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1、2022年度党风廉政建立上半年工作总结及下半年方案2022年度党风廉政建立上半年工作总结及下半年方案今年以来，严格按照县纪委、监委关于党风廉政建立工作的各项安排部署，严密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展党风廉政建立和反腐败工作，获得了较好成效。一、上半年主要工作完成情况一加强领导，努力将党风廉政建立责任制落到实处一是按照县委的安排，上半年召开了党风廉政建立工作安排会，对全年党风廉政工作进展安排部署，制定了2022年党风廉政建立工作施行方案和2022年纪检监察目的考核，把党风廉政建立与日常工作严密结合，一起研究，一起部署，一起落实。成立了党风廉政建立工作领导小组，确保人人肩头有担子
2、、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。二是对党风廉政建立主要任务进展细化分解，明确了一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各所、股室、队负责人为直接责任人。同时，班子成员与所、股室、队负责人签订党风廉政建立责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各所、股室、队负责人详细负责，一级抓一级的廉政建立责任机制。二强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是通过组织集中学习、学习日和自学等形式，系统学习了中央纪委、省纪委，中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么及其他相关规定，进一步增强了党员干部的廉政意识。二是在抓好学习教育、进步思想认识的根底上，广泛听取党员
3、干部、效劳对象和帮扶村群众的意见建议，对作风建立和工作开展情况进展了全面分析p ，尤其是对四风方面存在的突出问题进展了深化查摆，对存在问题的根进展了深化剖析。三是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了中央政治局关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定和六项禁令、党章、党纪处分条例、党内监视条例等20多项廉政法规制度。组织党员干部观看失守的底线和背叛之殇教育片，组织主要领导开展上党课活动2次。三加强政风行风建立，做好党风廉政文化宣传教育一是加强管理，不断改良工作作风。将政风行风评议工作与行政效能建立严密结合起来，建立健全了岗位责任制，推行限时办结制和首问责任制，逐步实现以制
4、度管事管人，实在改良工作作风，进步办事效率和效劳程度。二是结合廉政文化示范点创立，深化推进党风廉政文化建立。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育严密结合，不断增强党员干部的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好气氛。二、存在的缺乏一是党员干部党风廉政建立和反腐倡廉意识还需要进一步加强。个别党员干部对党风廉政建立和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强引导。二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。反腐倡廉的各项机制建立等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。三、下半年工作方案一强化党风廉
5、政反腐倡廉宣传教育认真抓好党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建立，坚持学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建立加强，从效劳社会、效劳群众导入，倡导务实、清廉、有为的职业操守。二围绕落实重大决策部署，进一步加大监视检查力度一是强化对上级重大决策部署的监视检查。对中央和省、市委、县委的重大决策部署落实情况要及时进展监视检查，促使全体党员干部坚决政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。二是强化对重点工作的监视检查。做到重点工作开展到哪里，检查就跟踪到哪里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。三是强化责任落实。结合工作实际，根据不同职责重点，制定责任清单，实行廉政双向承诺制，主体责任清单围绕全面深化落实从严治党要求，强化制度刚性约束，明确各级主体责任职责，增强落实的针对性和可操作性。促进党风廉政建立责任制落实。第 4 页 共 4 页