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1、财务主管管职务说说明书岗位名称称财务主管管岗位编号号所在部门门财务岗位定员员直接上级级主任工资等级级直接下级级出纳员薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职：负负责组织织发行室室会计核核算、财财务管理理工作，控控制发行行室成本本费用，分分析发行行室财务务状况职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助主任制制定财务务规划工作时间间百分比比：100%工作任务根据发行行室发展展规划，组组织制定定财务规规划参与发行行室重大大财务问问题的决决策关注外部部资金市市场动态态，及时时为发行行室重大大经营决决策提供供信息支支持职责二职责表述述：组织织发行室室财务预预算、决决算工作时间间百分比比：500%工作任务
2、根据发行行室经营营目标，组组织和指指导各部部门编制制财务预预算汇总各部部门预算算，组织织编制发发行室财财务预算算、成本本计划、利润计计划根据发行行室经营营情况，组组织审核核修正财财务预算算监督各部部门预算算执行情情况，并并及时向向主任汇汇报定期组织织财务决决算，组组织制作作决算报报告职责三职责表述述：组织织发行室室成本核核算工作时间间百分比比：5%组织发行行室成本本估算，提提出成本本控制指指标建议议负责组织织营销管管理成本本核算、印刷管管理成本本核算、储运管管理成本本核算、人工成成本等各各项成本本核算职责四职责表述述：负责责财务监监督与管管理工作作工作时间间百分比比：100%工作任务监督印刷刷
3、计划执执行与产产品入库库工作，确确保入库库记录与与记账的的真实、准确监督库存存产品保保管与出出库工作作，定期期组织盘盘存。监督督促促应收帐帐款的回回收与检检查，组组织对不不良债权权处置组织审核核所有购购销合同同负责组织织税务筹筹划，合合法纳税税职责五职责表述述：组织织发行室室财务分分析工作时间间百分比比：5%工作任务定期组织织编制会会计报表表定期组织织编制财财务状况况说明书书，分析析发行室室偿债能能力、经经营能力力、盈利利能力、成长能能力，并并提出财财务建议议职责六职责表述述：监督督指导会会计、现现金出纳纳管理工作时间间百分比比：5%工作任务监督指导导会计分分类记帐帐，填制制传票，保保证各类类
4、凭证准准确、真真实、完完整监督审核核各类日日记账、总账、分类账账填制监督发行行室现金金存款与与出纳管管理职责七职责表述述：合理理安排资资金运用用，保证证满足经经营活动动资金需需求工作时间间百分比比：100%工作任务负责资金金预算的的执行与与监督制定年度度与月度度资金计计划组织编写写财务收收支计划划组织编写写资金运运用分析析报告，并并定期上上报职责八职责表述述：内部部组织管管理工作作工作时间间百分比比：5%工作任务制定和完完善财务务管理的的各项制制度，监监督检查查执行情情况负责发行行室财务务人员队队伍建设设，提出出对下属属人员的的调配、培训、考核意意见负责协调调本部门门与其它它部门间间关系，解解
5、决争议议负责指导导下属员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行负责控制制部门预预算，降降低费用用成本职责九工作任务职责表述述：完成成主任交交办的其其他工作作任务权力：对发行室室所有购购销合同同有审核核权对各部门门提交的的预算报报告有提提出修改改意见的的权力对下级上上报的各各种分析析表、预预算报表表有审批批权对下级工工作有检检查权对下级在在工作中中的争议议有裁判判权有对各项项费用开开支的审审核权有对直接接下级岗岗位调配配的建议议权、任任命的提提名权和和奖惩建建议权对所属下下级的管管理水平平、业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作协作作关系：内部协调调关系主任、副副主任及及其他岗岗位主管管外部
6、协调调关系税务局、审计部部门、工工商局、财政局局等任职资格格：教育水平平大专以上上专业财务管理理、会计计专业培训经历历财务管理理培训经验具有会计计师资格格， 55年以上上会计工工作经验验，2年以上上财务管管理经验验知识精通会计计知识、财务管管理知识识，具备备相应的的行政管管理知识识、法律律知识技能熟练使用用自动化化办公软软件，具具备基本本的网络络知识其它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）、通讯设设备、工作环境境独立办公公室工作时间间特征正常工作作时间，根根据需要要加班所需记录录文档经营计划划、分析析报告、阶段性性工作总总结及相相关资料料备注