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1、中小型外卖配送公司平台（骑手）薪酬激励与人事管理细则各位骑手伙伴，大家好，欢迎加入业界领先XX外卖，现将您入职后公司 平台骑手薪酬和激励政策及注意事项告知大家（骑手入职告知书）。原则：领先性+透明性+公平性；骑手总收入：优秀级700012000元/月； 普通级：40006000元/月；多劳多得。1 .薪资结构组成：定+浮动：有责底薪1900元+社保补贴600元+话补200元+全勤奖200元=2900 元。要求：当月单量3650单，出勤满26天，单量不足650单按4元/单结算计件+工龄奖+距离补贴+车辆补贴+夜宵时段补贴+高温补贴+取暖（寒冷）补 贴。单量奖：当月超过650单以后的单量5元/单;
2、距离补贴：平台系统记录3km以上的订单+1元/单;车辆补贴：单量650以上的部分，+0.5元/单（摩托车）或者+0.2元电动 车；夜宵补贴:夜宵补贴:每天21:00凌晨02:00之间的订单，+2. 5元/单;工龄补贴：单量650以上的部分，入司满180天，0.2元/单；入司满12 个月0.3元/单（同时从第13个月起每月+50元工龄工资，入司满6年，300 元封顶）；高温补贴：骑手每年的7月15日8月30日享受工作日每日5元的高温津贴；寒冷补贴：骑手每年的12月15日2月15日享受工作日每日5元的寒冷津 贴；.薪资发放日期：每月15号准时发薪到骑手工资卡（需要提供本人名下的 银行储蓄卡）。2
3、.新骑手入职扶持计划： 入职之日起，一个月内出勤天数工26天，每天单量工12单，当月累积单 量工600单，奖励800元（租车补贴）；入职之日起，两个月内出勤天数三52天，每天单量三18单，当月累积单 量31250单，奖励1200元（冲单奖）； 要求：60天内无（专/快）送入职记录；装备使用金做满30天返还；发薪 日未离职。车辆使用如果个人信用平台的信用分不足600分以上，需要根据车行规定质 保（单证），若信用分满足条件则无需提供质保（单证）。3 .考勤相关规定：迟到/早退负激励20分/次;门店早负激励20分/次；正常工作在线拒单和挑单负激励100分/次;旷工负激励200分/天；连续3次算自离，
4、薪资按2元/单进行结算;请假/休息，必须提前2472小时与配送站（站长/店长）协商核准，方 可休息或请假；下午值班，根据站点规定，以站点安排为准。4 .入职自备物品：充电宝+手机防水套+雨衣（雨鞋）+蓝牙耳机.其它说明： 激励1分换算1元；公司提供免费住宿，水电自理；为每位骑手办理商业意外险。 基础底薪部分各地区、区县有别，但不低于当地最低工资标准。 以上薪资为和激励为全职骑手，兼职骑手按3. 54. 5元/单核算。本人已认真阅读xx平台有关规定，并予以遵守，若有违反，接受服 从xx平台按照公式有关规定处理，无抗辩。 （请骑手将此段用黑笔在下面方框空 白处手写，并按手印）平台骑手（确认签名）：年 月曰