35、区开展互学活动，取长补短，互相促进。对全市廉勤委工作深化推进起到了积极作用。四是学习考察，开阔视野。去年 11 月中旬，我们在市委常委、市纪委书记雍成瀚同志带着下，赴山东学习考察农村党风廉政建立工作。事前精心谋划，根据中纪委和山东省纪委党风室推荐，选择考察点，学到了非常丰富、有用的经历，对全市农村党风廉政建立起到了借鉴和推动作用。10 月下旬，根据委局指导安排和中纪委党风室要求，我们还带着县区党风室主任或分管指导赴福建学习考察。两次学习考察，开阔了视野，拓宽了思路，充实了方法措施。五是总结经历，完善制度。廉勤委工作在我市起步时间不长，虽然获得一些成绩，但仍存在不少问题，我们一方面对工作经历认真
36、总结，中纪委农村基层党风廉政建立工作动态2022年第 31 期刊发了我市的经历做法；中国纪检监察报2022年 12 月 23 日第二版刊发了长丰县工作经历；12 月 16 日召开的全省农村党风廉政建立工作经历交流会，长丰县作了廉勤委经历交流发言。另一方面，针对存在问题，从完善制度层面向委局指导提出详细意见和建议。同时，认真谋划 2022年工作，为春节后召开全市农村党风廉政建立会议做充分准备。2、开展乡村财务清理“回头看”专项检查。为稳固乡村财务清理成果，实在解决乡村财务管理中仍存在的突出问题，去年年中，对乡村财务清理开展了“回头看”专项检查。一是下发文件，要求县区普遍开展自查。6 月中旬，我们
37、以市纪委名义下发了关于对乡村财务标准管理工作进展督查的通知，各县区按要求制定了工作方案，组织力量分阶段对乡村财务开展认真清理。二是分片包干，分组开展专项督查。在县区自查根底上，我们组织四个督查组，由市纪委、农委、财政、审计部门分管指导带队，四家单位抽人，党风室同志参加，明确责任，分片开展督查。督查组采取听汇报、召开相关部门负责人、人大代表、政协委员和“两员”座谈会听取意见、查阅资料、随机抽查局部乡镇、村的方法，对乡村财务标准管理情况进展深化理解，将督查情况向县区纪委作认真反应，既肯定成绩，也指出问题，提出改良意见。各县区根据督查组提出的整改意见，进展认真整改。三是完善制度，标准管理。县区普遍建
38、立了“村会计委托代理效劳制度”、“乡财县管”、“零户统管”、“收支两条线”等制度，长丰、瑶海、包河三县区对所有村居财务实行电算化管理。蜀山区实行的党风廉政建立分级预警制度得到了省纪委指导充分肯定，瑶海区村级财务通用票据管理方法严格了管理、堵塞了破绽；肥西县乡财管理改革方案和网上报账操作规程，进一步完善了乡财管理。四是总结分析p ，提出工作意见。专项检查完毕后，党风室对检查情况进展了认真总结，对发现的问题进展剖析，并提出解决问题意见，如加强对经济兴旺的近郊村或村改居资产、资监管的意见，明确了下一步加强农村党风廉政建立工作重点，引起有关指导的重视。二认真落实相关制度，进一步加强国企党风廉政建立。2
39、0_7 年 7 月，市委、市政府批准合肥市国有资产监视管理委员会正式挂牌运行，并对 67 户重点国企的资产进展监管，对指导人员进展管理。根据国企管理体制的改变，我们及时调整国企党风廉政建立的工作方法，着力于指导、帮助国资委纪委抓好企廉工作，着重在理顺关系，摸清情况，健全制度，催促落实上下功夫。去年我们着重抓了四个方面工作：1、深化调查研究，摸清根本情况。2022 年年初，我们与国资委、市总工会配合，组成调研组，深化 25 家国有企业采取听汇报、看资料、现场考察等形式，开展企廉工作专项调研，并召开 12 家合资和独资企业负责人座谈会听取企廉工作的意见和建议。通过专项调研，深化理解我市国企根本情况
40、和企廉工作总体情况，既总结经历，肯定成绩，也找准问题，对企廉工作深化开展提出了意见和建议。2、调整指导机构，健全相关制度。市国资委成立后，我们积极协调，很快调整企廉工作指导小组，并在国资委设立了指导小组办公室。同时，催促国资委纪委，针对调研中发现的问题，建立健全相关制度，如标准企业指导人员职务消费指导意见、国有企业指导人员廉政谈话暂行方法等制度，进一步完善了对国企指导人员监管的制度体系。3、抓好制度落实，解决重点问题。在实际工作中，与国资委纪委亲密配合，将抓制度落实与解决重点问题亲密结合，着重抓了党风廉政建立责任制落实，促使企业指导人员实在履行党风廉政建立责任；抓国有企业指导人员廉洁从业假设干
41、规定的落实，进步了企业指导人员廉洁自律意识；抓国企指导人员年薪制度和不准兼职取酬制度落实，一定程度解决了群众反映强烈的国企指导人员自定薪酬和兼职兼薪问题；抓“三重一大”集体研究制度落实，一定程度改变了少数国企指导人员监视意识薄弱的问题。4、开展专项检查，促进各项工作开展。去年年初和年底，我们对企廉工作和国企党风廉政建立责任制工作开展了检查，被检查企业反映出：党风廉政建立责任制得到贯彻执行；廉洁从业假设干规定得到较好落实；企廉文化建立获得较为明显效果；在企业改革改制中，通过有针对性出台相关政策、措施，防范了国有资产的流失；通过健全制度，强化监管，进一步标准了国企指导人员权利运行。一年来，通过相关
42、部门共同努力，我市企廉工作获得了一定成效，但也存在一些值得重视的问题，需在今后工作中协调有关方面加以实在解决。三完善机制，基层党务公开工作稳步推进。去年以来，我们积极配合组织部门，将党务公开工作作为加强基层组织建立的根底性工程，在乡镇、街道、村和社区全面推开，并逐步向地方党委、机关、学校、企业等党组织延伸。工作中我们通过坚持真实性、实效性、标准性、简便性原那么来进步党务公开实效，做到明确公开内容、明确公开程序、明确公开时间、明确公开形式来保证党务公开质量，通过健全责任落实机制、监视约束机制、信息处理机制、绩效评估机制来完善党务公开体系。通过努力，我市党务公开工作，获得了一定成效，主要表达在四个
43、方面：一是进一步激发了党员和群众参与基层民主政治建立的热情；二是进一步促进了干部作风转变；三是进一步亲密了党群干群关系；四是进一步凝聚了经济社会开展的力量。为使该项工作继续向更深层次推进，今后还需重点加强以下几方面工作：一是要将党务公开与政务公开相结合、协调运转；二是要充分调动党员群众的参与热情；三是要勇于创新、注重实效。二、突出工作重点，发挥协调作用，认真落实指导干部廉洁自律相关规定1、扎实工作，“小灵通”清理获得明显成效。根据省纪委关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公 问题的通知要求，我们及时在全市范围内集中开展了清理纠正个人小灵通捆绑单位办公 使用问题的专项工作。及时
44、下发了关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公 问题的通知，并先后两次由市纪委分管副书记召开市直有关单位会议，进一步明确了各自的清理范围和工作职责，加强对小灵通专项清理工作的组织指导。为保障该项清理工作获得成效，我们严格按照省纪委通知要求，与电信部门一起对被清理单位“小灵通”与单位固定 捆绑情况进展现场逐一检索，确保后期的清理工作不留死角，并要求县区纪委党风室也遵循这一做法。对县区清理过程中遇到的困难和障碍，我们始终积极主动出面与有关单位和部门进展沟通，对不愿清理、清理不及时以及不能按期完成的单位，始终耐心细致地向他们宣讲这次清理工作的重要性和必要性，在清理的过程中屡次催促，要
45、求他们配合清理工作。对极个别单位在专项清理工作中草率应付，给工作的开展造成了负面影响的，我们确认事实后，对相关责任人进展批评教育，充分发挥纪委组织协调作用，有力保障清理小灵通工作顺利开展。通过扎实有效的工作,我市共清理出个人“小灵通”捆绑单位办公 814 部,其中停机销号 230 部，拆机 190 户，过户给个人 394 部，累计每年可节省公费开支约 488400 元。在 17 个省辖市中，我市清理完成最早，成效最为明显，受到省纪委党风室的充分肯定。2、标准管理，严禁党政指导干部公款出国境旅游的相关规定得到认真落实。我们接省纪委要求对党政干部公款出国境旅游进展自查的通知后，与市外办积极配合，一
46、年来，从抓制度建立入手做了大量工作，先后制定关于加强我市外事工作管理的意见、关于我市因公出国境工作程序的通知，对因公出国境的办理步骤、材料要求等事项做了详细规定；转发了加强党政干部因公出国境经费管理暂行方法财行2022230 号，强化预算约束，严格因公出国境经费审批和监视管理，进一步标准我市党政干部因公出国境行为。全省贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国境旅游专项工作会议后，我市根据会议要求和省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强因公出国境管理的施行意见的精神，印发了关于制止党政干部公款出国境旅游专项工作有关问题的通知，建立了合肥市贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国境旅游专项工作联席
47、会议工作机制、出国境方案报批制度、经费先行审核制度和报市纪委备案制度，进一步强化了党政干部因公出国境工作的管理，堵塞了破绽，完善了机制。截止目前，我市尚没有发现存在公款出国境旅游的违规行为。3、健全制度，不断标准公务用车管理。省纪委关于转发安徽省省直机关公务用车管理施行细那么的通知下发后，市委、市政府高度重视，市政府主要指导和分管指导就结合实际，落实省施行细那么作了重要批示，我们协调有关职能部门根据市指导批示，积极开展工作。一是及时调整了市小汽车编制指导小组。由市政府秘书长任组长、市机关事务管理局、监察局、编办、财政局、交警支队负责人为成员。指导小组下设办公室，确定详细工作人员处理日常事务。二是结合实际，出台我市施行细那么。为使我市出台的施行细那么符合实际，便于执行，我们积极协调市财政局、机关事务管理局、市小汽车编制办，对市直机关公务用车现状开展调研，并屡次召开协调会，商讨如何结合实际，制定加强对市直机关公务用车管理的方法。通过充分调研、协商，结合实际出台了施行细那么，施行细那么按省里的要求作出严格规定的根底上，在市直机关公务用车装备标准、购置审批程序、编制部门预算、政府采购等方面，结合我市实际，作出