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1、安全生产奖罚条例第一章 总则第1条 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，加强内部管理、规范职工行为，制止并纠正“三违”、杜绝各类责任事故，保障职工健康和安全，确保安全生产秩序持续稳定健康发展，实现潞宁矿区的战略发展、安全发展、和谐发展的长远目标，特制定本条例。第2条 公公司所属属各部门门及所有有员工要要认真学学习本条条例并遵遵照执行行。第3条 安安全生产产奖罚坚持实实事求是是、奖优优罚劣、制制度面前前人人平平等的原原则，根根据不同同情况给给予奖惩惩，使之之确实起起到促进进安全生生产的作作用。第4条 安安全奖励励的重点点是在井井下安全全生产中中做出较较大贡献献的集体体和
2、个人人；在安安全管理理方面积积极提出出合理化化建议者者；在安安全技术术装备和和安全设设施上有有重大改改革和创创新，并并取得显显著成效效者；在在制止“三违”、发现重重大安全全隐患、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者等。第5条 安安全处罚罚的范围围是造成成事故（含含未遂事事故）的的责任者者；隐瞒瞒事故或或拖延不不报者；“三违”行为者者；工程程质量出出现不合合格的责责任者；对制止止“三违”的人员员进行谩谩骂殴打打者；偷偷盗或破破坏安全全生产器器材和设设施、破破坏或影影响生产产行为等等不遵守守“三大规规程”和公司管管理制度度者等。第6条 安安全处罚罚实行以以教育为为主，并并与经济济处罚相相结合，对
3、对不同的的违章行行为有必必要按分分析追查查、说服服教育、现现身说法法、下岗岗培训学学习、家家属帮教教提高、张张榜公示示、电视视爆光、业业务考试试、行政政处罚等等处罚程序序进行过过关教育育。情节节严重，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第二章 处 罚第一节 安全目目标第7条 凡凡发生一一起重伤伤以上事事故，扣扣除事故故单位当当月全部部工资总总额的330%，分分别扣除除职能管管理科室室、包队队科室当当月全部部工资总总额的220%和和15%。第8条 凡凡发生一一起重伤伤事故，扣扣除事故故单位当当月全部部工资总总额的220%，分分别扣除除职能管管理科室室、包队队科室当当月全部部工资总总额的115%
4、和和10%。第9条 凡凡发生一一起轻伤伤事故，扣扣除事故故单位当当月全部部工资总总额的110%，分别扣除职能管理科室、包队科室当月全部工资总额的8%和5%。第10条 凡发生生一起重重大安全全未遂事事故，扣扣除事故故单位当当月全部部工资总总额的88%，分别别扣除职职能管理理科室、包包队科室室当月全全部工资资总额的的5%和和3%。第11条 凡发生生因安全全管理不不到位、不不符合安安全生产产基本条条件或存存在重大大安全隐隐患而导导致的立立即停产产整改，对对事故单单位负责责人罚款款20000元/次，扣扣除事故故单位当当月全部部工资总额额的2%/次。第12条 凡发生生隐瞒事事故不报报或拖延延不报者者，扣
5、除事事故单位位当月工工资总额额的5%/次。第13条 上半年年发生安安全事故故，连续续6个月月未再未发生生事故单单位，返返还上次次扣除的的工资，后后半年出出现事故故的，不不再返还还。第14条 各队组安全全质量标标准化月月度综合合评分达达到1445分及及以上，不不予以考考核，每每低于标标准分数数1分，扣扣除队组组全部工资资总额的的1%；同时，对当月安全质量标准化综合评分最差的专业负责人罚款500元/次。第15条 凡发生生严重违违章，扣除本本单位当当月全部部工资总总额的11%/人人次。第16条 凡队干、班班组长发发生严重重违章，扣扣除单位位当月全全部工资资总额的的2%/人次；发生一一般违章章，扣除除
6、本单位位当月全全部工资资总额的的0.55%/人次。第17条 凡发生生一般违违章，扣扣除本单单位当月月全部工工资总额额的0.2%/人次。第18条 一线队队组月度度现场隐隐患整改改率达到到90%以上，二二线队组组达到955%以上上，不予予以考核核，凡低低于标准准1%，扣扣除责任任单位当当月工资资总额的的1%。第19条 管理制度度建立不不健全，凡未按规定建立制度或台帐，扣责任单位当月全部工资总额的0.5%/项；有制度或台帐，凡查到填写不规范、记录不全等运行效果不好的，扣除责任单位当月工资总额的0.2%/次。第20条 未按时完完成公司司领导及及安全办办公会议议安排的的重点工工作，扣扣除责任单位位当月全
7、全部工资资总额的的2%/项，并并扣除责责任人5500元元/项。第21条 职工培培训中心心根据每每月对各各个责任任单位的的培训组组织情况况进行综综合得分分（1000分制制），考考核得分分=（1000-综合合得分）/100*8%。扣除责任单位当月全部工资总额的（100-综合得分）/100*8%。第二节 “三违”处罚第22条 所有管管理人员员（科室室管理人人员、安安瓦员）在升井后将所查纠的“三违”情况认真填报在井口调度的“三违”人员登记台帐上，调度室汇总当班“三违”人员并上报安监处；安全小分队在升井后直接将所查纠的“三违”情况直接上报安监处。安监处安派专人对当班所有管理人员下井查纠的“三违”情况进行
8、追查分析，根据违章的严重程度和性质严格按照本条例对“三违”人员作出相应处罚。第23条 为了更进进一步唤唤醒和提提高职工工安全意意识、强强化安全全教育效效果，杜杜绝低级级、相似似、同类类违章行行为屡次次发生，针对严重违章、重复违章、屡教不改者等严格按分析追查、说服教育、现身说法、下岗培训学习、家属帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、业务考试等“三违”处理程序进行过关教育后，方可上岗作业。第24条 对于现现场出现现的“三违”，现场场安瓦员员未及时时制止，若若制止无无效未向向上级和和相关部部门进行行汇报的的，将对对其进行行处罚2200元元/次。第25条 安全管管理部门门对出现现的“三违”行为向向
9、责任部部门发出出通知。对对严重“三违”行为，都都要按照照“四不放放过”的原则则，认真真追查分分析，根根据情节节轻重和和造成危危害的程程度给予予处罚。第26条 作业人人员因“三违”行为导导致伤、亡亡事故的的，必须须严肃追追究相关关人员责责任。第27条 一年内内个人累累计出现现3次以以上“三违”行为，下下岗学习习，由培培训中心心重新考考核后上上岗。第28条 严重违违章和屡屡查屡犯犯的顽固固性“三违”，要求求“三违”人员下下岗培训训学习，对对责任人人给予加加倍罚款款。第29条 一年内内个人累累计5次次“三违”行为，当当年不得得参加任任何评先先活动。第30条 未涉涉及到的的内容，将将根据具具体情况况进
10、行处处罚。第31条 有下列列情形之之一的给给予责任任人降级级，情节节严重者者给予免免职、开开除矿籍籍处分1、岗位责责任履行行不好，造造成重伤伤及以上事故故的；2、有停电电工作票票，不执执行停电电工作票票的；不不需要停停电工作作票，不不执行停停、验、放放电制度度，且单单独作业业，无专专人监护护的，造造成重伤伤及以上事事故；3、设备操操作运行行过程中中，不按按岗位责责任制、操操作程序序执行造造成重伤伤及以上上事故的;4、乘坐皮皮带；趴趴、蹬运运行中的的卡轨车和单轨轨吊等架架空车的的；5、采掘工工作面微微风、风风量不足足强行生生产的；6、瓦斯检检查员脱脱岗，检检查瓦斯斯过程中中出现空空检、假假检和漏
11、漏检等行行为的；7、瓦斯、一一氧化碳碳等有害害气体超超限的地地点及停停风区域域强行作作业的；8、没有通通风部门门及相关关部门批批准，随随意开、停停井下局局扇，人人为造成成无计划划停风的的；9、无安全全预防措措施擅自自进入盲盲巷的；10、剩余余炸药、雷雷管未及及时交回回炸药库库或私藏藏炸药、雷雷管的（另另追究刑刑事责任任）;11、不执执行“一炮三三检制”或“三人连连锁放炮炮制”的；12、仓房房掘进放放炮作业业和耙煤煤时，全全巷道和和耙煤段段巷道内内电气设设备未停停电的；13、违章章作业、违违章指挥挥或进入入“六个禁禁区”（1、综综采工作作面端头头、尾三三角区22、综采采工作面面大溜及及煤墙变变化
12、区域域3、掘掘进工作作面掘进进割煤时时窝头至至转载区区域4、绞绞车运转转时钢丝丝绳两侧侧及前后后受力区区域5、起起吊、运运输大型型设备可可能下滑滑、滚落落倾倒的的区域66、实行行封闭管管理的运运输巷道道）作业业，造成成重大未未遂事故故和重伤伤以上事事故的；14、私自自携带烟烟火及手手机、游游戏机、MMP3等等非防爆爆电子玩玩具入井井的；15、无封封泥、封封泥不足足或不实实煤眼爆爆破；放明炮炮或糊炮炮（裸露露炮破）的；16、擅自自违章操操作机电电设备，造造成安全全事故的的；17、井下下生产条条件发生生重大变化化，未及时逐级级上报，导致安安全控制制不到位位，延误误调度指指挥，造造成安全全事故的的。
13、第32条 有下列列情形之之一的给给予责任任人及相相关部门门负责人人罚款330010000元，情情节严重重者给予予降级处处分1、对安全全技术措措施、单单项工程程卡的审审批把关关不严，对对作业过过程中存存在的危危险源不不能有效效辨识和和控制，造成安全事故的；（其中情节特别严重，性质恶劣者将给予开除矿籍处分）2、规程、措措施未及及时安排排进行编编制的；3、各生产产业务科科室，不不能按时时对本业业务工作作进行监监督检查查或出现现不尽职职行为，业务监管责任落实不到位等，造成重大安全隐患或出现影响安全、生产、通风等事故或其它未遂事故的；4、生产调调度、井井口调度度、队组组值班、现现场跟班班人员等等对现场场
14、出现生生产条件件变化或或异常情情况，不不能及时时逐级汇报报的；5、生产调调度、井井口调度度对变化化调度管管理、变变化的安安全管理理执行不不到位的的；6、各队组组在班前前会上，未未安排相相应的安安全注意意事项，未未了解掌掌握职工工身体状状况、思思想情绪绪而安排排入井引引发意外外事故的的；倒班时时不执行行倒班申申报制度度的；7、特殊工工种岗位位人员（队队干、工工长、安安瓦员、皮带司机、大溜司机、看护设备运行的岗位工等）脱岗、睡岗的；8、不执行行“四位一一体”开工预预警制度度；9、不执行行“四不生生产”原则，强强行作业业；10、无特特殊工种种操作资资格证上上岗作业业的；12、特殊殊作业、非正规规作业
15、时时，未安安排专人人现场安安全监护护或现场场安全监监护人员员以各种种借口离离开，不不在现场场的；13、不执执行“有掘必必探、先先探后掘掘”管理规规定的；14、因管管理不到到位、操操作失误误、检修修不到位位等造成成主扇、局局扇无计计划停电电停风；15、临时时性、特特殊性工工程未经经有关部部门允许许，擅自自安排进进行作业业的；16、掘进进贯通、穿穿越时，无无贯通通通知单单或通风风安全设设施不完完善而强强制作业业的；17、综采采工作面面上隅角角悬顶面面积大（超超过25m2），不不停产进进行处理理的；18、采煤煤机（掘掘进机）内内、外喷雾雾未打开开，强行行割煤的的；19、综采采工作面面及巷道道空顶区区
16、域未进进行临时时支护进进入作业业的；20、检修修采煤机机时，未未闭锁大大溜、切切断机组组电源、摘摘开滚筒筒离合器器；21、综采采工作面面未背帮帮、未停停机、闭闭锁大溜溜和转载载机，进进入大溜溜更换刮刮板、打打眼装药药等作业业；22、综掘掘机作业业时，安安全监护护人员不不到位的的；停机机后，机机组未闭闭锁进入入窝头作作业；割割煤期间间，副司司机不在在操作台台上进行行监护；23、采掘掘工作面面检修项项目进入入煤墙作作业时，无无背帮措措施；采掘工工作面提提前回撤撤超前支支护；掘进工工作面不不上防片片帮设施施（临时时超前支支护）；炮掘工工作面不不采取护护窝头煤煤墙措施施或护窝窝头煤墙墙设施不不起作用用
17、的；24、现场场作业人人员不按按规程进进行顶板板支护，锚锚杆预紧紧力不合合格，使使用失效效支护材材料，私私自截短短支护材材料的给给予开除除处分，部部门负责责人等负负连带责责任；25、电气气设备的的各种保保护甩掉掉不用的的;皮带带输送机机保护甩甩掉不用用的（皮皮带甩掉掉堆煤保保护，倾倾斜巷皮皮带甩掉掉断带保保护），给给予责任任人开除除处分,相关部部门负连连带责任任；26、不及及时采用用密闭措措施，造造成微风风作业或或引发自自燃事故故；27、随意意开停机机电设备备的；28、同时时打开两两道风门门或损坏坏通风设设施，造造成通风风系统短短路；29、破坏坏和损坏坏监测监监控设备备、线路路和通风风设施的的
18、；30、工作作面监控控设施安安设不到到位，不不完好或或不显示示、运行行不正常常，无安安全补充充措施进进行作业业的；31、不定定期冲洗洗巷道，冲冲洗不彻彻底；无无喷雾、净净化水幕幕或雾化化效果不不好；消消防设施施不完善善的；32、同一一巷道内内两种运运输设备备同时运运行（特特殊规定定除外）；33、用铜铜丝、铁铁丝代替替保险丝丝的；34、带电电搬迁电电气设备备，检修修电气设设备不闭闭锁开关关的；35、运输输物料的的车辆出出现超载载、超高高、超宽宽和超重重挂车；36、井下下绞车未未经运输输部门验验收合格格而投入入使用的的；37、斜巷巷运输不不按规定定使用“一坡三三档”安全设设施的；38、卡轨轨车的制
19、制动车失失效或甩甩开制动动车不用用，防跑跑车装置置不能使使用的;39、卡轨轨车无防防止挤伤伤钢丝绳绳措施;40、更换换、安装装大型配配件时，起起吊用具具不完好好、承载载力不达达要求，起起吊点不不符合规规定；41、用发发爆器打打火放电电检测电电爆网络络是否导导通；42、放炮炮后不认认真检查查，且不不按规定定方法处处理瞎炮炮或掏残残眼的;43、皮带带输送机机、煤溜溜等开关关使用三三联按钮钮的；44、检修修皮带机机、掘进进机时，不不闭锁开开关；45、安排排无证人人员上特特殊岗位位的；46、对外外委队伍伍涉电管管理项目目执行不不力，落落实不到到位的；47、巷道道坡度大大于7时，进进行人力力推车；48、
20、携带带火工品品人员乘乘坐猴车车；装配配引爆药药卷时，电电雷管脚脚线未扭扭接成短短路的;爆破前前后，爆爆破母线线未扭结结成短路路的;49、井下下检修电电气设备备时未检检查瓦斯斯；50、无证证驾驶、操操作各种种车辆（包包括龙门门吊、卡卡轨车、绞绞车、单单吊轨等等）和机机电设备备的；51、掘进进机割煤煤时，人人员进入入炮头前前方进行行作业或或机组前前方有人人作业时时，启动动掘进机机的；52、未认认真组织织培训的的，未认认真培训训随意上上岗的，随随意违反反规定招招收工人人的。第33条 有下列列情形之之一的给给予责任任人及相相关部门门负责人人罚款1100300元元,情节节严重者者给予降降级处分分。1、掘
21、进机机割完煤煤后，截截割头、底底座未落落地；2、井下作作业不按按规程措措施施工工；顶板板管理不不执行敲敲帮问顶顶，巷道道维修过过程中在在无支护护区下作作业或不不符合站站位规定定的；3、对盲巷巷不进行行密闭或或不设置置栅栏警警示的；4、掘进工工作面未未安排专专人看护护局扇、空空压机的的；5、不定期期冲洗巷巷道、冲冲洗不彻彻底；无无喷雾、净净化水幕幕或雾化化效果不不好；消消防设施施不完善善的；6、辅助运运输过程程中，未未及时打打设阻车车器或阻阻车器打打设不符符合标准准的；7、卡轨车车或绞车车运行时时，巷内内有人违违反“行人不不行车，行行车不行行人”封闭管管理规定定的；8、下井不不打卡或或代打卡卡的
22、；9、掘进工工作面超超前支护护使用不不规范或或不使用用超前支支护的；10、向电电气设备备和各种种传感器器上洒水水的；11、放炮炮后，未未等炮烟烟散尽，就就进去作作业的；12、不符符合运输输条件，强强行指挥挥开车或或开车前前不打设设信号的的；14、各种种压溜柱柱、戗柱柱未使用用木柱或或打设不不规范；15、安排排新工人人单独作作业；16、代人人打卡入入井者；17、各种种开关、按按钮坏，未未能及时时检修，带带病运行行的；18、起吊吊设备时时，使用用不完好好的吊链链、支护护锚杆代代替起吊吊锚杆、不不加托板板、螺丝丝不满扣扣等；19、擅自自拆除除除尘设施施（净化化水幕、架架间喷雾雾、放炮炮喷雾）者者；2
23、0、掘进进工作面面风筒未未按规定定距离延延长的；21、掘进进机司机机离岗后后，未闭闭锁电源源的；22、机电电设备在在未闭锁锁和专人人监护下下，检修修或执行行作业的的；23、放炮炮时，人人员未撤撤离到安安全位置置，放炮炮员就执执行放炮炮作业的的；24、启动动煤溜、转转载机、皮皮带运输输机、绞绞车等未未打设信信号或电电话联系系，直接接启动者者；25、掘进进工作面面在顶帮帮支护时时，未退退机，导导致空间间小、安安全退路路不畅通通的；26、放炮炮母线有有破口，未未及时更更换，强强行放炮炮的；27、放炮炮后，炮炮烟未吹吹散后就就进入爆爆破地点点的；28、工作作面及巷巷道空顶顶区域（顶顶板变化化区域）未未
24、进行临临时支护护或临时时支护不不规范、空空顶距离离超过规规定值的的；17、爆破破作业过过程中，放放炮母线线不扭结结；放炮炮员不随随身携带带发爆器器钥匙，发发爆器和和雷管箱箱随处吊吊挂的；18、不按按时上班班、迟到到、早退退的；19、地面面人员脱脱岗、窜窜岗或在在岗位上上做与工工作无关关的事；20、从矿矿灯房、更更衣室及及走廊内抽烟、躺躺卧、在在墙上拍拍手印，损损坏公共共设施的的；21、在班班前会耍耍酒疯，酒酒后斗殴殴，扰乱乱工作秩秩序或酒酒后入井井的等，根根据情节节轻重给给予降级级处分；22、井下下一般睡睡岗行为为的（外外委队睡睡岗一律律开除）；23、特殊殊岗位未未经相关关队组和和部门同同意私
25、自自顶岗、换换岗的；24、在井井下私拆拆、敲打打、撞击击矿灯的的；25、井下下争吵、漫漫骂的，打打架斗殴殴情者；情节严重重给予降级级处分；26、各个个岗位工工未严格格执行现现场交接接班制度度的，未未详细汇汇报班中中情况及及遗留问问题和重重大隐患患；27、非工工作人员员（检查查人员除除外）进进入井下下中央变变电所、采采取变电电所等机机电硐室室的；28、在电电气设备备上睡觉觉、爬卧卧和取暖暖，行为为不规范范的；29、在井井下摘下下安全帽帽或不系系帽带的的；30、劳保保用品配配戴不齐齐入井的的；31、“三三违”人员拒拒绝出示示安全资资格证的的，要加加倍处罚罚；32、乘坐坐猴车距距离不够够15米米的，
26、两人人同坐一一个吊椅椅的、重重量超过过1000kg,上下井井时不开开矿灯，前后摆动等行为不规范的；33、变电电所、绞绞车房、瓦瓦斯抽放放泵站、风风机房、皮皮带机头头等要害害场所的的各种机机电设备备运行记记录、检检修记录录、交接接班记录录等台帐帐填写不不规范的的；34、下班班后，工工作面的的大溜、转转载机等等电气设设备未进进行闭锁锁的；35、跟班班队干提提前升井井的；36、干打打眼的；37、在皮皮带输送送机、大大溜、转转载机、绞绞车等启启动未打设双向向信号或或电话联联系，确确认无误误后，直直接启动动的；38、风筒筒有破口口、漏风风严重的的，未及及时进行行修补的的；39、不按按规定进进行敲帮帮问顶
27、的的；40、雷管管、炸药药箱不上上锁或锁锁头坏，存存放位置置不正确确的；41、无入入井资格格证入井井或未带带安全资资格证的的；42、综采采工作面面不及时时回收支支护锚杆杆，随意意扔到老老塘中的的；43、炮掘掘工作面面在交接接班后或或耙完煤煤后，不不闭锁耙耙机开关关；44、起吊吊物体时时，使用用不完好好的吊链链或起吊吊点选择择不安全全、人员员站位不不正确的的；45、安排排无证人人员上特特殊岗位位的；46、看面面人员不不在现场场交接班班的；47、没有有按规定定进行洒洒水灭尘尘的；48、出现现违章说说“以前都都是这样样干的。没没事”或表达达相近的的意思；49、对确确认的违违章事故故不认识识错误，吸吸
28、取教训训，找有有关管理理检查人人员争吵吵滋事的的；50、无故故不参加加安全培培训教育育或参加加培训教教育不认认真，对对上级规规定和文文件精神神说“不知道道”等；51、未严严格执行行师徒合合同者；52、锚杆杆进行大大溜，未未停机取取出；53、综采采工作面面风运巷巷在回拆拆单体柱柱时，未未设警戒戒和专人人监护；54、掘进进工作面面割煤时时，两道道净化水水幕未打打开；55、采煤煤工作面面同时移移两组或或两组以以上支架架；53、采煤煤机割过过煤后，未未及时打打出片帮帮板或前前梁未接接顶；54、不按按时上交交互联保保责任卡卡；55、与单单轨吊司司机同挤挤坐驾驶驶室，误误动操纵纵杆造成成停车的的；56、未
29、能能认真填填写各种种台帐，存存在张冠冠李戴者者替人填填报的；57、交接接班、人人员上下下井时，坐猴车或携带爆破材料沿井筒上下行走的；58、人员员定位卡卡、考勤勤射频卡卡等未安安装在帽帽子上的的；59、锚杆杆、锚索索打设角角度不正正确、预预紧力不不达标准准的、失失效后未未及时补补打的；60、跟班班队干、班班组长、电电钳工、管管理人员员等人员员入井时时，未携携带便携携式瓦检检仪的；61、起吊吊完设备备后，未未及时取取下吊链链的；62、踩在在掘进机机炮头上上作业者者；63、底皮皮带运料料时，未未派人专专人看护护机尾的的；64、临时时排水点点，未及及时抽水水，造成成积水的的；65、卡轨轨车运行行时，不
30、不加保险险绳的；66、随意意把风筒筒口拆下下，结扎扎风口、放放在底板板用石头头压住等等行为；67、使用用耙岩机机时，把把变向轮轮挂到支支护锚杆杆上作业业的；68、借用用别人的的安全资资格证或或特殊工工种操作作证的；69、运输输作业时时，重车车未摘钩钩、未打打阻车器器就下班班的；70、用铅铅丝代替替U型卡卡等；71、在井井巷运输输爆破材材料时，电电雷管与与炸药未未分开存存放和运运输的；72、未安安排看面面人员的的；73、拒绝绝服从管管理人员员（安瓦瓦员、安安全生产产管理人人员）监监管，并并谩骂者者；74、发爆爆器未由由爆破工工随身携携带，到到底乱挂挂的；第34条 其它的的处罚1、地面供供电随意意
31、甩保护护或保护护失效运运行造成成事故的的，给予予责任人人开除矿矿籍处分分，部门门负责人人降薪一一级一年年处分；2、消防设设施配置置不齐全全，造成成事故扩扩大的，给给予部门门负责人人降薪一一级一年年处分；3、矸石山山和煤场场运矸、堆堆矸和堆堆煤过程程中造成成事故的的，给予予部门负负责人降降薪一级级一年处处分；4、污水厂厂有以下下情形之之一，将将根据情情节严重重情况给给予责任任人及责责任科室室相关人人员开除除或降薪薪处分（1）由于于操作人人员责任任心不强强，造成成污染事事故，给给公司经经营带来来重大损损失的；（2）脱岗岗造成事事故的；（3）鼓风风机、离离心泵未未按规定定进行检检修和维维护，造造成事
32、故故；（4）清理理生活污污水调节节池时，未未检测沼沼气浓度度，造成成人员伤伤亡。5、加强道道路运输输、火工工品、医医疗卫生生、食品品卫生、公公共场所所等要害害部门的的安全管管理，凡凡因内部部管理松松弛，造造成严重重事故的的，将根根据情节节严重情情况给予予责任人人及责任任部门负负责人开开除或降降薪处分分第三节 安安全生产产事故责责任追究究第35条为了有有效避免免和减少少安全生生产事故故的发生生，严肃肃追究安安全生产产事故相相关责任任人员的的行政和和经济责责任，保保障人民民群众生生命、财财产的安安全，结结合本矿矿实际，对对安全生生产事故故进行责责任追究究。第36条对发生生的事故故，必须须按照“四不
33、放放过”原则，对对事故单单位和相相关责任任者进行行责任追追究并作作出通行行政或经经济处理理。第37条潞宁本本矿发生生主扇无无计划停停风100分钟以以上，按按安全事事故进行行追究，并并对责任任人进行行处罚110000元/次次；局扇扇停电55分钟以以上100分钟以以下，扣扣除责任任单位当当月工资资总额的的5%，责责任人5500元元/次；发生瓦瓦斯超限限事故，按按潞宁宁公司“一通三三防”管理制制度的的瓦斯超超限处理理的相关关规定进进行处罚罚；第38条对发生生事故报报告不及及时或谎谎报、瞒瞒报，逐逐级追究究部门（资资源整合合矿井）正职领导和书记相关责任人，并给予罚款500元3000元，对事故单位（资源
34、整合矿井）处以13万元罚款。第39条严格执执行生产产安全事事故问责责制度。潞宁矿矿凡发生生一人死死亡事故故，免除除队长、书书记职务务；凡发发生一起起轻、重重伤、未未遂等安安全事故故，严格格按照安安全目标标考核办办法、安安全风险险抵押实实施办法法和员员工安全全帐户管管理考核核办法等等制度执执行。第40条资源整整合矿井井凡发生生1人死死亡事故故，免除除分管矿矿长职务务，累计计发生22人死亡亡事故或或发生11次2人人及以上上事故，免免除主要要负责人人职务，情情节特别别严重的的，依法法追究刑刑事责任任，发生生轻、重重伤事故故，严格格按照安安全目标标考核办办法和和安全全风险抵抵押实施施办法予予以处罚罚。
35、第41条严格实实行安全全一票否否决制，发发生事故故，未实实现年度度安全考考核目标标，职消消事故单单位和事事故责任任者年终终评先资资格。第四节 干部作作风处罚罚第42条 坚持领导导干部224小时时值班、三三三制下下井和“三走到到、三必必到”和队干干跟班制制度。第43条 值班人人员离开开值班室室不向调调度请假假，不说说明去向向的，一一次罚款款1000元/次次。第44条 公司党党政正职职5次/次，分分管安全全、生产产、机电电、通风风、技术术等方面面的副职职领导88次/月月，其他他副总33次/月月，生产产业务科科室正职职12次次/月，副副职（科科长助理理）155次/月月；安全全生产管管理科室室的科员员
36、18次次/月（安安监、生生产、机机电、通通风、地地质、调调度、监监测监控控、总工工办、物物供部等等），其其他经营营管理科科室副科科长（科科长助理理）以上上5次/月。公公司领导导及安全全生产管管理人员员凡完不不成下井井指标的的，每少少一个下下井罚款款50元元。第45条 公司领领导填报报隐患每每次不得得小于33条，安安全生管管理人员员每次填填报隐患患不得小小于5条条，每少少填报一一条，对对其罚款款30元元/条。第46条，公公司领导导抓三违违不得少少于1人人次/月月，经营营管理科科室人员员抓三违违不得少少于1人人次/月月，安全全生产管管理人员员抓三违违不得低低于2人人次/月，凡凡完不成成指标的的，扣
37、除除1000元/人人次。第47条 由安监监处对每每月副科科长（科科长助理理）以上上领导的的“三走到到、三必必到”完成情情况进行行考核，对对完不成成规定指指标的，检检查质量量较差的的，采采采取安全全例会通通报、罚罚款及给给予行政政处分等等考核措措施。第48条 安全生生产管理理人员查查岗标指指标每月月不能低低于3次次，安全全系统人人员查岗岗标不能能低于88次，凡凡少一次次罚款330元。第49条 基层队队组队长长/书记记下井指指标不得得少于115个/月，分分管安全全、生产产、机电电、技术术等副队队长每月月下井指指标不得得小于118个，凡凡完成不不下井指指标，每每少一个个罚款550元。第50条 未能按
38、时时参加安安全工作作会议，迟迟到一次次对部门门负责人人罚款550元、无故不参加会议对其负责人罚款100元。第51条 未能按按时完成成公司领领导安排排的重点点工作或或完成不不达要求求效果的的按情节节轻重对对单位负负责人罚罚款1000-3300元元。第52条 管理人人员下井井“三三制制”考核，未未能按要要求完成成下井任任务的，每每少一个个8点、44点班，罚罚款500元，每每少一个个零点班班入井罚罚1000元；第53条 管理人人员未严严格执行行下井“三必到到、三走走到”规定的的，罚款款1000元/次次。第54条 干部不按按规定值值班，重重点工作作、特殊殊作业等等应该在在现场的的时候不不在现场场的，罚
39、罚款2000元。第四节 安全帐帐户第55条 凡发生生一起轻轻伤事故故时，扣扣除责任任单位所有有员工当月月积累金金额200%，扣扣除包队队科室全全体员工工及专业业负责人人积累金金额的110%；二起以以上时，累累计扣除除。第56条 凡发生一一起重伤伤（评残残4级以以上）事事故时，扣扣除本单单位员工工当月积累累金额的的40%，扣除除包队科科室全体体员工及及专业负负责人积积累金额额的200%；二二起以上上时，累累计扣除除。第57条 本单位位发生一一起重伤伤以上事事故时,扣除本本单位员员工全部部积累金金额，扣扣除包队队科室全全体员工工及专业业负责人人全部积积累金额额；其他他单位扣扣除员工工全部积积累金额
40、额的600%。第58条 个人有有重大“三违”时，发发生一起起扣除本本人当月月积累金金额的110%，扣扣除所在在班组员员工全部部积累金金额的33%。第59条 个人违章章作业造造成轻伤伤事故时时，扣除除本人全全部积累累金额的的40%，二起起以上时时，累计计扣除。第60条 个人违章章作业造造成重伤伤（评残残4级以以上）事事故时，扣扣除本人人全部积积累金额额。第61条 对质量量标准化化出现反反复的队队组，对对队组管管理不负负责任或或推进程程度不够够的，对对部门及及专业负负责人一一次扣除除帐户积积累金额额的100%。第62条 公司组组织的安安全教育育培训考考试和岗岗标作业业、技能能操作抽抽查考核核不合格
41、格的, 当月安安全帐户户零注入入。第63条 公司组组织的安安全教育育培训不不积极组组织的部部门和队队组，检检查到一一次扣除除本单位位负责人人或责任任队干当当月积累累金额的的10%；第64条 公司组组织的安安全教育育培训考考核合格格率低于于80%的，每每低5%扣除单单位本单单位队干干全部积积累金额额的100%； 第65条 个人发发生重大大违纪被被处以开开除及开开除留用用等重大大处分和和因违法法犯罪受受公安政政法部门门处罚时时扣除本本人安全全帐户全全部积累累金额。第66条 月度出出勤不达达公司规规定出勤勤天数者者、一、二线队队组井下下工人下下井天数数不达当当月制度度工作日日者，当当月安全全帐户零零
42、注入。第67条 生产科科室人员员及其他他科室下下井人员员，下井井不达规规定次数数、下井井质量不不高或发发生责任任事故的的，一次次扣除本本人全部部积累金金额的110%。第68条 其他安安全生产产管理人人员（安安全小分分队、安安瓦员）严严重失职职的，发发现一次次扣除当当月全部部积累金金额的110%。第69条 公司内内部人员员调动时时，由调调出单位位向调入入单位转转接个人人安全帐帐户。退退休、内内退、调调出矿外外和其它它自然减减员等原原因，当当月返还还个人安安全帐户户金额（包包括基金金）。年年内新增增员工实实习期满满（四个个月）后后建立个个人安全全帐户。第70条 全月病病假、事事假、工工伤人员员、长
43、期期脱产学学习人员员，当月月安全帐帐户零注注入。第71条 凡产假假、哺乳乳假（六六个月）期期间安全全帐户1100%注入，其其它时间间无故不不上班者者，安全全帐户零零注入。第72条 安全帐帐户管理理要定期期由安监监处、人人劳科、纪纪委、工工会等进进行监督督检查。如如有弄虚虚作假的的严加惩惩罚，并并取消考考核、核核算权。第73条 凡有特特殊情况况，必须须到安监监处进行行报送申申请，并并由公司司分管领领导签字字、科长长签字同同意后报报送安监监处，可可以酌情情考虑。第74条 公司每每半年组组织一次次“11116素质质提升“考试，无无故不参参加考试试者，当当月安全全帐户积积累金额额中扣除除2000元，补
44、补考不及及格者，当当月安全全帐户金金额中扣扣除1000元。第四节 安全风风险抵押押第75条 下井数数量少于于规定要要求的，扣扣除当季季度对等等奖励金金额的55%/次。第76条 全员考考试合格格率不达达80%的部门门或队组组,一次次扣除负负责人（技技术员）当当季对等等奖励金金额的55%。第77条 重大隐隐患整改改不及时时，扣除除责任人人当季对等等奖励金金额的11%/次次。 第78条 凡发生生一起重重大违章章时，扣扣除跟班班队干当当季对等等奖励金金额的33%/人人次， 二起以以上时，累累计扣除除。第79条 凡发生生一起重重大质量量事故，扣扣除责任任单位所所有抵押押人员当当季度对对等奖励励金额的的5
45、%，二二起以上上时，累累计扣除除。第80条 凡发生生一起重重大未遂遂事故，扣扣责任单单位所有有抵押人人员当季季对等奖奖励金额额的5%，二二起以上上时，累累计扣除除。第81条 凡发生生一起轻轻伤事故故，扣除除责任单单位所有有抵押人人员当季季对等奖奖励的110%，扣除职能科室及包队包面科室人员对等奖励金额的5%，二起以上时，累计扣除。第82条 凡发生生一起重重伤（评评残4级级以上）事事故时，扣扣除责任任单位所所有抵押押人员当当季对等等奖励金金额的220%，扣扣除职能能科室及及包队包包面科室室人员对对等奖励励金额的的10%，二起起以上，累累计扣除除。第83条 凡发生生重伤以以上事故故时，责责任单位位
46、所有抵抵押人员员全年不不得风险险抵押奖奖，抵押押扣发。第84条 发生交交通事故故视情节节轻重，扣除责任人当季奖励金额的20%50%/次，二起以上时，累计考核。第85条 季度集集团公司司安全检检查，安安全质量量标准化化得分排排名最后后一名的的，扣除除其部门门所有抵抵押人员员当季对对等奖励励金额的的10%。第三章 奖励第86条 发现危危险情况况及时采采取防止止事故发发生的措措施，避避免事故故发生者者，奖励励1000500元元。第87条 在安全全管理方方面，积积极提出出合理化化建议，被被采纳者者，奖励励1000-3000元。第88条 在制止止“三违”、抢救救事故、急急救伤员员中表现现突出者者，奖励励
47、1000500元元。第89条 在安全全生产中中，做出出较大贡贡献的集集体和个个人，分分季度或或年度进进行评比比给予奖奖励。第90条 凡符合合下列条条件的有有功人员员，经所所在单位位推荐，安全监察处核实后，除通报表扬外，还给予下列奖励。（1）在紧紧急情况况下，能能及时采采取果断断措施，避避免重大大事故发发生或将将事故损损失降低低到最低低限度，并并积极采采取补救救措施的的，对有有功人员员给予2200-20000元奖奖励。（2）对矿矿安全生生产管理理工作、技技术措施施等提出出有重要要价值的的建议或或有发明明创造的的，技术术上有重重大改革革或推广广新技术术效果好好的，对对有功人人员给予予2000-10000元元奖励。（3）能及及时制止止违章行行为，特特别是制制止领导导干部违违章指挥挥，避免免了重大大事故发发生的，对对有功人人员给予予1000-10000元奖励励。（4）在事事故抢险险中挺身身而出，表表现突出出的，给给予1000-110000元奖励励。（5）检举举揭发严严重“三违