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1、1 职业卫生管理制度十三项篇一：职业卫生13 项管理制度职业卫生 13 项管理制度一、职业卫生安全责任制（一）总经理职业卫生安全责任制1、用人单位的厂长（经理）是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人， 对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。2、生产经营活动中要认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、 中华人民共和国安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安
2、全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 15 页 - - - - - - - - - 2 6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作
3、，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布臵和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。8、对于新建、 改建、扩建、 迁建和革新、 改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作
4、。（二）副经理职业卫生安全责任制1、协助厂长（经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 15 页 - - - - - - - - - 3 2、认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、 中华人民共和国安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计
5、划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比职业卫生工作。5、组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。6、对于新建、 改建、扩建、 迁建和革新、 改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。8、负责组织制定
6、本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。9、发生职业病危害事故后，按照“ 四不放过 ” 的原则，组织名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 15 页 - - - - - - - - - 4 对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。10、加强对职业卫生安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。（三）职业卫生管理部门（人员）职业卫生安全责任制1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负
7、责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。5、 负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处臵措施，并立即报告单位领导。7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记
8、录，对职业名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 15 页 - - - - - - - - - 5 卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管领导提出奖惩意见。12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事
9、故防范措施，并且督促有关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生管理档案。18、完成上级布臵的其他职业卫生安全工作。（四）人力部（人员）职业卫生安全责任制1、人力部（人员）负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。名师资料总结 - - -精品资料欢
10、迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 15 页 - - - - - - - - - 6 4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影篇二：十三项职业卫生管理制度模板XX 公司职业卫生管理制度汇编编制单位：广西XX 公司编 制：编制日期：目 录职业卫生管理制度. 3 一、职业危害防治责任制. 9 二、职业危害申报制度. 13 三、职业健康宣传教育培训制度. 14 四、职业危害防护设施的维护检修制度. 15 五、从业人员防护用品管理制度. 15 六、职业健康监护及档案管理制度. 16 七、建设项
11、目职业卫生“ 三同时 ” 管理制度. 18 八、职业病危害警示与告知制度. 25 九、职业病危害事故处臵与报告制度. 29 十、职业病危害事故应急救援与管理制度. 31 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 15 页 - - - - - - - - - 7 十一、职业卫生突发事件应急响应预案. 34 十二、岗位职业健康操作规程. 37 十 三 、 法 律 法 规 规 章 规 定 的 其 他 职 业 危 害 防 治 制度 . 47 职业卫生管理制度1.目的和依据1
12、.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法 和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“ 预防为主、防治结合 ” 的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2.适用范围本制度适用于公司及所属各区域的职业卫生管理工作。3.定义3.1 职业危害： 指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2 职业病： 指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射
13、性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 15 页 - - - - - - - - - 8 入国家公布的职业病名单的疾病。4.机构设臵公司成立职业卫生管理领导小组，经理任组长，各科室的主要负责人为组员；安全数质量科为职业卫生的日常管理机构。5.职责5.1 职业卫生领导小组职责：5.1.1 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。5.1.2 审定职业卫生与职业病防治工作的
14、目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。5.2 安全数质量科职责：5.2.1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。5.2.2 确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。5.2.3 负责组织职业病危害项目申报工作；5.2.4 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5.2.5 负责在职员工职业病档案的归档工作。5.2.6 会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -
15、 - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 15 页 - - - - - - - - - 9 和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。5.3 人力资源部门5.3.1 负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作，负责每年度的职业健康查体；5.3.2 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安臵。5.4 油库、加油站职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6.职业危害申报制度6.1 质量安全环保部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级
16、主管部门申报，接受监督。6.2 申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。7.职业防护油气中毒管理制度7.1 劳动者享有下列职业卫生保护权利。7.1.1 获得职业卫生教育、培训的权力；7.1.2 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；7.1.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - -
17、- - - 第 9 页，共 15 页 - - - - - - - - - 10 7.1.4 要求公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；7.1.5 对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；篇三：职业卫生13 项管理制度青岛 有限公司职业卫生管理制度拟稿人：职务：审核人：职务：批准人：职务：批准日期：年月日公布日期：年月日职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定以下职业卫生管理制度：
18、青岛 有限公司（盖章）年月日职业病危害防治责任制度制定要求：包括最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，落实职业卫生管理工作职责和责任。职业病危害防治责任制度（样例）总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 15 页 - - - - - - - - - 11 和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根
19、据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定和工作场所职业卫生监督管理规定第四条、第十一条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“ 管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和
20、标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 15 页 - - - - - - - - - 12 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4.每年至少召开一次职业健康
21、工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5.根据 “ 三同时 ” 原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，
22、具体职责：1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。2.根据企业机构设臵，明确各部门、人员职责。3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 15 页 - - - - - - - - - 13 保证经费的落实和使用。4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。 5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励
23、，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、 职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、企业技术部门的职责1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2.编制生产过程的技术文件、技术规程， 制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3.对生产设施、
24、防护设施进行维护保养，检修， 确保安全运行。 4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专 （兼）职职业卫生管理人员职责1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 15 页 - - - - - - - - - 14 关部门切实按期执行。2.组织对职工进行职业健康培训教育。3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登
25、记、上报、建档。5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8.负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责：1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、 防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。青岛 有限公司（盖章）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 15 页 - - - - - - - - - 15 年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 15 页 - - - - - - - - -