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1、高校2023年党建工作总结及2023年工作计划 高校2023年党建工作总结及2023年工作安排 篇1 一、指导思想以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻并努力践行xx大精神，坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路;坚持围绕中心，狠抓党建，内强素养，外树形象，与时俱进，开拓进取; 坚持以科学发展观统揽全局，始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性;为创建学习型党组织和建设和谐校内服务 ，为增加党组织的凝合力、战斗力和创建力服务，为学校中心工作服务，为我校的建设和发展服务。二、2023年主要工作（一）仔细组织理论学习，不断夯实思想基础。1、进一步健全政治理论学习
2、制度。坚持每周政治和理论学习日制度，坚持集中学习与分散学习相结合，以自学为主，党员干部的自学做到七有：有安排、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有沟通。"第一范文网"支部将每学期抽查或检查各校党员干部理论学习状况，结合学校实际，把理论学习列入目标管理一并考核落实，把理论学习效果同干部的考核评议，选拨任用有机结合起来。2、组织丰富多彩的学习教化活动。通过举办理论学习培训会、报告会、探讨会等形式开展学习教化活动，增加学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素养和理论素养。（二）加强党组织建设，不断提高凝合力和战斗力。1、主动探究，不断完善考核方案。以党建工作考核方案、党员
3、考评方案为抓手，努力促进学校党建各项工作的落实。2、严格管理，永保党员的先进性。一是在党员中普遍实行“工作目标管理方法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定，坚持党的组织生活， 坚持和完善“五个一”制度;每月召开一次党小组会;每季召开一次支部党员大会每半年上一次党课;每半年召开一次民主生活会;每年一次民主评议党员。3、围绕目标，开展丰富多彩的党建活动。开展“讲党性、重品德、作表率”活动，实现党员的先进性;开展“党员亮身份服务创示范”活动，推动基层组织建设迈上新台阶;开展“三比三争” 活动，促进党建工作再创新高;开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。（三）推动党风廉政建设，
4、树立清正廉洁公仆形象。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，推动以完善惩治和预防腐坏体系为重点的反腐倡廉建设。仔细落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推动廉政文化进校内。（四）狠抓规范管理，仔细做好党组织建设各项常规工作。1、切实做好发展党员工作。在发展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展” 的“十六”字方针，坚持“五不批” 原则（没有两年以上培育考察的不批;"中华励誌网"入党动机不纯的不批;没有政审和政审不清的不批;不了解不懂得党的基本学问的不批;没有上级党委派人谈话记录的不批），
5、把政治标准放在首位，在新党员的培育和发展上注意向一线老师倾斜，向青年老师倾斜。2、扎实开展党建工作探讨。支部将根据区教化局党委拟定的学校党建探讨课题，结合本校实际，有针对性地选择12个探讨课题，开展探讨，并撰写质量较高的党建探讨文章上交或发表。3、仔细做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴刚好，管理严格，足额上缴。三、2023年工作支配元月份：走访、慰问老干部、"中华勵志网"离退休老师、特困老师。二月份：1、支部工作征求看法;2、制订安排;3、布置2023年党建工作。三月份： 1、学习时事与相关会议精神;2、党员学雷锋实践活动;3、社会实践活动。四月份： 1、组织党员干部理论
6、学习;2、学习先进党员、模范事迹。五月份：1、上报入党主动分子名単;2、为入党主动分子上党课;3、检査党员理论学习笔记。六月份：1、上半年党费上缴工作;2、党员干部考核;3、召开党员干部民主生活会;4、评比“十佳” 优秀党员。七月份：1、组织“七一” 庆典暨表彰大会;2、党建工作小结;八月份：1、资料整理;2、学习考察。九月份：1、组织教代会工作;2、庆祝“老师节”;3、评比“十佳” 德育青年老师。十月份：1、庆“国庆” 活动;2、党员干部集中学习党章。十一月份：1、党员集中学习;2、组织党员老师示范课;3、上交党建论文。十二月份：1、下半年党费上缴工作;2、党员民主生活会;3、党建工作小结
7、高校2023年党建工作总结及2023年工作安排 篇2 一、2023年党建工作主要特色（一）深化党风廉政建设活动仔细落实党风廉政建设责任制，深化开展“廉政文化进校内”工作，加强党员干部的廉洁从政教化，教职员工的廉洁从教教化，学生的廉洁修身教化。2023年9月份，我校接受“常州市廉政文化进校内”回头看工作，区纪委樊莹副书记和教化局纪委王三龙书记对我校回头看工作进行了检查，并对我们回头看工作赐予了高度评价。（二）部署“两学一做” 践行“三严三实”2023年6月29日，明珍试验学校党支部召开了全体党员“两学一做”学习教化活动动员部署大会，该校在职和退休的26名党员参与了会议。会上，该校党支部书记邓忠俊
8、给每位党员发放了“两学一做”学习教化记实手册和一支水笔，带领大家仔细学习了“两学一做”的详细内容，并从“两学一做”的政治背景说起，使在座党员明确了“两学一做”的内涵、意义和主要任务。他显明地提出了学是基础，做是关键;在学中做、在做中学，学而信、学而用、学而行。同时要求全体党员加强自学、努力践行，只有坚持学做结合，知行合一，才能真正发挥党员模范带头引领作用。邓忠俊还给全体党员颁发了“党员示范岗”。“党员示范岗”牌子的背面印有“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、教学要实、做人要实”的内容，这是“三严三实”进校内的内容，要求全部在职党员将“党员示范岗”的牌子放在自己的办公桌上。二、2023年党
9、建工作难点党员教化方法过于单一。目前，党的组织生活缺少创新意识和手段，对党员的教化仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教化内容枯燥，针对性和实效性不强，存在流于形式的倾向，吸引力和凝合力不够，实际效果不佳。怎样借助当今社会对互联网的高度依靠，利用互联网的传播速度更快、受众平台更广、形式内容多的优势，去突破党员教化的传统模式，如何尽快占据微信、微博和qq这个宣扬阵地大力弘扬正能量，也是基层党组织面临的难点问题。三、存在问题及缘由分析党建工作内在活力不足，创新招法不多。党组织作用发挥不明显。对党建工作提出的一系列重要指示和要求，如同为党建工作注入了兴奋，党建工作迎来了新的春天。在此大好形势下，如何创新
10、活动载体吸引党员群众充分发挥基层党组织凝合力、创建力和战斗力，从哪些方面入手进一步创建服务型党组织，如何激发和调动广阔政工干部工作的主动性等，都是我们须要深化探讨思索和亟待解决的问题。四、2023年党建工作主要思路1。 加强学习（1）主要内容：接着实行“中心八项规定”等要求，组织学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则，从严管党治党，严格正风肃纪，激励老师多读书。（2）时序进度：2023年一整年（3）预期效果：提升党员老师对党的相识，肃穆党风党纪，改进工作作风，提升理论修养。（4）推动举措：开展学习心得体会的撰写。开展“新时期做一名合格党员”的大探讨。开展诵读党章活动。开展读书评比活动
11、。邀请专家来校讲座。2。主题实践（1）主要内容：发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教化教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用。（2）时序进度：2023年一整年（3）预期效果：让党员老师成为学科方面的领军人物。（4）推动举措：激励党员老师参与骨干老师、学科带头人的评比。组织党员老师主动担当高质量的公开课（示范课）。组织党员老师进行课堂教学评比。让党员老师成为学习组、教研组沟通发言的带头人。3。程序发展（1）主要内容：仔细做好发展党员工作。制订本年度发展党员安排，努力做好骨干老师入党工作，引导团员青年及入党主动分子靠拢党组织，
12、为党组织补充簇新血液奠定坚实基础。（2）时序进度：2023年一整年（3）预期效果：争取让全部青年骨干老师都能汲取到党组织队伍里。2023年打算发展党员1名，转正党员1名。（4）推动举措：以在教学第一线青年骨干老师为发展党员的重点，加强对入党主动分子的常常性教化和入党前的强化教化。对考察合格的预备党员按时办理转正手续。刚好做好党员组织关系接转工作。五、对全区学校党建工作的建议基层党组织要广泛发动党员同志开展一些文体活动，不断提升党组织内部活力。比如组织党员到一些革命老区、红色依据地等地方开展党员教化活动，增加党组织凝合力。 高校2023年党建工作总结及2023年工作安排 篇3 为深化实行党的会议
13、、xx届三中全会精神，加强党的执政实力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素养实力为重点，扎实开展党的群众路途教化实践活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设上水平，为促进旅游事业又好又快发展供应强有力的政治保证，结合我局实际，特制定2023年党建工作安排：一、指导思想围绕市委、市政府和旅游事业又好又快发展的中心工作，2023年，市直党建工作总的指导思想和工作思路是：坚持以党的会议、xx届三中全会精神为统领，坚固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政实力建设
14、、先进性和纯净性建设为主线，以建设学习领悟型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬“三思三创”精神，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程。二、党建工作目标党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚毅有力;管理规范，党的纪律严明;教化到位，党员队伍素养优良;党组织的战斗力强，党建工作效果好。(一)班子建设。1、党的基层组织设置合理，管理规范。各支部委员会根据规定程序选举产生，任期届满按时改选(特别状况经批准可提前或暂缓改
15、选)，委员缺额刚好补选，确保组织健全、管理严格。2、党支部书记原则上由行政领导干部担当;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、实力强的良好素养，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。3、党组织领导班子根据党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。(二)党员管理1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教化，共产主义志向信念教化，党的群众路途教化，党的基本学问教化、党纪、政纪和法制教化、职业道德、社会公德以及科学文化学问等一系列教化。教化安排周密，教化方法得当，教化效果好。通过教化，党员的党性观念，模范作用明显增加，政治思想素养明显提高。在年度民主评议
16、党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。2、各党支部根据党内监督的有关规定对党员特殊是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路途、方针政策在各支部内的顺当贯彻执行，政令畅通;党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。3、对离退休干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀，使他们“政治坚决、思想常新、志向永存”，时时到处保持先进分子的优秀品质。4、根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有安排地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党主
17、动分子和预备党员的培育教化考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报刚好。(三)制度落实1、党员学习领悟培训制度执行状况好。党组织活动有安排支配，有详细内容，有检查落实，有具体记录。党员参与组织生活状况有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的状况好。2、党内工作制度健全。各级党组织根据管理权限，仔细履行职责，刚好、精确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映状况，仔细负责地处理好党内一切事务。3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。(四)工作成果1、党组织的
18、战斗力和凝合力强，群众基础好。党员特殊是党员领导干部的先锋模范作用得到广阔干部群众的认可。2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务看法端正，公仆意识增加，提高了办事效率。3、帮助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切主动因素，消退不利因素，确保了本单位(部门)各项工作任务的顺当完成，并创建了优异的成果。三、重点工作任务和支配围绕奋斗目标，今年我局要想方设法抓好以下几项重点工作：(一)强化思想建设，不断提升党员干部素养结合工作实际，科学制订学习领悟安排，每周组织全局党员干部集中学习领悟理论学问，提高党员干部的政策理论水平。组织开展“思想大解放、促进大发展”大探讨活
19、动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于旅游事业科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的实力，推动全市旅游事业科学发展、和谐发展、领先发展，努力实现“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。围绕局党委的中心工作和争先创优活动主题，组织开展学习领悟教化活动，明确学习领悟重点，完善考核制度，引导党员干部在创建中树立学习领悟的理念，不断提升自身素养及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习领悟制度，发挥领导干部在学习领悟上的示范作用，带动各
20、科室学习领悟，形成开放化、互动式的学习领悟氛围，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部服务发展的本事。丰富学习领悟内容，注意把理论学习领悟与政策法规学习领悟、业务学问学习领悟有机地联系起来，学习领悟新政治思想和政策法规，在全局上下形成学习领悟热潮。(二)强化组织建设，增加党组织的凝合力和战斗力年初，对党建工作进行支配部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。调整充溢党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，探讨部署工作任务。把党建工作纳入年度工作安排
21、，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，开创党委书记亲自抓，分管党组成员详细抓，党务工作人员详细干的齐抓共管工作格局。以“强组织、增活力、创先争优”为主题，扎实开展“织建设年”动，引导和激励机关党员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服务跨更加展中当先锋。以开展“组织建设年”活动为契机，继扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，保党务工作规范有序、整体推动。 高校2023年党建工作总结及2023年工作安排 篇4 XX年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深化实行科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕
22、企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增加党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展供应了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，平安生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素养不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。一、XX年工作状况：(一)抓组织，强基础，党的建设不断加强1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。实行理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、沟通
23、，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推动工作的目的。2、组织召开好二届一次。严格根据党章及有关规定，仔细做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。3、仔细召开了领导干部专题民主生活会，实行党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，仔细比照廉政准则等有关规定逐条进行查找，对存在的问题仔细进行剖析，提出解决的方法，针对征求到的党内外群众看法进行探讨提出整改措施并进一步落实整改。4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力气，先后成立了新昌、海门、宁
24、德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。5、加强党总支、支部的考核力度。党委根据分公司下发的中国电力投资集团公司分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)的有关要求，结合公司基层党支部实际状况，根据党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查状况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党主动分子的培育工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注意工作表现，加强培育考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员8人，
25、转正7人。同时注意主动分子队伍的培育，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大主动分子队伍。(二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著在深化开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;二是建立全员学习安排。各党总支、支部结合自身实际状况，制定学习安排和愿景目标，并组织党员干部依据支部的学习安排结合自身岗位及工作实际，制定了特性化的个人学习安排，覆盖率达100%;三是学习教化形式活。召开了党建工作暨学习型党组
26、织建设推动会;公司领导深化基层党组织上辅导课，与基层员工沟通学习体会;5月，举办了党章学问竞赛和“当好主子尽职责，建功立业展风采”演讲竞赛;6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教化基地参观学习等;11月，公司本部组织广阔党员干部观看纪实教化片第一书记。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了为你自己工作、电力员工不行缺少的18种精神两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参与学习和在职培训，重点加强对党章、党史和专业技术学问的学习;五是学习活动影响力大。刚好宣扬报道活动信息，不断加大宣扬力度，营
27、造自觉学习、勤于学习、擅长学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。(三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推动“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室，详细组织指导活动的开展。根据公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，探讨制订了中电电力工程有限责任公司深化开展“创先争优”活动实施方案。切实做到相识到位、组织到位、责任到位、措施到位。1、召开“创先争优”活动推动会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推动。2、加强舆论宣扬，营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、
28、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣扬展板等媒体，大力宣扬“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型阅历和实践成效。3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主子尽职责、建功立业展风采”演讲竞赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深化基层、走访群众，广泛征求群众看法。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到
29、“诺必践、践必果”。5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，公开承诺，注意实效，不断增加党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗，实行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。党员干部在亮牌服务中，领先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。协作安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办分公司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。(四)抓制度，强监督，党风廉政
30、建设状况良好公司深化推动以完善惩治和预防腐朽体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐朽斗争，并取得了良好的成效。1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门详细抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参加的党风廉政建设与反腐朽工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行状况进行检查、考核，确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺当完成。2、注意教化的常态化，与时俱进，反腐倡
31、廉宣扬教化扎实有效。把反腐倡廉教化纳入党组织宣扬教化的总体部署中，充分利用各级党组织实施常常性教化，并借助基层党支部这个平台将教化辐射到广阔党员和全体员工;把反腐倡廉教化同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教化制度;把反腐倡廉教化贯穿到对党员干部培育、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教化、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。活动期间，刚好下发了公司关于开展以“扎实推动反腐倡廉制度建设”为主题的宣扬教化活动月的通知，明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够根据通知要求，扎实开展反腐倡廉宣扬教化月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡
32、廉制度建设的自查自纠工作等多项活动，取得良好效果。党政主要领导上党课8场次，开展中层干部任前廉洁谈话4人次，与重点岗位人员13人进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣扬栏2块，展板2块，宣扬稿件27篇。组织党员干部观看国门惩腐、铲除小金库等警示教化片，并围绕党风廉政建设进行座谈、探讨，查找问题7条，制定整改措施7项，提高了广阔党员干部的廉政意识，筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教化活动35场次，受教化人数872人次并组织全公司300余人参与了国有企业领导人员廉洁从业若干规定等四个文件的网上学问答题活动。通过参与“为祖国喝彩”红歌赛，分公司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展教化。开展
33、正面教化，树立党的艰苦朴实作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党支书记45人次到豫章监狱和西北柏，参观警示教化基地和革命地，开展党员教化活动。3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督,参加井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算限制测算，合理限制外部工程费用。同时参与各项工程外包合同、选购合同、租赁合同的洽谈，强化公司的合同管理，促进公司的成本限制。注意对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教化培训、举荐提名、组织考察、酝酿确定四个环节，以纪检监察“一票推翻”把好干
34、部“入口”关。做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的常常性工作。要求领导人员对重大事项、收入状况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。(五)抓下访，强教化，员工队伍和谐稳定1、公司党委以仔细开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送凉爽活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动，联系人深化基层，刚好驾驭联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难，亲密了党群、干群关系，营造和谐稳定环境。公司领导深化各驻外项目部，探望慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们送去生
35、活用品，体育器材及各类文化学问书籍等，丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间，公司开展“送凉爽”活动，公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广阔干部员工主动作为，为公司发展建功立业的决心和信念。7-8月，统一部署和支配156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗养息。主动开展特重病救助活动，按时交纳特重病救助基金，目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援为玉树地震灾区献爱心捐款活动”，共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐款人数787人，捐款金额17535元，捐书566册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送暖和活
36、动，慰问特困户9户。2、加强对党员的教化和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班，邀请了xx省直机关工委党校校长授课，参与培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动，“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动，参观警示教化基地-豫章监狱，观看了红色教化影片第一书记等，使广阔员工接受深刻地爱国主义教化。3、选树培育典型，不断推动精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，主动申报各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为xx省优秀企业、总经理周天旺同志被评为XX年度xx省优秀厂长(经理)，获分公司“XX年电站服务产业先进单位”荣
37、誉称号，贵溪分公司二期项目部经理童当心获南昌市劳动模范。4、加强员工思想政治工作，坚持以人为本，注意人文关怀。始终把加强员工形势任务、责随意识、大局意识和服务意识教化放在首位。刚好传达、仔细实行上级会议精神和工作部署。通过宣扬教化，使大家进一步认清形势、明确任务、坚决信念、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。加强党建思研工作，不断探究新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了电站服务业风险防范与预控管理的探讨课题，各分公司分别撰写了电站服务员工思想政治工作探讨、建立以员工职业生涯规划为导向
38、的特性化培训管理体系、探究员工共同参加企业文化建设的途径和方法、电站服务项目部党建工作“垂直领导、托付管理”模式探讨和探讨等课题，已上报分公司，参与党建思想政治工作探讨会评比。总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析，探讨制订预控措施。主动接受员工提出的合理化建议，对一些消极、负面的想法，通过耐性细致地思想教化工作，刚好加以疏导。坚持每月向分公司报送职工思想稳定状况报告单，刚好了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。5、加大宣扬工作力度，为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份，在集团公司网站上稿2篇，分公司网站上稿114篇，公司网站上稿4
39、22篇，其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道10篇。1月，为提高公司广阔通讯员的写作实力和理论素养，公司举办了通讯员培训班，12月，公司将举办宣扬通讯工作会及党务工作人员培训班，进一步强化党务工作人员责随意识、熟识工作范围，提升业务实力，并对全年在宣扬工作中有突出表现的通讯员进行表彰。6、重视女员工工作和身心健康，每年都组织女工进行了体检，并为女员工办理女工华蜜险。为全公司员工办理了意外损害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作，目前，已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间，组织各分公司女员工实行排舞竞赛和拔河竞赛，(六)抓创建，强落实，群团工作绘声绘色1
40、、扎实开展班组创建活动。上半年，投入27万元用于改善班组硬件设施，美化、亮化了班组环境，改善班组工作、办公条件。 5月7日至10日，对所属19个班组建设状况进行了检查评比，总结了亮点，查找了不足，提出了整改看法，下发了限期整改通知。扎实开展“当好主子尽职责，建功立业展风采”主题实践活动，新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。仔细开展合理化建议活动，征集到促进公司发展的各类建议共计20余条。2、加强民主管理，开展企务公开工作，拓展公开内容。内容涉及干部任用、工资发放、物资选购、经济考核通报、技能竞赛嘉奖、特重病申报、先进集体及个人的评比等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导
41、，与党支部工作同部署、同检查、同考核。三月，在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会，会上总结了公司XX年度的工作，部署了XX年的工作，公司总经理周天旺同志与各公司签订了XX年度综合业绩考核责任书，并表彰了XX年度公司劳动模范和先进文明部室。3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、平安生产、经营管理、电站服务等重点领域，公司开展了“金点子”合理化建议活动，不断增加员工的责任感和主子翁意识，调动员工为公司发展主动献言建策的主动性。4、主动开展职工文体活动，丰富员工的文化生活。细心组织参与分公司工委的各项活动，取得优异成果。六月，帮助安生部举办了“平安在我心中”系列活动，组织150名员工参与平
42、安学问答题活动，平安征文活动以及平安学问竞赛，其中，共收到23篇征文，从中选择7篇优秀作品参与分公司平安征文活动，获三等奖一名，同时选拔选手参与分公司举办的“平安在我心中”学问竞赛，获组织奖、竞赛二等奖。九月，组织参与分公司“景电杯”排球竞赛，一路过关斩将，勇夺其次名的好成果。代表分公司参与省直工委举办的游泳竞赛、乒乓球竞赛，均取得优异成果。5、充发挥团员青年的主动作用。3月份，先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂#2机组设备整治期间，成立了青年突击队。新昌项目部热控班被分公司授予“青年文明号”光荣称号;热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”
43、和“优秀共青团员”。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建，正主动开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间，开展“我青春、我欢乐”趣味活动，各分公司结合实际，因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河竞赛、拖拉机竞赛、“多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工实行跳绳竞赛、拖拉机竞赛等活动，极大的丰富了团员青年的业余文化生活。二、存在的困难和面临的形势1、少数员工对新昌托付制管理模式相识模糊少数职工对新昌托付制管理模式相识模糊，以至服务意识不强，主动与业主沟通不够，设备维护消缺工作主动性有待提高。2、企业发展与人力资源匮乏的冲突主要冲突
44、在于对外项目部轮休制度的执行力不强，技术人才不足，使专业技术人才、专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检、改造任务较重，骨干技能人员、管理人员长期处于疲惫状态。3、员工队伍稳定压力大当前员工的工作劳动强度不断增大，因收入待遇较低，造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题，员工收入与兄弟单位相比要少，职工心情较大。目前，南昌发电公司和辅业公司即将合并，对呼喊工思想产生了肯定的波动，担忧收入差距会进一步拉大。4、少数职工思想观念还存在差距员工等靠要的思想，安排上平均主义的思想根深蒂固。市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中，对工作应付了事，极大地影响了平安生产和
45、经济效益。5、党群工作方面存在的问题(1)支部书记大都兼职，有时会无暇顾及支部工作。(2)党务干部业务水平有待提高。(3)党群工作创新力度不够。(4)个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出，支部凝合力、战斗力有待增加。(5)在支部建设方面，各支部在标化建设方面还有肯定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。三、XX年工作准备公司党委将在XX年各项工作取得成果的基础上，再接再厉，接着保持优良作风，发挥优势，用发展的眼光看待工作中存在的问题，用发展的方法来解决问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好XX年党建工作，促进公司又好又快发展。指导思想:以党的xx届四中、五中全会精神为指导，深化落实科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心工作，不断增加党建工作活力和实效，进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广阔员工的主动性和创建性，创新管理机制，内抓管理促稳定，外抓市场谋发展，坚持以人为本，规范管理，不断提升公司品牌形象，为全面完成XX年各项工作任务而