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1、员工培训与开展主管职位名称员工培训与开展主管职位代码XXX所属部门人力资源部职 系XXX职等职缓XXX直属上级人力资源经理薪金标准XXX填写H期XXX核准人XXX职位概要：制定实施员工培训与开展计划，实现公司人力资源培训目标。工作内容：L制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施：2编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业开展方向，完善培训体系：工建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实：工按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；必拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实：色掌握需接受培训的人数和培训种类：工与外部培训机构保持良好关
2、系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 也为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果：2统一安排和办理培训实习人员的工作。任职资格：教育背景: 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历: 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。经验: 3年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧: 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系； 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程； 熟练使用办公软件，热悉人事管理软件。态 度: 具有敬业精神和拼搏精神，能够带着团队开展日常培训工作； 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位