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1、人社局党建工作述职报告一直以来，各单位基层党建工作都摆在突出位置，下面 是_为大家整理的欢迎大家参阅，更多资讯尽在述职报 告！以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，完善基层 党组织建设，建立长效管理机制。一是加强领导班子建设。坚持党组会议制度，带头执行廉政准则，认真落实一把手“四不直接分管”制度，坚 持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由 领导班子集体作出决定，建立和完善科学的决策机制，努力 提高决策水平。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大 局意识和责任意识，带头加强党性锻炼，增强党性修养，正 确处理集体领导与个人分工负责的关系，努力把班子建成团 结战斗的坚强堡垒。二是完善
2、制度建设。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教育培训制度， 坚持和完善“三_一课”制度、 党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度。将“三_一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相 互促进。使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝聚力 和战斗力。三是组建局机关党委。为加强人社系统的组织建设，经 市委组织部同意，今年 8月，我局采取“公推直选”的方式 选举产生了第一届机关党委委员和书记、副书记。为便于工 作，乂及时调整改选了直属各党支部委员，充实完善了各级 党组织领导机构，有力地推动了人社系统党建工作的开展。二、强化思想建设，营造党建氛围一是开展机关效能提升活动。结合今年开展的
3、“正风” 行动，大力整治“庸懒散奢软”等不正之风，创建网上办事 大厅，简化行政审批流程，提高办事效率，切实方便群众。 根据今年工作重心下移的要求，扎实开展“公述民评”活动,对我局列为重点评议科室的10个部门进行重点管理，切实改进工作作风，提升服务效能。二是立足以点带面谋划品牌亮点。按照市直机关工委“一支部一品牌”创建活动的要求，对基层党组织提出了明 确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特 色、务实有效的活动载体。市劳动就业服务中心党支部创建 的“亮身份，优服务”活动，被列为党建品牌，以市人力资 市场和创建就业服务窗口服务为载体，设置公共就业服 务、失业登记、职业指导等服务大厅，
4、提供全方位业务咨询， 为群众提供“一条龙、一站式”服务。党员统一佩戴党员标 志胸牌，摆放业务告示牌，设立了服务承诺、服务规范用语、 办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏，服务大厅设为 开放式、低柜面办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流。有力带动其它支部开展创先争优活动，形成了“比、学、赶、超”的良好活动氛围。三是开展“进企业、送政策”活动。重点围绕企业用工 需求、社会保障、人才焙养及引进、职工在岗技能提升焙训、 和谐劳动关系建设等方面开展服务，深入企业了解他们的需 求，帮助企业做好技能培训工作，为企业“送政策、送信息、送服务”，使人民群众和服务对象切身感受到人社干部带来 的新变化
5、、新气象。四是开展评选表彰活动。按市直工委的要求，在机关党 员中开展党员民主评议、争当“六优”党员活动，今年共评 出“六优”党员 39名。通过评议激发机关党组织和党员队 伍活力，提升机关党建工作水平。明年初，由机关党委下文 通报表彰评出的“六优”党员，营造树先锋、学先进、当模 范的良好氛围，增强机关党组织和机关党员的榜样作用。四、加强组织管理，提供组织保障尊敬的领导，各位同事：大家好！根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况 报告如下：_一、履职工作特色和亮点对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工 作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想 认识不到位。对做好新时期
6、党建工作的重要性认识不到位， 没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业 务轻党建，一手硕一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。 二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力 投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不 到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研 究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够；对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题 没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质虽还较 差，还存在生、冷、硕，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建
7、工作的思想还不够开 放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显；在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想 信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样， 时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识 不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责 任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。 党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通 和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细 化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内 监督、民主集
8、中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导 问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基 层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干 多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工 作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三、下一步工作思路和主要措施尊敬的领导，各位同事：大家好！20_年以来，我局党委不断强化“主体”责任和党建工 作“主业”意识，围绕“服务中心、建好队伍”两大任务， 突出党员、干部队伍教育培训、改进作风和规范党内生活三 大重点工作落实的基本思路，在工作实践中取得了新成效和 新经验。_一、党建工作机制抓落实季度民主互评和考评组评议，年终进行总评，并注重考 评结果
9、的充分运用，“庸、懒、散、奢”现象得到较彻底治 理，机关效能实现零投诉，党员、干部为卫闽镇卫闽村争取 _万元资金新建村部暨劳动保障综合大楼，并给予资金帮扶 3万元，给予水北街道车家园社区和昭阳街道华光社区资金帮扶各1帮扶各1万元，慰问困难党员、干部、计生户达_人。四、党内生活抓规范认真落实“两个责任”。领导班子成员按照“一岗双责” 要求，带头遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律和生活纪律，以及中央八项规定精神， 有效担负起分管工作范围、联系单位党风廉政建设责任，注 重运用“四种形态”做好预防和抓早、抓小、抓细工作，发 现问题及时纠正。开展廉政谈话均在4人以上。经常性
10、地开展党风廉政教育和警示教育。结合“两学一 做”学习教育工作，扎实有效地组织学习党章、纪律 处分条例等一系列党性党风党纪重要精神，开展违反中央 八项规定精神案例宣传，请先模人物作报告，组织观看焦 裕禄、南平僧红荔和偏离人生的坐标、镜鉴 等影视片，从正反面进行反腐倡廉教育，使党员干部廉政意 识内化于心、外化于行。持续落实廉政风险防控。一是党务、政务按照规定要求、 程序、范围进行公开，自觉接受群众和社会监督。二是完善 了廉政风险防控点、责任人和权力清单制度，着力权力正确 运行监督和构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。三是 开展了就业专项经费审计和社会保险基金自查，每半年进行 专项党风廉政工作检查
11、，把违规的问题及时处理在萌芽状 态。谢谢大家！述职人：_年_年_月_日一是抓管理建机制。认真履行第一责任人职责，把党建 工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程，推行目标管 理，建立“四位一体”抓党建责任制；带头即知即改、立行立改，以整改班子及个人“四风”问题为突破口，解决关系 群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等难点热点问 题28项，修订完善机关管理制度5类30项，与党委委员、 支部书记专题探讨、交流分析p 党建工作9次，安排部署局党务工作12次。_二是抓班子聚合力。坚持民主集中制原则，召开党委会、 局务会等会议16次，研究决定人事人才、劳务就业、社会 保障等事项124项。突出政治理论
12、、政策法律、业务知识学 习，召开中心组学习会 12次，班子民主生活会 1次，指导 各支部召开组织生活会 4次，举办党员培训班 12场培养入 党积极分子5人，发展党员2名。三是抓特色育典型。以创建服务型党组织为目标，在社 保和就业服务大厅，深入开展优质服务窗口创建活动，建立 党员示范岗12个，设置服务窗口 39个，对外公示服务事项65项；在全局党员中，深入开展了教育实践活动、“三进五服务”活动，组织在职党员进社区、进村社5次，帮助群众解决生活生产难题 114件，在乡镇建立村级金融代办点19个，清欠农民工工资万元，完成就业技能培训3770人，职业技能鉴定3300人。二、存在的主要问题及原因今年，我
13、将认真贯彻落实本次会议精神，全力组织实施“135”党建工作计划，即：围绕创建基层服务型党组织示 范点这一目标，健全党建责任、党群联系互动、党员管理考 评三大机制，开展群众路线教育实践活动成果巩固提升、三 优文明窗口创建、在职党员“三进五服务”、“双联”结对 共建和效能风暴五项活动，具体到工作措施上，主要抓好以 下三个方面：一是强化责任落实。强化党建责任观念，健全“四位一 体”抓党建责任机制和考评机制，细化目标责任管理，严格 推行周汇报，月督查，半年点评，年终考核的党建工作运行 机制。加大党建工作责任主体问责力度，推行倒逼问责，对 照抓党建责任人职责权限，及时追究不作为行为。二是严格党员管理。扎
14、实做好党员教育、管理、服务工作，年内召开党委中心组理论学习会 12次，利用周一例会 开展集中学习48场举办党员培训班12期，吸纳党员2人。 修订完善并严格落实党员联系服务群众等 4项党内制度，促 进党员联系群众、党内活动和组织生活规范化。三是提升工作水平。围绕服务中心、便民利民、攻坚突 击、岗位奉献四条主线，在局属窗口单位开展“优质服务、 优良作风、优美环境”三优文明窗口创建活动，在全局党员 中开展“双联”结对共建和在职党员进社区活动，帮办为民 实事90件以上，并实施星级化和积分制管理，推行“双向 型”考评，通过创新目标激励、责任考核和机制约束三大举 措，促使党员干部在践行群众路线、改进工作作
15、风中强化党 性锻炼，发挥先锋模范作用。谢谢大家！述职人：_年_年_月_日尊敬的领导，各位同事：大家好！按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行 述职，请各位领导和同志们予以评议。_一、主要工作情况一是党建第一责任人履职还不到位。机关党委主体责任管理落实不到位，制度不健全，操作不规范；存在重业务工作轻思想建设问题，主体责任认识不够，“一岗双责”意识 不强；平时，我多注重各项民生任务指标的完成，而没有更 深入的落实党建工作。二是工作质虽工作效率不高。党建工 作与上级要求和干部群众的实际愿望仍有差距，工作质虽、 效率和标准不够高，党建工作人员较少，多为兼职工作，基 层党组织作用发挥不明显，在
16、完成上级党组织交办的工作任 务中存在拖沓、应付现象。三是部分党员先锋模范作用发挥 不明显。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群 众，没有充分发挥先锋模范作用。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树立得不牢，在精力分配和 工作摆布上抓经济工作多，抓党建工作少。二是对党建工作 研究不深入。自己没有进行深入的研究，没有认真分析p 研究 新情况、新问题，处理基层党建工作中的热点、难点问题方 法简单，办法不多。三是对党建工作积极性调动不到位。干 部缺乏工作主
17、动性和创造性，导致落实上级任务部署效果不 够理想。三、下步工作思路和主要措施坚持以上率下，强化主体责任。今后，我将不断完善 自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头 解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和抓好党建是 最大政绩的正确政绩观。对抓党建不重视、不到位的严肃问 责，对问题严重的要及时调整。提高基层党组织服务能力和水平。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众 中进一步密切好党群干群关系，树立党委、政府良好形象。 加强机关党委自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做 好发展党员工作，提高基层党组织服务能力和水平。推进为民服务，充分发挥党员先锋模范作用。我局机 关党委将加强党员教育培训，推进为民服务，发挥党员先锋 模范作用。落实好党员示范岗、在职党员进社区、党员结对 帮扶困难群众等制度，进一步拓宽党员服务群众渠道，全面 加强就业再就业工作，建立健全城乡社会保障体系，务实便 民，着力打造“民生人社”。谢谢大家！述职人：_年_年_月_日_第 10 页 共 10 页