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1、 A初版实施REV版次签名日期签名日期签名日期MODII.修改STATTUS状态编写 AUTTH.审核 CHKKD BBY批准 APPPD BBY广东火电电工程总总公司GUANNGDOONGPPOWEER ENGGINEEERIINGCORPPORAATIOON文件号DDOCUUMENNT NNO.GPECC/TSSP/WWP/0007台 山 分 公公 司内部工作作程序专职安全全员岗位位责任制制版权所有有COPPYRIIGHTT GGPECC /TTSP 20002Pagge 11 off 8工作程序 专职安全员岗位责任制版次：A日期：2002年02月目 录录1.目的的32.适用用范围333.
2、定义义34.相关关文件335.职责责36.依据据及参照照文件447.程序序48.记录录89.附录录8发文范围围：（共共 225 份） 归档夹夹类：质质量体系系 夹号：2发文份数发文份数发文份数项目经理理合同部1综合项目目1工地总经经理1财务部1归档备查查1副总经理理（施工工）1人事部1副总经理理（行政政）1行政部1书记、工工会主席席1调试项目目1质量部1金检项目目1安全部1力特项目目1物资部1焊接项目目1技术部1锅炉项目目1计划部1汽管项目目1土建施工工部1电仪项目目1安装施工工部1油保项目目1本版文件件于 2200 年年 月 日日开始实实施。 批准准人：专职安全全员岗位位责任制制1. 目的为
3、规范和和明确专专职安全全员的工工作职责责，充分分发挥专专职安全全员的作作用，有有效保障障分公司司全体员员工在施施工过程程中的安安全和健健康，及及时消除除和处理理事故隐隐患和不不安全行行为，促促进工程程全面、优质、高效完完成，结结合台山山分公司司实际，特特制定本本细则。2. 适用范围围适用于台台山分公公司专职职安全员员管理。3. 定义部门台山分分公司属属下安全全部及各各施工项项目、分分公司、队、站站等。4. 相关文件件GPECC/MSSD/SS3/0006安安全施工工责任制制5. 职责5.1. 部门专职职安全员员的工作作必须对对安全部部经理和和部门安安全第一一责任人人负责，在在分公司司安全部部经
4、理和和部门安安全第一一责任人人的领导导下，做做好各自自分管施施工区域域的安全全监督和和日常安安全管理理工作。5.2. 各施工部部门和班班组负责责人及施施工员工工必须接接受专职职安全员员的监督督和业务务指导，主主动配合合和支持持专职安安全员的的工作，共共同做好好预防人人身和设设备事故故发生的的各项安安全防范范措施。6. 依据及参参照文件件6.1. 国家经贸贸委职职业安全全健康管管理体系系审核规规范6.2. 电力工业业部（原原）电建建19995 6771号电电力建设设安全施施工管理理规定6.3. 电力工业业部（原原）电安安生1199666440号电电力企业业各级领领导人员员安全生生产职责责规定7.
5、 程序7.1. 部门专职职安全员员职责7.1.1. 部门专职职安全员员必须对对分管区区域或项项目施工工范围内内所有施施工作业业点和文文明施工工责任区区的安全全检查，监监督工作作负责，每每天对分分管区域域或项目目所有施施工点进进行全面面巡查，对对重大和和危险作作业项目目跟班重重点监护护。7.1.2. 对分管区区域或项项目重要要施工和和危险性性作业项项目开工工前，必必须到现现场检查查开工安安全施工工条件，监监督安全全防护措措施的落落实完善善，并参参加开工工前的安安全技术术措施交交底。7.1.3. 对安全巡巡查中发发现的事事故隐患患，应立立即督促促班组整整改，直直至完善善为止。对违章章作业者者必须按
6、按规定处处理并做做好记录录。7.1.4. 督促和检检查分管管区域施施工项目目或班组组每周安安全学习习时间的的落实，学学习内容容、参加加人数、学习效效果和班班组每天天安全站站班会的的正常开开展，并并将班组组填写的的安全学学习反馈馈表中反反映的不不安全问问题汇总总报安全全部。7.1.5. 协助部门门负责人人进行施施工人员员的日常常安全教教育和新新员工入入场前的的一、二二级安全全教育。7.1.6. 监督和指指导施工工人员正正确使用用安全防防护用品品、用具具，督促促施工项项目或班班组做好好安全防防护用品品、用具具的领用用、发放放工作。7.1.7. 参加分公公司安全全部每周周专职安安全员碰碰头会和和联合
7、安安全巡查查。并提提交专职职安全员员安全周周报表交交安全部部经理和和部门安安全第一一责任人人。7.1.8. 按“四不不放过”的原则则，协助助部门安安全第一一责任人人组织轻轻伤事故故、记录录事故和和严重未未遂事故故的调查查、分析析、处理理工作，并并督促整整改措施施的落实实。7.1.9. 负责对分分管施工工区域或或项目分分包单位位的安全全施工、文明施施工进行行监督、检查与与指导。7.1.10. 参加分管管施工项项目召开开安全例例会，协协助部门门安全第第一责任任人布置置、检查查、总结结安全工工作。7.1.11. 认真做好好日常安安全施工工资料的的收集，整整理工作作，总结结和推广广安全施施工经验验，负
8、责责对安全全施工、文明施施工突出出的班组组和个人人日常考考核评选选。7.1.12. 按时完成成分公司司领导和和安全部部经理、部门安安全第一一责任人人交办的的临时安安全任务务。7.2. 部门专职职安全员员职权7.2.1. 对安全施施工存在在事故隐隐患的班班组发出出安全全整改通通知单，明明确指出出整改内内容，督督促和跟跟踪班组组限期整整改。逾逾期或拒拒不整改改者，向向部门安安全第一一责任人人提出令令其停工工的建议议，并报报安全部部经理。7.2.2. 有权进入入施工现现场、班班房检查查安全情情况，参参加部门门、班组组有关安安全施工工的会议议，查阅阅安全资资料，向向有关人人员了解解情况和和征求对对安全
9、工工作的意意见。7.2.3. 督促部门门安全第第一责任任人对安安全生产产方针、政策和和分公司司、总公公司各项项安全管管理规定定、通知知的认真真贯彻执执行。7.2.4. 有权制止止和处理理危及人人身和设设备、系系统安全全的违章章指挥和和作业。对严重重危及人人身和设设备安全全的特殊殊紧急情情况，有有权责令令施工班班组停工工，并立立即报告告安全部部经理和和部门安安全第一一责任人人。7.2.5. 有权对习习惯性违违章人员员按规定定进行处处罚并对对违反安安规又屡屡次不改改的施工工人员，根根据情节节轻重，提提请部门门负责人人给予行行政处分分。7.2.6. 有权向发发生事故故班组和和个人索索取事故故原始资资
10、料，制制止破坏坏事故现现场的行行为。7.2.7. 对隐瞒事事故，阻阻碍事故故调查的的行为，向向部门负负责人报报告并提提出处理理意见。7.2.8. 有权对坚坚持安全全施工、文明施施工突出出的班组组和个人人提出奖奖励建议议。7.3. 考核和奖奖罚7.3.1. 对部门专专职安全全员的处处罚分罚罚款、分分公司内内部通报报批评、调降月月薪、调调离安全全工作岗岗位、下下岗。7.3.2. 部门专职职安全员员有下列列情况之之一者，给给予罚款款10003000元，分分公司通通报批评评处罚。1) 分公司及及安全部部门日常常安全巡巡查发现现其分管管区域或或施工班班组人员员习惯性性违章行行为总数数每月达达到或超超过5
11、人人次者。（不计计专职安安全员本本人发现现并处罚罚人数）2) 对现场存存在的严严重事故故隐患没没及时发发现者。3) 分公司及及安全部部门日常常安全巡巡查发现现一般安安全文明明施工存存在问题题提出整整改意见见后，整整改不及及时或同同类现象象重复发发生三次次及以上上者。4) 不按规定定时间和和要求提提报专职职安全员员周报表表，未预预先请假假又无特特殊情况况，不按按时参加加专职安安全员例例会和联联合安全全巡查者者。5) 对安全部部发出的的安全全整改通通知单超超过整改改期限没没整改又又没在期期限内向向安全部部经理反反映情况况者。6) 施工部门门或班组组未按规规定办理理特殊危危险作业业工作票票并落实实安
12、全技技术措施施，进行行开工前前安全技技术措施施交底时时，未事事前监督督并提出出整改意意见后向向安全部部经理和和部门安安全第一一责任人人报告者者。7) 对违章作作业人员员，不及及时制止止并按规规定处理理者。8) 当月考核核评定为为不合格格者。7.3.3. 部门专职职安全员员有下列列情况之之一者，给给予调降降月薪、调离安安全员工工作岗位位、下岗岗处理。9) 二次考核核评定不不合格者者，给予予调降月月薪处罚罚。10) 三次考核核评定不不合格者者，给予予调离安安全员岗岗位或下下岗处罚罚。11) 部门专职职安全员员应忠于于职守、秉公办办事，如如有玩忽忽职守、徇私舞舞弊行为为，将从从严处理理。12) 对反
13、事故故措施、对策未未认真监监督落实实，因而而导致事事故或同同类事故故的重复复发生，或或参与隐隐瞒事故故者。7.3.4. 对部门专专职安全全员工作作积极负负责，表表现突出出，同时时当月考考核为优优秀所在在部门无无各类事事故发生生的，给给予奖励励10005000元，分分公司通通报表扬扬。7.3.5. 对工作表表现优异异者，由由安全部部报请分分公司给给予调升升月薪或或600010000元元的奖励励。7.4. 各部门专专职安全全员应本本着“分工不不分家”的原则则，互相相配合、支持，共共同努力力，把台台山分公公司的安安全工作作做好。7.5. 发生各类类事故，涉涉及部门门专职安安全员责责任的，按按事故分分
14、析报告告处理。7.6. 对部门专专职安全全员的日日常考核核计分评评定和处处罚、奖奖励由安安全部门门经理负负责。8. 记录8.1. 部门专职职安全员员考核评评分表8.2. 专职安全全员安全全周报表表9. 附录9.1. 附录一：部门专专职安全全员考核核评分表表9.2. 专职安全全员安全全周报表表广东火电GPEC/TSP/WP/007Page：7 of 8 附录一：台山分公公司部门门专职安安全员考考核评分分表部门：专专职安全全员：考考核时间间：序号考核内容容考核标准准扣分次数扣分备注1习惯性违违章行为为处罚一人次扣扣2分2严重事故故隐患一处扣110分3一般安全全文明施施工问题题一处扣22分4没参加例
15、例会或巡巡查一次扣22分5对限期改改进整改改问题监监督跟踪踪不力一次扣22分6对安全技技术措施施落实和和交底监监督跟踪踪不力一次扣22分7对习惯性性违章行行为不纠纠正、不不处理、不登记记一次扣55分8没督促按按规定召召开事故故分析会会、隐瞒瞒或参与与隐瞒事事故不报报一次扣110分9对反事故故措施的的落实监监督不力力一次扣55分10本职安全全管理工工作不善善一处扣55分考核评分分及结果果考核结论论：备注：每每月评分分考核，总总分为1100分分，达到到80分为为合格，8595为良好，95100为优秀。附录二：项目专职职安全员员安全周周报表违章情况况违章人班组违章行为为处理意见见项目责任任区巡查巡查时间间地点巡查内容容存在安全全、文明明施工问问题及整整改情况况检查时间间责任班组组存在问题题整改意见见整改情况况整改人事故汇报报姓名：班组：伤害情况况：具体情况况：项目本周周主要作作业内容容下周工作作计划 年 月月 日 至至 年 月 日日 项目目专职安安全员：