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1、工资职位位说明书书 岗位名称称工资核算算所在部门门财审部直接上级级会计主管管直接下级级无岗位定员员1人所辖人员员无一、职责责与工作作任务：职责一职责表述述：工资资核算资资料的收收集工作作。 占全部工工作时间间的百分分比：110%工作任务务定期收集集工资核核算所需需相关资资料。严格审核核所取资资料的真真实性、正正确性。职责二职责表述述：工资资核算、核核对审批批工作占全部工工作时间间的百分分比：330%工作任务务严格按照照劳动法法及公司司有关规规定进行行职工工工资核算算工作。与公司各各成员单单位进行行工资核核对，确确保准确确无误。编制工资资汇总表表，并报报请领导导审批。职责三职责表述述：工资资发放
2、及及工资各各种明细细表发放放，存档档工作。 占全部工工作时间间的百分分比：110%工作任务务每月155日前向向银行报报送公司司职工工工资数据据明细，发发放工资资。打印职工工工资明明细表并并进行发发放。整理当月月各种工工资核算算资料及及发放明明细表，装装订后存存档。职责四职责表述述：工资资业务的的帐务处处理及劳劳务结转转的相关关业务。占全部工工作时间间的百分分比：330%工作任务务严格遵守守会计法法、税法法等相关关规定，对对工资发发放的各各种数据据进行帐帐务处理理，登记记工资明明细帐。提供成本本结转所所需相关关单位的的工资数数据。按按照国家家有关财财经制度度的规定定提取比比例计提提职工福福利费、
3、工工会经费费、教育育经费并并及时进进行帐务务处理。职责五职责表述述： 个个人所得得税的核核算、申申报工作作。占全部工工作时间间的百分分比：115%工作任务务按照税法法的有关关规定认认真核算算职工个个人所得得税。填写纳税税申报表表及税单单进行邮邮寄和网网上申报报。对重点纳纳税人个个人所得得税进行行网上申申报。开具纳税税人纳税税收据。职责六职责表述述：负责责科研专专项报表表的编制制并上报报主管部部门汇审审。登记记专项应应付款明明细帐。占全部工工作时间间的百分分比：55%二、职权权：权限1工资核算算资料的的审核权权。权限2职工个人人所得税税的代扣扣代缴权权。权限3对不符合合工资核核算有关关规定的的业
4、务拒拒绝执行行。三、工作作协作关关系：内部协调调关系财审部内内部及公公司各部部门。外部协调调关系银行及税税务部门门、上级级主管部部门。四、任职职资格：教育水平平大学本科科及相当当水平以以上职称等级级初级以上上职称专业会计学、财财务管理理及相关关专业培训培训内容容培训方式式与时间间每年财务务专业相相关知识识的人员员继续教教育培训训。外训244课时经验1-2年年以上工工作经验验。专业知识识、技能能熟悉企业业会计制制度、会会计准则则、专业业知识及及劳动人人事相关关政策。管理知识识、技能能具有一定定组织、协协调能力力，熟练练使用计计算机。五、其它它：使用工具具/设备备业务所需需相关工工具设备备。工作环境境一般工作作环境。工作时间间特性8小时六、关键键绩效指指标：各各类报告告的及时时性、财财务工作作的准确确性、重重要任务务完成情情况等指指标。