整形医生岗位职责 智联.docx

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1、整形医生岗位职责 智联第1篇：整形外科岗位职责 整形外科岗位职责 【篇1：整形外科岗位职责】 整形外科岗位职责 一、整形外科主任岗位职责 1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。 3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行

2、审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。 7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。 9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。 10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 12、组织并担任临床教学工

3、作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责 l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7、

4、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 三、整形外科主诊医师岗位职责 1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写

5、的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。 7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。 四、整形外科住院医师岗位职责 1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。 2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。 3、住院医师实施一周六天工作

6、制。 4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。 5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。 6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。 7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。 8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。 9、协助医务科认真、及时地

7、完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。 10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。 11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。 五、整形外科值班医师岗位职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。 2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。 3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对

8、病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。 4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。 5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再 邀请相关科室会诊。 6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，危重患者应勤观察、及时记录，认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医

9、务科报告。 【篇2：整形医院各部门岗位职责】 整形医院部门岗位职责 2022年9月10日 目录 办公室岗位职责 . 2人力资源部岗位职责 4财务部岗位职责 .6 医务科岗位职责 .9 护理部岗位职责 .1 1皮美科岗位职责 .14 企划部岗位职责 .1 5网络部岗位职责 .17 客服部岗位职责 .18 导医/迎宾岗位职责 .20 现场咨询（美容顾问）岗位职责 20 网络电话咨询岗位职责 .21 运营部岗位职责 .2 3市场部岗位职责 .25 办公室岗位职责 办公室主要负责医院内外事务性的办公室日常管理工作。 1、法务管理 （1）负责外联法律顾问，协调处理医院法律事务；通过协商或诉讼形式处理与相

10、关单位的经济纠纷。 （2）协助医务部处理与患者的医疗纠纷； 2、文秘管理 （1）负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作； （2）负责办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；草拟各类行政文件； （3）负责医院的各种资质的办理和管理。 3、服务管理 （1）为医院科室，特别是一线科室服好务。 （2）为病员、专家和一线医护人员服好务。包括各办公室物品购置、内务管理等。 4、外联管理 （1）协助与政府机关相关部门的外联工作；接待好政府机关相关部门来院检查。 （2）负责与社区管理会、社区派出所等机构的外联工作；协助各科室与相关主管部门的外联工作。 （

11、3）负责医院邀请专家及集团员工接待工作；负责或配合医院会议及行程安排（包括酒店、机票预订）。 （4）负责医院证件的办理及年检工作。 5、检查、督办 （1）院周例会的组织，会议纪要整理、发出，对需要安排和落实的工作的检查督办；按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；部门月度工作报告催缴。 （2）定期进行全院日常行为规范的检查和通报，督促、协调改进； （3）院总值班安排、检查； 6、企业文化管理 建立健全企业文化体系；组织对企业文化的宣导、传播；组织活动的策划、组织、实施。 7、车辆管理 负责医院公务车辆的使用、保养、维修管理；车辆的派遣与监督；负责医院停车位的管控。

12、8、负责本部门的成本、费用管理。 9、其他 负责做好上情下达、下情上达的工作； 完成领导交办的其它工作。 人力资源部岗位职责 人力资源部主要负责医院人事相关工作，包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。 1、员工关系与招聘 （1）负责编制医院人员招聘计划，并组织实施；负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理； （2）负责新员工入职、试用期管理；负责建立健全人才测评标准和甄选流程；主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。 （3）协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称； （4）负责编制、修订员工手册，并组织培训、签收。 （5）负

13、责单位劳动合同、养老保险的规范管理。 2、培训与发展管理 负责编制医院员工培训计划，并组织实施；组织建立员工的职业生涯发展计划，制定员工激励政策并组织实施。 3、薪酬和绩效管理 （1）建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系；定期组织对各类员工进行岗位综合评估； （2）负责员工劳动关系管理（社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案）； （3）负责员工基本工资核算；按医院的福利政策负责员工福利发放。 【篇3：整形医院各部门岗位职责】 整形医院部门岗位职责 部 门：文件编号： 版 本 号：生效日期： 目录 总经理职责 . 3企划部岗位职责 . 4网络部岗位职责 .6 网络电话咨询岗位职责

14、 .8 市场部岗位职责 .10 运营部岗位职责 .1 2客服部岗位职责 13 现场咨询（美容顾问）岗位职责 .16 办公室岗位职责 .18 物资岗位职责 .20 后勤岗位职责 .2 1安保岗位职责 .21 保洁岗位职责 .22 司机职责 .23 维修岗位职责 .24 信息岗位职责 .24 人力资源部岗位职责 .27 医务部岗位职责 .29 门诊科室岗位职责 .31 检验科岗位职责 32 放射科岗位职责 33 药房岗位职责 .34 病案管理职责 .3 5护理部岗位职责 .37 财务部岗位职责 .40 总经理职责 1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略； 2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作

15、质询； 3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审； 4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值； 5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作； 6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转； 7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性； 8、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等； 9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行； 10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强

16、人力资源体系的建设。 企划部岗位职责 1、品牌管理与推广 （1）制订医院品牌、科室品牌、产品品牌营销策略以及针对区域的营销策略； （2）整合营销时在战略上要注重品牌推广，在做产品推广时要归口输出品牌信息； （3）根据品牌核心价值，对品牌执行环节的系统维护与管理，使品牌保持有效一致； 2、市场调查与分析 （1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议； （2）拟订系统的调查计划，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考； 3、营销策划、创意、整合与推广 （1）根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销

17、计划，并组织相关资源落实； （2）执行有关策略的文字、影视、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题； （3）负责自办刊物的规划、内容编写及发行投放； （4）负责大型活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控； （5）负责医院内外的现场包装； 第2篇：整形外科岗位职责 整形外科岗位职责 一、整形外科主任岗位职责 1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。 3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人

18、员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。 7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。 9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。 10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的

19、转科、转院和组织临床病例讨论。 11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责 l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。

20、 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 三、整形外科主诊医师岗位职责 1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本

21、组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。 7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。 四、整形外科住院医师岗位职责 1、住院医师由主诊医

22、师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。 2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。 3、住院医师实施一周六天工作制。 4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。 5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。 6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。 7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使

23、用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。 8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。 9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。 10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。 11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。 五、整形外科值班医师岗位职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。 2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。

24、 3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。 4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。 5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再邀请相关科室会诊。 第3篇：整形医院岗位职责 人事行政主管： 岗位职责： 1、协助院长负责医院的工作计划，

25、草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行，规范内部管理。 2、协助召开院内办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，召集召开行政例会、专题会等会议。 3、负责根据医院发展需要进行员工的招聘、解聘或辞退；并做好相关的评估总结工作。 4、负责建立员工职称管理办法，并在工作分析的基础上建立合理的职称考核制度，根据医院发展需要进行人员变动管理。 5、负责制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 6、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并做好培训记录、培训考核的管理工作。 7、负责协调各职能部门的工作，及时协助院长处理医院管理过程中的重大人力资源问题。 8、

26、负责全院固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。 9、协作负责医院手术项目正常开展。 10、完成院长临时交办的各项工作任务。 行政助理岗位职责 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时。 2、负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。 3、负责安排公司日常后勤工作，包括会务、办公室接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。 4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督 5、配合公司领导进行企业文化的建立。 6、督促有关部门及时完成公司各项工作总结以及计划，并将监督情况及时反馈给领导

27、7、完成领导交办的任务。 8、负责员工各类单据：请假单、调休单、公出差申报登记工作。 9、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。 第4篇：整形外科岗位职责 整形外科岗位职责 一、整形外科主任岗位职责 1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。 3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、严格执行手术分级管理制

28、度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。 7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。 8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。 9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。 10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意

29、见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责 l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争

30、能力。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 三、整形外科主诊医师岗位职责 1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 5、参加值班、门诊、会诊

31、、出诊工作。 6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。 7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。 四、整形外科住院医师岗位职责 1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。 2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内

32、各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。 3、住院医师实施一周六天工作制。 4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。 5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。 6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。 7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。 8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的

33、格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。 9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。 10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。 11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。 五、整形外科值班医师岗位职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。 2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。 3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好

34、详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。 4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。 5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再 邀请相关科室会诊。 6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，危重患者应勤观

35、察、及时记录，认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。 第5篇：中国精英整形医生联合体美联体 中国精英整形医生联合体美联体 l 美联体简介： 美联体-系中国精英整形医生联合体-UNION OF COSMETIC SURGERY简称UCS，是负责医疗美容与整形专业领域的服务与管理的行业联盟组织。该联盟云集了亚洲顶级整形美容外科专家。由拥有大连医科大学纯正血统的整形系精英联合组建，整合国内多家整形机构，拥有国际一流的整形医生团队、一流的教育培训资源，一流的管理和市场运营团队，以开放的合作态度为本行业的医师、医疗美容机构、生产企业提供灵活合作的交流平台。 l 美联体组织构架

36、： 名誉理事长：秦宏智 理事长：胡劲松 秘书长：何栋良 秘书：王开冬 理事：张鹏 关世超 王波 李耀宇 李岩 孟丹 l 美联体理事单位： 大连医大一院整形科、大连朗域整形、大连何医生整形、沈阳美丽会私人定制、大连达美整形、沧州美神整形、大连李耀宇整形、大连袁医生整形、沈阳博美整形。 l 美联体宗旨： 发挥行业指导、服务、自律、协调、监督、管理功能； 弘扬以德为本，依法执业的职业道德； 整合中国最顶尖整形医师资源，提高行业技术水平，推动行业健康有序发展，开展国际技术交流与合作 l 美联体价值观： 事业观：建立中国最大的整形美容医疗体系联合投资集团，美联体，美联体坚信通过创新，诚信，毅力，共享，共

37、赢，一定能够把梦想变成现实。 人生观：成就别人，就是成就自己，美联体相信在创造美，传播美的事业中，收获容颜美，健康美，心灵美的幸福人生。 财富观：只要拥有责任心，上进心，事业心，功德心，是提高收入的最好办法，也是成为美联体成员的必要条件。 价值观：强强联合，优势互补，精诚合作，共赢发展，美联体必须坚信拥有军队的执行力，学标的学习力，家庭的凝聚力，真诚务实你将战胜一切困难。 l 美联体理念： 服务态度 求美者：以客为尊，满足最挑剔求美者的需求，注重细节，满意至上，力求完美，关怀顾客，长期伙伴，真诚服务，以求美者满意为最高原则充分关怀求美者情绪，掌握心理变化与求美者建立良好长期的关系。 合作伙伴

38、1，共赢发展， 有情，有义，有利益，强强联合，优势互补，精诚合作，共赢发展，用专业的服务，提高客户档次，客源，业绩的同时教育，培训，提高综合市场竞争力。 2，互利互荣，事业心，同风雨共欢笑，经营效益资源共享，团队精神。提高品牌（美联体）的知名度，美誉度，利润合理分配，共享团队成果，内部创业广结善源，因地制宜，发展标准化，制度化，开创永续经营新境界。 l 美联体精神： 长远发展：我们追求的是美联体长久的可持续的生存与发展，绝不为一时、一事、一人的得失而偏移，我们在发展中要制定长远发展战略和目标。 诚信为本：我们不仅强调组织成员间相互的诚实与信任，更强调对客户、社会的的诚实与信誉，我们将客户、社会

39、回馈予我们的信任视为美联体的生命。 爱岗敬业：我们坚信劳动是人生的必须，人生的幸福靠自己努力和勤奋换取，敬业是维护美联体、个人、社会共同利益的基本条件，敬业是做好现在这份工作、追求卓越的基础。 团队精神：我们信奉团队的力量，强调在团队中求同存异，每个人的行为相互协调，每个人的思想息息相通，每个人的情感紧紧相连，我们追求“1+12”的效果。 永不言败：我们坚持在逆境中绝不低头的精神，不为一时的打击与挫折所屈服;我们深知在困难和苦恼中战胜自我是最重要的，在追求实现理想和目标时不轻言放弃;我们信奉“完善自我，出类拔萃”的信条。 l 美联体服务范围： 医疗整形服务 私人定制级整形服务、特色整形项目诊疗

40、、整形专家团队会诊、整形设计与咨询 行业及公益服务 失败整形爱心救助、社会公益活动、整形医院投资管理、技术交流行业会议 第6篇：博思智联三峡总公司岗位职责 党群工作部职责： 党群工作部在公司党委的领导下开展工作，其职责是： 、做好党委会议及重要活动的通知、安排和组织工作。 、做好党委文件的起草校对、登记、分发和归档工作。 、制定公司党委中心组学习计划，并做好学习活动的组织工作。 、督促检查各党委、党总支(支部)贯彻执行公司党委决议情况。 、开展调查研究，做好有关重要情况的搜集、整理和总结、汇报工作。 、做好宣传和思想政治工作。 、做好干部和党员管理的具体工作。 、做好纪检、监察工作。 、做好上

41、级有关文件和机要文件的收发、登记、传阅、保管和归档工作。 10、做好党委印章的保管和使用工作。 11、做好党委大事记的搜集整理工作。 12、做好党群各部门共同办理的综合性工作。 13、加强党群工作部的自身建设。 14、完成领导交办的其他工作任务。 党群工作部主任岗位职责： 党群工作部主任主持公司党群工作全面工作。 1 / 27 1、在公司党委书记的领导下，负责贯彻执行党的路线方针政策，认真领会公司党委工作意图，模范贯彻落实党委的决定指示，创造性地开展工作，发挥党委办公室职能作用，服务好领导、服务好基层、服务好职工，当好参谋、助手，做到件件有着落，事事有结果。 2、协助党委了解掌握党的路线方针政

42、策，协调督查有关部门对党委决定的贯彻执行情况。 3、组织和参与调查研究，抓好信息工作，全面了解公司情况，向党委传递综合信息和反馈各方面情况，协助领导进行决策。 4、布置检查落实党委各种会议和重要活动的准备和组织工作。 5、组织完成党委各类文件的起草工作，审核党委系统起草的有关文件材料，做好文字综合，确定文书处理，对文字、政策、体式、行文等环节把好关。 6、协助公司领导协调部门之间工作，沟通上下左右关系，代表公司党委督办有关单位工作。 7、协助领导处理来信来访。 8、具体承办公司党委领导交办的工作和上级部门任务。 9、制定落实党群工作部的工作计划和规章制度，搞好党群工作部的思想建设、作风建设、制

43、度建设和业务建设，认真做好保密工作。 10、协调处理部门工作人员之间的工作关系，关心他们的思想、工作、学习和生活，调动全体人员的工作积极性。 2 / 27 政工秘书岗位职责： 1、根据安排，起草党委各类文件材料，整理领导讲话、记录。负责有关会议、活动的准备和相关工作。 2、负责信息收集、综合分析以及编发工作。 3、负责公司的宣传工作，负责长投信息、长投简报的编写、印发、报送及与上级有关部门和兄弟单位的信息联系和交流。 4、负责公司党委“大事记”的记载工作。 5、负责公司党委和党群工作部有关事务的对外联系和沟通。 6、负责党群工作部和兄弟单位之间有关事务的联系办理。根据需要配合处理有关行政事务。 7、负责公司党员和干部管理的具体事务工作。 8、按照要求完成领导临时交办的工作任务和专项任务。 团委副书记岗位职责： 公司团委是公司团员青年工作的主管部门，在