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1、2021年人力资源管理师根底知识章节题第一章要参加考试的同学们，为大家提供“XX年人力资源管理师根底 知识章节题：第一章供您参考，本网站将实时更新更多相关人力 资源管理师考试资讯，请不要错过。感谢大家浏览本页面！1、在生产要素市场，(A )是生产要素的提供者。A.居民户 B.市场C.政府 D.企业2、劳动力市场的根本功能是(B ) A.实现劳动资源的配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题 3、劳动力市场的客体是(B )A.劳动力市场 B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业(主体)4、劳动力供应的工资弹性ES的计算公式为(A )A. ( A S
2、/S)/( A W/W)( A W/W) / ( A S/S)C. ( A W/S) / ( S/W)D. ( A S/W) / ( A W/S)5、( C )是指经济运作过程中繁荣与的周期性交替A.经济规律B.经济交替C.经济周期D.经济变动6、短期企业唯一可变的生产要素是(D ) A.生产资料B.劳动资料C.资本投入D.劳动投入7、按要素类别分类的社会总产品或收入称为(B )收入分配A.要素性 B.功能性C.结构性 D.本钱性8、（ C ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和效劳按价格 计算的货币价值总量 A.总需求B.总需求价格C.总共给D.总供应价格9、以下公式错误的选项是（A ）A.
3、总供应二消费+收入 B.均衡国民收入二消费+储蓄C.总供应二消费+储蓄 D.均衡国民收入二消费+投资10、关于就业的说法不正确的选项是（C ）A.就业主体必须具有劳动能力B.就业者所从事的劳动是有偿劳动C.就业主体的所得不能使经济收入C.就业者所参加的劳动属于社会劳动 11、劳动者在就业岗 位之间的变换所形成的失业成为（A ）A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业12、关于平均失业持续期的表述错误的选项是（A ） A.无 论时间长短都属于非正常失业B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标C.平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D.平均失业持续期延长说明劳动力市场中存在长
4、期失业者13、（ D ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就 业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.收入政策C.金融政策D.货币政策14、收入差距的衡量指标是（B ） A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性 15、在劳动经济学的研究方法中，（B ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识方法。A.观察研究方法B.实证研究方法C.比照研究方法D.标准研究方法16、对于劳动力供应量变动的百分比大于工资率变动的百分 比，以下判断正确的选项是（A ） A. ES1B. ES0D. ES 017、劳动力需求的自身工资弹性是（C ）变动对工资率
5、变动的反映程度。A.劳动力需求B.劳动力供应C.劳动力需求量 D.劳动力供应量18、实际工资的计算公式是（B ）A.货币工资/价格B.货币工资/价格指数C.货币工资*价格D.货币工资*价格指数19、（ D ）实际上是计时工资的一种转化形式A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资20、由于经济结构的变动，造成劳动力需求结构上的失衡所引 起的失业称为（C ） A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业21、周期性失业属于（D ）失业A.选择性B.结构性C.摩擦性D.总量性22、（ D ）是造成非正常失业的主要原因A.劳动生产率提B.气候的变化 C.市场经济的动态性D.总需求缺乏 23、（ A ）的立法宗旨在与确保劳动者的休息休假权的实现A.最长劳动时间标准 B.根本劳动时间标准C.最低社会保证D.最低工资标准24、当收入差距的衡量指标一一基尼系数接近（A ）时，收入便 接近于绝对平等A. 00. 5 C. 1口.0或125、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（C ）A. 0. 1-0. 3B. 0. 2-0. 30. 2-0. 4D. 0. 2-0. 5