精编领导班子2021年个人述责述廉情况汇报(参考).docx

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1、精编领导班子2021年个人述责述廉情况汇报(参考) 领导班子2021年个人述责述廉状况汇报(2篇) 领导班子2021年个人述责述廉状况汇报(2篇) 时政反腐倡廉述责述廉报告领导班子2021年个述责述廉状况汇报 第一篇: 各位同志们:大家好! 我自从20xx年起起先担当xx一职,已经有xx年了。今年,我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下,紧紧围绕年初既定的方针目标,以践行科学发展观活动为主线,充分发挥和调动主动因素,同心同德,攻坚克难,创建了规范、提升、跨越三年发展战略的良好开端,坚持以为本、平安第一、效益至上的企业宗旨,解放思想,拼搏进取,开拓创新,勤奋工作,企业保持了良好的发展势头,两个文

2、明建设效益显著提高,得到了各级领导的确定和广阔职工的认可。今年公司无重大身伤亡事故,达到了五零一低的平安责任目标。公司各项工作均取得长足进步,现在我将工作状况汇报如下,请予评议。 树立信念,明确目标,努力完成全年工作任务在今年的工作中,接着解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项工作的第一要务,坚持经济效益是衡量企业优劣的标准,坚持以为本是企业发展的管理理念,加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标,促进公司系统的全面协调发展。 今年,公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发,它是一个热电企业不行再生的资源,要加强热力管网的建设和资源的整合力度,主动担当

3、社会与企业责任,规避眼前与短期效应,主动开发供热市场,尽可能削减投资风险,塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中,我认为必需树立大局观念和忧患意识,无论是管理部门还是企业负责,要心系社会、心系企业、心系职工,抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节,吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展,形成以热电联产为主营,电站服务上下游协调发展的产业格局,主动探究粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。 二、加强公司各项工作建设 (一)平安生产管理上。我们接着坚持平安第一,预防为主的方针,仔细贯彻国家平安生产法和公司平

4、安工作的各项平安生产管理制度,全面实施公司年度平安管理工作要点。坚固树立平安生产无小事,麻痹思想要不得的观念,确保平安工作万无一失。同时结合企业自身特点,不断健全、完善各项平安管理制度和监督体系。仔细落实各项平安措施,进一步提高公司系统平安管理水平。(二)在机组关停工作上。公司各级领导和部门醒悟地相识到由于受国家宏观政策影响,小机组的关停是不行避开的,我和公司领导班子成员认为,正视现实,主动应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年,公司成立了关停领导小组,全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案,主动处理包括员安置、资产处置债务重组等相关问题,不遗余力地维护企业和职工的合法权

5、益。 (三)在信息化建设上。公司各级部门充分相识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性,加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站进行oa办公系统建设,通过互联网络形成公司系统的虛拟内部网络,使公司系统企业之间,在企业内外部传递数据信息,确保数据信恩足量、刚好、精确、对称、畅通,实现便捷、高效、快速的网络办公系统,基本实现自动化办公体系。 四)在力资源管理上。我们接着根据现代企业制度政企分开、产权清楚、权责明确、科学管理的要求,规范法治理结构。深化公司的机构事制度改革,以提高力资源效率为着眼点优化员结构,进一步理顺劳动合同劳务合同关系,搭建力资源管理平台,建立、健全员工激

6、励约東机制,完善力资源管理体系。对公司的管理员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度,建立了公司高、中级管理才培育、储备制度。三、进一步加强领导班子和干部队伍建设我个对公司干部的要求是:讲政治、有本领、肯实干,我曾经讲到过,我的核心任务是出办法、用干部、抓保障,对干部运用首先是德才兼备。当前,我们干部队伍总体上是好的,能根据上级党组和公司的要求,围绕企业的中心工作履行自己的职责,是一支讲政治、讲大局,重责任、重使命的队伍,但也应当看到,与企业发展的要求相比、与担当的责任相比、与职工的期望相比,仍存在不容忽视的差距和问题:一是大局意识不强,在实行上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、

7、执行打折扣的现象,部门、企业之间相互推诿扯皮,影响工作的开展;二是自身要求不严,对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够,政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竟争意识、效益意识和忧患意识不强,管理粗放,企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位,缺乏紧迫感和责任感;四是管理理念陈旧,从生产型向经营型转变的意识不强,只顾埋头耕耘,从来不问收获;五是工作标准不高,要求不严,当老好,情高于制度,解决冲突和处理问题的实力不强,影响全局工作;五是创新意识不强,思想观念陈旧,工作按部就班,安于现状,在工作中,缺乏主动性和主动性,不能用当前的现实解放思想、思索问题,用新的观念找寻解决困难的

8、对策;六是表率作用不强,不深化群众,调查探讨,工作浮在面上,凝合力、战斗力不够;七是克服困难、战胜困难的志气和信念不足,甚至悲观悲观,轻信流言,风气不正;七是责任心不强,工作作风表面化,管理缺位,甚至出现真空现象;八是传统意识、陈旧意识严峻,看不到社会的发展,对形势相识不清,我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在,如不刚好解决将会严峻影响企业的生存和发展。 今年依据公司领导班子建设的实际状况,实行明确分加强考核、定期讲评的方法,健全责任制,重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题,真正把公司和各基层单位领导班子建成坚毅的领导核心和战斗堡垒。 四、要加强精神文明建

9、设,树立企业新形象针对公司生产经营的困难局面,公司党、工、团组织要号召职工,解放思想,创新观念,不断加强员工的思想和职业道德建设,主动营造企合一的企业文环境导职工为企业走出逆境出力献计。以诚信、高效、团结、向上,责任、诚信、和谐、共赢的企业精神和理念为核心,丰富企业文化的内容,外树形象,内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动,促进职工的身心健康,增加职工的凝合力。 同志们,在今年的工作中,xX公司全体员发扬攻坚克难的工作精神,从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实,圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,让我们紧紧团结在一起,从现在做起,从点滴做起,通过扎扎实实的工作去创建新的业绩

10、,争取公司实现新的跨越! 领导班子2021年个述责述廉状况汇报 其次篇: 敬重的上级领导: 20-年,我仔细学习了党的十九大精神,在-县委、县民政府的正确领导下,根据-经济开发区党工委、管委会主要领导的支配部署,带领各分管部门,切实加强党风廉政建设,扎实推动-经济开发区项目建设、产业发展等工作,圆满完成了省、市、县下达给-经济开发区的建设生产目标任务和党风廉政建设任务。现将述责述廉述德状况报告如下: 一、述责状况 -经济开发区党工委、管委会纪检监察职责由党政办公室履行,根据党工委、管委会分工,我分管党政办公室。一年来,我们仔细根据中共-市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看

11、法的要求,在执行党的纪律、深化作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、选好用好干部等方面履好责,纪检监察机构在推动三转、强化执纪监督问责上聚焦中心任务、突出主业主责,确保了党风廉政建设两个责任落到实处。扎实开展了以下工作: 一是坚决执行党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,肃穆党内政治生活,把遵守党的纪律状况作为领导班子民主生活会的重要内容,加强对党的纪律贯彻执行状况的监督检查,使党的纪律真正成为全体党员和各级干部带电的高压线。 二是坚决惩治腐败行为。以零容忍看法惩治腐败,对待干部坚持把严管厚爱与抓早抓小统一起来,坚持处理好惩治与爱护的关系,形成正确的干事创业导

12、向。 三是坚决选好用好干部。严格执行和落实干部选拔任用条例,把信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、任用起来,夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。 四是坚决维护群众利益。加强和创新群众工作,建立健全维护民群众利益的长效机制,仔细履行管行业必需管行风的监管职责,加大民生项目特派监督工作力度。运用和转化教化实践活动成果,以教化实践活动的成效取信于民。 五是坚决支持纪检监察机构工作。仔细落实两个为主,加快推动纪检机关转职能、转方式、转作风,大力支持纪检监察机构履行监督责任。坚持和完善反腐败协调机制,为纪检监察机构开展工作供应各种保证。加强纪检干部队伍建设,打造一支坚持

13、原则、刚正不阿的反腐倡廉铁军。 六是坚决规范权力运行。把预防腐败的要求体现和落实到各项改革和制度建设中,形成科学有效的权力制约和协调机制,把权力关进制度的笼子。仔细执行党内监督各项制度,坚决惩治改革发展中出现的腐败问题。 七是坚决深化干部作风建设。以开展党的群众路途教化实践活动为契机,从严订正四风问题,健全完善作风建设的常态化机制,坚决查处和惩治各种违规违纪行为,确保中心八项规定和省委十项规定、市委十项规定、市委转变作风十六条等制度不折不扣地落到实处。 二、述廉状况 在工作中,坚持从自身做起,廉洁自律,克己奉公。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,在廉政建设中始终对自己高标准、严要

14、求,领先垂范,以身作则,严格根据党风廉政建设责任制和廉政准则的要求来约束自己的一言一行,做到自重、自省、自警、自励,自觉接受群众监督。 一是坚决贯彻执行中心八项规定和省委十项规定、市委十项规定和中心、省委、市委作风建设系列规定,从严教化管理亲属和身边工作员,严格遵守公共财物管理和运用规定,三公经费开支,都是坚持公事公办,按规章制度执行,由经开区党政办公室统一支配,个从不插手,也没有提出过其他过高的要求;在职务消费方面,没有用公款接待亲朋好友的状况。坚持勤俭办事、节约建设的原则,厉行节约,不搞铺张奢侈。 二是不存在利用职权和职务上的影响谋取不正值利益的状况,不存在私自从事营利性活动的行为,没有干

15、预和插手工程项目承发包、土地运用权出让、政府选购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;本没有办过任何酒席,没有以婚嫁丧娶、乔迁新居、生病住院、生日祝寿等借机敛财的状况。 三是个住房方面,本及家属现有住房1套,位于-县-街道-公司宿舍,属配偶单位20-年的集资建房,面积约190,当时按其单位规定缴纳了集资建房款-x万元,房款来源为我和配偶的工薪收入。家属子女从业方面,配偶-,属-县-公司一般干部;儿子-x,在-财经高校读书,尚未市业。配偶和子女均没有经商行为,没有在本职务管辖的范围内从事相关经营活动。 三、述德状况 本在工作和生活中树立正确的生观、世界观,保持乐观向上的

16、心态,始终把社会公德、职业道德、家庭美德、个品德的相关要求记在心上,落实到行动上,坚持用四德要求规范自身的行为习惯。 一是自觉遵守社会公德,做到文明礼貌、助为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律。 二是严格恪守职业道德,做到爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 三是确保和谐家庭美德,做到尊老爱幼、男女同等,夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结。 四是加强修炼个品德,做到正直无私、虚心谨慎、团结友爱、勤奋奉献、言行一样。 四、存在的突出问题和改进措施 (一)存在的突出问题 1.理论学习有待进一步深化。理论学习缺乏自觉性,认为平常工作忙,没时间,不是想方设法挤时间学习、武装自己,而是客观理由

17、多,主观不努力,以致对对一些新的学问驾驭不够全面,用理论指导工作实践、改造主观世界上有肯定差距。 2.工作作风有待进一步加强。工作布置多,抓落实不够。有许多工作想到了,看到了,也支配布置了,但在抓落实上有所不足,平常工作一忙,就把大量的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上,致使工作成效有时不明显。 3.解决问题的方法有待进一步完善。深化基层和企业调研的次数虽然较多,但调研中就问题谈问题较多,现场解决落实较少,每次深化基层和企业总是来去匆忙,多以听汇报为主,对企业和基层存在的问题只是了解表面,没能静下心来,深化探讨探讨。调研时与企业负责和部门负责沟通的多,没能更多地深化到干部群

18、众中,沟通思想、交换看法。 4.创新意识有待进一步提高。随着开发区的不断发展,管理越来越困难,对我们领导干部的工作方式、方法也提出了新的要求,由于自身相识学习方面不够深刻,导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足,在肯定程度上束缚了思想,影响了工作的深化开展。 (二)改进措施 1.进一步加强理论学习,提高自身素养。主动参上级组织的各类培训和学习,注意把学习的着眼点放在解决实际问题上,把学习当作做、修身的头等大事。学习讲话文件,增加政治敏锐性;学习上级政策,把握好正确发展方向;学习业务学问,提高决策水平;学习外地阅历,促进开展工作。 2.进一步改进工作作风,提高办事效率。紧紧围绕以-经济开发区以城

19、促园、以园兴城、产城一体、相互促进、集聚发展的思路和一年上台阶、三年见成效、五年成规模、八年创一流的目标要求,在注意工作支配的同时,加大跟踪落实力度,确保支配一件事落实一件事。同时加强与干部职工的沟通和沟通,团结带领各部门干部职工,接着发扬凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、奋勇争先的-精神,务实工作,迎难奋进,进一步开创园区工作新局面。 3.进一步创新工作方法,大胆开展工作。统筹支配好时间,在合理支配日常事务的同时,多抽时间到基层和企业调研,多了解企业和基层困难和心声,处理问题做到有备无患、有的放矢。同时,结合实际,大胆探究,放开膀子,大胆干事,用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的实力。 4.进一步增加廉洁意识,切实廉洁从政。坚决贯彻中心八项规定和省委、市委十项规定,仔细实行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,忠于职守,廉洁奉公,为实现-经济开发区后发赶超、跨越式发展主动努力工作。 在下步工作中,我将不断加强政治理论和业务学问学习,不断提高自身素养,坚决志向信念,加强党性熬炼,提高理论修养,清清白白做,踏踏实实做事,切实树立公仆意识和为民服务意识,做一名合格的民公仆。 述职:-x 20-年x月x日<

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