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1、安全生产奖罚条例第一章 总则第1条 为为了认真贯贯彻落实“安全第一一、预防为为主、综合合治理”安全生产方针，加强强内部管理、规范范职工行为为，制止并并纠正“三违”、杜绝各类责任事事故，保障职工工健康和安安全，确保保安全生产产秩序持续续稳定健康康发展，实实现潞宁矿矿区的战略略发展、安安全发展、和和谐发展的的长远目标标，特制定定本条例。第2条 公公司所属各各部门及所所有员工要要认真学习习本条例并遵遵照执行。第3条 安安全生产奖奖罚坚持实事事求是、奖奖优罚劣、制制度面前人人人平等的的原则，根根据不同情情况给予奖奖惩，使之之确实起到到促进安全全生产的作作用。第4条 安安全奖励的的重点是在在井下安全全生
2、产中做做出较大贡贡献的集体体和个人；在安全管管理方面积积极提出合合理化建议议者；在安全全技术装备备和安全设设施上有重重大改革和和创新，并并取得显著著成效者；在制止“三违”、发现重大大安全隐患患、抢救事事故和急救救伤员中成成绩显著表表现突出者者等。第5条 安安全处罚的的范围是造造成事故（含含未遂事故故）的责任任者；隐瞒瞒事故或拖拖延不报者者；“三违”行为者；工程质量量出现不合合格的责任任者；对制制止“三违”的人员进进行谩骂殴殴打者；偷偷盗或破坏坏安全生产产器材和设设施、破坏坏或影响生生产行为等等不遵守“三大规程程”和公司管理理制度者等等。第6条 安安全处罚实实行以教育育为主，并并与经济处处罚相结
3、合合，对不同同的违章行行为有必要要按分析追追查、说服服教育、现现身说法、下下岗培训学学习、家属属帮教提高高、张榜公公示、电视视爆光、业业务考试、行行政处罚等等处罚程序进进行过关教教育。情节节严重，构构成犯罪的的，由司法法机关追究究其刑事责责任。第二章 处 罚第一节 安全目标标第7条 凡凡发生一起起重伤以上上事故，扣扣除事故单单位当月全全部工资总总额的300%，分别别扣除职能能管理科室室、包队科科室当月全全部工资总总额的200%和155%。第8条 凡凡发生一起起重伤事故故，扣除事事故单位当当月全部工工资总额的的20%，分分别扣除职职能管理科科室、包队队科室当月月全部工资资总额的115%和110%
4、。第9条 凡凡发生一起起轻伤事故故，扣除事事故单位当当月全部工工资总额的的10%，分别扣除职能管理科室、包队科室当月全部工资总额的8%和5%。第10条 凡发生一一起重大安安全未遂事事故，扣除除事故单位位当月全部部工资总额额的8%，分别扣扣除职能管管理科室、包包队科室当当月全部工工资总额的的5%和33%。第11条 凡发生因安安全管理不不到位、不不符合安全全生产基本本条件或存存在重大安安全隐患而而导致的立立即停产整整改，对事事故单位负负责人罚款款20000元/次，扣扣除事故单单位当月全全部工资总额的2%/次。第12条 凡发生隐瞒瞒事故不报报或拖延不不报者，扣除事故故单位当月月工资总额额的5%/次。
5、第13条 上半年发发生安全事故，连续续6个月未未再未发生事事故单位，返还上次扣除的工资，后半年出现事故的，不再返还。第14条 各队组安全质量标标准化月度度综合评分分达到1445分及以以上，不予予以考核，每每低于标准准分数1分分，扣除队队组全部工资总总额的1%；同时，对对当月安全质量标标准化综合合评分最差的专业业负责人罚罚款5000元/次。第15条 凡发生严重重违章，扣除本单单位当月全全部工资总总额的1%/人次。第16条 凡队干、班班组长发生生严重违章章，扣除单单位当月全全部工资总总额的2%/人次；发生一般般违章，扣扣除本单位位当月全部部工资总额额的0.55%/人次。第17条 凡发生一一般违章，
6、扣扣除本单位位当月全部部工资总额额的0.22%/人次次。第18条 一线队组组月度现场隐隐患整改率率达到900%以上，二二线队组达达到95%以上，不不予以考核核，凡低于于标准1%，扣除责责任单位当当月工资总总额的1%。第19条 管理制度建建立不健全全，凡未按规定定建立制度度或台帐，扣责任单位当月全部工资总额的0.5%/项；有制度或台帐，凡查到填写不规范、记录不全等运行效果不好的，扣除责任单位当月工资总额的0.2%/次。第20条 未按时完成成公司领导导及安全办办公会议安安排的重点点工作，扣扣除责任单位当当月全部工工资总额的的2%/项项，并扣除除责任人5500元/项。第21条 职工培训训中心根据据每
7、月对各各个责任单单位的培训训组织情况进行综综合得分（1100分制制），考核核得分=（100-综合得分分）/1000*8%。扣除责责任单位当当月全部工工资总额的的（1000-综合得得分）/1100*88%。第二节 “三违”处罚第22条 所有管理理人员（科科室管理人人员、安瓦瓦员）在升升井后将所所查纠的“三违”情况认真填填报在井口口调度的“三违”人员登记台帐上，调度室汇总当班“三违”人员并上报安监处；安全小分队在升井后直接将所查纠的“三违”情况直接上报安监处。安监处安派专人对当班所有管理人员下井查纠的“三违”情况进行追查分析，根据违章的严重程度和性质严格按照本条例对“三违”人员作出相应处罚。第23
8、条 为了更进一一步唤醒和和提高职工工安全意识识、强化安安全教育效效果，杜绝绝低级、相相似、同类类违章行为为屡次发生生，针对严严重违章、重重复违章、屡屡教不改者者等严格按按分析追查、说服服教育、现现身说法、下岗培训学习、家属帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、业务考试等“三违”处理程序进行过关教育后，方可上岗作业。第24条 对于现场场出现的“三违”，现场安安瓦员未及及时制止，若若制止无效效未向上级级和相关部部门进行汇汇报的，将将对其进行行处罚2000元/次次。第25条 安全管理理部门对出出现的“三违”行为向责责任部门发发出通知。对对严重“三违”行为，都都要按照“四不放过过”的原则，认认真追查
9、分分析，根据据情节轻重重和造成危危害的程度度给予处罚罚。第26条 作业人员员因“三违”行为导致致伤、亡事事故的，必必须严肃追追究相关人人员责任。第27条 一年内个个人累计出出现3次以以上“三违”行为，下下岗学习，由由培训中心心重新考核核后上岗。第28条 严重违章章和屡查屡屡犯的顽固固性“三违”，要求“三违”人员下岗岗培训学习习，对责任任人给予加加倍罚款。第29条 一年内个个人累计55次“三违”行为，当当年不得参参加任何评评先活动。第30条 未涉及及到的内容容，将根据据具体情况况进行处罚罚。第31条 有下列情情形之一的的给予责任任人降级，情情节严重者者给予免职职、开除矿矿籍处分1、岗位责责任履行
10、不不好，造成成重伤及以上事故的的；2、有停电电工作票，不不执行停电电工作票的的；不需要要停电工作作票，不执执行停、验验、放电制制度，且单单独作业，无无专人监护的的，造成重重伤及以上事故故；3、设备操操作运行过过程中，不不按岗位责责任制、操操作程序执执行造成重重伤及以上上事故的;4、乘坐皮皮带；趴、蹬蹬运行中的的卡轨车和单轨吊吊等架空车车的；5、采掘工工作面微风风、风量不不足强行生生产的；6、瓦斯检检查员脱岗岗，检查瓦瓦斯过程中中出现空检检、假检和和漏检等行行为的；7、瓦斯、一一氧化碳等等有害气体体超限的地地点及停风风区域强行行作业的；8、没有通通风部门及及相关部门门批准，随随意开、停停井下局扇
11、扇，人为造造成无计划划停风的；9、无安全全预防措施施擅自进入入盲巷的；10、剩余余炸药、雷雷管未及时时交回炸药药库或私藏藏炸药、雷雷管的（另另追究刑事事责任）;11、不执执行“一炮三检检制”或“三人连锁锁放炮制”的；12、仓房房掘进放炮炮作业和耙耙煤时，全全巷道和耙耙煤段巷道道内电气设设备未停电电的；13、违章章作业、违违章指挥或或进入“六个禁区区”（1、综综采工作面面端头、尾尾三角区22、综采工工作面大溜溜及煤墙变变化区域33、掘进工工作面掘进进割煤时窝窝头至转载载区域4、绞绞车运转时时钢丝绳两两侧及前后后受力区域域5、起吊吊、运输大大型设备可可能下滑、滚滚落倾倒的的区域6、实实行封闭管管理
12、的运输输巷道）作作业，造成成重大未遂遂事故和重重伤以上事事故的；14、私自自携带烟火火及手机、游游戏机、MMP3等非非防爆电子子玩具入井井的；15、无封封泥、封泥泥不足或不不实煤眼爆爆破；放明炮或或糊炮（裸裸露炮破）的；16、擅自自违章操作作机电设备备，造成安安全事故的的；17、井下下生产条件件发生重大大变化，未及时逐级上报，导致安全全控制不到到位，延误误调度指挥挥，造成安全事故的的。第32条 有下列情情形之一的的给予责任任人及相关关部门负责责人罚款33001000元元，情节严严重者给予予降级处分分1、对安全全技术措施施、单项工工程卡的审审批把关不不严，对作作业过程中中存在的危危险源不能能有效
13、辨识识和控制，造成安全事故的；（其中情节特别严重，性质恶劣者将给予开除矿籍处分）2、规程、措措施未及时时安排进行行编制的；3、各生产产业务科室室，不能按按时对本业业务工作进进行监督检检查或出现现不尽职行行为，业务务监管责任任落实不到位位等，造成重大大安全隐患患或出现影影响安全、生生产、通风风等事故或或其它未遂遂事故的；4、生产调调度、井口口调度、队队组值班、现现场跟班人人员等对现现场出现生生产条件变变化或异常常情况，不不能及时逐逐级汇报的；5、生产调调度、井口口调度对变变化调度管管理、变化化的安全管管理执行不不到位的；6、各队组组在班前会会上，未安安排相应的的安全注意意事项，未未了解掌握握职工
14、身体体状况、思思想情绪而而安排入井井引发意外外事故的；倒班时不不执行倒班班申报制度度的；7、特殊工工种岗位人人员（队干干、工长、安安瓦员、皮皮带司机、大大溜司机、看护设备运行的岗位工等）脱岗、睡岗的；8、不执行行“四位一体体”开工预警警制度；9、不执行行“四不生产产”原则，强强行作业；10、无特特殊工种操操作资格证证上岗作业的；12、特殊殊作业、非正规作作业时，未未安排专人人现场安全全监护或现现场安全监监护人员以以各种借口口离开，不不在现场的的；13、不执执行“有掘必探探、先探后后掘”管理规定定的；14、因管管理不到位位、操作失失误、检修修不到位等等造成主扇扇、局扇无无计划停电电停风；15、临
15、时时性、特殊殊性工程未未经有关部部门允许，擅擅自安排进进行作业的的；16、掘进进贯通、穿穿越时，无无贯通通知知单或通风安安全设施不不完善而强强制作业的的；17、综采采工作面上上隅角悬顶顶面积大（超超过25m2），不停停产进行处处理的；18、采煤煤机（掘进进机）内、外喷雾未未打开，强强行割煤的的；19、综采采工作面及及巷道空顶顶区域未进进行临时支支护进入作作业的；20、检修修采煤机时时，未闭锁锁大溜、切切断机组电电源、摘开开滚筒离合合器；21、综采采工作面未未背帮、未未停机、闭闭锁大溜和和转载机，进进入大溜更更换刮板、打打眼装药等等作业；22、综掘掘机作业时时，安全监监护人员不不到位的；停机后，
16、机机组未闭锁锁进入窝头头作业；割割煤期间，副副司机不在在操作台上上进行监护护；23、采掘掘工作面检检修项目进进入煤墙作作业时，无无背帮措施施；采掘工作作面提前回回撤超前支支护；掘进工作作面不上防防片帮设施施（临时超超前支护）；炮掘工作作面不采取取护窝头煤煤墙措施或或护窝头煤煤墙设施不不起作用的的；24、现场场作业人员员不按规程程进行顶板板支护，锚锚杆预紧力力不合格，使使用失效支支护材料，私私自截短支支护材料的的给予开除除处分，部部门负责人人等负连带带责任；25、电气气设备的各各种保护甩甩掉不用的的;皮带输输送机保护护甩掉不用用的（皮带带甩掉堆煤煤保护，倾倾斜巷皮带带甩掉断带带保护），给给予责任
17、人人开除处分分,相关部部门负连带带责任；26、不及及时采用密密闭措施，造造成微风作作业或引发发自燃事故故；27、随意意开停机电电设备的；28、同时时打开两道道风门或损损坏通风设设施，造成成通风系统统短路；29、破坏坏和损坏监监测监控设设备、线路路和通风设设施的；30、工作作面监控设设施安设不不到位，不不完好或不不显示、运运行不正常常，无安全全补充措施施进行作业业的；31、不定定期冲洗巷巷道，冲洗洗不彻底；无喷雾、净净化水幕或或雾化效果果不好；消消防设施不不完善的；32、同一一巷道内两两种运输设设备同时运运行（特殊殊规定除外外）；33、用铜铜丝、铁丝丝代替保险险丝的；34、带电电搬迁电气气设备，
18、检检修电气设设备不闭锁锁开关的；35、运输输物料的车车辆出现超超载、超高高、超宽和和超重挂车车；36、井下下绞车未经经运输部门门验收合格格而投入使使用的；37、斜巷巷运输不按按规定使用用“一坡三档档”安全设施施的；38、卡轨轨车的制动动车失效或或甩开制动动车不用，防防跑车装置置不能使用用的;39、卡轨轨车无防止止挤伤钢丝丝绳措施;40、更换换、安装大大型配件时时，起吊用用具不完好好、承载力力不达要求求，起吊点点不符合规规定；41、用发发爆器打火火放电检测测电爆网络络是否导通通；42、放炮炮后不认真真检查，且且不按规定定方法处理理瞎炮或掏掏残眼的;43、皮带带输送机、煤煤溜等开关关使用三联联按钮
19、的；44、检修修皮带机、掘掘进机时，不不闭锁开关关；45、安排排无证人员员上特殊岗岗位的；46、对外外委队伍涉涉电管理项项目执行不不力，落实实不到位的的；47、巷道道坡度大于于7时，进行行人力推车车；48、携带带火工品人人员乘坐猴猴车；装配配引爆药卷卷时，电雷雷管脚线未未扭接成短短路的;爆爆破前后，爆爆破母线未未扭结成短短路的;49、井下下检修电气气设备时未未检查瓦斯斯；50、无证证驾驶、操操作各种车车辆（包括括龙门吊、卡卡轨车、绞绞车、单吊吊轨等）和机电电设备的；51、掘进进机割煤时时，人员进进入炮头前前方进行作作业或机组组前方有人人作业时，启启动掘进机机的；52、未认认真组织培培训的，未未
20、认真培训训随意上岗岗的，随意意违反规定定招收工人人的。第33条 有下列情情形之一的的给予责任任人及相关关部门负责责人罚款1100300元,情情节严重者者给予降级级处分。1、掘进机机割完煤后后，截割头头、底座未落落地；2、井下作作业不按规规程措施施施工；顶板板管理不执执行敲帮问问顶，巷道道维修过程程中在无支支护区下作作业或不符符合站位规规定的；3、对盲巷巷不进行密密闭或不设设置栅栏警警示的；4、掘进工工作面未安安排专人看看护局扇、空空压机的；5、不定期期冲洗巷道道、冲洗不不彻底；无无喷雾、净净化水幕或或雾化效果果不好；消消防设施不不完善的；6、辅助运运输过程中中，未及时时打设阻车车器或阻车车器打
21、设不不符合标准准的；7、卡轨车车或绞车运运行时，巷巷内有人违违反“行人不行行车，行车车不行人”封闭管理理规定的；8、下井不不打卡或代代打卡的；9、掘进工工作面超前前支护使用用不规范或或不使用超超前支护的的；10、向电电气设备和和各种传感感器上洒水水的；11、放炮炮后，未等等炮烟散尽尽，就进去去作业的；12、不符符合运输条条件，强行行指挥开车车或开车前前不打设信信号的；14、各种种压溜柱、戗戗柱未使用用木柱或打打设不规范范；15、安排排新工人单单独作业；16、代人人打卡入井井者；17、各种种开关、按按钮坏，未未能及时检检修，带病病运行的；18、起吊吊设备时，使使用不完好好的吊链、支支护锚杆代代替
22、起吊锚锚杆、不加加托板、螺螺丝不满扣扣等；19、擅自自拆除除尘尘设施（净净化水幕、架架间喷雾、放放炮喷雾）者者；20、掘进进工作面风风筒未按规规定距离延延长的；21、掘进进机司机离离岗后，未未闭锁电源源的；22、机电电设备在未未闭锁和专专人监护下下，检修或或执行作业业的；23、放炮炮时，人员员未撤离到到安全位置置，放炮员员就执行放放炮作业的的；24、启动动煤溜、转转载机、皮皮带运输机机、绞车等等未打设信信号或电话话联系，直直接启动者者；25、掘进进工作面在在顶帮支护护时，未退退机，导致致空间小、安全退路不畅通的；26、放炮炮母线有破破口，未及及时更换，强强行放炮的的；27、放炮炮后，炮烟烟未吹
23、散后后就进入爆爆破地点的的；28、工作作面及巷道道空顶区域域（顶板变变化区域）未未进行临时时支护或临临时支护不不规范、空空顶距离超超过规定值值的；17、爆破破作业过程程中，放炮炮母线不扭扭结；放炮炮员不随身身携带发爆爆器钥匙，发发爆器和雷雷管箱随处处吊挂的；18、不按按时上班、迟迟到、早退退的；19、地面面人员脱岗、窜岗岗或在岗位位上做与工工作无关的的事；20、从矿矿灯房、更更衣室及走走廊内抽烟、躺躺卧、在墙墙上拍手印印，损坏公公共设施的的；21、在班班前会耍酒酒疯，酒后后斗殴，扰扰乱工作秩秩序或酒后后入井的等等，根据情情节轻重给给予降级处处分；22、井下下一般睡岗岗行为的（外外委队睡岗岗一律
24、开除除）；23、特殊殊岗位未经经相关队组组和部门同同意私自顶顶岗、换岗岗的；24、在井井下私拆、敲敲打、撞击击矿灯的；25、井下下争吵、漫漫骂的，打打架斗殴情情者；情节严重给予予降级处分分；26、各个个岗位工未未严格执行行现场交接接班制度的的，未详细细汇报班中中情况及遗遗留问题和和重大隐患患；27、非工工作人员（检检查人员除除外）进入入井下中央央变电所、采采取变电所所等机电硐硐室的；28、在电电气设备上上睡觉、爬爬卧和取暖暖，行为不不规范的；29、在井井下摘下安安全帽或不不系帽带的的；30、劳保保用品配戴戴不齐入井井的；31、“三三违”人员拒绝绝出示安全全资格证的的，要加倍倍处罚；32、乘坐坐
25、猴车距离离不够155米的，两人同同坐一个吊吊椅的、重重量超过1100kgg,上下井时时不开矿灯灯，前后摆摆动等行为为不规范的的；33、变电电所、绞车车房、瓦斯斯抽放泵站站、风机房房、皮带机机头等要害害场所的各各种机电设设备运行记记录、检修修记录、交交接班记录录等台帐填填写不规范范的；34、下班班后，工作作面的大溜溜、转载机机等电气设设备未进行行闭锁的；35、跟班班队干提前前升井的；36、干打打眼的；37、在皮皮带输送机机、大溜、转转载机、绞绞车等启动动未打设双向信信号或电话话联系，确确认无误后后，直接启启动的；38、风筒筒有破口、漏漏风严重的的，未及时时进行修补补的；39、不按按规定进行行敲帮
26、问顶顶的；40、雷管管、炸药箱箱不上锁或或锁头坏，存存放位置不不正确的；41、无入入井资格证证入井或未未带安全资资格证的；42、综采采工作面不不及时回收收支护锚杆杆，随意扔扔到老塘中中的；43、炮掘掘工作面在在交接班后后或耙完煤煤后，不闭闭锁耙机开开关；44、起吊吊物体时，使使用不完好好的吊链或或起吊点选选择不安全全、人员站站位不正确确的；45、安排排无证人员员上特殊岗岗位的；46、看面面人员不在在现场交接接班的；47、没有有按规定进进行洒水灭灭尘的；48、出现现违章说“以前都是是这样干的的。没事”或表达相相近的意思思；49、对确确认的违章章事故不认认识错误，吸吸取教训，找找有关管理理检查人员
27、员争吵滋事事的；50、无故故不参加安安全培训教教育或参加加培训教育育不认真，对对上级规定定和文件精精神说“不知道”等；51、未严严格执行师师徒合同者者；52、锚杆杆进行大溜溜，未停机机取出；53、综采采工作面风风运巷在回回拆单体柱柱时，未设设警戒和专专人监护；54、掘进进工作面割割煤时，两两道净化水水幕未打开开；55、采煤煤工作面同同时移两组组或两组以以上支架；53、采煤煤机割过煤煤后，未及及时打出片片帮板或前前梁未接顶顶；54、不按按时上交互互联保责任任卡；55、与单单轨吊司机机同挤坐驾驾驶室，误误动操纵杆杆造成停车车的；56、未能能认真填写写各种台帐帐，存在张张冠李戴者者替人填报报的；57
28、、交接接班、人员员上下井时时，坐猴车车或携带爆爆破材料沿沿井筒上下下行走的；58、人员员定位卡、考考勤射频卡卡等未安装装在帽子上上的；59、锚杆杆、锚索打打设角度不不正确、预预紧力不达达标准的、失失效后未及及时补打的的；60、跟班班队干、班班组长、电电钳工、管管理人员等等人员入井井时，未携携带便携式式瓦检仪的的；61、起吊吊完设备后后，未及时时取下吊链链的；62、踩在在掘进机炮炮头上作业业者；63、底皮皮带运料时时，未派人人专人看护护机尾的；64、临时时排水点，未未及时抽水水，造成积积水的；65、卡轨轨车运行时时，不加保保险绳的；66、随意意把风筒口口拆下，结结扎风口、放放在底板用用石头压住住
29、等行为；67、使用用耙岩机时时，把变向向轮挂到支支护锚杆上上作业的；68、借用用别人的安安全资格证证或特殊工工种操作证证的；69、运输输作业时，重重车未摘钩钩、未打阻阻车器就下下班的；70、用铅铅丝代替UU型卡等；71、在井井巷运输爆爆破材料时时，电雷管管与炸药未未分开存放放和运输的的；72、未安安排看面人人员的；73、拒绝绝服从管理理人员（安安瓦员、安安全生产管管理人员）监监管，并谩谩骂者；74、发爆爆器未由爆爆破工随身身携带，到到底乱挂的的；第34条 其它的处处罚1、地面供供电随意甩甩保护或保保护失效运运行造成事事故的，给给予责任人人开除矿籍籍处分，部部门负责人人降薪一级级一年处分分；2、
30、消防设设施配置不不齐全，造造成事故扩扩大的，给给予部门负负责人降薪薪一级一年年处分；3、矸石山山和煤场运运矸、堆矸矸和堆煤过过程中造成成事故的，给给予部门负负责人降薪薪一级一年年处分；4、污水厂厂有以下情情形之一，将将根据情节节严重情况况给予责任任人及责任任科室相关关人员开除除或降薪处处分（1）由于于操作人员员责任心不不强，造成成污染事故故，给公司司经营带来来重大损失失的；（2）脱岗岗造成事故故的；（3）鼓风风机、离心心泵未按规规定进行检检修和维护护，造成事事故；（4）清理理生活污水水调节池时时，未检测测沼气浓度度，造成人人员伤亡。5、加强道道路运输、火火工品、医医疗卫生、食食品卫生、公公共场
31、所等等要害部门门的安全管管理，凡因因内部管理理松弛，造造成严重事事故的，将将根据情节节严重情况况给予责任任人及责任任部门负责责人开除或或降薪处分分第三节 安安全生产事事故责任追追究第35条为了有效效避免和减减少安全生生产事故的的发生，严严肃追究安安全生产事事故相关责责任人员的的行政和经经济责任，保保障人民群群众生命、财财产的安全全，结合本本矿实际，对安全生产产事故进行行责任追究究。第36条对发生的的事故，必必须按照“四不放过过”原则，对对事故单位位和相关责责任者进行行责任追究究并作出通通行政或经经济处理。第37条潞宁本矿矿发生主扇扇无计划停停风10分分钟以上，按安全事故进行追究，并对责任人进行
32、处罚1000元/次；局扇停电5分钟以上10分钟以下，扣除责任单位当月工资总额的5%，责任人500元/次；发生瓦斯超限事故，按潞宁公司“一通三防”管理制度的瓦斯超限处理的相关规定进行处罚；第38条对发生事事故报告不不及时或谎谎报、瞒报报，逐级追追究部门（资资源整合矿矿井）正职职领导和书书记相关责责任人，并并给予罚款款500元元30000元，对事故故单位（资资源整合矿矿井）处以以13万元罚款款。第39条严格执行行生产安全全事故问责责制度。潞宁矿凡凡发生一人人死亡事故故，免除队队长、书记记职务；凡凡发生一起起轻、重伤伤、未遂等等安全事故故，严格按按照安全全目标考核核办法、安安全风险抵抵押实施办办法和
33、员员工安全帐帐户管理考考核办法等等制度执行行。第40条资源整合合矿井凡发发生1人死死亡事故，免免除分管矿矿长职务，累累计发生22人死亡事事故或发生生1次2人人及以上事事故，免除除主要负责责人职务，情情节特别严严重的，依依法追究刑刑事责任，发发生轻、重重伤事故，严严格按照安安全目标考考核办法和和安全风风险抵押实实施办法予予以处罚。第41条严格实行行安全一票票否决制，发发生事故，未未实现年度度安全考核核目标，职职消事故单单位和事故故责任者年年终评先资资格。第四节 干部作风风处罚第42条 坚持领导干干部24小小时值班、三三三制下井井和“三走到、三三必到”和队干跟跟班制度。第43条 值班人员员离开值班
34、班室不向调调度请假，不不说明去向向的，一次次罚款1000元/次次。第44条 公司党政政正职5次次/次，分分管安全、生生产、机电电、通风、技技术等方面面的副职领领导8次/月，其他他副总3次次/月，生生产业务科科室正职112次/月月，副职（科科长助理）15次/月；安全生产管理科室的科员18次/月（安监、生产、机电、通风、地质、调度、监测监控、总工办、物供部等），其他经营管理科室副科长（科长助理）以上5次/月。公司领导及安全生产管理人员凡完不成下井指标的，每少一个下井罚款50元。第45条 公司领导导填报隐患患每次不得得小于3条条，安全生生管理人员员每次填报报隐患不得得小于5条条，每少填填报一条，对对
35、其罚款330元/条条。第46条，公公司领导抓抓三违不得得少于1人人次/月，经经营管理科科室人员抓抓三违不得得少于1人人次/月，安安全生产管管理人员抓抓三违不得得低于2人人次/月，凡完完不成指标标的，扣除除100元元/人次。第47条 由安监处处对每月副副科长（科科长助理）以以上领导的的“三走到、三三必到”完成情况况进行考核核，对完不不成规定指指标的，检检查质量较较差的，采采采取安全全例会通报报、罚款及及给予行政政处分等考考核措施。第48条 安全生产产管理人员员查岗标指指标每月不不能低于33次，安全全系统人员员查岗标不不能低于88次，凡少少一次罚款款30元。第49条 基层队组组队长/书书记下井指指
36、标不得少少于15个个/月，分分管安全、生生产、机电电、技术等等副队长每每月下井指指标不得小小于18个个，凡完成成不下井指指标，每少少一个罚款款50元。第50条 未能按时参参加安全工工作会议，迟迟到一次对对部门负责责人罚款550元、无无故不参加加会议对其其负责人罚罚款1000元。第51条 未能按时时完成公司领领导安排的的重点工作作或完成不不达要求效效果的按情情节轻重对对单位负责责人罚款1100-3300元。第52条 管理人员员下井“三三制”考核，未未能按要求求完成下井井任务的，每每少一个88点、4点点班，罚款款50元，每每少一个零零点班入井井罚1000元；第53条 管理人员员未严格执执行下井“三
37、必到、三三走到”规定的，罚罚款1000元/次。第54条 干部不按规规定值班，重重点工作、特特殊作业等等应该在现现场的时候候不在现场场的，罚款款200元元。第四节 安全帐户户第55条 凡发生一一起轻伤事事故时，扣扣除责任单单位所有员工当月积累金金额20%，扣除包包队科室全全体员工及及专业负责责人积累金金额的100%；二起起以上时，累累计扣除。第56条 凡发生一起起重伤（评评残4级以以上）事故故时，扣除除本单位员员工当月积累金金额的400%，扣除除包队科室室全体员工工及专业负负责人积累累金额的220%；二二起以上时时，累计扣扣除。第57条 本单位发发生一起重重伤以上事事故时,扣扣除本单位位员工全部
38、部积累金额额，扣除包包队科室全全体员工及及专业负责责人全部积积累金额；其他单位位扣除员工工全部积累累金额的660%。第58条 个人有重重大“三违”时，发生生一起扣除除本人当月月积累金额额的10%，扣除所所在班组员员工全部积积累金额的的3%。第59条 个人违章作作业造成轻轻伤事故时时，扣除本本人全部积积累金额的的40%，二二起以上时时，累计扣扣除。第60条 个人违章作作业造成重重伤（评残残4级以上上）事故时时，扣除本本人全部积积累金额。第61条 对质量标标准化出现现反复的队队组，对队队组管理不不负责任或或推进程度度不够的，对对部门及专专业负责人人一次扣除除帐户积累累金额的110%。第62条 公司
39、组织织的安全教教育培训考考试和岗标标作业、技技能操作抽抽查考核不不合格的, 当月安安全帐户零零注入。第63条 公司组织织的安全教教育培训不不积极组织织的部门和和队组，检检查到一次次扣除本单单位负责人人或责任队队干当月积累金金额的100%；第64条 公司组织织的安全教教育培训考考核合格率率低于800%的，每每低5%扣扣除单位本本单位队干干全部积累累金额的110%； 第65条 个人发生生重大违纪纪被处以开开除及开除除留用等重重大处分和和因违法犯犯罪受公安安政法部门门处罚时扣扣除本人安安全帐户全全部积累金金额。第66条 月度出勤勤不达公司司规定出勤勤天数者、一一、二线队组组井下工人人下井天数数不达当
40、月月制度工作作日者，当当月安全帐帐户零注入入。第67条 生产科室室人员及其其他科室下下井人员，下下井不达规规定次数、下下井质量不不高或发生生责任事故故的，一次次扣除本人人全部积累累金额的110%。第68条 其他安全全生产管理理人员（安安全小分队队、安瓦员员）严重失失职的，发发现一次扣扣除当月全部积积累金额的的10%。第69条 公司内部部人员调动动时，由调调出单位向向调入单位位转接个人人安全帐户户。退休、内内退、调出出矿外和其其它自然减减员等原因因，当月返返还个人安安全帐户金金额（包括括基金）。年年内新增员员工实习期期满（四个个月）后建立个人人安全帐户户。第70条 全月病假假、事假、工工伤人员、
41、长长期脱产学学习人员，当当月安全帐帐户零注入入。第71条 凡产假、哺哺乳假（六六个月）期期间安全帐帐户1000%注入，其其它时间无无故不上班班者，安全全帐户零注注入。第72条 安全帐户户管理要定定期由安监监处、人劳劳科、纪委委、工会等等进行监督督检查。如如有弄虚作作假的严加加惩罚，并并取消考核核、核算权权。第73条 凡有特殊殊情况，必必须到安监监处进行报报送申请，并并由公司分分管领导签签字、科长长签字同意意后报送安安监处，可可以酌情考考虑。第74条 公司每半半年组织一一次“11166素质提升升“考试，无无故不参加加考试者，当当月安全帐帐户积累金金额中扣除除200元元，补考不不及格者，当当月安全
42、帐帐户金额中中扣除1000元。第四节 安全风险险抵押第75条 下井数量量少于规定定要求的，扣扣除当季度度对等奖励励金额的55%/次。第76条 全员考试试合格率不不达80%的部门或或队组,一一次扣除负负责人（技技术员）当当季对等奖奖励金额的的5%。第77条 重大隐患患整改不及及时，扣除除责任人当当季对等奖奖励金额的的1%/次次。 第78条 凡发生一一起重大违违章时，扣扣除跟班队队干当季对对等奖励金金额的3%/人次， 二起以上上时，累计计扣除。第79条 凡发生一一起重大质质量事故，扣扣除责任单单位所有抵抵押人员当当季度对等等奖励金额额的5%，二二起以上时时，累计扣扣除。第80条 凡发生一一起重大未
43、未遂事故，扣扣责任单位位所有抵押押人员当季季对等奖励励金额的55%，二起起以上时，累累计扣除。第81条 凡发生一一起轻伤事事故，扣除除责任单位位所有抵押押人员当季季对等奖励励的10%，扣除职职能科室及及包队包面面科室人员员对等奖励励金额的55%，二起起以上时，累累计扣除。第82条 凡发生一一起重伤（评评残4级以以上）事故故时，扣除除责任单位位所有抵押押人员当季季对等奖励励金额的220%，扣扣除职能科科室及包队队包面科室室人员对等等奖励金额额的10%，二起以以上，累计计扣除。第83条 凡发生重重伤以上事事故时，责责任单位所所有抵押人人员全年不不得风险抵押奖奖，抵押扣扣发。第84条 发生交通通事故
44、视情情节轻重，扣除责任人当季奖励金额的20%50%/次，二起以上时，累计考核。第85条 季度集团团公司安全全检查，安安全质量标标准化得分分排名最后后一名的，扣扣除其部门门所有抵押押人员当季季对等奖励励金额的110%。第三章 奖励第86条 发现危险险情况及时时采取防止止事故发生生的措施，避避免事故发发生者，奖奖励1000500元。第87条 在安全管管理方面，积积极提出合合理化建议议，被采纳纳者，奖励励100-300元元。第88条 在制止“三违”、抢救事事故、急救救伤员中表表现突出者者，奖励1100500元。第89条 在安全生生产中，做做出较大贡贡献的集体体和个人，分分季度或年年度进行评评比给予奖
45、奖励。第90条 凡符合下下列条件的的有功人员员，经所在在单位推荐荐，安全监监察处核实实后，除通报报表扬外，还还给予下列列奖励。（1）在紧紧急情况下下，能及时时采取果断断措施，避避免重大事事故发生或或将事故损损失降低到到最低限度度，并积极极采取补救救措施的，对对有功人员员给予2000-20000元奖奖励。（2）对矿矿安全生产产管理工作作、技术措措施等提出出有重要价价值的建议议或有发明明创造的，技技术上有重重大改革或或推广新技技术效果好好的，对有有功人员给给予2000-10000元奖励励。（3）能及及时制止违违章行为，特特别是制止止领导干部部违章指挥挥，避免了了重大事故故发生的，对对有功人员员给予
46、1000-1000元元奖励。（4）在事事故抢险中中挺身而出出，表现突突出的，给给予1000-1000元元奖励。（5）检举举揭发严重重“三违”人员的，对对检举揭发发人员进行行奖励，奖奖励金额为为处罚“三违”人员金额额的20%。（6）及时时发现重大大安全隐患患并及时上上报者，避避免事故进进一步扩大大，对其奖奖励2000-10000元。（6）对矿矿有特殊贡贡献的人员员，矿根据据实际情况况给予奖励励。第8条 达达到本质安安全型一级矿井标标准，逐季季对相关人人员按基金金标准实行行滚动奖励励。质量标标准化达到到集团精品品一级及以上上的，逐月月对相关人人员按基金金标准实行行滚动奖励励。第四章 附则第91条 本条例未未作具体规规定的内容容，按照公公司下发相相关文件内内容，根据据相似条款款进行处罚罚或由专门门会议研究究处理奖惩惩。第92条 本条例有有关条款凡凡与国家法法律法规以以及上级文文件相抵触触时，以国国家法律法法规以及上上级文件为为准。第93条 安全奖罚罚由公司安安全监察处处负责执行行。第94条 本条例解解释权归公公司安全监监察处。第95条 本条例的的适用范围围为公司所所属各单位位。第96条 本条例自自下发之日日起执行。二一年年一月七日日- 16 -