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1、“大学生生职业发发展与就业指指导”课程教教学大赛赛参赛教教案毕业生自自荐材料料准备技技巧大学生创创业就业业教研室室20100年111月参赛者：参赛教学学内容：按照XXX大学本本科生就就业指导导课程大大纲及授授课要求求以第四四章毕毕业生自自荐材料料准备技技巧中中第四节节毕业生生自荐材材料准备备技巧为为主要内内容，结结合实际际需要，介介绍企业业对于用用人自荐荐材料的的一般挑挑选原则则，自荐荐材料的的重要性性，并分分别介绍绍了自荐荐信、简简历等材材料的准准备技巧巧。通过过课堂教教学和课课后练习习，有助助于学生生把握自自荐材料料准备的的方法和和技巧。教学内容容更多围围绕企业业实际人人力工作作展开，易易
2、于学生生掌握实实际材料料制作技技巧。以下内容容更多来来自网络络搜集整整理，较较为符合合当前社社会实际际状况。第四节 高校毕毕业生自自荐材料料准备技技巧【教学目目的】从从用人单单位如何何挑选自自荐材料料入手，介介绍自荐荐材料准准备的基基本技巧巧，包括括封面、自自荐信、简简历等内内容。通通过课堂堂教学和和课后练练习，帮帮助学生生掌握如如何结合合个人实实际情况况和职业业发展需需求，制制作个人人求职材材料。【教学方方法】理理论教学学为主，结结合案例例。理论论教学11学时，课课堂讨论论和练习习1学时时。【教学内内容】随着高校校毕业生生就业制制度改革革的深入入，今后后绝大多多数毕业业生需要要进入毕毕业生就
3、就业市场场，通过过与用人人单位“双向选选择”来确定定就业去去向。“双向选选择”的过程程，实际际上就是是相互认认识、相相互了解解、相互互认可的的过程。作作为高校校毕业生生来说，就就是在了了解、认认识对方方的同时时，让用用人单位位认识自自己、了了解自己己、选择择自己，从从而实现现自身的的就业愿愿望。为为了达到到这一目目的，就就需要毕毕业生利利用各种种途径和和方法正正确地宣宣传自己己、展示示自己，这这就是“自荐”。一、用人人单位如如何挑选选自荐材材料求职材料料是应征征者的第第一次自自我介绍绍。其中中应有你你所要求求的品质质。当你你面对着着大堆要要浏览的的材料 ，使用用两步法法来处理理它。1、初次次筛
4、选第一次筛筛选中，淘淘汰那些些起码工工作要求求都不符符合的应应征者。需需特别留留意求职职材料中中的如下下方面表表示工作作成果的的信息；例如：稳定性或或职业定定位；持续上升升的职业业发展；与职位一一致的职职业目标标；简历的结结构样式式；总体外观观：整洁洁？规范范？认真真？语法法？文字字错误？生涯结结构：时时间连贯贯一致性性？经验验：事业业进程逻逻辑？过过去做了了什么？完成/执行/管理还还是参与与/建议议/熟悉悉？教育培训训：教育育水准？专业证证书？相相关性？参加组组织：专专业机构构？证 明 人人：推荐荐函？证证明人？2、第二二次筛选选第二次筛筛选中，在在合格应应征者中中比较他他们之间间细微的的差
5、别。然然后拿出出最有希希望的应应征者名名单。 浏览材料料时，警警惕那些些暴露应应征者弱弱点的地地方：对教育背背景的过过多介绍绍；背景中明明显的缺缺口；个人信息息过多；只提及工工作和岗岗位，对对于成果果只字未未提。二、自荐荐材料的的准备和和编写1、求职职材料的的重要性性求职材料料是求职职过程中中通行证证和敲门门砖，目目的是获获得下一一轮的机机会。求职材料料是应聘聘者的个个人广告告，内容容充实而而又富有有个性的的简，将将会在众众多平庸庸而雷同同的简历历中脱颖颖而出，更更早地吸吸引人事事经理的的眼球。应届毕业业生要重重视自己己的第一一份求职职材料。谁谁能未雨雨绸缪率率先掌握握求职信信和简历历的书写写
6、要领并并认真地地准备好好求职材材料，谁谁就可能能在今后后的求职职道路上上走得更更顺畅一一些，至至少被埋埋没的概概率要少少一些。2、完整整的求职职材料自荐材料料包括自自荐信、个个人简历历、必要要的证明明材料及及学校推推荐表等等。准备备自荐材材料的直直接目的的就是为为了使用用人单位位能够对对自己感感兴趣，录录用自己己。用人人单位出出于节约约人力和和时间的的考虑，一一般情况况下，都都要求求求职者先先寄交自自荐材料料，由他他们进行行比较、筛筛选，然然后再通通知求职职者进行行面试。正正是由于于用人单单位最初初是通过过自荐材材料来了了解求职职者的，所所以自荐荐材料的的好坏就就直接关关系到求求职者能能否引起
7、起用人单单位的重重视，并并由此叩叩开用人人单位的的大门。1）封面面封面一般般由学校校名字(loggo)+学校标标志性风风景+个个人姓名名、专业业、联系系方式等等信息构构成。封面的色色泽：底底色一般般为浅色色，深色色的底色色不利于于个人信信息的显显露。如果想在在众多求求职者脱脱颖而出出，制作作一份富富有创意意和鲜明明个性的的求职简简历显得得非常必必要。封面印刷刷质量：纸张、色色彩、清清晰度、完完整性、重重点突出出，不要要让封面面封杀自自己！何时需要要使用带带有封面面的求职职材料。2）自荐荐信需要明确确的内容容： 求职信信的作用用 动笔之之前考虑虑的5个个问题 求职信信的撰写写 求职信信的内容容结
8、构 求职信信的内容容要点 求职信信撰写的的规则和和注意事事项自荐信实实质上就就是简短短的自我我介绍信信，它是是自荐材材料的主主体。作作为一种种商业信信函的形形式，自自荐信仍仍然被看看作是用用人单位位对求职职人员的的第一印印象。寄寄出的自自荐材料料中不能能没有自自荐信。一一封没有有自荐信信的简历历摆在用用人单位位的面前前有一种种很唐突突的感觉觉，就像像一个客客观但冷冷漠的产产品说明明书摆在在你的面面前，而而自荐信信可以把把你一位完完完全全全的陌生生人，热热情地介介绍给用用人单位位，它是是一个求求职者与与招聘者者在心理理上缓冲冲的方式式。求职职者可以以在自荐荐信中尽尽量表达达自己对对这份工工作的热
9、热情和渴渴望，强强调自己己可以胜胜任这份份工作的的理由。它它的用途途在于让让招聘单单位了解解求职者者与应聘聘岗位之之间的共共同点，给给招聘方方留下深深刻印象象，以便便使求职职者在众众多应聘聘者中脱脱颖而出出，获得得面试的的机会。（1）自自荐信的的格式 自荐信的的格式与与一般书书信大体体相同，即即包括称称呼、正正文、结结尾、落落款等几几个部分分。其中中在信的的开头称称呼中主主要是针针对招聘聘单位人人事部的的有关负负责人，如如“某单位位人事部部负责同同志：您您好！”。在结结尾中还还要表达达对对方方的祝愿愿的话语语，如“祝您工工作顺利利，身体体健康！”等等。另另外别忘忘了注明明自己的的通讯联联系地址
10、址、电话话或电子子邮件地地址及具具体联系系的时间间。 （2）自自荐信的的要求 一封自荐荐信能直直接体现现求职者者的书面面表达能能力，展展示其文文才。成成功的自自荐信应应符合以以下要求求：针对性性与个人人化。自自荐信不不像简历历可以标标准化，它它必须是是针对招招聘公司司的具体体职位，围围绕如何何满足用用人单位位的需要要来组织织材料，以以此向用用人单位位表明你你明白该该公司的的需要。提提出你能能为该公公司做些些什么，而而不是他他们为你你做些什什么。自自荐信应应突出能能引起对对方兴趣趣、有助助于获得得工作的的内容，特特别是对对于高校校毕业生生来说学学习成绩绩不要在在自荐信信中写的的太多，招招聘公司司
11、更看重重你的社社会经验验与实际际能力，过过于强调调自己的的学习成成绩只会会让人觉觉得你书书呆子气气和不成成熟。应聘者应应该设法法知道谁谁将收到到你的信信，求职职信是写写给特定定的一个个人，即即负责招招聘的人人。特别别是当你你主动求求职时，它它将使你你与阅读读者的关关系私人人化，人人们只对对与自己己有关的的事情感感兴趣。当当你正确确的写出出对方的的名字及及头衔时时，求职职信就带带有一种种私人交交流的性性质，这这至少向向对方表表明，你你运用了了才智，付付出了努努力去查查明对方方的名字字与职务务。获得得此类信信息的办办法是收收集日常常报纸、商商业刊物物上的信信息或干干脆打电电话到你你应聘的的公司，询
12、询问确切切的信息息。注意意核对他他的姓名名、头衔衔和尊称称（博士士、经理理、先生生、女士士），要要确保用用字或拼拼写准确确。当然然，如果果你得不不到那些些消息，那那么你称称呼对方方为“尊敬的的人事部部经理”会比较较保险。求职信最最好是由由你自己己亲笔签签名，而而不是打打印时与与正文一一并打印印出来，这这表示你你对这份份文件负负责。最最后记住住求职信信要有日日期，它它是有时时效性的的文件，这这些都是是你工作作习惯职职业化的的表现。简洁求职信不不能多于于一页，这这是常识识。应聘聘者必须须能在最最短的时时间吸引引对方的的注意，你你只有八八秒钟的的时间来来说服你你的读者者。一份份好的求求职信能能为你赢
13、赢得一个个面试机机会，但但一份不不好的求求职信也也同样会会使简历历形同虚虚设。在求职信信中，简简历中的的具体内内容不应应有过多多重复，例例如工作作经历、学学历或是是个人目目标等。简简历会告告诉别人人有关你你个人的的经历和和技能，而而求职信信则是吸吸引别人人阅读你你简历的的关键。求求职信的的内容必必须紧扣扣主题，这这样才能能吸引读读信人有有兴趣接接下来看看你的简简历。在在求职信信中要紧紧紧围绕绕着回答答“我为什什么要聘聘用这个个人”这一问问题来组组织内容容。求职信要要直奔主主题，不不要唠叨叨。语言言和句子子要简明明扼要，避避免行话话和缩写写，语气气要正式式但不能能僵硬。不不要用一一些你从从未用过
14、过的今人人费解的的词语和和修饰语语，也许许你本来来是想加加深印象象，但是是结果却却是令人人难懂。不不要在无无关的细细节上浪浪费笔墨墨，要保保证信中中的每一一句话都都与公司司需求相相关，详详细说明明你将如如何达到到公司的的要求，不不要写没没有实力力的空话话。谈谈谈自己的的背景或或个性，以以及今后后你如何何与公司司联系，使使书信具具有个人人特点以以便雇主主能对你你有进一一步的了了解。客观地地承诺承诺、大大大的承承诺是广广告的灵灵魂！而而求职信信就是你你的广告告，简历历就是你你的产品品说明书书。在信信中求职职者必须须做出保保证，并并且做出出的保证证必须是是雇主所所需要的的，他不不需要的的同样是是没有
15、用用的。求求职者要要知道自自己有何何特长、应应该向雇雇主提供供什么保保证。自自我分析析是必要要的，完完成自我我分析的的工作后后，在找找工作时时就该转转移重点点，显示示对企业业的需求求也有相相当的兴兴趣和了了解。好好老板当当然会有有兴趣了了解你对对工作目目标和薪薪水要求求如何，但但是先决决条件是是首先你你能明确确地让他他知道你你能做出出哪些贡贡献，比比如“我能通通过提高高运输部部门的效效率来降降抵营运运成本”。用客客观的语语句写出出你的特特质强于于用套话话、口号号描述你你的特质质。有些些人喜欢欢喊口号号，如“我一定定会全力力以赴，为为贵公司司的发展展做出贡贡献”、“我会以以实际行行动证明明您睿智
16、智的选择择”、“给我一一个机会会，我将将为您创创造辉煌煌”。其实实这些话话没有任任何意义义，你应应该写上上“我将利利用我所所掌握的的知识和和经验将将导入入到新的的工作中中来，在在原有基基础上制制定并有有效执行行新的工工作计划划，提高高工作效效率，降降低生产产成本”，这这更实际际、更能能打动招招聘人的的心。求职信与与简历的的不同之之处就在在于在求求职信中中你能说说一些主主观的话话，但要要注意一一定不要要说谎和和夸大。求求职信的的许诺必必须能提提供足够够的证据据，才能能通过面面试的考考查，这这一点对对于简历历也是一一样的。书写格格式的职职业化用人单位位对你的的第一印印象是从从你的求求职信和和简历中
17、中获得的的，一份份好的求求职信能能体现你你清晰的的思路和和良好的的表达能能力。换换句话说说，它体体现了你你的沟通通交际能能力和你你的性格格特征。写写求职信信时不可可轻视一一些细致致入微的的小节，因因为在雇雇主的眼眼里，注注重小节节的人在在工作岗岗位上也也会谨慎慎行事。一一封求职职信可以以显露出出一个人人的办事事能力、鉴鉴别能力力、嗜好好、教育育程度以以及人格格特性。糟糟糕的语语法、标标点或文文字错误误、拼写写或打印印不正确确，这些些都表明明应聘者者未受过过良好的的教育，或或者他并并不是很很在乎这这份工作作。另外外，即使使在人才才市场应应聘，也也应尽量量不用现现场的报报名表填填写简历历。这样样的
18、简历历，字写写得不一一定很工工整，页页面效果果也不会会很好，同同时也没没有个性性，不能能将你从从众多应应聘者中中突出出出来。你必须尽尽量方便便你未来来的雇主主。求职职信与简简历内容容必须清清晰分明明，重点点突出，不不需要阅阅读者自自己去进进行分类类和总结结，你所所提供的的电话号号码必须须是随时时能联系系到你的的，不管管是家中中的或是是你其它它地方的的。所有通过过邮寄应应征的求求职资料料中，求求职信都都应与简简历分开开，自成成一体。求求职信的的书写应应以商业业信件的的格式为为标准。一一般而言言职业业化的求求职函都都很简练练，没有有封面，求求职信也也被称为为封面信信函，因因此它必必须能抓抓住审阅阅
19、人的注注意让他他记住。简简历可以以用你的的姓名做做标题，但但求职信信最好是是起一个个有创意意、有针针对性的的、展示示你的创创造性与与专业性性的标题题，也就就是你这这次求职职行动的的主题，这这样才能能显示出出你的与与众不同同，这也也许是让让面试官官记住你你的唯一一机会和和在几个个同样的的候选人人中选择择你的最最后机会会。只有有在人才才市场递递交的求求职资料料中可以以没有求求职信，但但你也应应该在简简历上留留出两行行空白，在在递交前前有针对对性地写写上你对对应聘职职务的一一些看法法，这多多少能使使标准化化的简历历增加一一点针对对性。使用严严肃的词词汇求职信是是一种应应用文类类型的商商业信函函。作为
20、为应用文文的一种种，求职职信在写写作上就就有一定定的要求求。首先先，在行行文中语语法要准准确，要要注意内内容表达达的准确确与规范范，文风风要平实实、沉稳稳、严肃肃，以客客观地叙叙述、说说明为主主，不要要有抒情情和描述述性文字字。其次次，句式式以简明明的短句句为好，不不要使用用复杂的的长句。不不要使用用拗口的的语句和和生僻的的字词，更更不要有有病句、错错别字。外外文要特特别注意意不要出出现拼写写和语法法错误，如如果你是是使用电电脑，处处理文件件时文字字下方出出现红绿绿线就要要认真检检查一下下了。求职信与与简历不不同，它它带有一一定的表表态性质质的意味味在内，有有一定的的主观性性，因此此你写完完后
21、一定定要请有有一定社社会经验验的朋友友看一看看，给一一点建议议。高校校学生由由于社会会经验的的不足，在在求职信信的撰写写中有时时不知不不觉会写写上一些些自己认认为很意意气风发发、很有有气魄的的语句，这这容易给给人一种种不知天天高地厚厚感觉，这这时需要要一个旁旁观者清清醒的认认识与指指点。求职信带带有一定定的主观观性，也也就是必必须带有有一定的的个性，这这也是需需要的。如如果通篇篇都是非非常职业业化的语语言，也也就等于于放弃了了一次表表现你与与众不同同的机会会。这种种个性有有时表现现在你的的求职信信标题中中，有时时表现在在你正文文的文采采中。要要用新颖颖的立意意、独特特的语言言及出众众的思维维方
22、式引引起对方方的注意意与兴趣趣。但在在你展示示文采时时还是要要注意，在在遣词造造句方面面不要用用空洞无无用的话话，应删删除句中中大多数数形容词词和修饰饰语。有有的人写写求职信信喜欢使使用许多多文学性性的修饰饰语，例例如“大学毕毕业，我我毅然走走上工作作岗位”、“几年来来勇挑重重担为了了企业发发展大计计技星戴戴月，周周末的深深夜，常常常还能能看到办办公室明明亮的灯灯光。功功夫不负负有心人人”结结尾还忘忘不了加加上一句句“我热切切期待着着一个大大展鸿图图、共创创辉煌的的良机！”之类的的口号，这这样的求求职信只只能让人人一笑置置之。越来越多多的应聘聘者也认认识到了了未来的的雇主所所希望的的职员是是一
23、名积积极主动动的、有有亲和力力的、有有团队精精神的、有有敬业精精神等等等的人，因因此他们们就将这这些概念念性的、美美好的词词语罗列列到了自自己的求求职信上上，其实实这是没没有用的的。单凭凭从你口口里说出出来他是是不会相相信的，这这些评价价、品质质不能由由你来说说，只能能由你的的成绩、你你的荣誉誉、你的的面试表表现来证证明。你你要使用用活的、数数据化的的词语，而而不是空空话套话话描述你你自己，你你需要展展示的是是你的技技能而不不是你的的品质。将将你的品品质转化化为与之之最相关关的技能能与工作作展示出出来。使用有有影响力力的词汇汇要求你用用词客观观，但并并不是要要求你死死板。为为了表现现你的不不同
24、，你你要精心心选择更更加积极极的、有有个性的的词汇将将你展示示出来，将将枯燥的的句子变变得充满满生气起起来，如如用“激发”替换“提高”，不用用“从事某某事”而是用用“负责某某事”，使用用如“证明的的、分析析的、有有创造力力的、团团队的”这些专专业化词词汇来提提高求职职信的说说服力。在在句子中中要多使使用动词词以加强强说服力力，要多多使用强强势语言言而非弱弱势语言言。强势势语言如如“掌握了了、计划划、选择择、监督督、设计计、预算算、编辑辑、建立立、领导导”等；弱弱势语言言如“学习了了、熟悉悉、参与与了、协协助了、领导下工作、被赋予了责任、由领导、熟悉”。从这两组词很容易就能看出你的资历与自信心的
25、程度，在不夸大的前提下，使用更积极的词汇，这将更大程度的激发招聘人对你的兴趣，产生良好的印象。给出正正面的信信息在求职信信中不要要出现失失败的经经历。也也许你会会觉得失失败能让让人成熟熟，能够够面对失失败更能能引发招招聘人的的认可。但但你错了了，你正正在与很很多人竞竞争同一一个职位位，招聘聘人只会会在最好好的应聘聘者中挑挑选最合合适的。失失败的经经历会将将你归结结到失败败者中去去，使你你失去面面试的机机会。失失败的经经历，几几乎人人人都有，成成大事的的人很难难不经历历一些失失败，所所以，失失败并不不足为奇奇，只是是程度大大小和是是否能平平衡的问问题而已已，并不不能表示示你从中中有更多多的收益益
26、。求职职信不合合适表达达这些观观点，如如果你觉觉得失败败对你后后来的成成功有很很大的帮帮助，你你可以在在面试时时谈，这这样会更更合适一一些。最后要提提一提的的是，不不要在求求职信上上写你曾曾发起而而后放弃弃的一件件事，没没有人会会喜欢这这种半途途而废的的人，即即使你获获得了面面试机会会，人家家也不会会特别注注意你的的创意、主主观能动动性，而而会质疑疑你当初初为何没没把工作作完成，所所以在求求职信中中不要记记录你曾曾中断的的任何事事情。（3）自自荐信写写作技巧巧页眉与与个人资资料部分分求职信是是商务信信函，作作为职业业化的标标准格式式你应给给出求职职信页眉眉，也就就是前面面所提的的求职信信标题。
27、这这是你个个人的，因因此它应应该带有有一点个个性化的的色彩，可可以使用用你最喜喜欢的格格言，如如高校毕毕业生可可以用“知识改改变命运运”。求职信就就好像是是你与招招聘负责责人第一一次开始始对话一一般，对对方不认认识你，尽尽管在简简历中有有你的个个人资料料，但他他先看到到的是你你的求职职信，因因此你应应在求职职信的开开头列明明你的个个人资料料，使对对方心理理上有个个适应过过程，知知道他在在和谁对对话。如如果把你你的个人人资料作作为页眉眉的一部部分单独独醒目地地列出来来，这更更便于对对方的查查找。如如果是应应聘外企企，你最最好是按按照英文文信件的的格式，在你的个人资料下，依次分行列出收信人姓名、职
28、务、公司名称、公司地址。开头部部分开门见山山的写明明你要申申请的职职位、你你获得该该信息的的来源和和日期，交交代清楚楚你是谁谁，你为为什么写写此信或或你对该该公司的的了解程程度。用用最重要要的、与与未来雇雇主最有有关的信信息简洁洁地介绍绍自己，告告诉他们们你对此此企业了了解的情情况。有有人建议议不用写写信息来来源与日日期，但但从招聘聘人的角角度看，招招聘也许许会采用用不同的的媒体将将招聘广广告打出出去，因因此要考考虑招聘聘信息发发布的各各种媒体体和时间间的效果果，为下下一次招招聘广告告的媒体体选择做做参考，所所以最好好还是写写清楚。客套话话在这部分分里你可可以对此此企业赞赞赏一番番，这也也是你
29、求求职的动动机，让让他们知知道为什什么你很很愿意为为他服务务。你可可以提一一提企业业的名声声、销售售成绩、公公司文化化、管理理宗旨或或任何他他们感到到骄傲的的东西，以以及公司司目前正正在从事事的项目目。要让让招聘人人认为你你对公司司有较多多的了解解，对此此行业有有较多的的经验，让让雇主们们知道为为什么此此企业是是你的目目标，而而不是你你一下发发了许多多求职信信中的众众多公司司中的普普通一个个，以此此吸引招招聘人员员的注意意力，引引起他们们对你的的兴趣。自我推推销在这一部部分要直直奔主题题，表明明你对公公司的兴兴趣，不不要只说说起工作作职位，而而要说得得越具体体越好，还还应谈谈谈这个职职位的要要
30、求。可可以通过过你的家家人是从从事这一一行业，从从小培养养了这样样的职业业兴趣，或或者你一一直在收收集信息息来了解解该公司司或者这这个行业业等等，以以表示你你申请这这个工作作职位的的诚意。太太多的求求职信过过多地强强调求职职者的个个人追求求而不是是他能为为公司做做出多少少贡献，因因此我们们要避免免在求职职信中过过多的使使用“我”这个字字，而要要将重点点放在“我能为为公司做做些什么么”，写上上一些最最近行业业里发生生的重大大事情，你你对行业业发展变变化的看看法，你你对招聘聘公司目目前竞争争情况的的设想，这这能使你你显得更更为专业业，这也也是形成成你与其其他应聘聘者所不不同的地地方。一目了然然的使
31、用用项目列列表的方方式把招招聘人为为何要雇雇佣你的的理由一陈列列出来，这这样更加加突出与与醒目，对对照广告告所要求求的资格格简短地地叙述自自己的资资历，这这些资历历将满足足公司的的需要，强强调你的的才能和和经验将将会有益益于公司司的发展展。具体体的说明明并简明明阐述你你所具有有的满足足该公司司要求的的技能、能能力、资资质是什什么，展展示你突突出的成成就、成成果和背背景、独独特的解解决问题题的技能能，以此此来直接接有力的的支持前前一部分分的内容容。如有有可能，量量化这些些成就，并并且用特特定事例例加以支支持。将最近发发生的行行业或公公司的新新闻或事事件写在在信里，这这样表明明你拥有有最新的的行业
32、知知识，紧紧跟行业业发展的的趋势。这这部分你你不要在在信中表表示你会会因获聘聘而得到到哪些个个人发展展，招聘聘经理关关心的不不会是你你个人的的得失，而而是他们们能获得得什么利利益，你你的求职职函要让让对方感感到你想想表达的的是“你需要要我”，而不不仅仅是是“我需要要你”。 结尾部部分对你的雇雇主花时时间读你你的信表表示感谢谢。最重重要的事事是你要要以积极极肯定的的语气结结束，不不要干等等招聘人人作决定定，尽量量在信的的结尾表表示你的的期待和和可能采采取的下下一步行行动。给给出你电电话预约约面试的的可能时时间范围围，或表表明你希希望迅速速得到回回音，并并标明与与你联系系的最佳佳方式。告告诉招聘聘
33、人如果果几天内内等不到到他们的的电话，你你会主动动打电话话以确认认招聘人人是否已已收到简简历和求求职信并并安排进进一步的的面试，语语气要肯肯定但要要注意礼礼貌。如如；“我希望望能与您您当面交交谈并讨讨论我的的技能在在哪些方方面能对对贵公司司有利。我我将在115号与与贵方联联系以便便约定可可能的会会面时间间。”或“我将在在15号号给贵办办公室打打电话，看看能否约约定面谈谈时间，如如果您希希望提前前与我联联系，我我随时恭恭候您的的电话。”或“我会在I5号打电话给您，以确定您是否收到这封信，并就其他一些您想了解的方面做出回答。”3）如何何制作个个人简历历 个人简历历是自己己生活、工工作、成成绩的概概
34、括集锦锦，它的的作用在在于使一一个陌生生人能在在很短的的时间内内了解你你的基本本情况，同同时吸引引他对你你进一步步的了解解。写简简历时往往往会走走两个极极端，一一种是过过于简单单，只有有年月、在在哪、干干什么，具具体内容容一点都都没有；另一种种是过于于复杂，大大段描写写，却让让人搞不不清所以以然。因因此要在在注意内内容完整整和全面面的同时时，注重重行文的的准确与与简洁，使使对方能能尽快地地抓住要要点，对对你有比比较全面面的印象象。 (1)个个人简历历的格式式 简历从从形式上上可分为为完全表表格式简简历、应应用文式式简历、资资料式简简历。完全表格格式简历历综述了了多种资资料，易易于阅读读。这一一
35、格式通通常用于于由于年年轻、缺缺乏长期期工作经经历而不不得不罗罗列诸如如所学课课程、课课外活动动、业余余爱好和和临时工工作经历历等资料料的求职职者。对对于刚从从大学毕毕业的求求职者来来说，采采用这种种格式更更好。 应用文式式简历与与专业报报告相似似，按资资料表格格、项目目分类列列表的形形式分门门别类的的依次展展示应聘聘者的条条件，版版式美观观，更加加简洁而而清晰，便便于招聘聘人审阅阅，这是是专业的的简历写写作方法法。 资料式简简历可以以有4页页以上，它它可以表表述更多多的资料料，且设设计制作作也比较较精致。资资料式简简历是对对个人工工作、技技能、事事件、成成绩、作作品的描描述更为为详细的的简历
36、，它它是在面面试时应应聘者给给有初步步意向的的雇主的的一份个个人资料料，它可可以较全全面地展展示应聘聘者的资资历，有有利于加加强雇主主的印象象，以在在决定最最后入选选者时起起到提醒醒作用。建建议此种种简历不不要作为为投寄使使用，因因为它成成本太高高，过于于冗长，在在资料筛筛选时招招聘人也也许并不不会留心心去看。简历从从结构上上可分为为时间顺顺序式简简历、职职能式简简历、复复合式简简历及创创造式简简历。时间顺序序式简历历通过按按时间倒倒序排列列资料及及突出日日期来强强调时间间，叙述述直接了了当，书书写简洁洁明了，简简历显得得有力可可信且富富有说服服力。这这种简历历有一个个很大的的优点是是能反映映
37、应聘者者职业发发展的过过程，体体现他良良好的职职业记录录，未来来的雇主主们会比比较喜欢欢。同时时应聘者者在简历历中应强强调你的的工作成成绩与责责任，所所掌握的的技能与与经验。时时间顺序序式简历历对于那那些想找找一份与与自己以以前从事事职业相相同种类类工作的的人是最最合适的的。如果果你的工工作经历历中有连连续的范范围明确确、清楚楚易懂的的职业，如如教师、会会计等，时时序式简简历是展展示你的的技能的的最佳方方式。职能式简简历分为为职务式式和功能能式两种种。职务务式强调调实力和和成就、过过去与目目前应聘聘岗位相相近的工工作经历历，而不不是仅仅仅罗列按按时间顺顺序的工工作经历历，简历历中的时时间顺序序
38、也许会会被打乱乱。功能能式简历历通过突突出技能能和资信信情况来来强调自自己的某某种专业业技能，而而非曾担担任过的的职位和和任职的的公司，特特别适用用于演员员、医生生、翻译译这类专专业技术术人士。职职务或技技能型简简历对那那些频繁繁更换工工作，综综合以往往几种工工作的技技能用于于新工作作或是新新近经过过再培训训教育而而获得新新技能的的人来说说是最适适合不过过的。职职务型简简历的缺缺点是未未来的雇雇主们不不得不排排出他们们自己推推算的时时间顺序序，有时时会让人人有不当当的联想想，比如如说工作作经历的的间断。如如果应聘聘者在某某一行业业工作多多年后，应应聘某一一新行业业的职业业就可使使用职务务式简历
39、历；如果果应聘者者有一些些时候没没有工作作，严密密的工作作时间顺顺序对他他不利，便便可使用用功能式式简历。功功能式简简历的主主要优点点是突出出应聘者者实际的的成就，因因为招聘聘人最初初的资料料审核只只是考查查应聘者者是否具具有招聘聘岗位所所需要的的资历，往往往会忽忽略时间间断层这这类关系系工作动动机和工工作态度度的问题题。这将将避免招招聘人在在阅读你你的简历历的时候候，立即即对应聘聘者的简简历提出出疑问，如如为什么么他要更更换行业业工作，为为什么没没有19996年年7月至至19996年112月之之间的任任职记录录等等，而而是注意意到你的的技能和和特长。功功能式简简历也可可以按照照时间顺顺序式简
40、简历的写写法写，只只是将时时间放在在工作经经历的右右边，这这样面试试官不一一定能注注意到，应应聘者也也没有欺欺骗招聘聘人。但要注意意，并不不是说只只要有时时间断层层问题就就一定要要死板地地用这种种方法。因因为这种种写法只只适合技技能性比比较强的的情况。如如果断层层时间长长达两三三年，则则一定要要解释清清楚，说说明确切切的原因因，实事事求是，越越诚实坦坦荡，越越能给人人好印象象。对于工作作更换频频繁的求求职者，可可以创造造性地组组织你的的履历表表，强调调技能和和成就，而而不是叙叙述工作作年历。但但改变你你的履历历表时不不能改变变你的事事实，因因为你未未来的雇雇主最终终会发现现你在两两年里有有三份
41、工工作。你你需要真真实地有有技巧地地回答你你的工作作经历，但但不需要要道歉。针对失业业者简历历，尽可可能不要要使用工工作年历历履历表表。可能能这段经经历你不不想在面面试中谈谈起，但但当问及及这段时时期的经经历时，回回答要正正面积极极，你可可以强调调这段时时期的其其他方面面，比如如突出失失业期间间进行的的学习和和培训。 对于一个个没有工工作经验验的求职职，如刚刚毕业的的高校学学生，就就必须要要在展示示你的情情商、潜潜力、动动力和精精力方面面能付出出特别的的努力，向向招聘人人员强调调你会成成为一个个珍惜机机会、尽尽心尽力力、能做做出贡献献的团对对成员。尤尤其要强强调自己己的可塑塑性，不不受其它它企
42、业的的一些模模式的影影响，能能够形成成与企业业一致的的企业理理念，成成长为符符合企业业需要的的专门人人才。复合式简简历。一一般而言言，以上上时序型型和功能能型都是是指的工工作经历历部分的的描写，从从简历的的整体格格式来讲讲，我们们使用的的都是复复合式的的简历。这这样才能能更清晰晰地分门门别类地地列出你你不同方方面的资资料，更更便于招招聘人对对你的特特定信息息的寻找找，它同同时包括括有职能能、技能能两种简简历的格格式。首首先应聘聘者突出出资力的的总结，随随后是技技能总结结，接下下来是时时序型工工作简历历，其中中职务头头衔、公公司名称称、工作作期限等等展示你你的工作作资力，还还应特别别突出应应聘者
43、满满足招聘聘职位的的工作资资力，以以支持自自己对应应聘职位位的申请请。同时时，通过过各工作作职位的的准确描描述以证证明工作作技能方方面的真真实性。复复合型简简历兼具具以上两两种简历历的优点点，适合合于大多多数求职职者。创造式简简历。艺艺术界、广广告界、新新闻界和和其他创创造性领领域里的的求职应应征者在在准备简简历时往往往会打打破标准准的简历历格式，进进行创造造式简历历。当这这种创造造式简历历寄给其其他创造造性的人人们时这这种简历历是有利利的，它它证明了了应征者者富有创创造性并并提供了了一种创创造性想想象力的的例子。创创造式简简历必须须运用想想象力，但但也必须须向阅读读者提供供其需要要的内容容。
44、创造造式简历历只能用用于行业业或创造造性岗位位的应聘聘中，一一般要避避免在交交通运输输业和制制造业运运用这种种简历。(2)个个人简历历的主要要内容 一份成功功的简历历应包括括以下几几部分内内容： 第一部分分个人人资料。包包括姓名名、性别别、出生生年月、籍籍贯、政政治面貌貌、婚姻姻状况、兴兴趣、爱爱好、性性格及住住址、电电话等； 第二部分分受教教育的程程度。包包括与学学业有关关的内容容：就读读的学校校、所学学专业、学学位、外外语、计计算计掌掌握的程程度等等等。本人人经历：大学以以来的简简单经历历，主要要担任社社会工作作或入党党等方面面；所获获荣誉：三好学学生、优优秀团员员、优秀秀学生干干部、专专
45、项奖学学金等方方面；本本人特长长：如计计算机、外外语等方方面。如如果你取取得了某某个学位位，应把把全称写写出来。每每一个条条目都必必须注明明日期。这这个部分分还可以以包括你你取得某某项成就就或者获获得的荣荣誉。第三部分分一一其其他技能能培训。你你所参加加过的与与该工作作有关的的其它辅辅导或培培训课程程，也应应该被反反映出来来，并注注明完成成的日期期。如果果目前正正学某一一科目，你你就应把把将完成成的日期期写出来来，如，计计算机文文字处理理，将于于明年ll月完成成。第四部分分相关关工作经经验。首首先应该该是你最最近从事事的全日日或业余余工作的的单位及及职务，然然后注明明你的职职位及任任职时间间。
46、应按按时间倒倒序排列列，先是是你最近近的工作作经历，然然后是以以前的。其其次就是是对你所所做过的的工作进进行详细细的介绍绍。大多多数人往往往认为为这一部部分比较较难写。描描述逻辑辑性要强强、文字字尽量简简洁、明明了、准准确，应应该突出出体现你你的技能能。如果果你在某某一机构构做临时时雇员，就就把此机机构作为为你的雇雇主。如如果你在在某一组组织工作作的时间间较长，那那么，就就把这段段时间内内的工作作进行详详细介绍绍。第五部分分一一从从事志愿愿者工作作及其他他社会活活动的经经历。如如果你从从事过与与你所找找工作有有联系，或或你认为为有助于于你未来来的用人人单位更更好地了了解你的的某种志志愿者工工作
47、及其其他社会会活动，你你也应该该把这一一部分罗罗列在你你的个人人简历中中。第六部分分会员员。在简简历上列列出你所所参加过过的协会会的名字字和你加加入的日日期。第七部分分一一证证书/许许可证。在在这一部部分，把把你获得得的有关关证书的的复印件件附列上上。例如如：外语语等级证证书、计计算机操操作资格格证书、汽汽车驾驶驶执照等等。第八部分分一一一一研究工工作及成成果。你你应该把把你做过过的重大大研究项项目写进进你的个个人简历历。要注注明你的的姓名和和项目合合作者的的姓名及及该项目目的赞助助单位，最最后注明明你完成成该项目目的时间间。第九部分分一一说说明部分分。如果果你对求求职可以以做出特特别的说说明
48、，且且这些说说明与你你的求职职有关，并并能引起起招聘者者的兴趣趣，那么么，你的的简历上上也应包包括这部部分。第十部分分推荐荐信。推推荐信往往往是简简历中的的最后一一部分，可可另行附附在简历历的后面面。 个人简历历是对你你各方面面情况的的如实反反映，它它向用人人单位提提供了有有关你工工作能力力等方面面重要信信息。简简历一定定要实事事求是。如如果你的的介绍有有失真的的情况，将将严重影影响求职职的成功功和就职职后的发发展。如果应邀邀与用人人单位进进行见面面时，应应多带几几份简历历，有备备无患。(3)拟拟写个人人简历应应注意的的事项不要太太多地涉涉及私事事，别人人不需要要知道你你喜欢流流行音乐乐、长跑跑或爱好好钓鱼，但但要详细细列明你你受教育育的情况况。不要提提及工资资数额。如果你你的成绩绩很多，可可以考虑虑留几个个好听的的故事等等面试时时再说。着重表表现对自自己有利利的方面面。用数据据或百分分比来具具体地描描述你的的成绩。按照时时间倒序序排列，把把最近担担任的职职务排