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1、责任书之责任清单落实情况汇报责任清单落实情况汇报【篇一：党委落实主体责任清单】贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单一、落实党委主体责任的责任清单(64项)(一)党委领导班子的集体责任清单(26项)1.选好用好干部。(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和集团人才战略规划等规定。(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。2.加强和改进作风建设。(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
2、(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。3.领导和支持纪委执纪办案。(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。(12)加强对纪委查办案件的
3、指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。4.加强对权力的监督制约。(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。(15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。5.科学有效预防腐败。(17)认真落实省委关于贯彻建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划实施办法和集团党风廉政建设实施意见，制
4、定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。6.落实党风廉政建设责任制.(21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。(22)监督检
5、查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。7.加强班子自身建设.(23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督。(26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。(二)党委书记的第一责任清单(18项)1.加强研究部署。(1)及时组织传达学、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制
6、度，强化廉洁从政意识和法纪观念。(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析p 党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。2.主动履行领导责任。(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。(9)
7、认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。4.积极支持纪委工作.(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。5。做清正廉洁的表率。(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。(16)自觉接受监督，规范行使权力。(17)抓
8、好班子、管好队伍。(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。(三)其他班子成员的领导责任清单(12项)【篇二：落实监督责任工作清单】落实监督责任工作清单对三重一大事项集体决策制度的执行进行监督监督党委会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督院长办会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督党政联席会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督职工代表大会会议决策的程序及决策的贯彻落实情况监督领导班子成员对落实党风廉政责任制的情况、贯彻落实中央八项规定的情况监督领导班子成员个人请假报告制度的执行情况监督领导班子成员个人重大事项报告的落实情况监督人员招聘工作，抽查是否按计划招聘、是否发布招聘公
9、告。监督职称聘任工作，抽查职称聘任方案是否经职代会讨论通过，职称聘任方案是否向全体职工公开。监督工资发放工作，抽查是否存在吃空响的问题。监督干部提拔任用工作，抽查程序是否符合规定，是否核实干部投诉举报，是否有廉洁方面的问题。监督宣传经费使用，协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理，是否列入年度预算。监督接待经费使用，协调内部审计部门抽查是否按财务要求管理，是否符合中央八项规定的要求严格控制“三公”经费。监督车辆管理工作，协调内部审计部门抽查是否存在公车私用问题，是否严格控制费用，车辆维修经费使用是否按财务要求管理。监督财务管理，协调内部审计部门抽查各项收入是否全部收入纳入财务统一核算管理；支出
10、的申请、审批、审核、支付制度是否落实到位，杜绝虚报、冒领、挪用；抽查出纳岗位的备用金或周转金； 抽查会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、往来单位或者个人，保证账证相符、账账相符；抽查病人预交金入账管理和退款管理；抽查票据管理是否符合规定；抽查收费员收费款是否日结日清。监督信访处理、患者投诉工作，抽查信访、投诉是否及时办理，分管领导是否及时签批，相关部门是否及时回复群众意见，问题是否得到整改落实。监督医务科是否督促临床科室落实、整改医疗核心制度。监督医务科是否加强医疗安全管理，抽查医务科是否开展明察暗访医生在岗情况并落实处罚。监督医务科是否严格管理疾病证明、死亡证明、出生证，抽查登记是否
11、完备。监督护理部是否督促临床加强护理质量管理，抽查护理质量控制工作情况，抽查护士长夜查房制度落实情况。监督总务科落实后勤管理制度，抽查是否执行房屋修缮招标规定，维修经费使用是否签批合规，是否加强食堂管理，是否督促食堂或外包单位按合理利润供应优质饭菜及副食品，是否按合同或核算规定签批食堂经费，职工餐费发放是否符合规定。抽查工作人员是否定期对水电管网强巡视、维护，杜绝跑、冒、滴、漏现象。是否定期调查全院职工和病人对后勤管理的满意度，并进行整改。抽查全院医务人员和病员被服的清洗管理工作，是否存在只签合同不管理、对外包公司服务质量不监督不查验的问题。抽查是否督促检查保洁公司是否按合同提供相应质量的服务
12、，是否按合同处罚扣款。监督保卫科落实内卫安保管理制度，抽查停车场收费管理是否帐目清楚，抽查是否定期维护消防设施及器材，消防设施及器材经费使用、保安聘请经费是否符合财务规定，是否组织演练。监督科教科按财务规定下拔、管理科研经费，抽查科研经费、论文费发放情况，抽查实习费、进修费入帐管理情况。监督药剂科药品供应管理，抽查新药引进是否经药事管理与药物治疗学委员会讨论决定，药品是否从网上集中采购，是否落实处方点评、药品用量四项通报制度，抽查是否有药商、医药代表在办公场所，药剂人员是否统方。监督采购工作，抽查采购是否按计划执行，签批手续是否完备，是否有入库验收，该招标的是否招标。是否执行大型医疗设备仪器招
13、标采购规定。抽查卫生材料及一次性医疗用品采购、供应管理是否符合本院规定。监督新农合直补工作，抽查新农合直补窗口是否现金管理符合财务规定，是否帐目相符。【篇三：落实两个责任报告】_区扶贫办落实“两个责任”及惩治和预防腐败体系建设自检自查情况报告根据关于开展落实“两个责任”及惩治和预防腐败体系建设自查自纠工作的通知要求,扶贫办认真学习中纪通?20_?6号文件精神，认真对照关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法、_贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年工作规划的实施方案、_扶贫开发办公室领导班子20_年落实党风廉政建设主体责任清单和_扶贫办领导班子20_年落实党风廉政建设监督责任清
14、单，现将扶贫办党组落实“两个责任”及惩治和预防腐败体系建设情况自检自查如下:一、党组履行党风廉政建设主体责任情况（一）健全体制，落实反腐倡廉责任。一是落实领导责任。办党组按照省市区党风廉政建设工作部署和要求和昆明市_20_年党风廉政建设责任书，真正把党风廉政建设党组的主体责任落到实处，始终坚持把党风廉政建设与扶贫业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。主要领导切实落实“一把手”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，坚持业务工作和廉政工作两手抓、两不误。二是专题研究工作。上半年，党组专题召开党风廉政建设工作专
15、题会议，贯彻落实各级纪委工作会议精神，研究制定扶贫办20_年党风廉政建设工作计划，具体安排部署党风廉政工作。三是签订党风廉政责任书。建立党组书记对党风廉政建设负总责、分管领导对分管科室负责、科长（中心负责人）对本科室人员负责的党风廉政建设责任体系，层层签订一岗双责责任书或党风廉政建设责任书，保证党风廉政工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保目标任务落实。四是分解重点工作任务。制定党风廉政建设工作细则，分解任务到科室、到责任人，明确各项工作的责任领导、责任科室，确保将反腐倡廉建设各项重点工作落到实处。（二）严明纪律，扎实推进作风建设。一是严明党的政治纪律。坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党
16、风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二是狠抓机关作风建设。围绕区委、区政府的工作部署，严格执行_改进工作作风密切联系群众相关规定贯彻落实情况监督检查办法和_改进工作作风厉行勤俭节约问责办法，结合党的“三严三实”和“忠诚、干净、担当专题教育活动”，贯彻落实省委“挂包帮、转走访”工作，组织全体干部对实施整村推进贫困村进行为期3年的帮扶工作，着力提升党员干部分析p 问题、研究问题、解决问题的实际工作能力。认真落实中央八项规定规定，严格财务管理和审批程序，公
17、务接待和行政性开支明显下降，我办机关相比去年同期“三公”经费明显减少。三是切实维护群众利益。办党组坚持群众利益无小事，把贫困群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实项目资金廉政承诺制、贫困群众廉政评议制和贫困群众廉政评议员制，严格执行公示公告制，使项目更公开、更透明，便于群众监督。（三）加强教育监督，促进干部廉洁从政。按照“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动要求，努力提升自己在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的不足。一是根据扶贫办学习贯彻关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编有关文件方案要求，扶贫办干部职工制定个人学习计划，并结合自己的思想、工作实际，做到自觉学习。二是采取
18、反面典型教育方式，组织扶贫办全体干部职工到区廉政警示教育基地接受警示教育，用身边的事、身边的人教育干部职工，做到筑牢树立工作人员的拒腐防变思想防线，形成扶贫办廉洁从政的良好氛围。三是把学习与深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育相结合,与扶贫系统开展“最可爱扶贫人”活动相结合，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果。四是开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作，组织科级以上领导干部和中层干部进行自查自纠并签订了12份昆明市_严禁领导干部收送“红包”个人承诺书，并在公开栏进行了公示，接受职工及群众的监督。（四）落实制度，党内生活进一步规范。一是坚持民主决策制度，正确把握党组集体领导和行政
19、首长负责制的关系，落实昆明市_乡科级党政正职监督办法，正职主要领导六个不直接分管，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经党组会或主任办公会讨论决定，并认真做好领导集体决策重大问题的议事记录。二是坚持领导干部述职述廉制度。实行个人述廉与年度述职相结合，群众评廉与组织考廉相结合，把述职述廉纳入党组民主生活会、纳入干部职工年度考核、纳入党风廉政建设责任制专项检查。三是坚持廉政谈话制度，组织全体干部职工开展分级廉政谈话。四是完善选人用人制度，党组坚持以职工公认度任用干部、以工作实绩使用干部的正确用人导向，为人才健康成长、施展才华创造条件，坚持采取竞争上岗的办法
20、选拔任用中层干部，为想干事、能干事、干成事的干部提供机会和舞台，形成了以能力和业绩为标准的用人机制。（五）执纪监督，注重头防治腐败。一是加大监督检查力度，坚持把扶贫项目资金监管和党员干部执行廉洁规定作为年度工作重点，对公务用车、公务接待、工作纪律、为政廉政等问题进行重点督查，坚持_行政事业单位工作人员办理婚丧嫁娶事宜的规定，狠刹大操大办、吃喝玩乐等歪风邪气。目前，共组织9次明查暗访督查，未发现违员干部违反纪律规定的情况。二是强化财务制度落实。严格执行财务管理的各项规定，在完善程序、强化管理、严肃制度上下功夫，实行个人出差提前报批制度，贵重物品和办公用品实行政府采购，公务用车统一管理，文件印刷实
21、行集中定点等规定，有效地防范了财务风险，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生。三是开展“六个严禁”专项整治工作，（六）重视信访，切实维护群众利益。一是完善信访工作制度。认真学习贯彻信访条例，保证信访工作制度化、规范化，为做好信访工作奠定了基础。二是落实信访工作责任。成立了信访工作领导小组和工作机构，明确了责任分工。重要信访件，主要领导亲自领办。分管领导做到件件督办，件件抓落实。工作专班人员认真负责处理信访件，及时与信访人沟通，及时回复信访诉求，使信访人满意。三是规范信访运行程序。严格办事程序，每件信访件，先受理登记，再针对具体情况，分级办理，今年以来年共受理信访件1件，办结率为100，做到件件有落实、事事有回音。二、党组书记履行“第一责任人”职责和落实党风廉政建设监督情况今年，办党组书记严格执行关于实行党风廉政建设责任第 11 页 共 11 页