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1、商务代表表（配件件）职务务说明书书一、基本本资料资资料编号号：商00011、职务务名称：商务代代表（配配件）2、直接接上级：商务助助理总监监3、所属属部门：商务中中心4、工资资等级：C职系系四等5、工资资水平：6、分析析日期：99。47、辖员员人数：8、定员员人数：1人9、工作作性质：服务人人员10、分分析人员员：11、批批准人：二、工作作内容1、工作作概要负责外设产品、配件类的渠道建设和产品进货任务。2、职务务说明（逐逐项说明明工作任任务、职职责、权权限、时时间消耗耗）编号工作内容容及职责责权限耗时（%）1234567负责外设设产品、配件类类的渠道道建设和和产品进进货任务务。根据公司司业务需
2、需要，及及时进到到业务所所需的产产品，争争取最大大利润。 及时提供供配件、外设产产品供货货市场信信息，提提供合理理报价，及及时反馈馈信息。协助其它它商务代代表做好好工作。保质保量量完成商商务主管管交办的的临时性性的工作作。遵从四小小时复命命制。每周提交交工作报报告。负责负责负责协助执行执行执行3、 工作关系系：所施监督督在规定的的权限内内，自行行处理有有关工作作。遇特特殊情况况，须向向主管请请示。所受监督督商务助理理总监职位关系系可直接升升迁的职职位部门经理理可相互转转换的职职位其它岗位位商务代代表，销销售代表表可升迁至至此的职职位技术维修修人员三、 任职资格格：所需学历历及专业最低学历历 专
3、业其他说明明大专以上上学历计算机其他专业业同等学学历也可可所需技能能培训（方可上上岗）培训时间间培训科目目三个月商务知识识、业务务知识、企业文文化所需经验验一年以上上相关经经验一般能力项目激励能力力计划能力力人际关系系协调能力力实施能力力信息能力力公共关系系冲突管理理组织人事事指导能力力领导能力力沟通能力力需求程度度（满分为为5）3333433基本素质质1、 具有国家家承认的的大专以以上学历历。2、 认同公司司的企业业文化，经经营理念念。3、 掌握计算算机的基基本知识识，熟悉悉计算机机市场状状况。4、 工作认真真负责，有有敬业精精神，任任劳任怨怨，坚持持原则，维维护公司司利益。5、自觉觉遵守各
4、各项规章章制度。个性特征征1、 性格开朗朗、热情情，有责责任心。2、 思维敏捷捷，行动动干练，口口才好；3、 诚实、肯肯吃苦；4、 善于协调调，与人人合作体能要求求：身体健康康，能承承受快节节奏、满满负荷的的工作，能能保证随随时加班班。五、 工作场所所：工作时间间工作环境境和条件件工作均衡衡性早9：000-晚晚5：330经常加班班室内、室室外各一一半比较忙碌碌六、 考核标准准：1、工作作绩效：1）工工作质量量2）工工作数量量2、工作作态度：3、工工作能力力：4、专业知知识：55、责任任心6、发展潜潜力7、企业文文化 88、协调调沟通99、品德德言行110、成成本意识识从以上十十个方面面来考核核七、备注注：直接上级级： 该职务务执行人人：年 月 日