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1、Web项目开发综合实践项目名称称企业人人力资源源管理系系统课程名称称：ASSP.NNET Webb应用开开发授课教师师：单维维锋学生信息息：学号姓名专业Emaiil备注08500421146王宇龙计算机科科学与技技术55399858853m队长08500421148吴双波计算机科科学与技技术08500421132姚春然计算机科科学与技技术99399370084m成绩：模块名称称比重成绩备注系统概述述10需求分析析201620100-100-255系统设计计30系统实现现40目 录录1 系统统概述332需求分分析33 系统统设计333.1 界面设设计33.2 数据库库设计333.2.1 概概念设
2、计计33.2.2 逻逻辑设计计33.2.3 物物理设计计33.2.4 存存储过程程33.2.5 视视图43.3 系统核核心类库库设计443.4功功能模块块设计444 系统统实现444.1 系统开开发环境境与运行行环境444.2 首页（ddefaaultt.asspx）44.3登登录页面面（looginn.asspx）44.4 .44写完内容容后，不不要忘记记点击鼠鼠标右键键“更新域域”来更新新目录。1 系统统概述企业人力力资源管管理系统统是一个个企业单单位不可可缺少的的部分，是是适应现现代企业业制度，推推动企业业人力资资源管理理走向科科学化、规范化化、自动动化的必必要条件件。它的的内容对对于企
3、业业的决策策者和管管理者来来说都至至关重要要，所以以人力资资源管理理系统应应该能够够为用户户提供充充足的信信息和快快捷的查查询手段段，以帮帮助企业业领导了了解企业业现有的的人力资资源状况况。但一一直以来来人们使使用传统统人工的的方式管管理文件件档案，这这种管理理方式存存在许多多缺点，如如：效率率低、安安全性差差、时间间一长就就会产生生大量的的文件和和数据积积压，这这对于查查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。 本系统统的开发发主要分分为人事事档案管管理、考考勤管理理、工资资核算、人事报报表统计计、个人人信息管管理、系系统操作作等模块块。如下下图：人事档案管理用登录工资核算考勤管理人事报
4、表统计个人信息管理系统操作添加考勤出勤查询及报表违规出勤管理请假管理考勤记录修改日志图1.系系统各功功能模块块2需求分分析 图图2. 系统用用例图 功能概概述：(1) 用户类别别：登录录系统的的身份定定为五四删除种，一一是普通通员工，二二是考勤勤员，三三是会计计，四是是管理员员，五是超超级管理理员，只只有被授授权的用用户才可可以使用用本系统统的资源源。(2) 权限管理理：系统统需要经经过有效效的身份份验证可可以登录录。用户户的身份份不同，使使用的系系统资源源也不同同,如：会计、员工、管管理员、考勤员员都可以进进行修改改个人基基本信息息。(3) 人事档案案管理：对人事事档案进进行添加加、更新新、
5、删除除与查询询的功能能。(4) 考勤管理理：对员员工的出出勤信息息进行添添加、更更新、删删除与查查询的功功能。(5) 工资核算算：对员员工发放放的工资资进度记记录、更更新、删删除与查查询的功功能。(6) 人事报表表统计：对员工工的基本本状态进进行统计计，让管管理层从从总体上上大体了了解。(7) 个人信息息管理：除超级级管理员员外的员员工都可以更更新个人人的基本本信息。(8) 公司通知知：经公公司高层层协商通通过的人人事任命命、对违违规（或或优秀）员员工的处处理意见见（或奖奖励办法法）、内内部岗位位竞聘等等的相关关通知，员员工意见见反馈，公公司最终终处理意意见显示示。(9) 系统操作作：统计计员
6、工人人数，统统计相关关通知的的意见反反馈人数数，用户户找回密密码时是的密密码设置置。3 系统统设计3.1 界面设设计介绍界面面设计的的原则，包包括页面面大小、布局、母版页页、CSSS、色色彩等，不能省省略。3.2 数据库库设计概论描描述本项项目的数数据库设设计，并并分别填填写概念念设计、逻辑设设计和物物理设计计，说明明数据库库选型。不能省省略。自己查阅阅书籍，分分清楚各各个概念念的不同同。3.2.1 概概念设计计3.2.2 逻逻辑设计计3.2.3 物物理设计计3.2.4 存存储过程程如果使用用了存储储过程，请请在此给给出其名名称和相相关代码码。3.2.5 视视图如果使用用了视图图，请在在此给出出其名称称和相关关代码。3.3 系统核核心类库库设计3.4功功能模块块设计根据用用户需求求，划分分系统模模块，描描述每个个模块包包括的功功能。不不能省略略。4 系统统实现4.1 系统开开发环境境与运行行环境4.2首首页（ddefaaultt.asspx）逐个页面面描述WWeb页页面布局局设计、页面效效果图、主要控控件的属属性、主主要实现现代码。必须文字字、图片片和代码码结合在在一起写写。4.3登登录页面面（looginn.asspx）4.4.7