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1、国开公司财务形考任务一参考答案由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金20万，共5年：方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元：方案4:每年初补偿现金20万，共5年此题目中方案2属于（普通年金由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元：方案2:每年末补偿现金20万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为3%,那么应该选择（方案2由于身
2、体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1 :一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金20万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万,共5年在企业存续条件下，假设折现率为6%,那么应该选择（方案1由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式 如下：方案1 :一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年：方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元：方案4:每年初补偿现金20万，共5年 此题目中方案3属于（单笔现金流由于身体状况不好，加上年轻人竞争
3、激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年：方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为4%,那么应该选择（方案2 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年：方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为5%,那么应该选择（方案4， 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激
4、烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1 :一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿II0万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年此题目中方案4属于（先付年金）。 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为2%,那么应该选择（方案3 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退
5、休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金90万元：方案2:每年末补偿现金21万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为6%,那么应该选择（方案1A 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年：方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年此题目中方案1属于（单笔现金流 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如卜
6、；方案1 :一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；在企业存续条件下，假设折现率为3%,那么应该选择（方案3）方案4 :每年初补偿现金20万，共5年由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1 ：一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金21万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为9%,那么应该选择（方案I） 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式
7、如下:方案1：一次性补偿现金95万元：方案2:每年末补偿现金22万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元；方案4:每年初补偿现金21万，共5年此题目中方案1属于（单笔现金流 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元：方案2:每年末补偿现金22万，共5年：方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元；方案4:每年初补偿现金21万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为2%,那么应该选择（方案3 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金9
8、5万元；方案2:每年末补偿现金22万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元；在企业存续条件下，假设折现率为5%,那么应该选择（方案4,由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金95万元；方案2:每年末补偿现金22万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元；方案4:每年初补偿现金21万，共5年此题目中方案4属于（先付年金）。由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元；方案2:每年末补偿现金22万，共5年；方案3:5年后一次性
9、得到现金补偿120万元；方案4:每年初补偿现金21万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为8%,那么应该选择（方案1 A由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金95万元：方案2:每年末补偿现金22万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元；方案4:每年初补偿现金21万，共5年此题目中方案2属于（普通年金）。由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金95万元：方案2:每年末补偿现金22万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元；方案
10、4:每年初补偿现金21万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为5%,那么应该选择（方案4 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元；方案2:每年末补偿现金22万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元：方案4:每年初补偿现金21万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为9%,那么应该选择（ 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如卜;方案1：一次性补偿现金100万元；方案2:每年末补偿现金23万，共5年：方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元；方案4:每年
11、初补偿现金22万，共5年此题目中方案3属于（单笔现金流 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金100万元；方案2:每年末补偿现金23万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元：方案4:每年初补偿现金22万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为2%,那么应该选择（方案3 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金100万元：方案2每年末补偿现金23万,共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元；方案4:每年初补偿现金22万，共5年在企
12、业存续条件下，假设折现率为4%,那么应该选择（方案2 由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元：方案2:每年末补偿现金23万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元；方案4:每年初补偿现金22万，共5年此题目中方案4属于（先付年金）。由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1:一次性补偿现金95万元：方案2:每年末补偿现金23万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元：方案4:每年初补偿现金22万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为6%,那么应该选择（方案4，由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下:方案1：一次性补偿现金95万元；方案2:每年末补偿现金23万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元；方案4:每年初补偿现金22万，共5年在企业存续条件下，假设折现率为8%,那么应该选择（方案1