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1、人力资源和社会保障局2021年度工作计划范文人力资源和社会保障局关于2021年度工作计划范文一、就业及培训目标计划1、完成城镇新增就业XXXX人；2、完成农村劳动力转移就业新增xxxx人；3、城镇登记失业率控制在x. x%以内；4、完成职业技能培训xxxx人。主要措施：一是多方面开展就业招聘工作。引导务工人 员转变择业观念，提高就业成功率。为返乡农民工、城乡社 会青年和大中专毕业生留在家乡工作提供平台，缓解企业招 工难和广阔劳动者求职难的问题。二是加大就业技能培训力 度，提高劳动者的就业创业能力。通过完善制度、创新机制、 加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和 创业培训，切实提高
2、职业培训的针对性和有效性，努力实现 “培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人的目标， 为促进就业和全区经济社会发展提供强有力的技能人才支 持。二、社保计划到xxxx年底，完成自治区、市下达的参保扩面指标任 务，基本养老保险覆盖率达XX%以上，全区符合参保条件的 建档立卡贫困人口的城乡居民基本养老保险参保率XXX%,基 本实现社会保险法定人员全覆盖。全区已参保XX周岁以上（含）人员符合领取待遇条件的XXX%享受城乡基本居民养老 保险待遇，不断推进精准扶贫精准脱贫工作，建立健全社会 保障体系，确保参保人员“老有所养”。主要措施：一是深入实施全民参保登记计划，扎实推进 贫困人员应保尽保，实现法定
3、人员全覆盖。对建档立卡贫 困人员、重度残疾人、贫困残疾人、城镇“三无人员、农 村五保供养对象、城乡低保对象等X类特殊困难群体，在“十 三五”期间保存每人每年XXX元的最低缴费档次标准，按规 定由政府代缴部分或全部最低标准的养老保险费。二是提升 精准兜底保障能力，全面落实好贫困人员社会保险待遇水平。 对年满XX周岁未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困 人员，纳入城乡居民基本养老保险制度，并按月发放城乡居 民养老保险待遇。三、劳动关系计划1、XXXX年我局加强劳动保障监察执法巡查工作，建立 预防农民工工资拖欠长效机制。2、力争xxxx年劳动人事争议仲裁结案率、调解成功率、 终局裁决率分别到达XX
4、%、XX%、XX% o主要措施：一是结合全区企业用工实际，有针对性地开 展日常巡视检查，从源头上预防和防范拖欠工资行为，维护 社会稳定。特别是开展农民工工资专项检查工作。为确保 xxxx年元旦、春节前的社会稳定，开展好劳动用工、清欠农 民工工资等的专项执法监察及重点行业如建筑施工企业等 专项实地检查，敦促用人单位及时足额支付工资给劳动者严 厉打击恶意欠薪、使用童工等违法犯罪行为。二是完善各项 机制。进一步推进和完善农民工工资保证金三方监管制度, 力争在建设、水利、交通等行业全覆盖。完善群体性欠薪事 件应急联动机制，加强部门沟通与协调，建立治理农民工工 资拖欠问题的联动机制。加强与法院、检察院、
5、公安等部门 的沟通、协调，构建更畅通的行政执法与司法衔接机制。三是积极完善劳动人事争议多元处理机制，严格依法及 时、稳妥的处理劳动人事争议进一步加强乡镇（街道）、企 事业单位基层调解组织建设，把调解组织作为劳动人事争议 仲裁调解工作的重要补充和延伸，努力构筑“第一道防线。 XXXX年力争组织仲裁员到各调解组织开展不少于一次的指 导工作，并提请上级业务部门开展一次大型调解员培训，切 实提高基层调解组织的调解能力，发挥应有作用。四、加强我区人才引进。一是抓牢我区事业单位公开招聘工作、高校毕业生报到 服务工作、就业见习管理工作。做好各区直单位人才需求摸 底调查，为招聘提供依据。二是坚持人才优先发展战略，认 真开展好急需紧缺人才及重点领域急需紧缺高层次人才活 动，把真正优秀的人才引进到我区的紧缺岗位来，为我区各 项事业发展提供强有力的人才支撑。三是完善一站式服务平 台，为引进人才解决住房、教育、子女、补贴等全面优质服 务。五、着力加强自身建设。一是加强队伍的监视和管理。加强廉政教育，履行好党 风廉政建设的主体责任和监视责任，努力提高党员干部廉洁 自律和反腐倡廉的自觉性。加强督查督办力度，切实增强执 行力，确保各项工作顺利开展。二是强化作风建设。认真贯 彻中央八项规定精神，深入开展作风建设深化年活动，切实 树立人社干部为民、务实、清廉的良好形象。