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1、网络部竞价专员岗位月度绩效考核表日期： 年 月曰被考评人奖惩情况A局部(信息考核)B局部(工作考核)工作计划与绩效信息考核 (A)计划与目标信息绩效考核上一周目标标准实际完成咨询中心网络对话“有效咨询量”如未做到扣除10 分工作考核(B)序 a月度工作计划与考核方法工作绩效考核实际完成绩效考核1管辖区域内关键词5星占比XX%, 2星占比X%,有效关键词达XX%,如未做到扣除5分2关键词点击率达X%以上，关键词访问URL速度不得超过7秒， 如未做到扣除3分3关键词的跳出率不得超过75%,关键词的到达率不得低于XX%,如未做到扣除3分4如果发现竞争对手购买或匹配到我们品牌词必须在15分钟 以内解决
2、掉,如有特殊情况必须及时向上级汇报,如未解决 扣除3分5从商务通挖和百度统计后台挖掘出来的关键词必须排名在 前3,并开通蹊径如未做到扣除2分6每天杳看搜索词报告，随时清理和否掉无效关键词,如因无 效关键词占据关键词消费20%以上扣除3分7每周制作和统计竞价后台关于转化率的数据分析表，未完成 扣除3分8在广告撰写的过程中出现错别字,每发现一次扣除3分9因人为原因导致自身管辖区域广告不能正常投放含网盟，将 扣除3分10因网站技术或服务器原因导致网站不能正常展示3分钟内未 暂停或关闭广告将扣除3分。11每日下午3点00分递交昨天数据报表，如未递交扣除3分。临时 工作 考核及时完成上级领导所交付的任务，不得有延迟，如有特俗情 况必须及时向上级汇报。未完成者每次扣除3分。合计