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1、某材料研研究院人人力资源源部再就就业管理理专责职职务说明明书岗位名称称再就业管管理专责责岗位编号号所在部门门人力资源源部岗位定员员直接上级级劳资副部部长职系直接下级级无所辖人员员无岗位分析析日期20011年100月本职：在在劳资副副部长的的领导下下，落实实再就业业服务中中心工作作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助主管副副部长开开展再就就业服务务中心管管理工作作工作时间间百分比比：500%工作任务贯彻执行行国家和和院关于于员工流流动和实实施再就就业工程程的有关关政策及及规章制制度组织开展展多种形形式的待待岗员工工思想教教育工作作，帮助助待岗职职工提高高认识，转转变观念念，树立立新的社社
2、会主义义市场经经济就业业观组织开展展有利于于待岗员员工提高高素质、掌握新新技能的的再就业业培训职责二职责表述述：协助助主管副副部长落落实对待待岗员工工的日常常管理工作时间间百分比比：455%工作任务负责完善善待岗员员工的各各项管理理制度按时发放放待岗员员工的基基本生活活费，落落实待岗岗员工的的其它基基本社会会保障待待遇组织收集集、发布布院内外外的用工工、用人人信息，向向待岗员员工提供供职业介介绍服务务负责待岗岗员工的的考勤管管理落实待岗岗员工的的再次就就业服务务事宜建立待岗岗人员动动态管理理台帐收集、整整理各类类文件资资料、统统计数据据，及时时归档职责三职责表述述：完成成上级的的交办其其他工作
3、作工作时间间百分比比：5%权力：向用工、用人单单位的人人事推荐荐权对待岗人人员管理理的建议议权工作协作作关系：内部协调调关系某院各部部门、单单位外部协调调关系某一集团团公司人人力资源源部、地地方劳动动保障部部门、人人才交流流中心等等相关部部门任职资格格：教育水平平大学专科科及以上上学历专业人力资源源管理专专业、劳劳动人事事专业或或与某院业务务性质相相关的专专业培训经历历人力资源源管理知知识培训训经验3年以上上工作经经验知识掌握相应应的人力力资源管管理知识识及有关关人力资资源的各各项规章章制度，具具有行政政管理知知识技能技巧巧熟练使用用各种办办公软件件，具备备基本的的网络知知识，具具有一定定的阅读读能力、写作能能力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境一般办公公环境工作时间间特征正常工作作时间所需记录录文档通知、简简报、汇汇报文件件、计划划、总结结、某院文件件，档案案，各类类报表备注：