《2022年职业卫生十三项管理制度 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年职业卫生十三项管理制度 .docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职业卫生十三项治理制度职业卫生十三项治理制度一、职业危害防治责任制度（一）主要负责人责任制1. 设立职业危害治理机构,并供应人力资源.2. 定期召开职业健康工作会议,讨论解决存在的问题.3. 组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程.4. 督促、检查本单位的职业危害防治工作,准时排除职业危害事故隐患.5. 保证本单位职业危害防治投入的有效实施.6. 组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案.7. 准时、照实报告职业危害事故.（二）主管职业危害负责人责任制1. 明确在本企业职业危害防
2、治治理工作中的详细职责.2. 组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改.3. 组织制定、修订和审定各项职业危害防治治理制度,并检查其执行情形.4. 明确在 职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任.（三 ） 专职职业危害治理人员职业危害防治责任制1 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1. 贯彻 执行有关职业危害防治的法规、制度和
3、标准.2. 负责 日常职业危害防治的监督、检查、技术治理、训练以及职 业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作.（四 ） 职业危害岗位防治责任制1. 参与职业危害防治培训 训练和活动、学习职业危害防治技术学问,遵守各项职业 危害防治规章制度和操作规程, 发觉隐患准时报告.2. 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施.3. 不违章作业,并劝阻或禁止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并准时向单位领导汇报.4. 当工 作场全部发生职业危害事故的危急时,应向监督治理人员 报告,并停止作业,直到危急排除.（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制1. 贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规
4、定及各项职业危害防治规章制度,并对执行情形进行监督检查.2. 在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治治理制度和参与制定职业危害防治技术措施.3. 职业危害防治技术措施方案和作业场所的职业危害防治实施监督治理.二、职业危 害监测、检测和评判治理制度（一）日常监测1. 明确日常监测人员,并对数据的精确性负责.2 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - -
5、 - - - - -2. 明确尘 、毒、噪声的合理布点（布置图）,明确监测时间,并做 好记录（记录表） .3. 规定监测方法.（二）检测 和评判1. 按规定托付取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评判.2. 作业场所危害因素浓度或强度如超过职业接触限值 , 应准时实行有效的治理措施,治理措施难度较大的应制 定规划,限期解决.3. 职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,应进行危害因素浓度或强度检测和评价.三、职业危害告知制度（一）岗前告知在订立 或者变更劳动合同时,将工作场所中可能产生的职业病危 害因素、后果、防护措施和待遇等照实告知劳动者.（ 二）作业
6、场所告知1. 设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识,明确详细负责人.2. 设置高毒物品告知卡.3. 定期将监测、检测和评判结果公示,明确公示方式.四、职业危害检查和隐患整改制度3 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1. 明确 职业危害检查负责部门和人员,以及相应的任务和职责.2. 明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假
7、日前后和一般性、专业性）及检查周期.3. 明确 职业危害检查内容 （包括对思想熟悉、 治理制度、现场环 境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、 问题整改等方面的检查内容）.4. 检查记录储存完好.5. 明确对检查中发觉问题的处理.6. 明确对事 故隐患整改限期要求及复查要求,实现跟踪问效.7. 有害作业与无害作业是否分开,作业场所与生活场所是否 分开.五、职业危害申报制度1. 申报工作负责人.2. 每年申报时间.3. 申报程序.4. 申报存档资 料.六、职业健康宣扬训练培训制度1. 明确训练培 训负责部门和培训对象（负责人、治理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来
8、4 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -人员、暂时工 作人员等）.2. 明确各类人员接受职业危害训练的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、体会等） 及教材.3. 明确培训应达到的目的及资格要求.4. 明确训练方式、培训时间、考核方式.5. 明确必需持证上岗的人员,依法接受有关培训、考核（包括复审）治理规定的要
9、求.七、职业危害防护设施保护检修制度1. 制定职业危害保护检修规定.2. 明确保护检修单位和检修人的职责范畴.3. 明确检修的种类.4. 各类检修作业应当遵循的规程或规定.5. 检修的程序和要求.6. 检修的记录要求.7. 检修的验收要求.八、从业人员防护用品治理制度1. 明确配备标准.2. 明确选购及特种劳保用品供应方的资质审验方法.3. 明确劳保用品的发放、使用、报废治理方法和治理责5 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎
10、下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -任人.九、职业健康监护档案治理制度（一）从业人员职业健康监护档案1. 从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史.2. 相应 作业场所职业病危害因素监测结果.3. 职业健康检查 结果及处理情形.4. 职业病诊疗等员工健康资料（ 二）用人单位职业健康监护治理档案1. 职业健康监护 托付书.2. 职业健康检查结果报告和评判报告.3. 职业病报告卡.4. 对职业病患者、患有职业禁忌证者和已显现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录.（三）职业健康检查1、开展上岗前的职业健康检 查,不得支配未经上岗前职业健康
11、检查的员工从事接触职 业病危害因素的作业.不得支配有职业禁忌的员工从事其 所禁忌的作业.2、开展在岗期间的职业健康检查,将 体检结果照实告知从业人员,对需要复查和医学观看的劳 动者,应当根据体检机构要求的时间,支配其复查和医学 观看.对疑似职业病病人应当向所在的安全监管和卫生行 政部门报告,并根据体检机构的要求支配其进行职业病诊断或者医学观看.6 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归
12、纳 - - - - - - - - - - - -3、开展离岗时的职业健康检查.对 未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或终止 与其订立的劳动合同.4、开展职业危害事故后参与应急救援人员的职业健康检查.十、岗位职业健康操作规程建立健全各岗位职业健康操作规程,并张贴在操作岗位.主要包括内容：1. 生产操作方法和要求.2. 重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护.3. 反常情形处理和报告.4. 工艺卫生和环境卫生. 十一、职业危害事故治理制度1. 明确职业危害事故报告程序和内容,调查、处理程序及要求.2. “四不放 过”（事故缘由未查清不放过、有关责任人员未处理不放 过、预防措施
13、不放过、未受到训练不放过）原就的要求.3. 事故档案治理和事故台帐.十二、外来施工单位及人员的职业危害治理制度1. 外来施工单位及人员的资质要求.7 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2. 对外来施工单位及人员的训练和检查方法.3. 职业危害协议签订要求.十三、应急救援预案治理1. 成立应急机构,明确各人员应急救援治理责任.2. 制
14、定应急预案, 配备必要的应急救援物资,保证 资金,经论证后由负责人批准发布实施.3. 明确重大 职业危害应急救援的宣扬、学习、训练、演练等相关工作 .职业卫生十三项治理制度职业危害因素检测与评判制度：明确职业危害因素检测与评判制度的目的、依据.确定职业危害因素检测与评判工作的负责部门、责任人.明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周 期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和 检测要求、上报要求、备档要求.明确对职业危害因素检测后的评判分析、评判结果、预防和整改和治理措施、上报内容准时限.明确作业场所职业危害因素检测结果公布的的点及有关事宜.职业危害日常监测治理制度：确定职业危害日
15、常监测工作的负责部门、责任人.8 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -明确 职业危害日常监测场所.明确职业危害日常监测的设备设施.明确职业危害日常监测人员、监测标准和依据、 监测方法及要求、检测记录的内容及整理、监测结果的公 布的点及公布有关事宜.职业危害防护设备设施治理制度：明确职业危害防护设备设施治理制度目的、依据.确定职业危害防
16、护设备设施治理工作的负责部门、责任人.明确职业危害防护设备设施名称、所在场所及部位.明确职业危害防护设备设施专职保护检修人员.明确 职业危害防护设备设施的性能、可能产生的职业危害、安 全操作和保护检修留意事项.明确职业危害防护设备设施的保护检修周期.明确职业危害防护设备设施发生故障的暂时措施和上报有关事项.从业人员个人防护用品治理制度：明确职业危害个人防护用品治理制度目的、依据.确定职业危害个人防护用品治理工作的负责部门、责任人.根据职业危害场所、本岗及工序,明确职业危害个人防9 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -
17、第 9 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -护用品的种类、规格、型号.明确职业危害 个人防护用品有效使用期限.明确购买职业危害个人防护用品的单位.明确职业危害个人防护用品购买后的验 收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日 常穿戴检查、处理标准.职业健康宣扬训练培训制度：明确职业卫生训练培训制度目的、依据.确定职业卫生 训练培训工作的负责部门、责任人.明确职业卫生训练培训内容.明确职业卫生训练培训人员范畴、训练培训时间、全年训练培训累计时间.明
18、确职业卫生训练培训不合格人员再培训要求.确定职业卫生训练培训档案的内容及储存备档期限.职业健康体检制度：明确职业 健康体检制度目的、依据.确定职业健康体检工作的负责部门、责任人.确定职业健康体检人员范畴.确定职业健康体检时段（包括：上岗前、在岗期间和离岗时、发现不适症状时等） .确定职业健康体检机构.确定如 发觉职业病的处理方法及措施.职业健康体检报告的保存备档期限.10 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资
19、料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职业危害事故报告制度：明确职业危害 事故报告制度目的、依据.确定职业危害事故报告工作的负责部门、责任人.确定职业危害事故类别、危害程度.确定职业危害事故报告程序、内容准时限.确定 职业危害事故应急处置方案.粉尘作业防护治理制度：明确粉尘作业防护治理制度目的、依据.明确粉尘作 业防护治理工作的负责部门、责任人.确定有粉尘作业的工作场所、工序、产生缘由、防护措施.明确粉尘作 业的危害及程度.明确粉尘作业的防护措施及治理方法.毒物作业防护治理制度：明确毒物作业防护治理制度目的、依据.明确毒物作业防护治理工作的负责部门、责任
20、人.确定有毒物作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施.明确有毒物作业的危害及程度.明确 有毒物作业的防护措施及治理方法.噪声作业防护治理制度：11 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -明确噪声作业防护治理制度目的、依据.明确 噪声作业防护治理工作的负责部门、责任人.确定噪声 作业的工作场所、 工序、 产生缘由、 防护措施.明确噪
21、声作业的危害及程度.明确噪声作业的防护措施及治理方法.职业危害告知制度：明确职业危害告知制度目的、依据.明确职业危害告知工作的负责部门、责任人.明确对从业人员职业危害告知的范畴.明确对从业 人员职业危害告知的形式及要求.明确职业危害照实告 知的内容（包括：工作过程中可能产生的职业危害及其后 果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗 时的职业健康检查结果等） .从业人员职业健康监护档案治理制度 :明确从业人员职业健康监护档案治理制度目的、依据.明确从业人员职业健康监护档案工作的负责部门、责任人.明确从业人员职业健康监护档案的文件、资料及有关记录.根据规定明确从业人员职业健康监护档案的妥
22、当留档储存期限.明确从业人员离开生产经营单位时,索取本人职业健康12 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -监护档案的有关规定.13 / 13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 13 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载