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1、B人事甄甄选制度度新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第1页1.总则则1.1 制制定目的的为体现公公司关爱爱员工的的宗旨，协协助公司司新进人人员更快快更好地地适应工工作环境境、进入入工作状状态，特特制定本本须知。1.2 适适用范围围公司各部部门新进进人员报报到时，依依本须知知执行。1.3 权权责单位位（1） 人事部负负责本须须知制定定、修改改、废止止之起草草工作。（2） 总经理负负责本须须知制定定、修改改、废止止之核准准。2. 报到到前工作作（1） 人事部与与相关用用人单位位确定职职前培训训、实习习内容与与试用期期限。（2） 人事部通通知
2、报到到时间、地点及及准备事事项。（3） 准备报到到人员的的办公场场所。3. 办理理报到事事项（1） 友善的欢欢迎。（2） 介绍组织织与认识识新同事事。（3） 介绍工作作环境（安安排宿舍舍），发发放办公公用具（生生活必需需品）。（4） 签订劳动动合同（档档案资料料验收核核对建档档）相关学历历证书、身份证证原件、户籍资资料原件件、联系系方式核核对建档档（填写写人事资资料卡）。（5） 办理对保保手续担保人身身份证原原件、户户籍资料料、联系系方式核核对建档档（担保保人填写写职工工保证书书）。4. 介介绍职前前训练（实实习）内内容（1） 说明公司司政策与与法规。（2） 公布员工工守则。B人事甄甄选制度度
3、新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第2页（3） 岗位培训训。（4） 指导工作作。（5） 了解并帮帮助达成成其他需需求。2. 注意事项项（1） 对新报到到人员应应亲切地地接待。（2） 分发至用用人单位位后应介介绍认识识周边同同事。（3） 报到后之之训练，依依本公司司新进员员工培训训办法实实施。3. 附件【附件】AAB033-011人事事资料卡卡【附件】AAB033-022职员员保证书书【附件】AAB033-033劳动动合同B人事甄甄选制度度新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第3页【
4、附件】AAB033-1人事资料料卡 填表人人： 日日期：姓名性别男 女照 片户籍地址通讯地址联络电话日： 夜:出生日期 年 月 日配 偶有 无籍贯 省 （市）县子女有 无 （ ）人身份证号最高学历 学校 科（系） 毕业 肄业应征项目伙 食全伙 半伙 自理希望待遇住 宿住宿 通勤经 历起止工作单位名称职务薪资年月年月工作专长人事单位意见主管批示紧急联络人关系电话地 址B人事甄甄选制度度新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第4页【附件】AAB033-2职员保证证书兹保证系系省市（县县）人，年月日生， 服务于于XXXX公司，担担任职务务，在任任
5、职期内内，绝对对遵守贵贵公司管管理规章章，如有违反贵贵公司规规章制度度及损害害贵公司司利益包括亏亏短公司司款项及及因便利利本人或或图利他他人，盗盗窃公司司之财物物或泄露露公司之之机密资资料（含含影印件件）以致致公司遭遭受损失失等行行为发生生，本保保证人愿愿完全担担保负责责：（11）督促促当事人人向公司司赔偿；（2）当当事人顽顽拒承担担或无能能力承担担责任时时，本担担保人直直接向公公司赔偿偿。如贵贵公司认认为有不不适之处处，可随随时通知知本保证证人。 特特立此保保证书为为凭。 此致致保证人： 被被保人：身份证号号码： 身份证证号码：家庭地址址： 家庭庭地址：服务单位位： 日期期：联系电话话： 与
6、被员人人关系：日期：B人事甄甄选制度度新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第5页【附件】AAB033-3劳动合同同 甲甲方：（单单位名称称）单位性质质乙方：（职职工姓名名）职工家庭庭住址职工身份份证号码码甲、乙双双方根据据国家劳劳动法律律、法规规规定，在在平等自自愿和协协商一致致的基础础上，签签订本合合同。 一一、乙方方的工种种岗位为为： 二二、本合合同期限限采取下下列第（ ）种种形式： 1有有固定期期限：合合同期为为年，即即从年月日起至年月日止，其其中包括括试用期期月续订订合同不不改变乙乙方工种种（岗位位）的不不包括试试用期，试试用期时
7、时间从本本合同生生效之日日起开始始计算。 2无无固定期期限：合合同期从从年月日起开始始计算，试试用期为为个月（采取取此种形形式应在在本合同同第十五五条规定定劳动合合同的终终止条件件）。 3以以完成（生产工工作）为为期限。 三三、乙方方在法宝宝时间内内提供正正常劳动动的试用用期工资资为元。月工资资包括：（1） 基础（标标准）工工资元；（2） 津贴元（其其中1元、22元、3元等）；（3） 其他元；（4） 奖金按甲甲方的规规定执行行；（5） 加班加点点工资按按法律规规定执行行。乙方月工工资不得得低于市市政府每每年7月月1日公公布的最最低工资资标准。实行计计件工资资（应明明确乙方方计件定定额和计计件单
8、价价）或提提成工资资等工资资形式的的，必须须进行合合理的折折算，其其相应的的折算B人事甄甄选制度度新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第6页额不得低低于相应应的最低低工资率率。上述劳动动报酬确确定后，甲甲方根据据乙方贡贡献大小小、技术术水平的的提高及及生产经经营情况况、内部部工资的的调整适适时地确确定乙方方的工资资水平。乙方的的劳动报报酬随岗岗位的变变化而改改变。甲方发放放工资的的日期为为每月日日。 四四、甲、乙双方方在合同同期内应应按法律律、法规规及有关关规定参参加社会会保险，缴缴纳社会会保险费费。 五五、甲方方应按国国家规定定提供安安
9、全卫生生的劳动动条件，对对乙方进进行劳动动安全卫卫教育，按按规定做做好女职职工、未未成年工工，危险险性较大大的特种种作业人人员的劳劳动保护护。乙方方在劳动动过程中中必须严严格遵守守国家或或甲方制制定的安安全生产产操作规规程。 六六、在劳劳动合同同期内，双双方应遵遵守国家家法律、法规及及甲方制制定的符符合劳动动法律、法规的的规章制制度。乙乙方违反反劳动纪纪律及法法律、法法规、规规章制度度的，甲甲方可根根据情节节轻重，给给予不同同的处分分，直至至开除。 七七、甲、乙双方方协商一一致的，可可以解除除合同。 八八、乙方方有下列列情形之之一的，甲甲方可以以随时解解除劳动动合同：(一) 在试用期期间被证证
10、明不符符合录用用条件的的；(二) 严重违反反劳动纪纪律或甲甲方规章章制度的的；(三) 严重失职职、营私私舞弊，对对甲方利利益造成成重大损损害的；(四) 被贪污追追究刑事事责任的的；(五) 有贪污、盗窃、赌博、打架斗斗殴等行行为的；(六) 犯有其他他严重错错误的。 九九、乙方方有下列列情形之之一的，甲甲方可以以解除劳劳动合同同，但应应提前三三十日以以书面工工通知乙乙方：(一) 乙方患病病或者非非因公负负伤，医医疗期满满后，不不能从事事原工作作也不能能从事由由甲方另另行安排排的工作作的；(二) 乙方不能能胜任工工作，经经培训或或高速工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的。(三) 劳动合同同订立时时所
11、依据据的客观观情况发发生重大大变化，致致使原劳劳动合同同无法履履行，经经甲、乙乙双方协协商不能能就变更更劳动合合同达成成协议的的。 B人事甄甄选制度度新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第7页 十十、甲方方濒临破破产进行行法宝整整顿期间间或者生生产经营营状况发发生严重重困难，确确需裁减减人员的的应当质量关三三十日向向工会或或者全体体职工说说明情况况，听取取工会或或者职工工的意见见，经向向劳动行行政部门门报告后后，可以以裁减乙乙方。 十十一、有有下列情情形之一一的，乙乙方可以以随时解解除合同同：(一) 在试用期期内的；(二) 甲方以暴暴力威
12、胁胁或者非非法限制制人身自自由的手手段强迫迫劳动的的；(三) 甲方未按按照劳动动合同的的约定支支付劳动动报酬或或者提供供劳动条条件的；(四) 甲方违反反劳动合合同，严严重侵害害乙方合合法权益益的。十二、乙乙方有下下列情形形之一的的，甲方方不得解解除合同同：(一) 患职业病病或者因因公负伤伤并被确确认丧失失劳动能能力的；(二) 患病或者者负伤，在在规定的的医疗期期内的；(三) 符合计划划生育政政策的女女职工在在孕期、产期和和哺乳期期的；(四) 其他不可可抗力事事件，使使乙方不不能履行行合同的的；(五) 法律、行行政法规规规定的的其他情情形。 十十三、本本合同订订明的补补充件、附件和和甲、乙乙双方
13、协协商一致致的有关关修改合合同的文文件以及及双方订订立的培培训合同同是本合合同的组组成部分分。 十十四、一一方违反反劳动合合同，给给对方造造成损失失的，应应当根据据损害后后果和责责任大小小承担违违约责任任（违约约金数额额应在本本合同第第十五条条中订明明）。 十十五、双双方认为为需要规规定的其其他事项项：B人事甄甄选制度度新进人人员报到到须知文件编号号：AB033 版本号号：1：00 生生效日期期： 共88页 第第8页 十十六、其其他事项项本合同同没有订订明的，按按有关规规定执行行或双方方协商解解决。双双方当事事人需变变更劳合合同内容容的，应应遵循平平等自愿愿、协商商一致的的原则。本合同同亲明的的事项，与与新法律律、法规规有抵触触的，按按新法律律、法规规执行。 十十七、本本合同签签订后，应应报劳动动部门备备案、鉴鉴证，双双方必须须严格履履行。合合同一式式三份，甲甲、乙双双方各执执一份，一一份交劳劳动部门门备案，均均具有同同等效力力。甲方 （盖章章） 乙方方 （盖盖章） 鉴鉴证机关关法宝代表表 （盖盖章） （盖 章）20 年 月 日 20 年年 月月 日日 220 年 月 日