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1、2020年NX19风湿科学术小组工作计划为进一步深化专科护理，努力提升专病护理内涵与专病护理质 量，依托病区收治的专病病种特点，制定了 2020年风湿科学术小组 工作计划，细那么如下： 一、专科学术小组架构二、科室成立学术小组，全面负责本病区各层次护理人员的自学、 读书报告、论文、个案、疑难病分析、循证护理及护理部继续教育 等学习的审核。组长：王元红副组长：花蓉李丽组员：管莉刘艳三、专科学术小组成员分工护理科研：王元红系统性红斑狼疮方向：管莉干燥综合征方向：花蓉强直性脊柱炎：李丽类风湿关节炎方向：刘艳四、专科学术小组职责1、在护士长领导下，注重风湿病学习型护理团队的建设，做好本科 室人才培养工
2、作，讨论并制定本专科护士分层次培养方案。2、协助护士长制定科室科研计划及科室专病开展规划，注重中医特 色优势的发挥和应用。3、负责专科新技术、新工程的开发和推广。4、做好各类培训材料、教学材料、科研材料的整理和归档工作。5、负责科室内及科室间的学术交流管理工作.6、处理科室人员培训、教学、科研的日常事务及护士长交办的其他 工作。五、辅导内容详见各级护理人员自学计划、专科分层培训计划五、管理方法NI级：”根据护士规范化培训手册要求采用导师制带教考核。N2级：制定个人自学方向及计划，完成自学笔记，书写个案或疑难 病例分析报告，完成操作示范、护理查房或业务学习及床边综合能 力考核。N3级：完成专题讲座、护理查房、疑难病例讨论、成组床边综合能 力实践考核，中医兼职护理治疗师完成中医护理病案的书写。根据 科室人才分层次培养方案，每人有相对固定的学习方向，每年护理 查房、业务学习、每年汇报学习内容及成果汇报，护理查房需有具 体成果、表达中医特色并解决相应问题。六、考核形式口头提问、书面考核、现场考核、床边综合能力实践考核、自学预期 成果展示。七、考核记录详见2020年风湿科护士培训考手册八、操作考核要求1、CPR人人过关。2、按计划对各层人员进行中西医技能考核。3、严格按标准操作流程扣分，并附试卷。