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1、医院卫生专业技术人员轮岗、转岗岗前培训制度为规范医院卫生专业技术人员轮岗、转岗前的岗前培训 工作特制定本制度。一、医院要对轮岗、转岗的卫生专业技术人员实行岗前 培训。岗前培训时间不少于三个工作日，由人事科催促医务 科、护理部、科教科、规培办及相关科室进行。二、卫生专业人员轮岗、转岗人员的岗前职业教育主要 内容为相关法规与服务理念教育，转岗、轮岗所到新任岗位 所需掌握的基本理论、基本知识和基本技能以及工作态度和 职业素养。三、培训的方式，以院内集中脱产培训、外出进修培训、 科室带教制等多种形式进行，根据实际岗位作出相应安排。 培训的时间一般为：院方组织的集中脱产培训原那么上3-7 天，外出脱产进
2、修培训原那么上3个月至12个月，科室带教 制培训：原那么上13个月。四、新到科室应安排专人进行带教培训，在培训期间， 转岗人员不得单独操作或值班。五、医院临床科室中凡内、外、妇、儿科专业的技术人 员在晋升中级、副高职称之前必须到医院急诊科进行为期不 少于三个月的轮岗锻炼，轮岗医生须按照医务科的要求参加 急诊科和医务科的联合考核合格人员方可向申报医院聘任 到中级或副高职称新岗位。医务科原那么上统一按晋升职称人 员申报年限的先后依次安排。六、与医院建立了聘用合同关系、同时属医师规范化培 训的前三年医学临床类专业的研究生、本科生的医师规范化 培训科室轮转培训按照规培办的医师规范化培训的岗前培 训、考核要求进行培训和轮转。七、护理人员的岗位轮岗前的岗前培训按照医院护理部 规定执行培训和考核。八、岗前教育要经科室考核合格者方可上岗，培训结束 后的培训效果验证可采取理论考试、口头提问、现场操作等 方式。