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1、 2023年上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划三篇 层层落实党风廉政建立责任制，局党组在“一把手”负总责的根底上，把党风廉政建立工作职责分降落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建立责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进展延长。局纪检组对各单位落实状况进展监视检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。 1、加强对党的政治纪律执行状况的监视检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中心决策精神相违反的言论，突出加强对保持党的纯净性工作落实状况的监视检查，对违反党的政治纪律的严厉处理。 2、加强对政府工作报告目标任务落实状况的督
2、查。 二、狠抓作风建立 1、健全完善干部作风建立长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建立状况、工作落实状况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再依据各单位工作落实状况、作风建立状况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。其次，强化催促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参加，实行明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、承受媒体监视和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位加强行业作风建立和落实行业效劳标准的状况。第三，完善内部治理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的
3、贯彻落实。 2、开展作风建立系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建立大争论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建立进展争论，并结合本单位、本部门工作实际就如何进展交通事业、提高工作水平、加强效能建立等方面提出一些详细建议。其次，召开主题民主生活会。细心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批判与自我批判、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及缘由，仔细制定整改措施。 2023年上半年党风廉政建立工作总结及下半年规划2 在县、县政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，仔细学习贯彻党的十九届三中、四
4、中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和精确把握新时代党的建立总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建立和反腐败工作，现将半年来有关工作状况总结如下： 一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建立目标责任制 （一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实状况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建立责任进展分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。 （二）职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管
5、领导详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建立工作机制，使责任制运行环环严密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建立深入开展。 二、狠抓制度执行，确保廉政建立工作取得实效 （一）把严厉党内政治生活作为根底性工作来抓。坚持持之以恒把纪律法规挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严峻违反政治纪律和政治法规典型案例的教训。聚焦“四风”问题，仔细落实党员干部谈话提示制度，坚持不懈抓好作风建立。 （二）以加强班子建立，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规章和决策程序，凡属重大事项都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，按少数听从多
6、数作出打算。 （三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。仔细落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性熬炼，坚决防止随便化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2023年两会精神、学习中国共产党史，以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增加了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。 三、加强监视，强化责任追究，搞好廉洁自律 （一）通过建立完善干部治理教育机制。狠抓干部的治理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进展警示教育。在常
7、态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监视和治理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克制“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子公号“老秘带你写材料”整理内部的相互监视作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体争论打算。 （二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，根据中心关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰难奋斗，勤俭节省，严格制止浪费铺张行为;
8、严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关怀爱惜身边工作人员的同时，能常常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。 四、抓好巡察发觉问题的整改 （一）自查自纠状况。 针对巡察发觉的共性问题，我局进展细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不标准，领导班子会、行政会代替党组会；二是党组理论学习记录简洁，党组成员没有学习发言；三是对党风廉政建立抓得不够细致；四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名；五是有发放假日值班误餐补贴费状况。 我局对自查
9、出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，马上制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开；对党组学习记录简洁的问题，马上制定会议制度，提出具体记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进展学习发言；对党风廉政建立抓得不够细致的问题，我局制定党风廉政建立责任制实施方法，将党风廉政教育常态化治理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作；对财务报帐上的存在问题，我局制定财务制度，严格治理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制；对有发放假日值班误餐补贴的问题，马上停顿发放。通过立行立改
10、，我避的各项整改工作已完成。 （二）制定制度状况。 在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7项制度，共58条。这些制度的完善健全，为我局在各项工作供应了标准保障，使各项工作开展有章可循。 五、下一步规划及做法 （一）抓好作风建立。要仔细学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话，特殊是学透党史学习，切实提高政治站位，增加“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中心保持高度全都，增加党性观念，增加担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建立成为我局的新标杆。 （二）
11、抓好队伍建立。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要准时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常治理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的党员干部。 （三）抓好层级治理。通过分管领导、主要领导层层治理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，擅长自我革新、勤于反躬自省，讲法规、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚决抱负信念，提升道德境地，追求高尚情操，自觉抵抗歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增加抵挡各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。 （四）营造风清气正
12、的工作秩序。我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必需坚固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推动。二是廉洁用权。要求干部职工必需廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中把握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以中心环保督察“回头看”为契机，强力推动我县脱贫攻坚战取得明显成效。 2023年上半年党风廉政建立工作总结及下半年规划3 本年度上半年来，治理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，仔细落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教育治理、完善制度机制
13、、订正不良作风、不断稳固进展良好政治生态，持续深入落实党支部工作法，为建立风清气正的基层环境夯实根底。 一、坚决政治方向，从严把好关口 上半年来，治理处党支部以前所未有的士气和定力推动全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监视是第一位，治理处党支部始终坚决把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开治理处第一次、其次次党风廉政建立专题会议，对全年党风廉政工作进展了阶段性规划，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推动廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。 （一）严把思想政治教育关。思想政
14、治教育是稳固进展良好政治生态的根底性工作。治理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深入领悟新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的“定盘星”，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练。截至目前，治理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教育片2次、廉政学习十余次，很好的教育了广阔党员干部，积极投身治理处廉政建立。 （二）严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良
15、好政治生态的关键。治理处党支部通过抓实日常廉洁治理，构建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进展廉政谈话，班子成员对分管干部进展廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清楚的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在治理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。 二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势 治理处党支部始终保持坚决的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息订正“四风”，为治理处各项工作顺当开
16、展分散力气。 （一）加强对党风廉政建立的领导。坚决压实扛牢党风廉政建立领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定500水库治理处2023年度党风廉政工作规划，明确任务、压实责任；党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建立的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展需要，结合治理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展供应了制度保障。 （二）坚持不懈订正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。治理处党支部始终把落实中心八项规定、深化作风建立列为党支部
17、主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕落实党的路线方针政策和党中心决策部署、全面从严治党战略部署，在治理处内对比专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。 （三）着力基层干部及群众身边的“微腐败”。党支部坚持深刻把握党风廉政建立规律，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“但凡群众反映剧烈的问题都要严厉仔细对待、但凡损害群众利益的行为都要坚决订正”的工作要求，开展“损害群众利益专项整治”、“腐败和作风问题专项整治”、
18、“作风深化稳固年”、“主题教育回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监视体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要鼓励干部担当作为，在坚决贯彻中心八项规定精神的根底上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监视检查，用好批判和自我批判武器。 三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防 党支部把抓好源头预防作为治本之策，仔细研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进展教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 （一）加强警示教育工作。治理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有
19、关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育，党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建立一支政治意识过硬、政治监视有效、作风建立过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的根底。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示教育片2次。 （二）推动廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建立基层廉政文化教育活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日
20、常业务工作中，让党员干部在潜移默化中承受廉政教育，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作气氛。 在接下来的工作中，治理处党支部将连续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任；坚持“严”字当头，把纪律挺在前面；通过学习教育常态化制度化，教育引导治理处党员干部不断锤炼忠诚洁净担当的政治品行；持续化推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，狠抓“腐败和作风问题”专项整治落实，科学化结合“作风深化稳固年”活动，以党支部工作法为统领，切实执行500水库治理处廉政风险点及防控措施，不断贯彻“实”“统”“率”“责”内容，努力将治理处党员干部培育成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造顽强有力的党支部，持之以恒建立风清气正的基层环境而不懈奋斗。