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幼儿园如培养优秀的员工的重要性我作为一个园长，幼儿园何用人，用什么样的人，很重要。很多人都会疑问，为什么下属素质这么差不敬业，其实这是个很现实而残酷的问题，因为直接回答就太伤人了。如果说下属素质差，那么只有一个原因，就是上级素质差。所谓良禽择木而栖，贤臣择主而侍。士为知己者死，女为悦己者容，越是人才就越有能力选择他供职的团队。作为幼儿园这个行业我们普遍面对着收入低、工作繁杂、前程不明、同事性别单一等问题。这个是现实，但是这个行业固有的问题。作为一个有魅力的园长要做到以下：一、 给老师一个梦。二、 为幼儿园打造一个个性化的教育理念。三、 “作秀”也是园长的一种领导艺术。四、 给老师个一个梦想的舞台。五、 让老师们带着快乐上班。六、 天下是说出来的、七、 会开会的园长才是会领导的园长。八、 “立即行动”是园长的成功之母。九、 培训与指导下属是园长的中心任务。十、 “十气”是最有魅力的园长。一个幼儿园的成功一定是一个团队的成功，培养一支精英的老师团队是幼儿园工作的重中之重。