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1、2022劳动合同范本13篇劳动合同范本 篇1用人单位（甲方）：xx地 址：员工姓名（乙方）： xxx员工身份证号码： xxx经甲、乙双方协商一样，同意续签20xx年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）法人代表签名：身份证号码：日 期：日 期：劳动合同范本 篇2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期
2、限类型为_期限合同。本合同生效日期20 年 月 日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条 甲方为乙方供应符合北京市交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条 甲方负责对乙方进行思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同
3、。第六条 甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元;其中试用期内工资 _元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条 甲方根据国家
4、和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条 订立本合同所依据的.客观状况发生重改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;5.被依法追究刑事责任的。第十六条 有
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实
6、力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员转业人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支竿动酬劳的。其次十一条 本合同期限届满，劳动合同即
7、终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条 甲方违本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条 甲乙双方当事人任何一方违劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_市有关规定担当赔偿责任。其次十四条 当事人约定的其他内容：_。其次十五条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁员会申请仲裁。对仲裁不
8、服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民提起诉讼。其次十六条 北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其次十八条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：_法定代表(签字)：_乙方(签字)：_鉴(公)证看法：_经办人：_鉴(公)证机关(章)_20 年 月 日劳动合同范本 篇3编号：甲方(用人单位)_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方(姓名)_性别：_文化程度技能：_身份证号码：_住址：_联系电话：_ 签订说明一、双方在签订本前应先仔细阅读。本合同一经签订，
9、即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“”。四、工时分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。依据中华人民共和国劳动法
10、和有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳下列方式(选择一项)a、有固定期限合同。期限个月，自_年_月_日至_年_月_日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。b、无固定期限合同。自_年_月_日起。c、以完成肯定工作为期限的合同。详细为：.若乙方实际起先工作与合同约定起始时间不一样的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期其次条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动
11、合同期限内)1、无试用期2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在_年以上不满_年的，试用期不得超过两个月;_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)第三条录用条件为：a.文化学问：.b.身体状况：.c.劳动技能：.d.工作实力：.e.团队精神：.f.其他：.第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前_日甲方。三、和工作地点第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的;2、乙
12、方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他缘由的确须要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下状况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的;3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息_日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不
13、得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动酬劳第九条根据按劳安排的原则，甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定
14、的标准支配补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为.六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。第十三条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必需建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条
15、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。第十七条甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订其次十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一样的;
16、2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。其次十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济
17、补偿责任：1、在试用期间被不符合录用条件的;2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于： 、身份证明 、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前
18、患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;7、法律、法规规定的其他情形。其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学视察期间的;5、在甲方连续工作满_年，且距法
19、定退休年龄不足_年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳的;4、未依法为劳动者交纳社会保险的;5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。其次十五条有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的;2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个
20、月的;5、法律、行政法规规定的其他情形。其次十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同其次十三条规定情形之一的，同时不属于本合同其次十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消逝。其次十七条乙方要求解除劳动合同，需提前_日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所担当的工作尚未完成，工作无法交接，立刻离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。其次十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为
21、乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。其次十九条本协议期满，即行终止，任何一方须要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，根据法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列：1、甲方招收
22、录用其所支付的费用;2、假如试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，详细支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按_年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。十、补充条款和特殊约定第三十二条乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设
23、计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、选购资料、定价、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应担当保密义务的事项等。第三十三条补充条款：(依据需求调整内容)1、若因工作须要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。2、甲乙双使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，假如对方拒绝签收时，应有两个以上在场
24、人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)3、甲方实行无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的人事管理规定、x、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。十一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人院起诉。十二、其它第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同生效前双方签订的任
25、何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的规定与本合同不一样的，以本合同为准。第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的.受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章
26、之日起生效。甲方代表：_(签章) 乙方：_(签字)_年_月_日_年_月_日劳动合同范本 篇4甲方（用人单位）名 称:居处:法定代表人（主要负责人）:邮政编码:联系电话:乙方（劳动者） 姓 名:身份证号码：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：依据劳动合同法、劳动合同法实施条例、吉林省劳动合同条例及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为劳动合同。A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成时终止。其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 甲
27、方支配乙方从事的工作内容为，工作地点为xxx。第三条 甲方支配乙方执行 工时制度。A、执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。B、执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。C、执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务的状况下，乙方自行支配工作和休息时间。D、以完成肯定工作任务为期限:本合同于 年 月 日生效第四条 甲方于每月日前以现金或转帐形式刚好足额支付乙方工资，月工资标准为元。其中，试用期期间的月工资标准为 元。第五条 甲方支配乙方加班应符合法律法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，根据不低于乙方工资标准的150%支付加班费；支配
28、乙方休息日工作又不能支配补休的，根据不低于乙方工资标准的200%支付加班费；支配乙方法定休假日工作且不能支配3倍时间补休的，应按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。第六条 甲乙双方应当依法参与社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险，职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。第七条 甲方应当为乙方供应必要的平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。甲乙双方应当依法参与工伤保险。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行
29、措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第八条 甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同，符合法律规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。第九条 乙方由于本人缘由解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。第十条 双方约定的其它事项：。第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或主要负责人（签章）签字日期： 年 月 日签字日期： 年 月 日劳动合同范本 篇5甲方： 法定代表人： 地址：乙方（员工）： 户籍地址： 居住（联系）地址：
30、身份证号码： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方同等自愿协商一样，签订本劳动合同书（以下简称合同）。一、合同期限1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期个月，为_年_月_日至_年_月_日。2、以完成肯定工作内容为期限的合同，详细为： 。3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方担当。二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为 ，岗位为 。2、乙方应当根据甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完
31、成工作任务。3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。4、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳时，乙方表示情愿，以下状况乙方无条件听从：（1）甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时；（2）甲方确因生产经营服务急需，需临时支配乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定;（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假1、依据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。（1）标准工时制，即每日工作8小时，每周至少
32、休息一天。（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。2、甲方因工作须要依法支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配；甲方支配调休或按规定支付加班加点的酬劳；乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。3、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日的休息休假。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位（如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素）
33、，已向乙方履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程及甲方的劳动平安规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，有权拒绝执行。3、甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。五、劳动酬劳、每月20日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金干脆发放、托付银行发放），本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。乙方的税前工资采纳下列第（）方式确定，：（1）乙方实行固
34、定月薪制，每月为元人民币，试用期工资为 元人民币。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的方法，工资为每月（含周六加班工资）；绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。试用期工资额为 元人民币。（3）乙方实行计件工资制，劳动定额按乙方规定的计件标准执行，因乙方生产量按排不满时记件额低于 元/月的，按 元/月的标准发放。六、社会保险和福利1、双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。七、劳
35、动纪律和规章制度、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时，乙方已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。八、合同的终止和解除规定（一）合同终止1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止；2、甲方破产、解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡的。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反甲方的规章制度或劳动纪律，按规定解除的；3、严峻失职、徇私舞弊，给甲方
36、造成重大损失的；4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的；也不能从事甲方另行支配的其他工作的；7、乙方不能胜任甲方供应的岗位工作的，并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；8、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；9、甲方依法进行裁员的；10、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列状况之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务：1、在试用期内的；2、甲方以暴力
37、、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，；3、甲方未按本合同约定供应劳动爱护或劳动条件的；4、甲方未刚好足额支付乙方劳动酬劳的；5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；6、乙方提前30天要求辞职，提出解除合同的；7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；8、法律、法规规定的其他情形。（四）合同期内，经当事人协商一样，劳动合同可以解除。（五）双方劳动关系终止或解除时，乙方应履行完成工作交接手续，如经甲方认可完成交接，甲方可在乙方履行完交接时支付相关酬劳。（六）乙方同意在本合同到期一周前书面对甲方表示是否要求续签劳动合同，不提交书面
38、看法则视为乙方不要求续签。（七）双方劳动合同期满后，乙方拒不续签劳动合同的，甲方可随时终止劳动关系且不支付任何补偿金。九、违反劳动合同应担当的责任1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对乙方造成损失的，甲方依法赐予乙方相应的补偿；2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失；乙方未按规定提前通知而解除劳动合同或擅自离职的，则放弃在公司的未领酬劳。3、合同期内，乙方接受甲方供应专项培训费用进行专业技术培训的，乙方的服务期限为5年，因乙方个人缘由未到服务期而解除合同或导致甲方解除合同的，乙方应支付甲方培训费用按服
39、务年限相应比例数额的违约金。4、乙方应保守甲方的商业隐私，遵守甲方的保密规定，甲方的交易、管理、技术等信息以及按约应为第三保密的信息等，均为甲方的商业隐私，乙方在就职期间及离职后均不得泄露甲方的商业隐私，因乙方违反甲方保密规定造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。十、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方经协商一样可变更本合同的相关内容：1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；2、由于本合同履行的客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的；十一、双方约定的其他内容：十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。甲方的各项规章制度为本合同附件，具有法律约束效力。甲方(盖
40、章)： 乙方（姓名)：代表人： 签字：年 月 日年 月 日劳动合同范本 篇6甲方(用人单位)：_乙方(员工)：_身份证号码：_依据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)双方确定本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。(二)试用期：_个月二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种)(二)乙方的工作地点三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间：_每日8小时，每周40小时。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳(一)乙方每月基本工资_元，岗位工资为_元，(其中
41、试用期每月工资_元)甲方每月_日发放上月工资。(二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。六、其它(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)_年_月_日劳动合同范本 篇7甲方：乙方：云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在同等自愿、协商一样的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一) 甲乙双方共
42、同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于 20 年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费用)。(四) 乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方币贰拾万元整。甲方(盖章)： 乙方(签字)：