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1、礼仪队策划书（共2020）礼仪队策划书（共6篇） 第1篇：宣扬礼仪队策划书礼仪队 宣扬策划书 一、前言： 在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标记。优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力气和价值都是无可比拟的。作为礼仪队的同学们，无论是去外面工作还是进行其他活动，我们的一言一行代表着我们的形象，代表着团队的形象，良好的礼仪有助于提高我们学校和个人的形象。礼仪队是一个详细特色的队，它成立后受学院老师领导，在学校与外面影响很好，以最好的气质、仪表、仪态呈现自我。虽然礼仪队要求很高，但是在我们生活中我们还是离不开种种礼仪。下面是
2、对礼仪的宣扬。希望能够赐予同学更多的相识我们礼仪队。二、宣扬目的： 1、能够提高学院礼仪队修养，了解基本的礼仪队的原则。同时也宣扬我们校礼仪队，提高我们校礼仪队的知名度。2、在礼仪队中很讲求分工合作，因此，在我校礼仪队，也能培育同学们的团队精神，促进我队内部相互了解，加强与其他部门的合作。3、让广阔新老同学相识并了解我们礼仪队。4、吸纳一些有才华、有气质的同学到我们礼仪队，为我校礼仪队的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。5、在参与各种礼仪活动中，不断提高自己的气质、素养、集体合作、交际等
3、多方面的实力，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。三、宣扬内容： 来到高校，意味我们代表了当代高校生的形象，个人礼仪透露出一个人的修养，得体服饰与服饰都到处能为个人形象加分，一个有良好礼仪风范的又有谁不屑与之交往呢，所以希望每一个学生，仔细去贯彻，从大一起就塑造一种过人的气质与形象， 礼仪，是表现律己、敬人的一种行为准则，是个人素养、素养和社会观的外在表现，也是形象的详细化表现。所以，礼仪已经越来越受到人们的重视，在校时形成良好的道德修养、礼仪举止是我们走向胜利必要的铺路石。1、礼仪队宗旨：外树形象，内强素养 2、选取内容：站姿，走路，签到，颁奖，引领嘉宾，舞蹈
4、。3、选拔要求：组织纪律性强，较强的综合素养，热心礼仪工作，身高163cm以上，形象气质良好。4、礼仪队的主要工作范围：学校活动、企业开业庆典、周年庆典、大型文艺活动开幕式、剪彩等活动。5、礼仪队工作内容：事实上是给人看的仪仗.担当着迎送来宾、传递用品、礼仪站位等任务 6、礼仪工作最佳妆束应为：化淡妆、盘起头发，穿款式、面料、色调统一的单色旗袍，配肉色连裤丝袜、黑色高跟皮鞋。除戒指、耳环或耳钉外，不佩戴其他任何首饰。有时，礼仪小姐身穿深色或单色的套裙亦可。但是，穿着装扮必需尽可能地整齐划一。7礼仪队培训要求： 仪态：虽然做礼仪志愿者没有任何舞蹈表演任务，但为了提高整体仪态美感，舞蹈及形体训练必
5、不行少。站立：着高跟鞋，头上顶一本书，两腿膝盖间夹着一张一般的 A4 纸站立，不论是书还是纸都不行以掉落。微笑：标准是露 46 牙齿，最简洁的秘诀是：在练_笑容时嘴里都要咬着一根筷子找感觉！然后先对着镜子自己“傻乐”，再两两协作，面对面“傻乐”，相互订正对方“露的牙齿数”，让笑容最标准、最亲切自然。托盘：动作细化到厘米！手臂与侧腰是一拳远，端托盘时大拇指不能露在托盘外。培训中标准姿态“负重”练_必 不行少，可以参考想象星级酒店服务员平稳托举 3 瓶啤酒的场景，只是练_中必需保证身形没有丝毫晃动。步伐：限制步速保证与颁奖正好连接。几名颁奖礼仪小姐无论行走距离多长，间距必需限制在 30 到 40
6、厘米之间。同时，还要时刻留意颁奖嘉宾的步伐，保证托盘不能与嘉宾发生碰撞 六、宣扬方式： 1、通过贴海报的形式 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生 4、到学生寝室楼内派发礼仪队传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬 第2篇：礼仪队培训策划书礼仪队培训策划书 一培训目的 湖南高校团委艺术团礼仪队培训工作目的在于，让礼仪队各成员更好的做到仪表端庄、神态大方、礼仪到位，旨在使礼仪队成为一支更具专业性的队伍。提升队员的气质以及综合素养，更好的代表湖高校子的形象。二活动简介 虽然，从创立以来，礼仪队就始终活跃在各种大型活动的颁奖现场，出席各项讲座礼仪活动，参加重大会议的开闭幕式
7、，也获得不少成果。但是礼仪成员的举止仪表都还欠佳，有待进一步的提升与规范。礼仪常识以及公关学问的欠缺。近期，礼仪队又注入了簇新的血液，加强对礼仪成员的自身建设更是不行或缺。因此，基于朝着专业化，正规化发展的目标，安排将请专业老师对礼仪各成员进行一系列的礼仪，化妆，形体学问等培训课，旨在使成员更好地熟识和体验工作任务，提高礼仪的工作娴熟度，以更完备地树立典范、展示形象，提高湖南高校艺术团礼仪队的整体水平。三活动前期支配 1征集同学的课余时间以便支配培训课时间。负责人：考勤部（赵愈惠） 2统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保每节课至少有90%的同学在不落下学_的前提下都
8、能够参与培训课。负责人：考勤部（赵愈惠、贾磊） 3场地布置：开课前选定授课教室，布置场地。课后，清理场地等。负责人：培训部牛红元等 4联系授课老师，支配培训课期间其他一切事宜，以确保培训课能够顺当进行 负责人：培训部陈欣 5.培训后的反馈工作以及考核。每节课都须要有一名特地的负责人。刚好与老师沟通，不断协调、改进。负责人：沈悦 四课程支配 时间：4月16日 晚 7：009：00授课内容：化妆基础理论课。授课老师：邓老师 时间：4月23日 晚7：009：00授课内容： 形体课 授课老师：周老师 时间：4月30日晚 7：009：00授课内容：礼仪课授课老师：邓老师 时间：5月7日 晚 7：009：
9、00授课内容：化妆课（透亮妆的画法）授课老师：邓老师 时间：5月14日 晚7：009：00授课内容：形体课授课老师： 周老师 时间：5月21日 晚 7：009：00授课内容 ：化妆课（职业妆的画法）授课老师：邓老师 时间：5月28日 晚 7：009：00授课内容：礼仪课授课老师： 邓老师 五经费预算 1聘请专业化妆老师费用为1500元。2授课时所需的化妆品2套，总计400元（2*200）。3出礼仪时备用化妆品1套，总计400元（1*400)。共计：2300元 六考核制度 在培训课结束后，将对各礼仪队成员进行考核，以检查培训效果，并将考核结果作为年终考核的一个依据。若成员中有无故缺席达3次，则免
10、去一切福利（特别状况除外）。七活动说明 培训课的出勤率将会算入活动的出勤率：同时在培训课上，老师会布置相应的作业，依据同学们完成作业的状况按出勤率计算，并算入年底的考核及评奖评优。八活动总结 礼仪队是学校的形象大使，我们所代表的不仅仅是自己，更是整个湖南高校的形象。肩头上沉甸甸的责任与_，迫使我们严于律己，打造更高水准，更专业的形象。为此，我们将在专业指导老师的带领下，打造一支专业程度更高，业务更加精良的礼仪服务队伍，基本上能担当各类大型活动的礼仪活动。总的来说，对于提高整体实力，我们制定了一系列的安排和方案。在师资力气等各方面条件允许的状况下，出于对团员自身素养的建设与提高，在不影响学_的状
11、况下，尽量在正常担当礼仪工作之余再增加礼仪培训次数。同时，激励大家相互沟通学_，带动整个团队的学_氛围。基于朝着专业化，正规化发展的目标，我们会在团委新建的舞蹈厅开设特地的、专业的礼仪课程，从一个个微小的动作，举手投足间提升每一个队员的形象气质。同时也有配套的考核机制以督促、促进队员不断进步，并不断提升礼仪队的整体水平以塑造更美妙的湖大形象。第3篇：礼仪队培训策划书礼仪队培训策划书 一、活动背景 我系于十月份完成了系礼仪小姐选拔，筛选出了一批符合礼仪小姐基本要求的女生，但没有接受过专业培训的她们，要担当起礼仪小姐的重责仍具有肯定的难度，因此须要进行一次正规的礼仪培训。二、活动目的与意义 此次礼
12、仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐驾驭基本的礼仪，使自己行为得体，获得礼仪小姐的基本技能，为以后以礼仪小姐的身份出席系里的各项活动时，能举止得体，为系里做出贡献。三、活动时间 年12月9日星期日晚上7点 四、活动地点 湖前校区教学楼207 五、主办单位 新闻传播系女生部 六、活动过程: (一) 前期打算工作： 1.确定培训场地。2.通知筛选出来的礼仪小姐礼仪培训的时间与地点。3确定培训老师。（二）活动的开展： 1、带领礼仪队同学观看周思敏老师的视频 2、现场教学走姿、站姿、蹲姿、走姿、迎宾、引领导上台、帮助领导颁奖、捧证书颁奖等 3、队员练_时间 4、总结阅历 （三）后续工作： 仔细总结此次活动
13、，归结好此次活动的优点与不足。下次取长补短，做得更好。活动留意事项： 1.全部工作人员听从组织支配，统一行动。工作中团结友爱，互帮互助，有剧烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。2.要注意仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出高校生应有的风貌。3.履行队员职责，充分发挥自身优势，仔细完成本职工作。新闻传播系女生部年11月29日 第4篇：礼仪队建立策划书建立xx高校礼仪队策划书 一、活动目的 目前，随着我校校内文化活动的日益增多，我们学生会承办的活动也越来越多。但是，因为缺乏特地的礼仪人员，我们每次活动都是临时找人来做这项工作。因此常常会出
14、现问题，比如说，我们会找文艺部、公关部等部的同学临时当礼仪人员，她们就有可能没有相应的衣服、鞋子，或者说不知道怎样做与礼仪相关的事情。为了解决这些问题，提高我们办活动的效率与质量，同时也为了使我们办的活动更加规范，我们应当拥有一支湖高校生会自己的礼仪队。二、团队状况 礼仪队为女工部下设的学生组织。女工部部长同时为礼仪队队长，管理礼仪队日常事宜、培训及人员支配。由礼仪队负责我们校学生会所承办活动的礼仪工作。三、团队简介xx高校礼仪队，旨在营造校内文明氛围，树立湖大礼仪形象，主要负责一些校际活动的服务性工作，如颁奖典礼、魅力老师评比晚会、校内十佳高校生评比、开学典礼、园丁杯开幕式等礼仪服务。礼仪队
15、员应以高雅的举止、端庄的仪表、得体的语言为努力的方向；以诚恳、虚心、与人为善为行为的指导，做到以文明的形象影响人，以礼貌的行为人。学生礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍。针对美的主题，呈现美的风采，体现当代高校生蓬勃向上的精神风貌，培育复合型人才，提高高校生素养，服务于学校。高校生礼仪队的组建是校区重文明、重礼仪理念的体现，有助于高校生文明礼仪修养的养成，有助于高校生在将来工作、生活中树立坚毅信念。四、活动过程 招新 一、假如可以的话，我们在 27、28号这两天学生会招新时，干脆摆出礼仪队的点进行招新，这样的话，也可以省掉宣扬的麻烦。招新条件看后面说明。二、假如时间太紧，我们可以在女工
16、部一轮招新结束后，再进行礼仪队招新。培训管理 一、我们须要针对礼仪队做出定期培训支配。可以有礼仪学问、形体训练、服装扮装讲座等培训。二、利用我们学校的形体老师、培训师团队，甚至是校外培训机构的资源来为我们的队员做培训。我们女工部也须要做出相关培训课程，如：在晚会中做礼仪须要留意哪些事项。五、招新要求 相貌端庄秀丽，举止大方，气质出众，一般话流利，对工作仔细负责，有肯定化妆基础者优先。身高160以上。六、留意事项 附加报名表 第5篇：成立礼仪队策划书成立文学院礼仪队 策 划 书 学生会女生部 一、成立背景及意义 进入新校区以来，文学院的举办和承办的活动对礼仪引导和颁奖的要求越来越高，因此文学院须
17、要成立自己的礼仪队，提高我们办活动的效率与质量，同时也使我们办的活动更加规范。礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍，将在服务同学服务学生会的同时呈现文学院作为第一大系的优雅和风度。二、礼仪队宗旨 秉承我校“自尊、自信、独立、自强”校训，紧紧联系时代、社会以及学校的须要，营造充溢自然的高校氛围，呈现文学院良好风貌。礼仪队员应以高雅的举止、端庄的仪表、得体的语言为努力的方向；以诚恳、虚心、与人为善为行为的指导，做到以文明的形象影响人，以礼貌的行为人。三、团队状况 礼仪队为女生部下设的学生组织。成员10到15人。女生部部长同时为礼仪队队长，管理礼仪队日常事宜、培训及人员支配。女生部成员默认为礼
18、仪队成员。由礼仪队负责我系学生会所承办活动的礼仪工作。四、成立时间及地点 1、成立时间： 到学年 2、筹备地点： 文教楼教室（暂定） 五、招新工作 1.宣扬 （1）宣扬方式 A宣扬部：制作宣扬版面摆放于文教楼一层大厅 B女生部：招新起先前五天到文学院大一各班进行宣扬同时完成报名，状况允许可以进入宿舍宣扬。（2）宣扬留意事项 A工作人员须事先明确通知的正规程序，以避开违反学校的相关规定。B作好和宣扬部工作人员的联系，刚好进行沟通。C相关负责人做好监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。D做好相关工作人员的支配和协调。E留意通知、信息发布的刚好性。F留意各项宣扬活动的细微环节性问题，保证信息的精确
19、、精确。2.招收成员 （1）报名及筛选： A、目的：通过报名表的基本信息筛选符合条件的学生，适当缩小面试范围 B、分工： 秘书部：制作并整理面试过程中所需各种表格，确保报名表结构清楚，要求完整，填写完成的报名表信息精确。女生部：初步筛选确定面试名单，要求公正高效 （2）现场确认 A、目的：再次缩小范围 B、环节：测量身高、初次谈话 C、分工： 生活部：测量选手身高，合格选手方可入场 女生部：与选手谈话，初步了解选手，包括参与社团数量、一般话、看法、日常站姿、是否有难以订正的细小_惯动作等。（3）面试 A、目的：确定最终名单 B、环节： （A）主持人上台（介绍此次活动名称，并隆重介绍评委，宣布评
20、比方法，欢迎前来面试礼仪队） （B）自我展示：选手轮番上台，三十秒内的自我介绍 （C）礼仪学问问答：每位选手上台选择一道题目进行作答。（D）情景模拟展示： 现场确认时，我们组织抽签选题，让选手组合打算一个真实情景模拟。目的是表现出大家文明良好的精神风貌和看法。第一小组：到别人家做客。其次小组：运动会上沟通服务 第三小组：找工作面试 第四面试：食堂场景一瞥 等 备注： a.各位选手提前到场，并在指定工作人员处签到，进行抽签。如未签到按弃权处理。情节模拟环节须要PPT协作的小需提前与女生部联系。b.在现场，每个工作人员都必需恪尽职守，仔细负责，对现场出现的一切突发状况要镇静应对，冷静处理。c.评委
21、依据选手的总体表现，进行现场评分。总分100分。每个选手的竞赛成果，根据评委的打分取平均数，如有选手成果相同，则为并列名次，之后名次顺延。(E)宣布取女生前十名男生前五名成为最终礼仪队成员名单。(F)工作人员组织人员退场，整理睬场。(G)评分表格另制。C、分工： 各部部长（或副部长）：评委 纪检部：选手签到、维持候场区及面试区秩序 文艺部：供应简洁主持并提示选手上场 宣扬部：负责面试过程中的拍照等记录工作 学_部：汇总成果并排名 D、要求：选手需着装整齐合体，女生盘发无刘海、穿高跟鞋、化淡妆 （4）评比标准： 身高158-170cm（女）175-185cm（男），比例适当； 容貌较好，气质出众
22、； 对答谦和有礼，反应快速，一般话流利； 对工作认仔细负责； 心理素养较强； 有肯定礼仪阅历或会化妆者优先考虑。六、培训工作 1.时间 至学年其次学期每周四晚6：30-9:00（夏令时推迟半小时） 2.内容 （1）基本礼仪：站姿、坐姿、行姿、表情、行礼、握手礼 （2）好用礼仪：引导、颁奖 （3）服装：不同场合的服装款式及色调搭配 （4）化妆：常用日妆及基本晚装 （5）形体训练 （6）礼仪队规章制度 3.形式 （1）理论与实践穿插进行，合理支配。（2）请专业人员讲课以PPT协助或选取正规的视频作为教程 4.其他 （1）每次培训，礼仪队成员必需到场并进行签到，有事致电队长请假。无故不到两次自动退出
23、。（2）欢迎其他同学到场参与培训。七、礼仪队出队 需礼仪队协作的活动主办部门需提前一周与队长联系，沟通包括出勤详细时间地点、出勤人数、须要的礼仪服务类型等细微环节问题，确保合作顺当开心。每次出勤均由专人做好记录。八、意外状况及应对 1.报名人数不够时，从学生会其他部门进行再报名； 2.谈话及面试时遇到任何意外状况均交由女生部处理； 3.培训过程中出现意外，如授课人不到位等类似状况由女生部负责解决； 4.出勤过程中，礼仪队应与活动主办部门亲密协作，但不担当因临时通知或调换时间场地等缘由带来的失误产生的责任。第6篇：礼仪队培训策划书礼仪队培训策划书 1.礼仪队培训策划书 2.礼仪队培训策划书 3.
24、中职学校礼仪队培训策划书 1、礼仪队培训策划书 一、活动背景 我系于十月份完成了系礼仪小姐选拔，筛选出了一批符合礼仪小姐基本要求的女生，但没有接受过专业培训的她们，要担当起礼仪小姐的重责仍具有肯定的难度，因此须要进行一次正规的礼仪培训。二、活动目的与意义 此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐驾驭基本的礼仪，使自己行为得体，获得礼仪小姐的基本技能，为以后以礼仪小姐的身份出席系里的各项活动时，能举止得体，为系里做出贡献。三、活动时间 20XX年12月9日星期日晚上7点 四、活动地点 湖前校区教学楼207 五、主办单位 新闻传播系女生部 六、活动过程: (一)前期打算工作： 1.确定培训场地。2.
25、通知筛选出来的礼仪小姐礼仪培训的时间与地点。3确定培训老师。（二）活动的开展： 1、带领礼仪队同学观看周思敏老师的视频 2、现场教学走姿、站姿、蹲姿、走姿、迎宾、引领导上台、帮助领导颁奖、捧证书颁奖等 3、队员练_时间 4、总结阅历 （三）后续工作： 仔细总结此次活动，归结好此次活动的优点与不足。下次取长补短，做得更好。活动留意事项： 1.全部工作人员听从组织支配，统一行动。工作中团结友爱，互帮互助，有剧烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。2.要注意仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出高校生应有的风貌。3.履行队员职责，充分发挥自身优
26、势，仔细完成本职工作。新闻传播系女生部20XX年11月29日 2、礼仪队培训策划书 一.活动的目的及意义 此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐驾驭基本的礼仪，使自己行为得体。获得礼仪小姐的基本技能，以后以礼仪小姐的身份出席院里的各项活动时，能举止得体，为院里做出贡献。二.活动面对的对象 礼仪队全部成员 三.活动的打算流程 1.公布筛选出来的礼仪小姐名单且征集同学的课余时间以便支配培训课时间。2统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保同学们在不耽搁学_的状况下都能够参与培训课。3场地布置：开课前选定授课教室或找一块空地，布置场地。课后，清理场地等。4联系授课老师，以确保
27、培训课能够顺当进行 5.培训后的反馈工作以及考核。每节课都须要有一名特地的负责人。刚好与老师 沟通，不断协调、改进。因为新生均在东校，负责人最好从14级新干事之中选，可实行轮番制。四.活动内容及其形式 1.讲解礼仪小姐的基本理论学问 站姿、走姿、坐姿、鞠躬、步速、转身、微笑、化妆等 下面会另附一个训练手册，来详细讲解训练的内容，最好能够让每个成员都手持一份，提高训练效率。2.考核制度、 培训课结束后，将对各礼仪队成员进行考核，以检查培训效果，并将考核 结果作为年终考核的一个依据。培训课的出勤率将会算入活动的出勤率：同时在培训课上，老师会布置相应 的作业，依据同学们完成作业的状况按出勤率计算，并
28、算入年底的考核及评奖评优。3.后续工作： 仔细总结此次活动，归结好此次活动的优点与不足。下次取长补短，做得更好。五.活动留意事项 1.全部工作人员听从组织支配，统一行动。工作中团结友爱，互帮互助，有剧烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。2.要注意仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出高校生应有的风貌。3.履行队员职责，充分发挥自身优势，仔细完成本职工作。六.经费预算 本着勤俭的原则全部道具、教具自备（除训练手册以外 ）。3、中职学校礼仪队培训策划书 一礼仪队成立目的 应学院工作要求正式成立了学生礼仪队，本礼仪队力求在礼仪职业规范、形体、
29、化妆等方面对队员进行专业技能培训，力争使每位队员以良好的状态和规范得体的举止从容应对各种场合，成为一支素养高，举止优雅得体，服务规范到位，较好地呈现东莞五星职业技术学院文明、健康、朝气蓬勃的礼仪队，成为校内的一道亮丽风景，同时提升队员的气质以及综合素养，更好的代表五星学子的形象。二礼仪队简介 礼仪队的创立是为了满意我校各种大型活动的颁奖现场，各项讲座礼仪活动，重大会议、竞赛的开闭幕式。但是礼仪成员的举止仪表都还欠佳，有待进一步的提升与规范。礼仪常识以及公关学问的欠缺。需加强对礼仪成员的自身建设更是不行或缺。因此，基于朝着专业化，正规化发展的目标，安排将请专业老师对礼仪各成员进行一系列的礼仪，化
30、妆，形体学问等培训课，旨在使成员更好地熟识和体验工作任务，提高礼仪的工作娴熟度，以更完备地树立典范、展示形象，提高东莞五星职业技术学校艺术团礼仪队的整体水平。三活动前期支配 1征集同学的课余时间以便支配培训课时间。2统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保每节课至少有90%的同学在不落下学_的前提下都能够参与培训课。3场地布置：开课前选定授课教室，布置场地。课后，清理场地等。4联系授课老师，支配培训课期间其他一切事宜，以确保培训课能够顺当进行 5.培训后的反馈工作以及考核。每节课都须要有一名特地的负责人。刚好与老师沟通，不断协调、改进。四课程支配 时间：周二 下午 16
31、：0017：00 授课内容： 化妆基础、理论课。授课老师：段老师 时间：周四 下午 16：0017：00 授课内容： 形体课 。授课老师：焦老师 五经费预算 本着勤俭的原则我社团不收取任何费用，全部教具、道具自备。六考核制度 在培训课结束后，将对各礼仪队成员进行考核，以检查培训效果，并将考核结果作为年终考核的一个依据。若成员中有无故缺席达3次，则免去一切福利（特别状况除外）。七活动说明 培训课的出勤率将会算入活动的出勤率：同时在培训课上，老师会布置相应的作业，依据同学们完成作业的状况按出勤率计算，并算入年底的考核及评奖评优。八活动总结 礼仪队是学校的形象大使，我们所代表的不仅仅是自己，更是整个
32、东莞五星职业技术学校的形象。肩头上沉甸甸的责任与_，迫使我们严于律己，打造更高水准，更专业的形象。为此，我们将在专业指导老师的带领下，打造一支专业程度更高，业务更加精良的礼仪服务队伍，基本上能担当各类大型活动的礼仪活动。总的来说，对于提高整体实力，我们制定了一系列的安排和方案。在师资力气等各方面条件允许的状况下，出于对团员自身素养的建设与提高，在不影响学_的状况下，尽量在正常担当礼仪工作之余再增加礼仪培训次数。同时，激励大家相互沟通学_，带动整个团队的学_氛围。基于朝着专业化，正规化发展的目标，我们会在团委新建的舞蹈厅开设特地的、专业的礼仪课程，从一个个微小的动作，举手投足间提升每一个队员的形象气质。同时也有配套的考核机制以督促、促进队员不断进步，并不断提升礼仪队的整体水平以塑造更美妙的湖大形象。礼仪队纳新策划书 仪式礼仪策划书 婚礼仪式礼仪策划书（共15篇） 礼仪讲座策划书 护理礼仪策划书