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1、精品_精品资料_进场人员安全培训方案永丰乐城幸福里项目部编制人：审批人：批准人：二一六年 六 月 十五 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_永丰乐城幸福里项目部进场人员安全培训方案安全训练是企业安全治理工作的重要组成部分,是从根本上杜 绝人的担心全行为的重要措施,也是预防和掌握事故的重要手段之 一.做好项目的安全训练培训工作, 才能保证安全生产的顺当进行.为使公司的训练培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下 年度安全训练培训方案.一、基本思路一加强“安全第一、预防为主”的安全意识训练.安全意识训练就是通过对施工人员深化细致的思想转化工作,帮忙端正事项,提高他们对安全生产的重
2、要性的熟识.在提高思想意识的基础上,才能正确懂得并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的爱护意识, 不违章操作, 不违反劳动纪律, 做到“三不损害”： 不损害自己、不损害他人、不被他人损害.同时对项目各级治理人员也应加强安全思想意识训练,确保他们在工作时做好带头作用, 从关怀人、爱护人的生命与健康动身,重视安全生产,做到不违章指挥.二将安全训练贯穿于生产的全过程中,加强全员参加的积极性和安全训练的长期性.做到“全员、全面、全过程”的安全训练.由于生产与安全是不行分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全训练.三开展多种渠道、多种形式的安全训练.安全训练形式要因的制宜,因人而异,敏捷多
3、用,尽量采纳符合人的熟识特点的、感爱好的、易于接受的方式.针对详细情形,安全训练的形式主要有以下几个方面：1会议形式.主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进体会沟通会、事故教训现场会等.2张挂形式.主要有：安全宣扬横幅、标语、标志、图片、安全宣扬栏等.3音像制品.主要有：安全训练光碟、安全讲座录象等.4现场观摩演示形式.主要有：安全操作方法演示、消防演习、应急救援方法演示等.四严格执行三级安全训练制度,杜绝未经三级安全训练就直接上岗的现象.对于新进场的职工、工人,应严格要求进行三级可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全训练包括公司级、项目级、班组级 ,学习内容包括安全技术学问
4、、操作规程、安全制度和严禁事项等,并经考核合格后方可进 入是施工岗位,考核情形要记录在案,三级安全训练时间累计不少 于 48 学时.二、主要的培训内容方案：一年度培训方案附件 1.二项目部依据建设部印发的建筑企业职工安全培训训练暂行规定的要求,对项目施工现场全体人员培训作如下规定：1、项目经理每年不少于30 学时.2、专职治理和技术人员每年不少于40 学时.3、其他治理和技术人员不少于 20 学时.4、特别工种每年不少于20 学时.5、其他职工每年不少于15 学时.6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训.7、新工人的公司、项目部、班组三级培训训练时间分别不少于15 学时、
5、15 学时和 20 学时.三按等级、层次和工作性质分别进行,治理人员的重点是安全生产意识和安全治理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的才能.1、项目经理和安全治理人员的安全生产培训A、国家有关安全生产方针、政策、规定.B、安全生产法规、条例、标准,包括施工现场安全生产保证体系标准.C、安全生产责任制.D、施工生产的工艺流程和主要危急因素, 以及预防重大伤亡事故的主要措施.E、的区、行业事故概况、特点及应吸取的训练.F、编制、审查安全保证方案、安全技术措施及施工组织设计的安全技术措施的基本学问.G、本公司有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施. H、发生重大伤亡事故和急性中
6、毒事故,如何爱护现场、逐级上报、调查情形、分析缘由、制定防范措施及对事故责任者的处理等.2、新工人实名制三级安全训练对新工人或调换工种的工人,必需按规定进行安全训练和技术可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_培训,经考核合格,方准上岗.A、分公司级： 由分公司按公司要求并结合分公司实际情形而定B、项目部级：1) 建筑工人安全生产技术操作一般规定.2) 施工现场安全治理规章制度.3) 安全生产纪律和文明生产要求.4) 在施工工程基本情形,包括现场环境、施工特点,可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项.C、班组级：1) 本人从事施工生产工作的性质,必要的安全学问,机具设备及安全
7、防护设施的性能和作用.2) 本工种安全操作规程.3) 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律.4) 本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求.3、特定情形下的适时安全训练1) 季节性,如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工.2) 节假日前后.3) 节假日加班或突击赶任务.4) 工作对象转变.5) 工种变换.6) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工.7) 发觉事故隐患或事故发生后.8) 新进入现场等.9) 安保体系贯标训练.10) 新文件、新标准训练等.4、常常性安全训练在做好上述培训和训练工作的同时,仍必需把常常性的安全教育贯穿于施工全过程,并依据接受训练对象的不同特点,实行分发安全小
8、手册、悬挂条幅、张贴小标语、书写小黑板报及口头说讲等多种方法进行.A、安全生产意识宣扬训练.B、普及安全生产学问宣扬训练.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C、现场定期的安全日活动.D、班组每天的三上岗和一讲评活动.三、要求一详细的培训方案在培训的前一个月由相关人员拟定,并报领导审批,准时通知培训涉及的相关人员做好预备.二培训终止后,要对培训的成效进行全面的总结.三不能按期举办的安全培训训练活动,要准时向上级报告, 说明举办的详细时间和缘由.附件 1可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_时间主题训练方式目的主课人训练对象1 月15h国家安全法律法规宣扬宣扬加强法律意识执
9、行经理 /安全员全体人员2 月15h安全生产治理学问、安全生产技术专业学问上课加强安全意识生产经理 /安全员全体人员3 月20h安全操作规程上课、技术交底正确识别安全隐患, 加强安全操作意识专业工长 /安全员相关施工人员4 月各岗位安全学问训练会议、宣扬使各岗位人员熟识其岗位学问专业工长 /相关施工人员20h安全员5 月项目治理人员安全训练会议加强治理人员安全意识、 加强带头模范生产经理 /项目治理人员40h作用安全员6 月消防安全学问培训训练讲座、宣扬等使职工明白防火的重要性和如何救火生产经理 /全体人员20h等常识安全员7 月夏季安全学问训练讲座、宣扬等预防中暑和触电事故生产经理 /全体人
10、员20h安全员8 月典型事故和应急救援案例分析宣扬、训练加强职工安全意识和处理紧急情形的安全员全体人员10h才能9 月20h安全生产规章制度和劳动纪律讲座、训练稳固安全文明施工意识和确保安全生产安全员全体人员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_10 月20h11 月20h12 月20h特种作业人员安全训练训练加强特种作业人员的安全技能素养劳保用品使用安全训练宣扬、现场指导 会议确保人员清晰穿戴劳保用品的作用和如何穿戴、使用劳保用品总结年度安全工作情形、 制定下一年安全培训方案专业工长 /安全员安全员电工、焊工、司机全体人员年度安全培训活动总结项目经理全体治理人员可编辑资料 - - - 欢迎下载