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1、XX党建工作汇报XX 党建工作汇报 述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式，有利于述职者与各方面沟通沟通，有利于提高述职者的思想水平和工作实力。小编收集了党建工作个人述职报告，欢迎阅读。 一、履行党建第一责任人职责状况 根据党要管党、从严治党的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推动基层党组织建设。 一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了党建工作目标管理细则，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。 二是强化思想教化，提升党员队伍素养。坚持落实党员干部学习制度，
2、实行多种方式，深化学习党的理论以及习总书记重要讲话，切实增加了党员干部的政治思想素养和综合素养。组织班子成员讲党课16 次，开展集中学习 13 次，督促党员干部撰写学习笔记 3 万字以上，>心得体会和调研报告各 2 篇。 三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度 20 项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。依据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格根据发展党员标准，加大对入党主动分子德、能、勤、绩考评。 四是丰富活动载体，切实亲密党群关系。以党的群众路途活动为契机，结合人社工作实际，主动组
3、织开展教化实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推动双联结对共建活动，为联扶村供应了价值 3 万元的化肥，落实秋季绿化树苗 5000 株，协调捐赠衣服 400 套，组织培训劳动力 218 人次，实现劳务输转 352 人。主动开展在职党员到社区报到活动，局机关 29 名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。 二、存在的主要问题及缘由分析 一年来，虽然在党建工作中取得了肯定成果，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面： 一是责随意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作支配部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。三会一课等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不
4、紧，活动载体与创建工作结合不紧密。 二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。 三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老阅历处理新状况，标准不高、要求不严，基层党建工作特殊是党风廉政建设、特殊是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。 分析这些问题的缘由，主要有以下方面:一是思想相识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生相识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深
5、不实，对党建的相识有所淡化。重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论教化，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。 三、下一步工作思路和主要措施 一是加强政治理论学习。进一步增加学习
6、的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少 1 次，党员集中学习每月至少 1 次，依据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 二是加强思想政治教化。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细落实三会一课制度，加强党员干部教化管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励引导党员干部开展主动健康的思想交锋。三是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。仔细落实八项规定和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责
7、。加强党员队伍的培训、培育和教化，培育和建设高素养党员队伍。 四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众看法、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，限制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。 20 XX 年以来，在市委和市级机关工委的正确领导下，市科协以党的群众路途教化实践活动为契机，以服务型党组织建设为重点，仔细履行党建工作第一责任人职责，切实把党建工作作为一把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，不断创新工作载体，狠抓干部
8、作风建设，为科协系统实现工作目标和作风建设双丰收供应坚毅的政治和组织保证。今年 6 月，市科协被市委组织部、市级机关工委联合命名为群众满足的机关服务品牌。 一、主动作为，全面履行党建职责 一是主动落实书记抓党建责任。作为市科协党组书记，带领班子成员仔细探讨党建工作，带头公开承诺党建工作目标责任，坚持党组书记亲自抓、分管领导干脆抓、责任部室详细抓、党员干部自觉抓的工作机制，形成抓党建工作的强大合力。始终严守党的政治纪律，与中心、省、市委保持高度一样，严格执行民主集中制，充分发挥领导班子的决策机制作用，推动科协事业大跨越。建立考评机制，纳入单位目标绩效管理考核，实行平常考核、重点工作考核和年终考评
9、相结合的方法，对目标任务完成状况赐予考核奖惩。选好配强党组织负责人和党务干部，关切他们的运用、培训和沟通。二是主动创设党建载体。根据服务中心、建设队伍的.总 要求，先后主持召开多次专题会议，探讨机关党建工作重要问题，主动创新党建活动载体，推动党建工作更加务实开展。特殊是党的群众路途教化实践活动期间，本人作为第十督导组组长，全程做好督导工作，同时，高标准严要求开展好本单位活动，并提出了四查四改四提升：查不接地气，改传播方式，提升科普服务实力;查避重就轻，改定位不清，提升协同创新实力;查安于现状，改渠道不畅，提升服务会员实力;查慵懒松散，改纪律不严，提升组织保障实力。三是带头落实一岗双责。坚持党组
10、中心组学习制度和党员领导干部带头上党课制度，制定党组中心组学习安排，明确学习内容，严格考核积分;本人先后三次为全体党员上党课，就我市公民科学素养状况调查分析及对策等内容进行授课;开展读书月活动，有针对性地举荐一批书目供党员干部学习，提升政治素养和业务水平。严格执行双重组织生活制度，主动参与民主生活会，提高会议效果;坚持以一般党员身份参与组织生活会、民主评议党员等各项活动。坚持班子成员例会制度，每周一、五召开例会，探讨重点工作事项;开拓听取看法的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的看法和建议，把握党员思想脉搏。四是亲自推动机关服务型党组织建设。围绕科协工作职能定位，把科普益民、协同创新作为市科协
11、机关服务品牌名称，把务实、创新、协作、奉献作为机关工作用语，胜利创成群众满足的机关服务品牌。 推动在职党员服务奉献进社区，主动围绕职能和个人特长，有针对性地开展志愿活动。开展党员结对帮扶，走访慰问农村贫困户 9家、为基层办好事、解决实际问题 12 件，支持项目资金 3 万元，赐予帮扶户现金、报刊和物品总额价值 11000 余元。 二、与时俱进，深化查找存在问题 今年以来，本人主动作为，带头履职，在党建工作上取得了一些成效，但与当前的形势和市委的要求相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是思想上相识不到位，存在重工作、轻党建的思想。对党组织建设工作重视程度不高，相识不到位，存在应付思想，认为党建工作
12、是虚事情，软任务，主动性不强。加之本单位党员人数少、党组成员少，主观上对党的组织生活、支部生活三会一课制度执行上不严格、不规范。二是党建机制不健全，党员组织生活单一。亲自谋划党建工作的力度不到位，对党建工作，依旧采纳传统的方式和方法，不擅长创新，对党员教化内容和方法单一，组织活动流于形式，党建活动缺乏系统性和新奇性，党员干部参加主动性不高，活动效果不明显。究其缘由：(一)思想教化跟不上党建工作的发展。由于本人思想上没有高度重视，相识不到位，行动不主动，对党组织宣扬引导的力度和深度不够，对党员干部的教化引导不够，思想相识上存在偏差，加之没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩惹眼，思想上
13、轻视了党建工作。(二)党组织缺乏活力。由于平常学习不够，对党建工作的探讨不深化，缺乏系统的理论支撑，没有找到有效的工作切入点，造成机制体制不健全，缺乏有效载体，加强党组织建设的推动力不足。(三)对党务工作者培育激励不够。由于人少事多，平常支配业务工作较多，下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教化、培育、管理、激励不够，造成党务干部从事党建工作主动性不高。 三、开拓创新，仔细谋划党建思路 20 XX 年，本人将仔细落实市委有关要求，切实履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥党建工作助推器的作用，着力在思想建设上取得新成效，在争先创优上取得新突破，在党员干部队伍建设上取得新成果，为推动科协工作
14、大跨越供应强有力的思想和组织保障。 一是强化学习教化，确保思想建设有新成效。本人将始终坚持学习优先，带领班子成员仔细制定年度学习安排，组织学习规定的内容，坚持每周一、五学习制度，做到学习与探讨相结合、学习与运用相结合，推动工作开展。坚持领导带头，全员参与，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党员的先锋模范作用得到充分发挥，不断增加思想建设成效。 二是推动创先争优，确保典型示范有新突破。围绕科协职能，突出服务特色，主动争创三星级群众满足的机关服 务品牌，进一步提升科协组织服务科技工作者的洪亮品牌。仔细开展创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，刚好总结党支部和党员干部开展创先争优好的做法，主动争创先进典型。拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。 三是狠抓规范管理，确保队伍建设有新局面。带领班子成员仔细探讨建立规章制度，严格执行一课三会制度，接着落实党组书记主动上党课制度，提升学习成效。加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，把政治素养好，业务实力强，作风正派的同志汲取到党组织中来。加强党务干部队伍建设，充分发挥书记抓党建的关键作用，增加党务干部抓党建、带队伍、促展的意识，提高党务干部的组织领导实力、协调创新实力和工作落实实力。