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1、 网络优化化室副主任职职务说明明书岗位名称称网络优化化室副主主任岗位编号号YW-115所在部门门省会运行行维护中中心岗位定员员1人直接上级级网优室主主任职系直接下级级薪酬等级级所辖人员员岗位分析析日期20033年5月月27日本职：根根据集团团公司、省省公司及及省会运运维中心心所下达达的工作作任务协协助主任任统筹安安排网优优室的各各项事宜宜，协助助主任管管理网优优室日常常工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助主任建建立、完完善网优优室工作作制度、生生产流程程，协助助编制网网优室工工作计划划并监督督的实施施工作时间间百分比比： 55%工作任务根据集团团、省公公司及中中心相关关制度的的规定
2、，协协助建立立、完善善网优室室工作制制度、生生产流程程依据网络络优化方方面的技技术、规规程标准准和各项项规定，协协助组织织制定实实施细则则并检查查执行情情况协助组织织拟定本本中心的的优化工工作计划划及本室室的优化化工作计计划并组组织实施施职责二职责表述述：参与与一些重重要的网网络规划划与优化化工作工作时间间百分比比：155 %直接参与与大型NNPI优优化调整整活动直接参与与重要网网络规划划工作协助主任任协调配配合郊县县的网络络优化工工作职责三职责表述述：协助助组织中中心优化化工程的的实施工作时间间百分比比： 115%工作任务根据公司司计划，协协助组织织拟定优优化工程程建设项项目实施施计划参与优
3、化化工程技技术方案案的审核核协助监督督、检查查优化工工程建设设的实施施进度、工工程质量量参与优化化工程项项目的验验收职责五职责表述述：监督督、管理理本部门门人员完完成网优优室日常常工作工作时间间百分比比：100%工作任务组织、指指导、协协调本室室成员完完成上级级部门、中中心下达达的各项项工作任任务发现网络络运行质质量问题题，组织织解决疑疑难问题题指导、组组织优化化人员进进行日常常性、阶阶段性、应应急性的的网络优优化工作作指导优化化人员进进行月度度、年度度以及临临时性的的优化工工作总结结，对网网络运行行状况进进行深层层次分析析职责四职责表述述：负责责室内其其它工作作工作时间间百分比比：100%工
4、作任务负责XXX客户投投诉的接接收、分分析、分分发、协协调、回回执负责本室室办公用用品的管管理及各各类文档档的管理理负责无线线网络测测试设备备的管理理职责六职责表述述：协助助主任管管理部门门内部工工作，组组织网优优室人员员进行技技术交流流、技术术培训工作时间间百分比比：100%工作任务协助主任任管理传传输室员员工的队队伍建设设，选拔拔、配备备、评价价下属人人员范员工工工作行为为，严格格工作纪纪律定期组织织召开内内部技术术交流会会职责七职责表述述：完成上上级交付付的其它它任务工作时间间百分比比：5 %权力：对所属下下级上报报的各种种报表、申申请、建建议有审审核权对所属下下级在各各项业务务工作上上
5、有指挥挥权对网络的的重要规规划、调调整有建建议权有对直接接下级岗岗位调配配权、任任命的提提名权和和奖惩权权对所属下下级的管管理水平平、业务务水平和和业绩有有考核评评价权在权限范范围内，有有代表中中心对外外联络的的权力对所属下下级的工工作争议议有裁决决权对相关公公司的工工作有监监督、检检查权工作协作作关系：内部协调调关系基站室、传传输室、电电力室、综综合室、中中心办公公室、郊郊县XXX公司、工工程建设设中心、网网络部、网网管中心心外部协调调关系辅助设备备维护中中心、爱爱立信公公司、设设计院、无无委会、京京信公司司等任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历专业通信、电电子、计计算机或或相关专专
6、业培训经历历网络优化化培训、网网络规划划培训、基基站维护护培训、交交换设备备维护与与操作培培训经验具有3年年以上的的工作经经验、22年以上上相关工工作经验验、1年年以上管管理经验验知识具有计算算机基础础知识、无无线传播播理论、信信令流程程知识、丰富的无线网络优化与规划相关知识技能技巧巧熟练使用用优化与与规划相相关软件件与硬件件、具有有较强的的大局观观、具备备一定的的写作能能力、英英语中级级水平其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备，还还有诸如如TEMMS、SSPOSS等十几几种与网网络优化化相关的的设备与与软件工作环境境一般工作作环境（包包含外勤勤），有有一定的的电磁辐辐射危险险（譬如如到楼顶顶勘测基基站天线线时）工作时间间特征无固定休休息日，经经常需要要加班所需记录录文档计划、报报告、总总结（包包含个人人工作总总结）、无无线资源源管理数数据库、网网络优化化分析、各各种设计计文件、对对于厂家家的批复复文件备注：