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1、技工学校二O一一年上半年工作总结技工学校二O一一年上半年工作总结在举国上下热烈庆贺中国共产党建党90周年的大好形势下，2022年上学期的工作即将完毕，在这半年的时间里，在人社局的正确领导下，学校较好的完成了各项工作任务。一、主要工作成绩1、积极开展“创先争优”活动，用“双优”评比标准标准日常工作学校在党支部的带着下，积极开展“创先争优”活动，设立了活动提醒板，张贴了活动记实图片和党员承诺书。学校分别召开“两委”会、全体职工大会，认真落实宝清县人力资和社会保障局2022年度“优化开展环境”优秀单位、优秀个人标兵评选活动方案，向全体教职员工宣传发动，学校领导向全校师生提出了要求：要积极响应号召，认
2、真对待，在日常工作中共同努力，为学校争创“双优”活动创造条件。2、加强党的建立，积极开展庆贺建党90周年纪念活动今年是中国共产党建党90周年，学校党支部积极响应县委关于开展纪念活动的号召，党员同志带头踊跃参加主题征文和演唱等活动。学校选出23名老师参加人社局合唱团，认真参加排练，用歌声表达对党的热爱。党支部书记张宝恒创作的七律民生的起点技工教育、纪检委员徐德福创作的诗歌党旗颂在宝清县庆贺建党90周年主题征文活动中，分别获得“三等奖”和“优秀奖”，为人社局党委争得了荣誉，也为党的90华诞献上了一份厚礼。学校党支部被中共宝清县委授予“先进基层党组织”，徐德福同志被评为县级“优秀党务工作者”。3、加
3、大招生工作力度，扩大招生规模，加强毕业生安置就业工作在学校领导班子的带着下，在招生就业办公室的努力下，学校认真贯彻执行国家的招生就业政策，着眼于学校的开展，扎实工作，千方百计的扩大招生规模，春季招生214人。为了做好毕业生的实习就业工作，学校大力推进校企合作办学，通过“订单式”培养，为企业输送实用型人才，今年学校向大连华信钢构造有限责任公司，大连北海造船厂等企业输送了一批毕业生。4、大力开展各种短期培训，积极为社会培养技能人才上半年开展各种短期培训22期，累计培训1658人，其中开展失业人员创业培训5期，培训149人；开展农民工瓦工工种培训2期，培训156人；开展失业人员再就业电钳工1期，培训
4、30人；促进大学生就业指导培训1期，培训23人；特种作业人员平安培训3期，培训20_人；初学驾驶员培训 6期，培训900人；道路运输从业资格培训4期，培训20_人。5、举办“三培养”工程涉农专业培训班，继续施行农村党员干部普及农业职业技术教育2022年双鸭山市委提出了在全市农村党员干部中施行以“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富带头人，把优秀党员和致富带头人培养成村干部”为主要内容的“三培养”工程。去年学校开设了农学和农村经济管理两个专业，经过一年多的理论，实际运行效果很好。今年又继续招收了这两个专业的学员。这次开班，一、二学年的4个班级集中授课20天，每个班级将完成学习两门专业课程和两科
5、公共课程。技工学校不断创新培训思路，强化培训措施，让“三培养”对象实实在在受教育、长本领，造就一支让组织放心、让群众满意的农村党员干部队伍，为全县经济社会又好又快开展提供强有力的基层组织保障。6、修建农业机械化专业实训场根本建立，为实训场的建立奠定根底为满足农业机械化专业的教学需要，学校因地制宜，对原锅炉房进展了维修改造，为实训场的建立打下了场所的根底，并且实现了“少花钱，多办事”的良好效果。 7、改造维修综合会议室，扩大场所规模，提升了用处学校投资4万元，对综合会议室进展了改造维修，新增面积平方米，更换了排椅199个座位，安装了电子显示屏，装饰了主席台，粉刷了墙壁等。从而扩大了该场所的规模，
6、改善了环境，提升了用处。在今年的人社局大合唱排练、党委召开的全体党员大会、人设系统职工大会中，派上了用场。更重要的是在多媒体教学中起到了重要作用。8、开展全市职业教育调研论证，为建立双鸭山技师学院提供理论根据经双鸭山市委常委会议、市政府常委会议和编委会议研究决定，今年将组建双鸭山技师学院，将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。在筹建申请之前，市人社局职业才能建立科将撰写关于组建双鸭山技师学院的可行性论证报告的重任交给了宝清技工学校，我校选派了具有中文高级讲师职称的办公室主任徐德福同志去双市的写作小组，他不负众望，积极开展调研，起早贪玩写作，终于按期完成了任务，有关领导对这份8500多字的
7、可行性论证报告给予了高度的评价，为技师学院的建立付出了一份心血。二、需要解决的问题1、急需开展资金，急需充实教学实训设施按照学校“十二五”开展规划的总体目的，要把宝清技工学校由省部级示范重点技工学校，建立成为国家级重点技工学校。按照双鸭山市的要求将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。学校的办学规模将扩大，办学才能将进步。学校急需开展资金，急需充实教学实训设施。目前农业机械化实训场就急需购置实训设备和实习工具，办学经费缺乏始终困扰着学校的开展，教学实训设施缺乏严重影响着教学质量的进步。2、急需增岗增编，急需教学一线专业人才学校编制数为42人，现有在职职工36人，空编6个，缺编4个，岗位空缺
8、10个。按照建立国家级重点技工学校和技师学院建立标准及规划，我校现有师资力量远远不能满足教学需要，学校急需引进10名专业技术人才，充实到教学第一线。学校原有办学规模为480人，目前实有在校生731人，学额的增加，使得老师配比明显过低，师资严重缺乏，因此，只有增加老师才能保证正常的职业培训和技术教育。由于历史原因，我校目前老师队伍显现出年龄老化平均年龄42岁、知识老化、专业老化，有一局部老师甚至思想观念和自身素质不能适应技工教育快速开展的需要，大大影响了教学质量。目前长期聘任的一线老师就有10人，他们占一线老师总数的三分之一，假如没有这局部聘任老师，是无法完成正常的教学任务的。目前，学校农业机械
9、化、农业经济管理、农学3个专业缺少专业老师，其主干课程都是聘请校外专业技术人员来校任课，焊接专业缺少实习指导老师。为建立国家级重点技工学校和双鸭山技师学院宝清分院，按照学校的开展方向，还要增加汽车运用与维修、机械加工、电工等专业，急需一批专业技术人才。三、下半年工作方案1、积极向上争取资金，拓宽办学经费渠道学校要积极努力，向上争取技工学校开展专项补助资金，不断改善教学环境和条件。2、购置实习教学设施，完善农业机械化实训场建立农业机械化专业实训场所已经完成，争取早日完成实训设备的购置，早日投入使用，以满足教学需要。3、增岗增编，完成引进10名专业技术人才工作按照学校2022年重点工作完成要点的方
10、案和技工学校2022年度招聘方案，要加强老师队伍建立，增岗增员，引进10名专业技术人才，以适应学校的开展需要。4、继续扩大招生，努力完成上级下达的招生指标今年市局给我们下达的招生指标是500人，春季招生为214人，秋季招生压力较大，我们要加大招生工作力度，继续扩大招生，努力完成全年招生任务。5、加强短期培训工作，努力完成全年培训任务今年方案各种短期培训指标是2700人，上半年完成1658人，力争在剩余时间内超额完成培训任务。6、积极配合建立双鸭山技师学院工作，进步学校的办学层次和办学才能建立双鸭山技师学院的总体工作正在积极筹措之中，我们在已经提供上报有关师资、实验设施、国定资产等办学条件的根底上，进一步搞好配合，积极准备，迎接专家团的评估审核。第 7 页 共 7 页