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1、学院青年教师实践锻炼实施方法为贯彻落实国家教育部高等教育“质量工程”，更好地 适应学院为地方社会经济开展服务和培养知识结构合理、富 有创新与实践能力高级人才的需要，建设一支具有较强创新 实践能力、并能将实践知识运用于教学中的师资队伍，进一 步提高教学质量、推动专业特色建设，特制定本实施方法。一、实施对象40周岁及以下专职专任教师。二、实践形式脱产或半脱产形式到与专业相关的企事业单位或政府 机构等从事一定的管理、技术工作。三、时间要求实践锻炼一般要求36个月，具体时间由学院根据本 单位及教师实际情况确定。学院鼓励教师利用寒暑假开展实践锻炼；20*年1月1 日（含）以后新引进的专职专任教师，原那么
2、上应先完成半年 助课、听课等工作。四、管理考核1 .实践锻炼由符合条件的教师自愿申请。实践锻炼期 间一般不再承当任何教学工作，但要求承当毕业生的毕业指 导和论文指导工作（10名以内）。实践内容应与所从事专业 教学或课程的要求相一致，实践单位由学院或教师本人负责 联系落实。2 .教师在学院提出实践锻炼申请时，需填写并提交* 大学管理学院教师社会实践锻炼申请表（附表1）,由学院 结合实际签署意见后，报校人事处审批。3 .实践锻炼期间，教师应与所在教研室和学院保持联 系，并定期汇报实践成果；实践锻炼结束后，须全面汇报实践成果并撰写调研报告。 如实填写它*大学管理学院教师社会实践锻炼总结表（附 表3）
3、,由实践单位、学院考核鉴定，交人事处存入个人档案。4 .因各种原因要改变实践锻炼的单位、起止时间者， 必须向学院提出书面申请，经同意后方可变更。5 .教师应珍惜实践锻炼机会，在提高自身实践能力的 同时，不断提高和充实自身的专业素质，为企事业单位、政 府部门服务；实践期间应严格要求自己，自觉遵守实践单位 的有关制度和操作规程，保证生产安全和人身安全。五、相关待遇1 .经批准脱产到企事业单位、政府机关实践锻炼的教 师，实践锻炼期间的岗位津贴全额发放。2 .因学院要求回校参加相应教研活动，教师往返实践 基地的差旅费，由学院核定报销。3 .年度考核及聘期考核时，教师实践锻炼期间的工作 量，根据实践锻炼的时间，按其完成相应的岗位要求的基本 工作量对待。六、本方法（试行）自发文之日起实施，由学院负责解 释。附：调研报告提纲一、调研工作的简要回顾，总结。二、本专业毕业生的工作现状与企业的用人需求。三、行（专）业开展现状与动态。四、对学校新专业开发，课程调整与设置的意见和建议。五、对学院各方教育、教学管理的启示。