《某建筑公司部门岗位职责汇编9141.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某建筑公司部门岗位职责汇编9141.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某建筑集集团公司司部门及及岗位职职责汇编编（汇编）*建筑筑集团有有限公司司序言企业在激激烈的市市场竞争争中要赢赢得竞争争力，赢赢得可持持续发展展，科学学有序的的管理是是关键，科科学有序序的管理理讲究的的是管理理的规范范化、程程序化、步骤化化，管理理方法的的工具化化、量化化，也就就是管理理的制度度化。强强化企业业管理，建建立现代代企业制制度是本本公司与与市场经经济接轨轨的必然然要求，也也是企业业保持自自身发展展速度、提高行行业竞争争力的途途径。鉴于此，公公司组织织编写了了*建筑集集团有限限公司部部门职责责及岗位位职责汇汇编，本本汇编编根据据公司章章程以及及有关规规章，对对本公司司十大管管理职能能
2、部门、三总师师及公司司董事会会、监事事会等法法人治理理结构的的职责均均作出了了严格的的规范。熟悉并遵遵从汇汇编的的要求和和规定，是是每个部部门和员员工做好好本职工工作的基基础和关关键，亦亦是公司司稳健发发展至胜胜的必要要保障。望公司司全体员员工发挥挥自己最最大的工工作潜能能，与企企业共同同成长与与进步。二零零四四年六月月目录一、 董事会111、 董事长 12、 副董事长长 23、 董事 22二、 监事会331、 监事会主主席32、 监事 44三、 总经理44四、 副总经理理5五、 总工程师师5六、 总经济师师5七、 总会计师师 6八、 办 公 室71、 办公室主主任 772、 办公室副副主任
3、83、 文员94、 科员（物物业）995、 科员（后后勤）1106、 档案专管管员 1107、 后勤服务务员 1118、 驾驶员 11九、 财务管理理部1221、 部门经理理 一三三2、 部门副经经理 一一三3、 核算会计计 1444、 出纳员 一五5、 记帐员 16 6、 发票管理理员 1167、 信贷/税税务专管管员 116十、 经营管理理部一八八1、 部门经理理 一八八2、 部门副经经理 1193、 科员 2204、 预决算员员 2005、 采购专管管员 221十一、 企业管理理办公室室 2221、 企管办主主任 2232、 企管办副副主任 233、 统计分析析员 2244、 审计员 2
4、4十二、人人力资源源部 2251、 部门经理理 2662、 部门副经经理 2263、 劳动力管管理员 274、 工资专管管员 2275、 劳保福利利专管员员 2886、 职工培训训管理员员 288十三、生生产计划划部 2291、 部门经理理 2992、 部门副经经理 2293、 统计员 30十四、质质量管理理部3111、 部门经理理 3222、 质量工程程师 332十五、工工程技术术部 3331、 部门经理理 3442、 施工技术术工程师师 3443、 计算机工工程师 35十六、安安全管理理部 3361、 部门经理理 3662、 部门副经经理(设备) 3773、 科员（安安全） 374、 科员
5、（保保卫） 38十七、经经济事务务办公室室 3991、 主任 3392、 科员 440董事会职责：1 负负责召集集股东会会，并向向股东会会报告工工作；2 执执行股东东会的决决议；3 决决定公司司的发展展战略、规划、经营方方针、计计划和投投资方案案；4 制制订公司司的年度度财务预预算方案案、决算算方案；5 制制定公司司的利润润分配方方案和弥弥补亏损损方案；6 制制订公司司增加或或减少注注册资本本的方案案以及发发行公司司债券的的方案；7 决决定公司司重要资资产的抵抵押、出出租、发发包和转转让；8 拟拟订公司司合并、分立、解散的的方案；9 决决定公司司内部管管理机构构的设置置、调整整；10聘聘任或解
6、解聘公司司总经理理，根据据总经理理的提名名，聘任任或解聘聘公司副副总经理理、财务务负责人人，决定定其报酬酬事项；11制制订公司司章程修修改方案案；12提提出公司司的破产产申请；一三负负责公司司其他重重大事项项及方案案的讨论论、研究究。董事长职责：1召集集、主持持公司股股东会；2领导导董事会会工作，召召集和主主持董事事会会议议；3签署署本公司司的股票票、债券券、重要要合同及及其他重重要文件件；4提名名总经理理人选，供供董事会会会议讨讨论和表表决；5执行行董事会会决议，处处理董事事会权限限内的事事务，重重要问题题应向下下次董事事会会议议报告；6在发发生重大大事件时时，可对对一切事事务行使使特别裁裁
7、决权和和处置权权，但这这种裁决决权和处处置必须须符合本本公司利利益，并并在事后后向董事事会会议议报告；7指导导本公司司的重大大业务活活动；8董事事长因故故不能履履行职务务时，可可授权副副董事长长或其他他董事负负责。副董事长长职责：1. 协助董事事长做好好公司股股东和董董事会、重要业业务经营营会议的的组织和和召集； 2. 在董事长长外出时时，受其其委托，有有权召集集临时、紧急的的重大会会议； 3. 在董事长长外出时时，受其其委托，有有权代表表公司处处理紧急急公文及及签署重重要的经经济合同同； 4. 有权对总总经理、各部门门经理的的工作提提出意见见和建议议； 5. 在董事长长外出期期间，受受其委托
8、托对公司司的重要要业务活活动有业业务执行行的综合合处理权权和董事事会的代代行权；6. 负责分管管的领导导工作；7. 完成董事事长交办办的其他他工作任任务。 董事职责：1处理理董事会会事务工工作；2负责责董事会会委托的的工作；3调查查研究公公司的发发展问题题。监事会 职责：1检查查公司的的业务、财务状状况，查查阅账簿簿和其它它会计资资料，并并有权要要求执行行公司业业务的董董事和总总经理报报告公司司的业务务情况；2对董董事、经经理执行行公司职职务，对对违反法法律、法法规或公公司章程程的行为为进行监监督；3当董董事和经经理的行行为损害害公司的的利益时时，要求求董事和和经理予予以纠正正；4提议议召开临
9、临时股东东会；5代表表公司与与董事交交涉或对对董事起起诉；6负责责对公司司重大事事项及方方案的检检查、监监督；7公司司章程规规定的其其他职权权。监事会主主席职责：1. 全面负责责主持监监事会工工作； 2. 组织检查查、监督督董事、经理等等管理人人员有无无违反法法律、法法规、公公司章程程及股东东会决议议的行为为； 3. 组织检查查、监督督公司业业务、财财务状况况； 4. 有权组织织检查、查阅公公司财务务帐簿和和其它会会计资料料； 5. 有权组织织对各部部门和驻驻外机构构的管理理进行监监督、检检查、考考核； 6. 有权代表表公司与与董事交交涉或对对董事起起诉； 7. 有权对公公司所发发生的问问题提
10、出出质询； 8. 负责组织织完成股股东会交交办的其他重重要工作作； 9. 对所承担担的工作作全面负负责。 监事职责：1、 负责监督督董事、经理等等管理人人员有无无违反法法律、法法规、公公司章程程及股东东会决议议的行为为；2、 负责检查查公司业业务、财财务状况况和查阅阅帐簿及及其他会会计资料料；3、 负责对各各级人员员进行监监督和检检查；4、 负责股东东会决议议交办的的其他重重要工作作；总经理 职责：1 执行公司司章程，对对董事会会负责并并报告工工作；2 全面负责责公司的的经营管管理；3组织织和制定定公司生生产、年年度经营营、发展展、财务务、人事事、劳资资、福利利等计划划，报董董事会批批准实行行
11、，主持持制订公公司年度度预、决决算报告告；4根据据董事长长的授权权，代表表公司对对外签署署合同和和协议；5定期期向董事事会提交交经营计计划工作作报告、财务报报表等；6向董董事会提提名任免免公司高高级职员员、部门门经理（主主任）及及分（子子）公司司的经理理；7任免免和调配配下属公公司、企企业副经经理以及及管理人人员、财财务人员员、业务务员等；8决定定员工的的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或或解雇辞辞退；9提出出聘用专专业顾问问人选，报报董事会会批准；10提提出机构构设置、调整或或撤销的的意见，报报董事会会批准；11签签发日常常行政、业务和和财务等等文件；12负负责公司司资源配配置；一三任任命管理理
12、者代表表；14公公司章程程或董事事会授予予的其他他职权。副总经理理职责：1、 协助总经经理制定定公司发发展战略略规划、经营计计划、业业务发展展计划；2、 组织、监监督公司司各项规规划和计计划的实实施；3、 负责将公公司内部部管理制制度化、规范化化；4、 负责分管管部门和和业务的的工作，对对分管部部门和业业务的工工作负领领导责任任，在分分管职能能上有较较大自主主决策权权。5、 协助总经经理推进进公司企企业文化化的建设设工作；6、 总经理不不在时，受受总经理理委托代代总经理理行使职职权。7、 总经理临临时授权权的其他他工作。总工程师师职责：在总经理理领导下下，主管管公司技技术、质质量工作作。负责公
13、司司施工项项目的工工艺、技技术进步步和改造造、“四新”的研发发和质量量管理。负责贯彻彻执行国国家科技技法规和和政策，建建立健全全相应的的管理制制度。对下属企企业、部部门的技技术管理理机构进进行指导导；对公司的的主要技技术项目目和技术术档案管管理机构构、质量量检测机机构进行行直接领领导和指指挥；6、主持持大型工工程的验验收工作作；7、 总经理授授权委托托的其他他工作。总经济师师 职责：1、指导导有关部部门做好好市场调调查和市市场预测测,研究公公司资本本的最佳佳投向,提出决决策建议议供总经经理参考考；2、研究究、制订订公司的的中、长长期发展展规划,经批准准后负责责组织实实施，研研究公司司及下属属公
14、司、企业的的运作,分析和和评价公公司人力力、物力力、财力力的利用用效率,提出发发挥增产产节约潜潜力和提提高经济济效益的的合理化化意见、措施，报报总经理理批准后后负责组组织实施施；3、分析析公司计计划执行行过程和和结果,总结经经验教训训,为总经经理的经经营决策策提供科科学依据据和建议议;4对公公司及下下属公司司、企业业的投资资可行性性报告进进行经济济效益评评估,提出审审核意见见;5策划划公司大大型的经经济活动动,如资产产收购,拍卖及及兼并等等;6行使使经济监监督权,制止无无经济效效益和负负经济效效益的经经济活动动;7负责责主持评评审下属属公司、企业年年度目标标完成情情况,指导有有关单位位采取措措
15、施,完成各各项生产产、经营营目标;8总经经理授权权委托的的其他工工作。总会计师师 职责：1执行行公司章章程、股股东会和和董事会会的决议议,主持编编制并签签署公司司的财务务计划、信贷计计划和会会计报表表等,落实完完成计划划的措施施,对执行行中存在在的问题题提出改改进措施施,指导各各项财务务活动,考核生生产经营营成果,对总经经理负责责并报告告工作;2会签签公司基基建、投投资、贸贸易等发发展项目目及重要要经济合合同,对可行行性报告告提出评评估意见见;3负责责全系统统的资金金融通调调拨决策策工作,经总经经理或董董事会联联合签署署后执行行;4审核核下属公公司、企企业投资资和效益益的计算算方案;5负责责指
16、导编编制公司司工资、奖金、福利方方案和年年度股利利分红方方案;6监督督全系统统的财务务管理和和活动;7监督督全系统统的财务务部门和和会计人人员执行行国家的的财经政政策、法法令、制制度和遵遵守财经经纪律,制止不不符合财财经法令令、不讲讲经济效效益、不不执行计计划和违违反财经经纪律的的事项;8对各各级财会会人员的的调动、任免、晋升、奖惩等等提出建建议、评评定,经总经经理批准准后交付付执行;9负责责搞好全全系统财财会人员员的培训训工作,不断提提高财会会人员的的素质和和业务水水平。10总总经理授授权委托托的其他他工作。办 公 室 部门职责责：1、 负责总经经理室日日常事务务工作，起起草企业业行政综综合
17、性文文件，搞搞好部门门之间的的协调。2、 负责集团团公司文文件管理理，做好好文件的的收发、审核、打复印印、传递递、归档档，制定定文件处处理的程程序和制制度，并并做好BBaoMMi工作作，协助助对与公公司质量量体系有有关的文文件和资资料进行行控制。3、负责责集团公公司法人人代表印印章、营营业执照照、企业业资质证证书、项项目经理理证书、介绍信信等有关关证件的的保管使使用。4、负责责集团公公司对内内外的会会务工作作，包括括会议通通知、会会议准备备、会议议记录，并并检查会会议精神神贯彻落落实情况况。5、负责责企业资资质管理理，做好好申报、注册与与年检工工作；负负责集团团公司下下属分（子子）公司司的营业
18、业登记、变更和和年检等等工作，6、负责责集团公公司各类类档案管管理，积积极做好好开发利利用工作作。7、负责责企业项项目经理理年检及及优秀项项目经理理申报工工作。8、负责责做好群群众来信信来访及及会客、公关接接待工作作。9、负责责编写集集团公司司年度大大事记。10、负负责审批批集团公公司的基基建项目目及生活活、办公公用品的的固定资资产。11、 协助做做好房改改工作，管管理好集集团公司司范围内内的办公公用房和和自管住住房的维维修工作作。12、负负责集团团公司的的各种后后勤服务务工作，包包括：伙伙食、车车辆、办办公设施施、通信信、卫生生环境等等。一三、完完成总经经理交办办的其他他任务。 办公公室主任
19、任岗位职责责：1、负责责对集团团公司下下属各分分（子）公公司办公公室工作作进行业业务指导导。2、及时时处理重重要来往往文电信信函的审审阅、分分送，根根据领导导批示、审核和和修改意意见，以以集团公公司名义义签发有有关文件件，抓好好文书档档案管理理工作。3、配合合公司领领导协调调各部门门和下属属企业的的工作关关系。4、负责责公司法法人代表表印章、营业执执照、企企业资质质证书、项目经经理证书书、介绍绍信等有有关证件件的保管管使用，并并制定相相应的管管理制度度。5、负责责公司资资质的申申报、注注册及下下属分（子子）公司司营业登登记、变变更和年年检工作作。6、负责责公司项项目经理理的年检检和优秀秀项目经
20、经理的申申报工作作。7、负责责公司重重要行政政文稿的的起草工工作，根根据集团团公司的的工作计计划，定定期组织织检查具具体落实实情况，及及时向公公司领导导和相关关部门反反馈信息息。8、完成成总经理理交办的的其他任任务。办公室副副主任岗位职责责：1、贯彻彻执行集集团公司司行政管管理工作作的各项项规章制制度，对对下属分分（子）公公司的行行政管理理工作进进行业务务指导。2、负责责发挥办办公室的的参谋、协调和和综合管管理职能能，直接接处理尚尚未分清清职能的的公司内内部事务务。3、根据据总经理理的指示示，编排排工作活活动日程程表，做做好重大大活动的的组织和和接待工工作。4、负责责集团公公司各方方面的信信息
21、收集集，及时时提供给给领导作作为参考考。5、配合合公司经经营管理理部搞好好招投标标相关工工作。6、负责责指导、管理、监督办办公室其其他人员员的业务务工作，不不断提高高工作质质量和改改善服务务态度。7、协助助部门主主任做好好其他相相关工作作。文 员岗位职责责：1、 熟熟悉办公公室的职职能和职职责范围围，协助助做好集集团公司司办公室室的各类类日常事事务及会会务、会会客的准准备和接接待工作作。2、负责责上级来来文的登登记、传传递、归归档及本本公司红红头文件件的登记记、分类类、备份份、保存存和整理理，严格格执行BBaoMMi规定定。3、负责责做好公公司办公公室各类类资料的的收集、汇总和和整理归归档工作
22、作，以备备查考。4、协助助做好各各类文件件的发放放、传递递，并做做好BaaoMii工作。5、积极极参与集集团公司司的各类类评选活活动，做做好细致致的资料料准备工工作。6、负责责做好公公司传真真资料的的收发工工作，并并做好登登记。7、在部部门领导导的安排排下，按按时、按按质、按按量完成成打字任任务，做做到文本本规范、美观，控控制错字字率，及及时安排排文件责责任人终终校，并并负责所所需份数数的复印印和装祯祯。8、完成成部门领领导交办办的其他他任务。科员（物物业）岗位职责责：1、负责责集团公公司非生生产性资资产的管管理，做做好资产产的添置置、验收收、记帐帐、调拨拨及年终终资产盘盘点、报报废、报报损鉴
23、定定等工作作。2、负责责公司办办公用房房、自管管职工住住房的管管理、维维修工作作。3、负责责执行市市房改方方案，积积极推进进优惠购购房工作作。4、督促促、协助助下属基基层单位位按计划划完成基基建任务务。5、负责责公司产产权和优优惠售房房土地证证办证工工作。6、完成成部门领领导交办办的其他他任务。科员（后后勤）岗位职责责：1、严格格控制集集团公司司行政办办公经费费的支出出，加强强办公财财产和车车辆的管管理，并并做好驾驾驶员的的绩效考考核工作作。3、 负责公司司电脑及及相关办办公设备备的维护护、保养养，电脑脑、复印印机等易易耗品的的领用、登记和和保管工工作。3、负责责低值易易耗办公公用品的的采购、
24、发放，使使用登记记和离职职时的缴缴回。4、负责责公司职职工食堂堂的日常常管理工工作。5、负责责公司环环境卫生生、食品品卫生和和集体宿宿舍的管管理工作作，参加加地区达达标工作作评比。6、负责责公司办办公场所所清洁卫卫生和绿绿化状况况的检查查监督，协协助做好好对下属属各分公公司的条条线检查查。7、完成成部门领领导交办办的其它它任务。档案专管管员岗位职责责：1、负责责全公司司档案的的业务建建设和日日常工作作，实行行企业档档案集中中、统一一管理。2、严格格执行本本公司档档案管理理制度，确确保所管管档案完完整、准准确、系系统、安安全。3、负责责接收、整理、统计和和保管本本单位的的文书、工程、会计等等档案
25、，为为本单位位的各项项工作服服务。4、负责责公司文文书、工工程、会会计等档档案的查查阅工作作，做到到主动、热情、迅速、方便。5、抓好好兼职档档案员的的业务活活动并督督促、帮帮助各档档案分室室，搞好好档案工工作。6、负责责集团公公司档案案室的管管理工作作，做到到档案室室清洁、卫生，做做好防火火、防盗盗、防光光、防尘尘、防潮潮、防虫虫、防泄泄等工作作，以保保证档案案室的安安全无损损。7、完成成部门领领导交办办的其他他任务。 后勤勤服务员员岗位职责责：1、负责责集团公公司会堂堂、会议议室、办办公区域域的打扫扫保洁工工作（会会议室、会堂每每天打扫扫，每周周大扫除除一次，做做到六面面光）。2、认真真做好
26、会会务工作作，包括括会前的的茶水准准备，会会后茶具具的及时时清洗和和消毒，会会议桌椅椅的整齐齐排放等等。3、负责责保管公公司会议议室的音音响等设设备，发发现故障障及时请请有关部部门修复复，以保保持良好好的工作作状态。4、负责责公司每每天报刊刊杂志、邮件的的收发工工作，并并及时做做好登记记。5、完成成部门领领导交办办的其他他任务。 驾驾驶员岗位职责责：1、认真真完成集集团公司司的派车车任务，服服从派车车调度人人员指挥挥。2、坚持持行车安安全检查查，每次次行车前前检查车车辆，发发现问题题及时排排除，确确保车辆辆运行。3、安全全驾驶，正正确执行行驾驶操操作规程程，听从从交通管管理人员员的指挥挥，行车
27、车时集中中精力驾驾驶，严严禁酒后后开车，不不开“英雄车车、赌气气车”。4、每次次出车回回来后，如如实填写写行车记记录，向向派车主主管简要要汇报出出车情况况。5、做好好车辆的的维护、保养工工作，保保持车辆辆常年整整洁和车车况良好好。6、认真真填写车车辆档案案，对车车辆事故故、违章章、损坏坏等异常常情况及及时汇报报，写好好情况汇汇报。对对车辆运运行里程程和耗油油情况进进行统计计分析，提提出统计计报告和和降低成成本的建建议。7、单独独为公司司领导出出车时，兼兼有驾驶驶员和警警卫员、服务员员职责，并并对涉及及公司jjimii信息负负有BaaoMii责任。8、出车车送达时时，未经经乘车人人允许不不得离开
28、开车辆，应应听从乘乘车人安安排。9、完成成部门领领导交办办的其他他任务。财务管理理部部门职责责：1、 按照国家家财务、税务等等相关法法律、法法规要求求，结合合本公司司行业特特征，科科学合理理地组织织财务活活动，制制定统一一、健全全的财务务规章体体系。2、根据据集团公公司中、长期经经营计划划，组织织编制集集团年度度综合财财务计划划和控制制标准。3、依据据项目进进度安排排计划，拟拟定相应应的资金金需求量量预测计计划，为为满足公公司运营营资金的的需要，最最合理地地分配调调度资金金，积极极筹措资资金。行行使企业业内部银银行职能能，做好好内部资资金结算算工作。4、遵照照企业财财务通则则、会计计准则等等，
29、合理理组织会会计核算算工作。按会计计核算程程序及内内部结算算规定，办办理各种种款项和和有价证证券的收收付、增增减和使使用，债债权债务务发生的的核算，费费用成本本的核算算等手续续，并做做到帐帐帐相符、帐实相相符、帐帐物相符符。5、根据据制定批批准的财财务开支支计划和和规定的的开支范范围、标标准，认认真审核核各项材材料设备备采购计计划，准准确、及及时地做做好成本本核算的的审查、控制、结算，努努力降低低成本。6、及时时编制各各种会计计报表，按按规定完完成税金金的申报报、测算算、缴纳纳、减免免工作。审核计计算和发发放公司司人员的的工资、奖金、福利及及保险管管理，负负责固定定资产的的清产核核资、报报损、
30、折折旧管理理。7、定期期进行会会计资料料汇总、整理、统计、分析财财务计划划执行情情况，考考核资金金使用效效果，揭揭示企业业运作存存在的问问题，及及时为领领导决策策提供准准确的财财务信息息、经营营状态和和合理化化建议。8、对公公司重大大的投资资、融资资、并购购等经营营活动提提供建议议和决策策支持，参参与风险险评估、指导、跟踪和和控制。9、建立立健全会会计档案案资料，对对各种会会计帐册册、凭证证和报表表及时进进行立卷卷、归档档。10、完完成总经经理交办办的其他他任务。 部门门经理（主主管）岗位职责责：1、建立立、健全全财务管管理体系系，对财财务部门门的日常常管理、年度预预算、资资金运作作等进行行总
31、体控控制。2、 负责拟订订公司的的年度财财务收支支、资金金需求、成本费费用、现现金流量量等计划划，参与与制订公公司的经经营计划划，经批批准后组组织实施施。3、 比较精确确地监控控和预测测现金流流量，确确定和监监控公司司负债和和资本的的合理结结构；统筹管管理和运运作公司司资金并并对其进进行有效效的风险险控制，重重点负责责向金融融机构融融资。4、掌握握税收政政策，对对公司税税收进行行整体筹筹划与管管理，并并负责与与税收机机关的协协调。5、负责责对所有有下属企企业的财财务监督督与协调调，审核核所有上上报的财财务报表表，及时时回答公公司领导导、股东东、政府府部门的的质询。参与评审审公司重重要经济济合同
32、、协议，组组织审核核用款方方案、原原辅材料料供应计计划。参与公司司重大的的投资、融资、并购等等经营活活动，并并提供建建议和决决策支持持。8、拟订订年度经经营利润润分配草草案（股股利政策策）及其其他财会会资料供供公司董董事会决决策使用用。9、定期期向上级领领导汇报报公司经经营状况况、财务务收支及及计划的的具体情情况，提提出财务务分析报报告，并并提出有有益的建建议。10、完完成总经经理交办办的其他他任务。 部部门副经经理（稽稽核、成成本、报报表）岗位职责责：1、按照照国家财财会法规规、行业业财务制制度和成成本管理理有关规规定，负负责拟订订公司内内部财务务制度及及成本核核算实施施细则。2、认真真执行
33、会会计基础础工作规规范、施工工企业会会计制度度等国国家的有有关规章章制度，负负责组织织整个公公司的会会计核算算，真实实反映集集团公司司的生产产经营情情况。并并对所属属分（子子）公司司的会计计核算工工作进行行指导、督促。3、 负责公司司本部（含含代管分分公司）的的会计凭凭证、帐帐册、报报表的复复核工作作，按照照有关规规定，按按月汇总总编制集集团公司司对外的的会计报报表，并并做到及及时、正正确。年年度终了了编制集集团公司司（含控控股子公公司）年年度合并并会计报报表。参参与集团团公司定定期或不不定期的的财产物物资的清清查盘点点工作。4、在各各种预算算基础上上提出成成本控制制计划；主动会会同有关关部门
34、及及人员对对公司重重大项目目进行成成本预测测、编制制项目成成本计划划，提供供有关的的成本资资料。5、协助助部门经经理制定定公司内内部各类类费用的的开支定定额及实实施办法法，并督督促检查查各部门门和下属属企业的的执行情情况。6、学习习、掌握握先进的的财务管管理和成成本核算算方法及及计算机机操作，提提出降低低成本的的控制措措施和建建议。不不断监督督、检查查各部门门及分公公司执行行内部财财务制度度及成本本执行情情况，并并就出现现问题及及时汇报报，落实实整改办办法。7、配合合部门经经理接受受财政、税务、审计部部门的监监督、检检查。8、做好好会计资资料的整整理、归归档、数数据库建建立、查查询、更更新工作
35、作。9、协助助部门经经理的相相关工作作。核算会计计岗位职责责：1、在部部门经理理领导下下，按照照公司财财务制度度和核算算管理的的有关规规定，负负责公司司本部（含含代管分分公司）各各种核算算和其他他业务的的记帐工工作。2、根据据会计制制度规定定，设置置科目明明细帐和和使用对对应的帐帐簿，认认真、准准确地登登录各类类明细帐帐，要求求做到帐帐目清楚楚、数字字正确、登记及及时、帐帐证相符符，发现现问题及及时更正正。3、及时时了解、审核公公司原材材料、设设备的进进出情况况，并建建立明细细帐和明明细核算算，了解解经济合合同履约约情况，催催促经办办人员及及时办理理结算和和出入库库手续，进进行应收收应付款款项
36、的清清算。4、负责责依税法法规定做做好印花花税贴花花工作及及相应的的缴纳记记录。5、负责责固定资资产的会会计明细细核算工工作，建建立固定定资产辅辅助明细细帐，及及时办理理记帐登登记工作作。6、负责责公司的的各项债债权、债债务的清清理结算算工作。7、正确确进行会会计核算算电脑化化处理，提提高会计计核算工工作的速速度和准准确性。8、做好好会计原原始凭证证、帐册册、报表表等会计计档案的的整理、归档工工作。9、完成成部门经经理交办办的其他他任务。出纳员岗位职责责：1、在部部门经理理的领导导下，按按照国家家财会法法规、公公司财务务制度的的有关规规定，认认真办理理提取和和保管现现金，完完成收付付手续和和银
37、行结结算业务务。2、根据据审核无无误的手手续，办办理银行行存款、取款和和转帐结结算业务务；登记记银行存存款日记记帐；及及时根据据银行存存款对收收单，在在月末作作出相应应调整，做做到银行行对帐单单相符。3、登记记现金和和银行日日记帐，做做到月结结月清，保保证帐证证相符、帐款相相符、帐帐藏相符符，发现现差错及及时查清清更正。4、认真真审查临临时借支支的用途途、金额额和批准准手续，严严格执行行领用支支票的手手续，控控制使用用限额和和报销期期限。5、正确确编制现现金、银银行的记记帐凭证证，及时时传递给给财务登登帐。6、严格格审核报报销单据据、发票票等原始始凭证，按按照费用用报销的的有关规规定，办办理现
38、金金收付业业务，做做到合法法准确、手续完完备、单单证齐全全。7、复核核劳资人人力部提提供的薪薪资发放放名册，按按时发放放公司职职工的工工资及其其他收入入。8、负责责及时解解缴各种种社会统统筹保险险、公积积金等基基金的工工作。9、负责责妥善保保管现金金、有价价证券、有关印印章、空空白支票票和收据据，做好好有关单单据、帐帐册、报报表等会会计资料料的整理理、归档档工作。10、负负责掌管管公司财财务保险险柜。11、完完成部门门经理交交办的其其他任务务。记帐员岗位职责责：1、根据据复核后后的记帐帐凭证登登记各类类明细帐帐及总帐帐，并保保持帐帐帐相符。月末根根据帐簿簿记录，编编制科目目余额表表，填报报公司
39、本本部会计计报表。2、负责责办理往往来户的的核算、对帐工工作，并并负责处处理内部部单位之之间的往往来转帐帐和结息息工作。3、负责责登记固固定资产产分类明明细帐，按按月根据据公司确确定的固固定资产产分类折折旧率，正正确计提提折旧。年末参参与固定定资产的的清查盘盘点工作作，编制制固定资资产盘点点表。4、 按照会计计档案管管理的要要求，收收集、整整理会计计档案，并并完成立立卷、归归档工作作。5、完成成部门经经理交办办的其他他任务。发票管理理员岗位职责责：1、 负责对外外工程、服务业业等发票票的开具具，并做做好相应应的登记记工作。2、 负责开票票时对开开票单位位所附合合同的真真实性进进行必要要的审核核
40、。3、 及时清理理发票记记帐联，资资金已回回笼的，交交与开票票单位；对发票票已开出出，款项项长期不不到位的的，应随随时向部部门经理理报告。4、 做好未使使用发票票的保管管工作。5、完成成部门经经理交办办的其他他任务。信贷/税税务专管管员岗位职责责：1、 在部门经经理领导导下，编编制资金金筹集计计划，监监督筹措措资金的的使用情情况，并并实施公公司对外外的融资资工作；2、 负责公司司各项贷贷款、担担保工作作，并负负责对银银行搞好好公共关关系，保保障融资资渠道的的畅通；3、协助助部门经经理组织织拟订企企业整体体税务计计划，确保企企业税务务目标的的实现；4、根据据国家税税收、财财务政策策对企业业税务实实际问题题提出建建议和可可行性方方案；5、承办办有关税税务方面面的相关关事务，保保持企业业与当地地税务部部门的工工作关系系；6、完成成部门经经理交办办的其他他任务。