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1、有关广告专业人才需求状况调查报告关于广告专业人才需求状况的调查报告题目:.关于广告专业人才需求状况的调查报告 调查机构：中州大学文化与传播学院 负责人：_教师 报告完成时间：2022年7月2号 广告调查报告 【摘要】：p 】： 据我们调查得知：目前郑州广告市场根本上处于这样的状况下：大小广告公司遍地都是，但是多数都致力在做房地产，医药方面的广告。于是，广告市场出现了大多数专业人士认为的现象；潜力很大，但开发缺乏。然而，针对我们调查的专题而言，广告公司的负责人认为：他们广告公司的人员大多数是大专学历，本科及本科以上的人员所占公司人员的比例很少。他们说招员工时主要看经历，确实在他们公司里有很多非广
2、告专业的员工。在他们众多的部门里，只有设计部里的大多数员工时属于广告专业的。他们在多年的招聘新人的过程中认为;虽然广告专业的毕业生在校受过几年的专业教育，但是他们的专业技能较差，经历更是少之又少，只有少数的公司在招聘新人时进展短期的就业培训。在这种情况下，应届毕业生到广告公司应聘时录取率很低。而且，也于广告公司对我们广告专业的高等大学的理解有关。据理解，他们只是听说哪些大学有广告专业，但详细的向哪个方向培养并不知道。例如，有的小公司不知道我们学校的广告学专业 向筹划与文案方向开展。在他们汲取迎接毕业生时，占百分九十以上的比例要郑州大学的毕业生。可见，虽然他们声明：招聘新人主要看经历和技能，不过
3、文凭学历在人们的脑海里仍是挥之不去。由于我们身为大专生，在调查中得知大专生的薪水很低。也许那么对于刚走出校门，怀着梦想的年轻人时一种打击。对于广告公司负责人提出的现象，我认为我们应该采取积极措施：1.在不能改变我们学历的根底上，平时多进展社会理论，积累我们的技能和经历。2.要坦然的承受广告公司给与的待遇。等等引言 面对近几年广阔广告专业毕业生毕业就业困难的现状，尤其是向我们这样的大专生，虽然如今据调查报告的数据显示；如今广告公司的员工所占公司的比例是64.32%，但是他们招聘新人的要求是：有创意，勤奋；筹划方向：对市场理解，有沟通才能，新思维超前，文字驾驭才能；勇气，勤奋。然而，在他们眼里，我
4、们专业生最缺乏的时勇气和耐心。通过此而调查，我们希望我们掉正自身的修学方向，积极应对广告市场的需求。以让我们毕业之时及时的找到满意的工作，也希望学校积极的改变教学方针，同时也希望通过学校的教育，毕业以后为广告市场做出佳绩调查地区：郑州 调查对象：广告公司及负责人 样本容量：1，首先我们调查了十几家广告公司，最后只有6家承受了我们不同形式的调查 2，相对每一个公司，人数不等，有的公司员工很少，甚至有的就三两个人这是我们 根据当时我们 去时看到的公司占地面积及看到的人数推测的 3，向我们调查的大荣智业广告公司，他拥有80多人，并且大多数做销售。样本的构造：他们部门齐全，有设计部，筹划部，市场调查部
5、，制作部，业务部等。他们承受的广告形式也各种各样。有平面广告，室外广告等资料采集方法：1.联络方式，我们先通过网络查到 ，然后再一一确定 2.制作好调查问卷，我们进展不同形式的调查访问，进而搜集我们需要理解的信息资料 3.我们通过实地调查， 访问等方式呢获取资料 施行规程及问题处理；1.施行过程和资料采集一样。我们在确定联络方式时 ，出现了好多现象，有的公司已经不存在了，或是他们的联络方式是错误的，当我们联络时不是空号，就是我们吧 打到普通家庭里。 2，在确定我们能打通的号码时，他们尤其是一些开展不错的公司，他们以各种理由搪塞我们，什么没时间没在外出差，有客户没空。负责人不再之类的话。即使有的
6、我们能解释后让我们调查的，他们只是让我们把表放在他们公司，到时候去拿，在其中我们不难看出他们不屑的态度，我甚至疑心他们填写的调查表有问题 调查结果 对河南广告市场的对待 潜力很大， 开发缺乏。潜力很小市场空间缺乏。趋于饱和其他 54.17%8.33%29.17%8.33% 公司人员学历构造比例 本科以上 本科大专初中其他4.8%9.8%82.4%1.7%1.3%广告专业员工密集部门设计部筹划部市场调查部制作部其他43.24%24.32%8.11%13.51%10.81%招社会新员工的侧重点学历技术程度经历其他 9.30%37.21%39.53%13.96% 招广告应届毕业生的侧重点学历技术程度
7、经历其他 12.5%47.5%22.5%10% 招大专应届毕业生的待单位：元5008008001000100015001500以上 50%33.33%16.67%0 广告专业应届毕业生最缺乏的经历专业技能学习才能沟通才能其他37.78%17.78%13.33%26.67%444%理解河南哪些高校的广告专业 公司有没有河南高校广告专业的员工郑州大学：20% 有：92.31%河南财经学院：20% 没有：7.89% 河南大学：22% 中州大学：16% 郑州航院：10% 河南职业技术学院:8%1. 现拥有广告专业毕业的员工所占比例64.32% 2. 公司各部门员工最重要的才能和素质：设计部门：创新，专
8、业设计技术，软件纯熟；筹划部：统筹全局，灵敏，创新，知识面广；制作部：认真细心，技能； 市场/业务部：沟通反响才能，勤奋，勇气；调查部：勤奋耐劳，有勇气，归纳才能； 3. 专业应届毕业生应具备的素质和才能：设计方向：有创意，勤奋；筹划方向：对市场理解，有沟通才能，新思维超前，文字驾驭才能； 4. 前高校广告专业学生的培养的建议：态度端正，多参加社理论，锻炼沟通才能，适应才能，理解各种媒体性质。 另： 经营理念：模较大的公司有经营理念，一般的公司没有详细的理念。 备注：1.广告专业毕业的员工密集的其他部门：业务部，销售部 2.招社会上员工的其他侧重点：吃苦耐劳，诚信，态度端正 3招广告专业应届毕业生的其他侧重点：态度，勤奋，勇气，沟通才能 4.广告专业应届毕业生最缺乏的其他才能：勇气，勤奋。 5.公司在招应届广告专业毕业生或新员工时一般都没有岗前培训，有的话也是客服效劳，营销技巧的培训。 6.公司又继续增加广告专业毕业生的意向吗？有：25% 没有：75% 有的话是影视制作，平面设计，业务员，创意文案，会展筹划师。第 6 页 共 6 页