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编号:单位姓名职称考核日期工程及案别考核说明分数一、上级交办事务达成 能力10% 100口80口60口40口20二、专业知识5% 100口80口60口40口20三、工作效率10% 100D80D60D40口20四、团队协调能力10% 100口80D60口40口20五、工作革新改进绩效 5% 100口80口60D40口20六、遵守规章制度50% 100D80D60口40口20八：出 勤考 核10%上班天数事假病 假旷 职迟 到加 班休 假其他总评评核人：说明：本考核与绩效工资挂钩（销售人员工资二基本工资+绩效工资，比例为6： 4）o实 发绩效工资二绩效工资*考核分数/100。销售经理可根据销售人员实际情况，没月选择特 别突出的人员不超过2名，绩效考核分数超过100分作为特殊奖励，但特别奖总额不得 超过平均绩效工资的20虬