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1、北京市道道路旅客客运输企企业安全全生产标标准化达达标考评评指标实实施细则则(试行行)一、考评评指标序号考评内容容（章）分数考评要点点（节）考评条款款（条） 数量量数量量数数量带条款款合计备 注1安全目标标35471122管理机构构和人员员40241233安全责任任体系45262134法规和安安全管理理制度 70512335安全投入入 50262136装备设施施 7517557科技创新新与信息息化 10021212148队伍建设设 90591129作业管理理 15571615610危险源辩辩识与风风险控制制40251111隐患排查查与治理理702811212职业健康康2545013安全文化化35
2、271114应急救援援 85513113515事故报告告调查处处理502711216绩效考核核与持续续改进353311合 计10000501275132543”为一一级达标标企业必必备条件件， “”为为二级达达标企业业必备条条件，“”为三级达标企业必备条件。本标准共共计10000分分。评为为一级达达标企业业的考评评分数不不低于9900分分且完全全满足所所有达标标企业必必备条件件，评为为二级达达标企业业的考评评分数不不低于7700分分且完全全满足二二、三级级达标企企业必备备条件，评评为三级级达标企企业的考考评分数数不低于于6000分且完完全满足足三级达达标企业业必备条条件。二、考评评方式考评组实
3、实施考评评可采取取提问、交交谈、查查阅文件件和记录录、现场场检查与与抽查等等方式。若若有必要要，可以以进行现现场检测测与测量量。抽样样数量根根据企业业规模大大小决定定，最低低抽样数数为3个个，最大大抽样数数为具有有同类属属性的样样本基数数开方。 三、扣扣分原则则1.各项项扣分均均以本项项分值为为扣分上上限。不不同考评评员在几几个部门门考评，同同一考评评扣分项项扣分不不迭加，在在考评组组内部沟沟通时，以以本项考考评指标标分值为为上限扣扣分。2.法律律法规要要求的、国国家强制制性规定定的，发发现不符符合一次次扣全分分。3.标为为“”的的项目，发发现不符符合，申申报一、二二、三级级达标的的企业考考评
4、不达达标；对对存在的的问题必必须在一一个月内内整改完完毕并申申请考评评组验证证合格，视视同达标标。 标标为“”的的项目，发发现不符符合，申申报一级级、二级级达标的的企业考考评不达达标，对对存在的的问题在在一个月月内整改改完毕并并申请考考评组验验证合格格，可视同达达标；申申报三级级达标的的企业，酌酌情扣分分。标为为“”的的项目，发发现不符符合，申申报一级级达标的的企业考考评不达达标，对对存在的的问题在在一个月月内整改改完毕并并申请考考评组验验证合格格，可视同达达标；申申报二级级、三级级达标的的企业，视视情况酌酌情扣分分。道路旅客客运输企企业安全全生产标标准化达达标考评评指标考评内容容考 评 要
5、点点分值考评思路路和抽样样方法考评计分分方法得分扣分说明明一、安全全目标335分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标；【11.1.1】51、制定定“安全生生产目标标”，并以以书面形形式下发发各部门门和车队队。2、制制定“安全生生产方针针”，并以以书面形形式下发发各部门门和车队队。制定定的安全全生产方方针须符符合国家家安全生生产工作作方针，并并切合企企业实际际。3、制制定“安全生生产目标标和不低低于上级级下达的的安全控控制指标标”，并以以书面形形式下发发各部门门和车队队,内容容主要包包括：不不低于上上级或有有关主管管部门下下达的强
6、强制性安安全控制制指标和和安全生生产管理理主要任任务。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。制定实实现安全全工作方方针与目目标的措措施。【11.1.2】51、制定定企业实实现安全全生产工工作方针针与目标标的措施施，并以以书面形形式下发发各部门门和车队队。2、措措施至少少包括：明确安安全生产产责任，建建立安全全生产制制度体系系，安全全教育与与培训，应应急训练练与演习习等。1、未制制定实现现安全生生产工作作方针与与目标的的措施，扣扣5分。2、措施制定不具体，不全，责任不明确扣2分。3、措施未下发，扣1分。2.中长长期规划划制订和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。
7、【11.2.1】51、制定定企业安安全生产产中长期期规划。并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。规规划的主主要内容容包括：实施上上一期规规划安全全工作的的总结和和分析。未未来5年年安全生生产指导导思想、管管理目标标、主要要工作任任务与实实施的措措施。22、制定定跨年度度专项工工作方案案。并以以书面形形式下发发各部门门和车队队。根据据中长期期规划中中的重点点工作和和战略措措施安排排，从实实际需要要出发，配配套制订订和实施施。1、安全全生产中中长期规规划和跨跨年度计计划均未未制定，扣扣5分。2、仅制定安全生产中长期规划和跨年度计划其中之一的，扣3分。3、规划未涵盖主要内容要求，扣1分。4、已制定
8、但没有完全实施的，扣1分。5、规划和方案已制定但没有下发到有关部门和车队的，扣1分。3.年度度计划根据中中长期规规划，制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案，并并严格执执行。【11.3.1】51、根据据中长期期规划，制制定年度度计划。并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。计计划主要要包括：安全生生产管理理工作目目标与任任务，工工作要求求，责任任部门或或责任人人，完成成时间。2、根据中长期规划，制定年度专项活动方案，并以书面形式下发各部门和车队。方案主要包括：工作任务、工作要求，责任部门或责任人，完成时间。3、严格执行年度计划和年度专项活动方案。1、年度度计划和和年度专专项活动动方案均均未制
9、定定，扣55分。22、仅制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案其其中之一一，扣33分。33、计划划和方案案内容未未涵盖主主要内容容要求的的，扣11分。44、年度度计划或或年度专专项活动动方案不不符合中中长期规规划，扣扣2分。5、已制定但没有完全实施的，扣2分。6、年度计划和年度专项活动方案未下发到相关部门和车队，每项扣1分。4.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标；【11.4.1】51、细化化和分解解安全生生产管理理指标，并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。企企业整体体安全生生产目标标确定后后，须细细化和分分解安全全生产目目标，层层
10、层落实实责任，覆覆盖面达达1000%。22、制定定阶段性性安全生生产控制制指标，并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。33、对指指标进行行定期跟跟踪控制制。1、未细细化、分分解安全全生产管管理指标标和未制制定阶段段性安全全生产控控制指标标，扣55分。22、仅细细化、分分解安全全生产管管理指标标和制定定阶段性性安全生生产控制制指标其其中之一一的，扣扣3分。3、分解指标覆盖面未达到100%，或阶段性安全生产控制指标没有进行跟踪控制，扣2分。4、细化、分解的安全生产管理指标和阶段性安全生产控制指标未下发到有关部门和车队的，扣1分。制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法；【11.4.2】51、制定
11、定“安全生生产目标标考核与与奖惩办办法”；并以以书面形形式下发发各部门门和车队队。办法法主要包包括：考考核的对对象、内内容、标标准、频频次、责责任部门门或责任任人。并并明确考考核周期期。1、未制制定办法法，扣55分。22、办法法未涵盖盖主要内内容，扣扣2分。3、办法未下发到有关部门和车队，扣1分。定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况，并并奖惩兑兑现。【11.4.3】51、按“安全生生产目标标考核与与奖惩办办法”实施安安全生产产目标的的考核，并并兑现奖奖惩。1、未实实施奖惩惩办法，扣扣5分。2、未完全按照办法实施的，扣2分。3、按办法实施考核但未兑现奖惩，扣2分。二、管理理机构和和人员44
12、0分1.安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组组），下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制；【22.1.1】101、按规规定成立立安全生生产委员员会（或或领导小小组），有有下属各各分支机机构的，分分别成立立相应的的领导机机构。22、其人人员组成成至少包包括：企企业领导导和部门门负责人人。3、安安委会职职责明确确。4、实实行主要要领导负负责制。1、未成成立安全全生产委委员会（或或领导小小组）或或下属机机构领导导机构，扣扣10分分。2、未未明确安安全生产产委员会会（或领领导小组组）或下下属机构构领导机机构的职职责，扣扣6分。
13、3、未明确主要领导负责制，扣4分。4、安委会职责不明确的，扣3分。5、安全生产委员会（或领导小组）或下属机构领导机构成员包括不全的，扣1分。按规定定设置与与企业规规模相适适应且独独立的安安全生产产管理机机构；【22.1.2】151、按道道路旅客客运输企企业安全全管理规规范等等相关要要求，设设置与企企业规模模相适应应的安全全生产管管理机构构。 未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。【22.1.3】51、建立立安全生生产委员员会（或或领导小小组）或或下属机机构领导导机构会会议
14、制度度。明确确每季度度至少召召开一次次安全生生产工作作会议。2、根据“安全例会制度”每月至少召开一次安全例会。3、会议须留下记录。1、未按按要求定定期召开开安委会会会议，扣扣3分.2、未未按月召召开安全全工作例例会，扣扣3分。3、会议记录不全，扣2分。2.管理理人员配配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。【22.2.1】101、根据据道路路旅客运运输企业业安全管管理规范范，制制定公司司管理人人员配备备和任职职的相关关规定，并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。内内容包括括：安全全专（兼兼）职管管理人员员的数量量配备须须满足“道路旅旅客运输输企业安安全管理理规范”的要求求；
15、保持持安全生生产管理理人员的的相对稳稳定，应应与企业业签订一一年以上上全日制制用工的的劳动合合同，在在合同期期限内不不得在者者其他企企业兼职职。明确确专职安安全生产产管理人人员作为为应急管管理人员员，负责责企业应应急管理理。2、按按公司管管理人员员的配备备和任职职相关规规定，配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。三、安全全责任体体系455分1.健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位；【33.1.1】101、制定定各岗位位安全职职责
16、。并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。明明确包括括主要负负责人、分分管领导导和全体体员工的的安全职职责，建建立完善善的安全全生产责责任制。2、签订安全生产责任书。企业主要负责人、分管领导、企业各级机构、部门负责人、车队长和员工要层层签订安全生产责任书。内容主要包括：企业主要负责人、分管领导、 各级机构、部门或车队，岗位的主要职责，年度主要工作任务，年度主要安全生产指标及奖惩规定等。3、按照安全责任书的要求履职，并实施奖惩。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。 主要要负责人人或实际际控制人人是安全全生产第第一责任任人，按按照安全全生产法法律法规规赋予的的职责，对对安全生生产负全全面组
17、织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务；【33.1.2】51、企业业应制定定主要负负责人或或实际控控制人的的安全职职责。并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。22、明确确企业主主要负责责人或实实际控制制人是企企业安全全生产第第一责任任人，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任。3、严格履行安全生产的责任和义务。 1、未未制定主主要负责责人或实实际控制制人安全全职责，扣扣5分；职责规规定不全全，扣33分，未未明确规规定主要要负责人人或实际际控制人人是安全全生产第第一责任任人的，扣扣4分。2、对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣3分。3、未完全
18、履职的，扣2分。分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任； 【33.1.3】51、企业业须制定定分管安安全生产产的负责责人的职职责，并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。22、以书书面的形形式明确确分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要责任人人，对安安全生产产负重要要管理责责任。33、严格格履行安安全职责责。1、未制制定分管管安全生生产负责责人的安安全职责责，扣55分；职职责规定定不全，扣扣3分；未明确确分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要责任人人，扣44分。22、对主主
19、要职责责或应负负的责任任不熟悉悉的，扣扣2分。3、未完全履职的，扣2分。其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责； 【3.1.44】51、制定定其他负负责人和和全体员员工的职职责，并并以书面面形式下下发各部部门和车车队。22、明确确全体员员工对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责。33、严格格按照相相应制度度和规定定做好安安全生产产工作。 1、相关关岗位职职责均未未明确的的，扣55分。22、部分分岗位职职责未明明确，扣扣2分。3、对主要职责不熟悉，或不熟悉并理解“一岗双责”内容的，扣3分。4、未完全履职的，扣2分。安全生生产管理理机构、各各职能
20、部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。【33.1.5】 101、制定定安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位（下下属单位位或车队队）安全全职责，并并以书面面形式下下发各部部门和生生产基层层单位（下下属单位位或车队队）。22、安全全职责的的履行须须在相关关的文件件中明确确具体措措施。1、未制制定安全全生产管管理机构构、各职职能部门门和生产产基层单单位的安安全职责责，扣110分。2、安全职责未在相关文件中明确具体措施，扣5分。3、职责未下发，扣2分。2.责任任制考评评根据安安全生产产责任进进行定期期考核和和奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况。【33.2.1】101、
21、按照照“安全生生产奖惩惩制度”中对安安全生产产责任制制定期考考核和奖奖惩的有有关要求求，对安安全生产产责任落落实情况况进行考考核和奖奖惩；一一年至少少考核一一次。22、考评评和奖惩惩情况应应予以公公告。1、未执执行考核核和奖惩惩制度，扣扣10分分。2、未未完全按按照制度度考核和和奖惩，扣扣5分；3、按按办法实实施考核核但未兑兑现奖惩惩，扣55分。44、未按按照规定定公告的的，扣22分。四、法规规和安全全管理制制度700分1.资质质道路路运输经经营许可可证、企企业法人人营业执执照合合法有效效，经营营范围符符合要求求。【44.1.1】51、依法法办理道道路运输输经营许许可证、企企业法人人营业执执照
22、。2、保持道路运输经营许可证、企业法人营业执照处于有效期内。3、经营范围符合道路运输经营许可证、企业法人营业执照所列明的范围。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。2.法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范；【4.2.11】51、企业业按要求求，及时时识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范，做做好相应应登记台台账、档档案的记记录保存存。1、对适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准、规规范未及及时获取取的，未未及时获获取扣33分。22、获取取信息未未登记并并保存的的，扣22分。将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻
23、到各各项工作作中；【44.2.2】51、将安安全法规规标准和和相关要要求及时时转化为为企业的的安全管管理制度度和操作作规程，并并以书面面形式下下发各部部门和车车队实施施。2、做做好相应应登记台台账、档档案的记记录和保保存。1、对适适用的安安全生产产法规、标标准和相相关要求求未及时时转化为为安全管管理制度度和操作作规程的的，扣22分。22、转换换的安全全管理制制度和操操作规程程与相关关的法规规、标准准和要求求不符的的，扣22分。33、相应应档案和和记录保保存不全全的，扣扣1分。执行并并落实安安全生产产法律法法规、标标准规范范；【44.2.3】51、执行行并落实实安全生生产法律律法规、标标准规范范
24、，留下下相应记记录。1、未执执行,扣扣5分，未未完全执执行的，扣扣2分。2、记录不全，扣1分。将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。【44.2.4】51、按照照“安全生生产培训训和教育育学习制制度”的规定定，制定定培训计计划，并并以书面面形式下下发相关关部门或或车队。计计划包括括时间、对对象、内内容、责责任人和和培训方方式。22、按计计划组织织实施适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准及其其他要求求的培训训，对培培训效果果实施考考核。33、适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求的学习习培训和和考核有有活动记记录。1、未对
25、对从业人人员开展展宣贯和和培训的的，扣55分；培培训不及及时，扣扣1分。2、未按学习制度“制定培训计划、实施培训、考核”等规定的，扣2分。3、相关人员对培训内容不熟悉的，扣2分。3.安全全管理制制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度，包括括：1）安安全生产产责任制制；2）安安全例会会制度；3）文文件和档档案管理理制度；4）安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度；5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；66）安全全生产培培训和教教育学习习制度；7）安安全生产产监督检检查制度度；8）事事故统计计报告制制度；99）安全全生产奖奖惩制度度等；【44.3.1】101、制定定并及时时修订各各项
26、安全全管理制制度，并并以书面面形式发发放到各各部门和和车队（以以便所有有岗位职职工能随随时取阅阅）。安安全生产产管理制制度包括括： 11）安全全生产责责任制：一般包包括企业业安全生生产各级级机构和和岗位应应负有的的安全生生产责任任； 22）安全全例会制制度：一一般包括括企业安安全生产产各级机机构召开开安全例例会的频频次、参参加人员员、时间间和内容容； 33）文件件和档案案管理制制度：一一般包括括文件和和档案的的编制、审审核审批批、修改改、销毁毁、发放放借阅登登记和保保存等； 4）安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度：根据企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法等等有关规规定，制制定包
27、括括安全生生产费用用提取、专专用账户户、使用用和管理理等具体体规定； 5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度：一一般包括括车队和和相关设设施设备备的采购购、验收收登记、日日常维护护保养、检检测和检检查、修修理与更更新报废废等全过过程，货货物装卸卸和载运运全过程程的安全全管理； 6）安安全生产产培训和和教育学学习制度度：一般般包括与与安全生生产有关关的培训训内容的的标识、培培训计划划制定、培培训实施施、培训训效果考考核、培培训台账账与档案案管理等等； 77）安全全生产监监督检查查制度：一般应应明确监监督检查查责任部部门或责责任人、检检查频次次或时间间、检查查方式、检检查内容容（相关关职责、制
28、制度与规规程等执执行情况况）、发发现问题题与跟踪踪处理、相相应记录录等要求求； 88）事故故统计报报告制度度：一般般应明确确事故统统计报告告的责任任部门和和责任人人、内容容、途径径、形式式、统计计报告的的频次或或时间等等； 99）安全全生产奖奖惩制度度：一般般应明确确安全生生产奖或或惩的对对象、内内容、标标准、频频次、责责任部门门或责任任人等。1、每缺缺一项制制度，扣扣2分（其其他考评评内容中中已有的的不重复复扣分），最最多扣110分。2、制度的制定和修订内容不符合有关规定或不完善的，扣3分。3、制度没有下发，扣2分。对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习和培培训。【44.3.2】51、按
29、照照“安全生生产培训训和教育育学习制制度”的规定定，制定定安全生生产管理理制度的的培训计计划，并并以书面面形式下下发相关关部门或或车队。计计划包括括培训时时间、对对象、内内容、责责任人和和培训方方式。22、按计计划组织织实施安安全管理理制度的的学习培培训和考考核。对对培训效效果应实实施考核核等。33、安全全管理制制度的学学习培训训和考核核有活动动记录。1、未对对从业人人员开展展宣贯和和培训的的，扣55分；培培训不及及时的，扣扣1分。2、未按学习制度“制定培训计划、实施培训、考核”等规定的，扣2分。3、相关人员对培训内容不熟悉的，扣1分。4.岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的
30、安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）；【4.4.11】101、制定定岗位安安全生产产操作规规程。操操作规程程的制定定和修订订应明确确由适任任的人员员担任；操作规规程应明明确操作作岗位、操操作步骤骤、各步步骤的安安全操作作须知和和注意事事项。22、重点点岗位包包含：安安全员岗岗、车辆辆技术管管理岗、车车辆维护护检查岗岗、驾驶驶员岗”、司乘乘员岗、GGPS操操作岗、安安保人员员岗和客客运线路路经营管管理岗等等。3、操操作规程程应适时时修订完完善，保保持最新新有效；以书面面形式及及时下发发到各部部门和车车队，以以方便有有关人员员熟悉和和掌握。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。
31、对从业业人员进进行安全全生产操操作规程程的学习习和培训训；从业业人员严严格执行行本单位位的安全全生产操操作规程程。【44.4.2】51、按照照“安全生生产培训训和教育育学习制制度”的规定定制定培培训计划划，并以以书面形形式下发发相关部部门或车车队，计计划包括括培训时时间、对对象、内内容、责责任人和和培训方方式。22、按计计划组织织实施安安全操作作规程的的学习、培培训和考考核。对对培训效效果实施施考核等等。3、安安全操作作规程的的学习、培培训和考考核有活活动记录录。4、从从业人员员应严格格执行安安全操作作规程，企企业应对对安全操操作规程程的执行行情况进进行检查查。1、未对对从业人人员开展展宣贯和
32、和培训的的，扣55分；培培训不及及时，扣扣1分。2、未按学习制度“制定培训计划、实施培训、考核”等规定的，扣2分。3、相关人员对培训内容不熟悉的，扣1分。5.制度度执行及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产的方方针、政政策、法法规及本本单位的的安全管管理制度度和操作作规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施；【4.5.11】51、针对对客运企企业等级级和区域域、客运运线路条条件、生生产作业业现场环环境特点点，制定定与国家家有关安安全生产产方针、政政策、法法规相符符合的安安全生产产管理制制度和操操作规程程的具体体措施。2、相关措施应以书面形式下发各部门和基层单位车队。1、未制制
33、定与国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规相符合合的安全全生产管管理制度度和操作作规程的的具体措措施，扣扣5分。2、措施未发放到各部门和基层车队的，扣2分。每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查；【4.5.22】51、每年年至少一一次对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况进进行全面面检查。1、未开开展检查查的，扣扣5分。2、检查项目或记录不全的，扣2分。建立和和完善各各类台帐帐和档案案，并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。【44.5.3】51、建立立和完善善各类台台账和档档案。22
34、、台帐帐和档案案主要包包括：安安全生产产会议台台帐、安安全生产产宣传教教育和培培训台帐帐、安全全生产检检查台帐帐、安全全例检台台账、报报班台账账、门检检台帐、安安全生产产隐患治治理台帐帐、安全全生产事事故管理理台帐、安安全工作作考核与与奖惩台台帐、消消防安全全管理台台帐、安安全防护护劳保用用品台帐帐、安全全生产设设施设备备维护台台帐；安安全生产产责任制制档案、设设备技术术资料等等。3、企企业须根根据需要要及时更更新完善善各项安安全生产产台账和和档案。4、按要求，及时报送安全生产和管理的有关资料和信息。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。五、安全全投入550分1.资金金投入按规定定足额提
35、提取安全全生产费费用；【55.1.1】101、企业业根据安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度，明明确经费费预算、设设立帐户户、经费费提取数数量、管管理与使使用流程程、旅客客投保承承运人责责任险、检检查监督督、台帐帐管理等等措施程程序。22、企业业提取的的安全生生产经费费纳入企企业财务务预算。3、企业提取的安全生产经费数量满足规定要求。企业安全生产费用提取和使用管理办法规定，按上年度实际营业收入1.5%提取安全生产费用。企业在上述标准的基础上，根据安全生产实际需要，可适当提高安全费用提取标准。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。 安全全生产经经费专款款专用，保保证安全全生产投投入的有
36、有效实施施；【55.1.2】151、安全全生产经经费按计计划专款款专用，无无挤占或或挪用情情况。22、根据据以下安安全生产产费用使使用范围围，结合合企业实实际情况况制定安安全生产产经费年年度使用用计划：1)完完善、改改造和维维护安全全防护设设施设备备支出（不不含“三同时时”要求初初期投入入的安全全设施），包包括运输输设施设设备和装装卸工具具安全状状况检测测及维护护系统、运运输设施施设备和和装卸工工具附属属安全设设备等支支出；22)购置置、安装装和使用用旅客、行行包安检检设备等等支出；3)配配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备支出出和应急急演练支支出；44)开展展重大危危险源和和事故隐隐
37、患评估估、监控控和整改改支出；5)安安全生产产检查、评评价（不不包括新新建、改改建、扩扩建项目目安全评评价）、咨咨询和标标准化建建设支出出；6)配备和和更新现现场作业业人员安安全防护护用品支支出； 7)安安全生产产宣传、教教育、培培训支出出(包括括制定职职业危害害防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划）；88)安全全生产适适用的新新技术、新新标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出；9)安全设设施及特特种设备备检测检检验支出出；100)其他他与安全全生产直直接相关关的支出出。3、会会计报表表能单独独反映安安全生产产经费使使用情况况。1、未专专款专用用，有
38、挤挤占或挪挪用情况况，扣55分；22、未制制定安全全生产经经费使用用计划，扣扣5分。计计划不完完善，扣扣2分，3、未按计划实施的，扣5分。4、会计报表不能单独反映安全生产经费使用情况，扣3分。及时投投入满足足安全生生产条件件的所需需资金；【5.1.33】101、按照照制度和和计划保保证安全全生产经经费及时时、足额额投入。2、对安全生产管理部门或车队临时提出的安全生产经费及时、足额投入。1、未按按照制度度和计划划及时投投入安全全生产经经费的，每每项扣22分，直直至扣完完10分分。2、未未按照安安全生产产管理部部门或车车队临时时提出生生产经费费要求，及及时投入入、足额额安全生生产经费费的，扣扣5分
39、。为旅客客投保承承运人责责任险。【55.1.4】51、企业业应根据据中华华人民共共和国道道路运输输管理条条例等等规定，明明确确保保为旅客客投保承承运责任任险的制制度，制制度至少少包括：保险公公司的选选择、合合同约定定、最低低保额等等内容。2、有合规、有效的保险合同。3、按规定为旅客投保承运责任险，且在有效期内。1、无旅旅客投保保承运责责任险的的制度，扣扣2分；内容不不完善，扣扣1分；2、无无合规、有有效的保保险合同同，扣11分。33、未按按规定为为旅客投投保承运运责任险险，扣55分；44、保险险合同不不在有效效期内，扣扣2分。2.费用用管理跟踪、监监督安全全生产专专项经费费使用情情况；【55.
40、2.1】51、企业业应明确确安全生生产经费费使用情情况跟踪踪、监督督管理责责任部门门或责任任人、检检查频次次、内容容、问题题处理等等内容。2、企业按规定对安全生产经费的使用情况进行跟踪、监督管理。1、未明明确跟踪踪、监督督管理措措施的，扣扣3分。2、措施不完善的，扣1分。3、未按照措施跟踪、监督的，扣1分。4、对发现问题未及时处理的，扣2分。建立安安全费用用使用台台账。【55.2.2】51、企业业建立了了安全费费用使用用台账；2、台台账记录录规范准准确。1、无安安全费用用使用台台账，扣扣3分；2、台台账记录录不规范范、不准准确，扣扣2分。六、装备备设施775分1.车辆辆管理车辆技技术等级级符合
41、行行业标准准规定要要求；【66.1.1】51、道道路运输输证年年度审验验合格；2、查查阅客运运车辆技技术档案案，客运运车辆营营运线路路里程长长短与检检测报告告单中车车辆技术术等级相相符；11） 从从事高速速公路或或营运线线路长度度8000公里以以上的，技技术等级级一级；2） 营运线线路长度度4000公里以以上的，技技术等级级二级以以上；33） 其其他客运运车辆，技技术等级级二级以以上。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。车辆持持有效的的道路路运输证证、机机动车行行驶证、道道路客运运班线经经营许可可证明，在在规定位位置放置置客运标标志牌；【6.1.22】101、车辆辆持有效效的道道路运输
42、输证、机机动车行行驶证、道道路客运运班线经经营许可可证明；2、 在规定定位置放放置客运运标志牌牌。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。车辆按按照规定定配备安安全锤、三三角木、警警示牌、防防滑链等等安全设设备，按按相关规规定配足足有效的的灭火器器；【66.1.3】151、车辆辆按规定定配置安安全锤、三三角木、警警示牌、防防滑链、灭灭火器和和安全带带等安全全、消防防设备； 2、设设备配备备齐全；3、设设备有效效。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。制定并并落实车车辆技术术管理制制度，按按国家规规定的技技术规范范对车辆辆进行定定期维护护与保养养，保持持运输车车辆技术术状况良良好；【6
43、6.1.4】151、查文文件，应应设立专专门的车车辆技术术管理部部门，并并有车辆辆技术管管理制度度；2、有有车辆进进行定期期维护与与检测的的记录；3、车车辆技术术状况良良好（现现场查看看）未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。营运车车辆符合合国家标标准规定定的使用用年限或或营运公公里数；【6.1.55】101.查车车辆管理理文件，应应明确规规定车辆辆使用年年限或营营运公里里数，规规定符合合标准规规定；22.查车车辆技术术档案，无无超过使使用年限限或营运运公里数数的车辆辆继续使使用的；3.查查记录台台账，应应建立车车辆使用用年限、里里程等动动态台账账；4.抽查一一定数量量车辆，无无使用年年
44、限或运运营里程程超过国国家标准准规定的的车辆。未完全满满足考评评要求的的，考评评不达标标。严格执执行车辆辆的强制制报废制制度，加加强临近近报废车车辆的技技术监管管，及时时处理临临近报废废车的安安全隐患患。【66.1.6】101制定定车辆报报废制度度，报废废制度要要求符合合法规要要求。22建立立车辆报报废登记记台账和和档案和和临近报报废的车车辆登记记记录。3无使用超期、报废车辆或擅自改装的车辆从事营运。4对临近报废车辆有有效的管理办法和措施，并严格执行。5发现临报废车有安全隐患应及时督促及时整改1无制制定车辆辆报废制制度，扣扣3分；制度要要求不符符合法规规要求，扣扣2分。2未建立车辆报废登记台账和档案和临近报废的车辆登记记录，扣2分。3使用超期、报废车辆或擅自改装的车辆从事营运，扣5分。4对临近报废车辆无有效的管理办法和措施，扣2分；未严格执行，扣2分。5发现临报废车有安全隐患未督促及时整改，扣2分安全生生产设施施设备符符合有关关规定，并并保证齐齐全、完完好，没没有随意意改动；【6.1.77】101、设施施设备齐齐全（GGPS、消消防设施施等）；2、设设施设备备完好。3、企业有安全生产设施设备的产权证明1、设施施设备不不齐全（GGPS