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1、初中班主任工作心得感悟合集初中班主任工作心得感悟10篇 班主任是学校中全面负责班级领导工作的老师，在完成教化教学任务的同时，又肩负着培育教化下一代的重任.下面是为大家整理的初中班主任工作心得感悟，供大家参考! 班主任工作心得体会 班主任是班集体的组织者和教化者，是学生全面开展的指导者，是联系班级中任课老师的纽带，是学校领导实施教学、教化工作方案的得力助手和骨干力气，是沟通学校与家庭、社会的桥梁.怎样当好一个班主任，在_月份_日的阅历沟通中如何对学生的管理工作，体会如下方面： 一、自身素养 班主任的德育工作是学校德育工作的根底.班主任在其自身思想素养和业务素养过硬对其班级起确定因素.在为人师表作
2、典范的前提下，与学生进行干脆的思想沟通，作为班主任，要多与学生进行思想沟通、沟通.了解学生思想改变动态，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观. 作为一名当代小学班主任，面临着学问经济的考验，不仅要对学生教化指导，还要刚好更新自己的学问，变更观念，向全部值得学习的对象学习，尤其是向学生学习.信息时代的学生所接触的信息量大面广，其中不乏精华.班主任在指导学生有选择地扬弃时不妨也弯下腰来向学生学习，与学生一起进步.此外，作为班主任，要留意在教化科研方面做个有心人，平常多积累，定期总结得失，为以后更好地进行班主任工作打下坚实的根底.这也是现代教化对班主任提出的要求，不断地积累，更新，更好地工作.
3、二、具备爱心、耐性和宽容心 爱心、耐性、宽容心为班主任与学生交往的桥梁.有了爱心，学生才能亲近;耐性能促使学生与班主任交心;宽容心得到学生的信任. 作为班主任，应有友善的看法和宽容的心.对于一些犯错的学生，以劝导为主而非教训，向其指出错误所在，帮助其分析错误缘由，共同找出改正方法，引导学生相识错误，改正错误;以理服人，以宽容的心和友善的看法包涵学生这样那样的缺点、错误，但决不纵容学生.对于一些的确比拟严峻的错误赐予严厉的指责，就事论事，同时留意指责的艺术，爱护学生的自尊心并留给改正表现的时机.这就要求班主任工作的艺术化，以表扬为主，多激励，多夸奖，宛转的指责中让学生心服口服. 三、管理技艺 管
4、理是一门科学，班主任管理更是如此.教化本身具有动态性、困难性和多样性的特点，班主任对于班级学生中各种形形色色的学习和生活问题，有的应当机立断，有的则须通权达变，用多种方式进行管理，增加教化的效果.形成班主任个人威信的因素中，起确定作用的还是班主任的个人学识、人格魅力、班级管理实力等，其中学问威信是根底，管理技艺是支柱，人格魅力是后盾.班主任个人威信的形成和建立不是凭空而来的，它须要班主任老师的自觉、和自律. 总而言之，班主任是做小事的，但这些小事又关系着每个学生家庭百分之百的希望，事关整个民族将来的素养素养，所以影响深远，责任重大.做班主任，要参加学生的一切活动，更要跳出来进行创新探讨.这要求
5、很高，但只要我们努力，肯定会做到，并且会做得更好! 班主任工作心得体会 转瞬间，一学期的工作结束了.本学期，本人担当初三(2)班的班主任工作.作为毕业班的一名班主任，看到学生的快速成长，看到学生一点一滴的进步，我始终回味着苦并骄傲着的感觉. 首先，接着抓好学生的日常行为习惯养成教化，刚好抓住学生点滴的心情改变，刚好解决问题. 作为初三下学期，很多学生起先在思想上出现了极大的改变，特殊是许多学生已经进入“反叛时期，经常会自认为自己已经长大，不再须要这些条条框框的约束，因而在思想上有了许多的麻痹、松懈.作为一名班主任老师，我适时地在学期伊始之际，召开班会，重新让学生进行学习，并体会遵守标准的重要，
6、从思想上给学生以深刻的相识.在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与老师顶嘴的现象等行为，对同学进行“换位思索，并进行主动教化，让学生在反省中受教化，得真知，约束自己，培育自己良好的行为习惯.尤其是针对初三学生的思想困难、偏激、心情不稳定、多变的特点，刚好地发觉存在的问题，同学生进行谈心，而刚好解决问题.同时，主动开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将心情正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，主动的投身于班级的各种活动中. 其次，主动培育学生的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习爱好，驾驭科学的学习方法，提高学习成果
7、.针对中学生此阶段的心理状况，适时的抓住学生中存在的问题，开展各种形式的班级探讨会、演讲会、读书报告会等活动，或者跟局部学生谈心地方式，树立自己的正确的人生观、世界观. 与此同时，在课堂提问、单元测试等学习活动以及其他类型活动、竞赛中将学生的表现通过加减分的形式详细化，激发了他们的学习爱好.与此同时，增加了学生的个人竞争，也熬炼了学生的实力. 第三，主动会同各学科老师主动备好学生，探讨教化学生的方法，用大家的才智解决问题.本学期利用课余时间同其他任课老师常常探讨班级管理问题、班级存在的问题以及用怎样的方式教化管理学生，主动的向各位老师学习先进的班级管理、学生教化的阅历，取得了较好的效果. 与此
8、同时，主动同家长联系，刚好了解、驾驭学生状况，共同管理教化学生.尤其是在每次月考考试以后，采纳把考试成果主动同家长汇报，刚好反映学生状况，并刚好的了解、驾驭学生状况，到达共同管理教化学生的目的. 第四，完善班级的管理制度，接着将竞争机制引入班级管理当中.班级实行竞选与班级考察相结合，接着实施班主任助理的手法，熬炼学生的自理独立实力.同时将权利下放，在开展各种活动时，主动发动学生，创设各种时机，给学生以自己活动的自由空间，主动提高学生的实力. 第五，至于成果方面，一是班级形成较强的凝合力，组织、纪律性较好;二是期中考试、月考、质检等总评稳步上升，并且在团委组织的其他活动中也取得了良好的成果.当然
9、，成果的取得，离不开同学们的努力，更离不开领导的指导和各位同事的支持. 当然也有问题存在：在管理方面，还欠缺更加科学、民主;学生的学问实力层次不一，落后面大，在处理问题时还有一些急躁，对于学生的局部心理，还不能更好的驾驭，关切、爱护学生还不能够全面到位.在今后的工作中，我将接着努力，取得更优异的成果. 班主任工作心得体会 做了这么多年的班主任，也是有自己的一点心得的. 一、如何对待和处分违纪的学生 学生违反纪律肯定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义.所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规则不成方圆.但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服地接受处分，而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律
10、本身是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙地转变为好事? 最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处分方式：对违反纪律情节比拟轻的学生，罚他上讲台唱一首好听的歌或者讲一个好听的故事;对于违反纪律情节比拟严峻的学生，罚他们用正楷字写一份200字左右的违纪心理报告，描述他当时的违纪心理.请大家留意，心理报告书不是保证书，更加不是检讨书. 经过一段时间的实践后，我发觉这种处分方式的效果比以前明显好了许多. 第一，受这种处分方式的学生，一般不会对老师产生心理上的抵触心情.因为他在上面唱歌或者讲故事时，下面的同学会给他热情的掌声，可以说他是在一种很欢乐的气氛中受到教化. 其次，学生在众目睽睽
11、之下唱歌或者讲故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆识是一个考验和训练.写心理报告的学生，要用正楷字来写，间接帮他们练字，培育了组织语言的实力. 第三，可以令学生的心态更加主动，开掘一局部学生的潜能.班上有一名男生小谢同学，平常不爱出声，有一次违反了学校的宿舍管理条例.他自己选择了罚上讲台将故事，结果他的故事讲得很流畅，而且情节生动，获得了同学们一阵又一阵的掌声.在同学们的掌声中，他在大庭广众表现自己的自信念大大增加了，而且充分意识到自己其实并不比别人差.我这种处分方式是借鉴了魏书生老师、赵健涛老师的方法. 二、如何指责学生，怎样才能够令学生虚心接受指责 记得我刚做班主任的时候，火气是
12、比拟大的，很简单在课堂上发脾气指责学生，有时弄得自己也很尴尬，下不了台.而且我发觉，这种方法指责学生，即使他外表上服气了，但事实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气.后来我在做班主任的过程中不断反思和探究，摸索出一些行之有效的招数. 第一好用的招叫做：“退三进一.我们看电视时常常可以看到这样的镜头：老虎等猛烈的动物在进攻前，首先身体会向后撤退.为什么撤退呢?是为了更好地向前进攻!我们指责学生一个缺点的时候，不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一. 每一个学生都有自己的优点，作为班主任，应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点.虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能通过这个小小的闪光点，可以挖
13、掘出埋藏在他心里头的大金矿._闻名的教化家_曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点，我国闻名的文学家_先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧? 我们班有个男生_，性格比拟反叛，详细表现可以用两句话来总结概括：班主任说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球，口才和反响实力都很不错，出黑板报也是个人才.有一次我们班与兄弟班踢足球，结果我们班以3：2胜了，其中有两个球是他进的.那么我当时马上把握住这个大好时机，当晚就找他出来谈话. 首先我就赞扬他今日在足
14、球场上表现如何主动英勇，关键时刻连下两城，力挽狂澜，为班级的成功奠下了坚实的根底，获得了同学们一浪接一浪的掌声.之后我又跟他聊_足球的全攻全守，_的艺术足球，聊到足球他特殊来劲，聊完足球我发觉，他的脸上已经露出了春天般的微笑.之后我又跟他回忆，在主题班会上他如何舌战群雄，面不改色心不跳.然后我又大力表扬他出的黑板报如何的独具匠心. 赞扬完后我发觉他的内心已经变成了快乐的海洋.这个时候我看准时机，话题突然一转：“但是你有没有好好想过，你在班上那么有才能，却没有一个人选你当班干部，你有没有冷静的思索过为什么?然后我跟他一一分析缘由，起先的时候他还只是点点头，到了后来，他自己主动表态. 过了一段时间
15、，我又跟他出来长谈了一次，渐渐地，我发觉这个学生在学习看法及与同学相处方面有了很大的改观.期中考试后，他第一个跑到我家里来，问自己的成果有没有进步.高二一开学，我起用该同学做班干部，做得很精彩;而且曾经有一次考试，他进入过全级前十名. 三、如何营造良好的班级气氛 我所带的二年级(2)班，在学习上从一年级到现在，每次月考、期中考试、期末考试，成果都处于全年级九个班的领头羊的位置，而且是遥遥领先于其他班级，很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境. 在班级理念上，我主动主见这样一个理念：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样.而且自学生来斗门中学军训的第一天，我就把这样
16、一个理念教给了全班学生.这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中. 为了协作这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来激励自己的，一套是用来激励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志. 学习上我大张旗鼓地激励学生向老师发问，甚至是发难，要问到全部的科任老师当场答复不出你的问题、满头大汗的时候，才算真正动了脑筋. 纪律上我主动主见邝根生老师提出来的“先专政后民主，一个班级必需要有铁的纪律，一切行好听指挥，步调一样才能得成功.但凡违反纪律的学生肯定要受到纪律处分，而且班主任肯定要坚守自己的原则.一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人.在你处理违纪的过程中，必
17、定会有少数学生对于处理不满足，那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是“法和“情的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则. 班上出名男生_，有一次被班干部记名之后作出了很剧烈的反响.他认为自己不过是迟到了两秒钟，就被班干部记入了黑名单，觉得二年级(2)班的纪律实在是太严了，甚至剧烈要求调到其他班去.我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作.经过一晚的长谈后，在我没有要求他赔礼愧疚的状况下，他自己主动向主管纪律的班干部成认错误.鉴于他的进步，我后来试用该学生担当班干部，结果他很胜利地组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成
18、了对班级纪律主动维护. 四、如何正确的引导班级舆论 班主任在教化、教学、生活和各项活动中，依据是非标准进行褒贬，该确定的就确定，并赐予适当的表演和嘉奖;该否认的就否认，并赐予适当的指责和教化，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论.这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确相识与言论根底上，具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力. 在详细实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力气.举个例子：但凡期中考试、期末考试监考过我们二年级(2)班的老师都会知道，在考试的过程中，从来没有一个学生提前交卷，更没有学生作弊等违纪
19、现象.我是如何做到这一点的呢? 在一年级的时候，我们班上有百分之八十的学生的校服被别人偷过.针对这个现象，我在班上召开主题班会，班上对小偷偷我们班的校服事务都深恶痛绝，主题班会的内容是：偷东西与作弊.利用辩论等各种方式，引导学生得出结论：考试作弊和小偷偷东西没有本质的区分，前者是偷别人的精神财宝，后者是偷别人的物质财宝.甚至前者更加可恶.同时我还宣布，每次月考、期中考试、期末考试后所要做的第一件事情，是全班通过无记名投票的方式投票，检举揭发在考试中有不标准行为的同学名单.结果这一招还真管用，考试从来没有学生作弊.真正触动学生的往往是集体的舆论，学生最不情愿的，就是他在班级集体的形象受损. 五、
20、如何培育一支高效率的班干部队伍 刚起先做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不志向，这样做班主任的效率是不是太低了.莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培育一支高效率的班干部队伍.班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布，一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的. 记得有一次在班主任研讨会上，_老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培育班干部，这一招还是蛮有用的.我以前也用过这种方法，但用起来没有黄老师那么得心应手.究其缘由，主要是自己在时间和场合上把握得不够好.常常在公共场合给班干部戴高帽子，虽然可以激励班干部的斗志，但是无
21、意中也会引起另外一局部学生的不满心情，认为老师过分夸大班干部的作用. 听了_老师的报告，我茅塞顿开，由公开场合渐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后，班干部的做事情的主动性高涨.但每一个人的心情不行能恒久高涨，班干部遇到挫折的时候也很简单懊丧，这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧. 举一个例子，有个班干部埋怨，他举办的活动同学们反响冷淡，不够热忱.比方他提出来星期六晚上在班上搞一台文艺晚会，结果表示参与者寥寥无几，结果泡了汤.后来我问了其他班干部，为什么没有人参与.其他班干部说是他的工作方式令许多人无法接受.他的工作方法多是吩咐式的，他说：星期六晚上搞文艺晚会，全班同学都必需参与 . 许
22、多刚上任的班干部或者新班主任都喜爱用这种语调，其实许多学生都不太接受这种方式.我教这个班干部用这样一种方法：首先讲出这次晚会的节目设想如何丰富多彩，整个晚会的支配等等，将同学们的胃口先吊起来，提高大家的爱好，然后最终来问大家：“同学们是觉得这周搞晚会好呢，还是下周搞晚会好一点?.这种方法叫做二选一，既示意了晚会确定要搞，又给全班同学商议时间的余地;而且以这种商议的语气讲出来，让全部的学生都感觉到自己的看法受到了敬重. 他一讲完，班上就探讨得很猛烈，有的说这周、有的说那周.少数几个表示不参与，但大局部人都说下周好点，有充分的打算.最终大家达成了共识，但还有几个迟疑不决.在一个星期的筹备中，几个不
23、太想参与的同学也被感染了.最终的结果是，这次晚会搞得特别胜利，不仅如此，还吸引了大批别班学生参与.后来别班也纷纷效仿我班，使我班的学生脸上充溢了豪迈之感.同样的事情，但在工作方式上改动一下取得的效果是如此不同. 班主任工作心得体会 班主任工作的确是一门艺术，是一门探讨每个学生以促使其全面健康开展的艺术，班主任要付出很大的精力和时刻去探讨每一个学生，以便因材施教.学生的差异确定了班主任须要实行不一样的方法，不一样的形式，在不一样的场合去教化和引导学生，以便产生最正确的教化效果.下方就我个人的体会和想法谈如何做好班主任工作. 一、要关爱学生. 低年级学生须要爱.他们在逐步适应学生生活的过程中比拟脆
24、弱，遇到困难简单退却，这就须要老师的关爱，使他有战胜困难的决心和志气.无论是学习上还是生活上，老师常去关切他，照看他，那怕是一句话，在他心里都会产生很大的作用.班主任应会学会利用这一点，刚好发觉那些须要关爱的同学，刚好献上一片真诚，那将是对学生的最好嘉奖，会使他们产生剧烈的信任感，更好地听从你的教育. 二、要探讨心理. 小学阶段，无论是从心理上还是从生理上都处于无趣的时期，有些问题处理不好，就有可能造成必需心理上的障碍.因此作为班主任老师在与学生交往的过程中，要多思索学生的心理状态，从实际动身去解决实际问题.特性是对那些在心理上有些不健全的学生，应特别留意，要分别对待，留意交心.老师要平易近人
25、，同等待人，当发觉某些学生有心理障碍时，要留意学习解决它的方法，绝不能等待. 三、要培育习惯. 班主任在班级管理过程中，就应有一个比拟习惯的方法，即规则不能朝令夕改，自己破坏自己的规则，那么班级管理就很难自动运行.班主任要多设计班级，透过什么样的管理，到达什么样的结果，管理中立下的规则绝不轻易修改.到什么时刻做什么事情，什么事情由什么人来做，从方法到要求都要明确下来，特性要重视那些别人看来很小的事，逐步实现班级管理的自动化.当有时要违反一些规则时，就应向学生讲清晰，以持续班级管理的良好习惯.同时也要教化和培育学生自身构成良好的习惯. 四、要严于律己. 班主任老师堪称学生之楷模，方方面面都有学生
26、学习和效仿的地方.就是说老师的一言一行都会给学生带来很大影响，老师言不雅，行不正，学生就不佩服，老师就简单失去威信，给班级管理带来不利.老师每一天早来晚走，仔细备课和教学，仪表端正，说到做到，这种严于律己的看法往往会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果.当然班主任也要宽以待人，处理好与家长的关联，尤其是在学生面前更要表现出这一点.(3lian素材) 班主任工作是一门艺术，是一门琢磨不完，探讨不透的学问.每一名班主任都有其特长，都有值得我们学习的地方.作为学生，能遇上一个好班主任，确定地说对他的学习生涯乃至整个人生都是有益的.让我们发奋，做一名学生认可的，的确值得信任的好班主任，为学生的成才做出
27、我们的奉献. 班主任工作心得体会 工作一年来，在各位领导和老师的关切、帮助下，虽然没有取得值得傲慢的成就，但也是兢兢业业的带着全班同学在不断的进步.下方把我的一些做法说出来供大家探讨： 一、建一支团结、扎实肯奉献的班干部队伍. 我是初次接触城区学生，虽说不是大城市，但那里的孩子与农村的孩子有巨大的差异，再加上我家住的较远，有些时候到校不是很刚好，因此我依据本班的实际状况，确定让学生管理学生.班委的同学分工明确职责到人，并且相互帮助，相互补足.经过一学期的实践，效果不错.上学期我班的早读比拟精彩，这主要是班长张倩芸的功绩，她是住校生，每一天早上同学们到校后她就督促学生抓紧干卫生、交作业.7：05
28、分准时起先早读，并且每一天坚持，时刻长了，同学们就习惯成自然了. 副班长吴尧雨，在我不到位的状况下，她屡次主持召开班会课，将班中的纪律维持的比拟好，上周三下午的开学典礼，正赶上我晋级考试，整个一下午我很焦急，打了好几个 询问班级的状况，回来后立即召集学生了解状况，说纪律非常好，在评比中得分是初二年级最高的.吴尧雨的组织很周密很到位.因此我觉得一支优秀的班干部队伍是班主任强有力的帮手. 二、调与任课老师之间的关联. 有比拟就有差异，这么多的老师上课，不管你教的水平如何，学生心中确定有个等级，甚至会出现对某一个老师的逆反心理.这是作为班主任就就应刚好了解并协调学生的心理状态，让他们正确应对自己的相
29、识缺陷，一个班级只有全面提高才是优秀的.我认为那里面班主任起着关键作用.作为一个班主任心中要有大局意识，不能只局限于自己所任的某一学科.比方这次全区统考我班的政治课考的很好，其中一个缘由就是在考试的前一天下午.当时是我的作文课时刻，吕老师告知我我班政治课没有了，学生没有时刻复习，我就让学生用作文课的时刻背了政治，并亲自监督学生的背诵.我班张倩芸名列全区36，其中政治考了91分，全校第一.这但是她的最好成果. 三、充分发挥每一个学生的作用，做到人尽其才. 每个学生有每个学生的特点，有的天资聪慧，有的勤学苦干，当然也有的确在学习上有困难的.这样，能学好的让他尽量学，争取获得最大限度的发挥.学不好的
30、也不能撒手不管，上学期我班学生王求实就是一个对学习实在有很大障碍的学生，从入学到初一结束，他一次完整的作业也没有交过.学习让每个老师都很头疼，在这种他对学习很厌倦、甚至有逃学念头的状况下我让他管理班级的卫生工具占据他的精力，并屡次找寻时机表扬他工作不错，他越干越有劲，之后我又让他管理门窗的开关，他也开心的理解并发奋的干好.有一次赵书记亲自看到他放学时已经走了好远了又回去检查门窗有没有关严实.整个一学期我班从来没有忘了关门窗的现象.由此可见，差生有差生的特长，好学生还不必需作得到.因此在班中要调动全部学生的专心性，让他们八仙过海、各尽其能. 四、多与家长沟通，共同教化学生. 去年刚来时，我也不大
31、主动和家长接触，怕家长忙，没时刻.甚至怕家长不情愿老师找他们，但之后和家长谈话时得知，他们也有类似的想法，想和老师谈谈孩子，又怕老师不情愿，于是之后我就主动给家长打 或家访，了解孩子在家的行为，这么一做，还真发觉并刚好解决了不少问题，比方我班王晨曦是一个单亲家庭的孩子，妈妈常常出差，有时她无人照看，了解这一个状况后，为了解决晨曦妈妈的后顾之忧，让孩子也有一个相对好的学习环境，每次她妈妈出差时我就让她到我家住.再如我班中有一特性格内向的学生，我透过视察发觉她有时非常苦恼，屡次询问，她都不情愿说明缘由，我找到她的家长才知道她的父母在协商离婚.处于对孩子成长的思索，我劝她的妈妈、爸爸要慎重.劝了又劝
32、，把不该管的事也管了.的确，她的父母也仔细思索了对孩子的影响，让她在一个比拟和谐的环境中透过了期末考试并取得了入学以来的最好成果.假期中，她的妈妈屡次和我通 沟通孩子在家的表现，说孩子各方面都有可喜的进步.暑假开学的前一天晚上，有个家长到我家串门，我告知她已经分班了，她说：“我已经知道了，要不我们还不来呢，撇开孩子，咱们就不能是挚友么?我当时非常的意外和感动，这也算是一种额外的收获吧. 以上是我一年来的一点算不上是阅历的吧，不当之处，敬请指正. 班主任工作心得体会 一、树立班主任的良好形象，做到言传身教 班主任的工作就是与学生打交道，所以班主任要依靠自身的表率作用影响学生.古人云：“其身正，不
33、令则行;其身不正，虽令不行.班主任要时刻留意自身的品行、学识和修养，对学生施以潜移默化的影响，特殊是一些小事、细微环节方面.假如老师言不雅、行不正，就不能令学生信服，老师就会失去威信，给班级管理带来不利影响.所以，班主任在要求学生做到之前自己要先做到，要求学生不做的事情自己坚决不做，做到既教书又育人.这样才能让学生从情感上接纳班主任，使班主任工作取得事半功倍的效果. 二、引导学生主动参加，发扬民主精神 学生更情愿在同学中表现自己.基于这点，老师应因势利导，让学生更多地参加班级的管理和建设工作，做班级的主子.如笔者班上有一名学生，在课堂和自习时喜爱睡觉、讲话.为此，笔者对其进行了深化的思想工作，
34、晓之以理，动之以情，使他相识到自身的行为给班级带来了不良影响.最终，他恳切地说：“老师，我不能给您和同学们抹黑，更不能让别人瞧不起咱们班.他起先仔细听讲，主动发言，改掉了以前的不良习惯. 班主任还可以开展班级活动，让学生献计献策;开展民主管理，让学生做力所能及的事.当学生有了“当家做主的感受，班风就肯定会好起来.如通过参与田径运动会，能明显增加班级的团结协作实力和集体荣誉感. 三、增设班主任助手，建设干部队伍 班干部是班主任的得力助手，选拔一支精明能干的班干部队伍，对做好班级管理工作起着特别重要的作用.笔者认为，班主任要多设助手，能把每一名学生都当成自己的得力助手，让全班学生对班级负责.如初一
35、刚开学时，笔者就让全部学生争当班干部，激励他们珍惜时机，敢于表现自己，为班级争得荣誉.这样一来，学生既增加了班级荣誉感，又感受到了压力，纷纷从严要求自己，主动向上.慢慢地，学生的才华显露出来了，人格变美了，形象变好了，自信念增加了，偏见削减了，到达了转化学生思想的目的.由于笔者坚持学生争做班干部的制度，班上的班风、学风渐渐走上了正轨，就连一些思想落后、成果较差的学生也主动起来，形成了蓬勃向上、团结进取的良好班级气氛. 四、同等对待学生，坚持一视同仁 中学生正渐渐走向成熟，他们表现出成熟、自信、坚韧的一面，也表现出遇到困难简单退缩的一面.这就须要班主任从学习、生活和思想上关切学生，赐予他们关爱，
36、培育他们战胜困难的决心和志气. 一天，笔者下班回家，望见路边一个生疏的小伙子正和自己班上的学生扭打着，该学生哭丧着脸，面色灰白.笔者不顾一切地冲上去拦阻，对小伙子说：“假如我的学生错了，是我班主任的失职.我向你愧疚;假如问题出在你身上，请你现在就住手.事后，学生泪流满面地对我说：“老师，我打架了，向你愧疚.今后，我再也不惹事了. 五、细化班级工作常规，常抓狠抓不懈怠 细化班级管理，是班主任做好班级管理工作的重要举措.首先，班主任要制定学生认可的班级管理制度，根据班级管理制度对学生实行量化管理，定期总结学生的学习、纪律、卫生、课间操和眼保健操等各方面的状况.当学生做的不到位时，班主任要刚好赐予指
37、导，心平气和地与学生促膝谈心，同等地对待每一位学生，用恳切的话语打动他们，用真挚的情感感化他们. 综上所述，对于班级管理工作，班主任肯定要有长久的耐性和坚韧的毅力，坚持反复抓，常抓狠抓不懈怠.班主任只有耐性地、持续地做好学生工作，才能有效转变学生的思想、言行和学习看法. 班主任工作心得体会 时间流淌，在充溢的劳碌中，不知不觉间工作又短暂要一段落了.作为一名班主任，自从进入了初二以来，班上的同学，却是让我省心了不少.在生活中，少了不少的顽皮，在学习上，又多了很多的努力. 看着学生们这段时间的成长，我自己也感到特别的欣慰.回想起在一年前班级的状况，我心中也有着无限的感慨.现在，针对班级以及自己得改
38、变，我对自己的工作做心得总结如下： 一、班级的感受 我们班共_人，人数不算多，男女也平衡.在刚起先接手这个班级的时候，我就决心要将这个班级带好!要花费更多的精神去让这个班级变的更加的优秀.但是，随着渐渐的了解.我才感受到带好一个班级不仅仅是下定决心这么简洁.工作中不断的打算、筹备、支配让我整个生活都充溢了起来. 但是在大家一点点的努力下，我们的班级也在逐步的前进.从一起先连根本的班级纪律都要一而再再而三的指挥，到现在课堂上大家都努力的学习，主动的发言.这不仅仅是老师们的功绩，这也是学生们的努力!只有大家一起努力，才能让这个班级变的更好，更加的精彩! 二、对学生的感受 自从上了初二，同学们的确在
39、学习上仔细了不少.课堂的纪律，也越来越稳定.但是相对的，也有那么一些同学，在学习上照旧是特别的不上心，而且在班级的建设上，也特别的消极.这对班级的管理是特别不利的，假如不好好的管理，可能还会影响其他的同学. 当然，在这个学期里，我也着重对这几名学生进行了管理，加强了关注.就目前的状况来看，的确有了不少的改良.但是作为班主任，我也明白，初二了，时间也不多了，我必需加紧的做好这些同学的教育工作，并且也要让其他同学了解到，学习时间的宝贵. 三、对自己的体会 这些日子的工作，我对自己也有不少的感受.的确，作为老师和学生的沟通接触已经习惯了，作为班主任的确更加贴近学生的生活.所以，在这届学生上，我也感受
40、到了大家不同年龄同学的改变. 学校在改变，学问在改变，学生也在改变.那么作为老师，我们也必需与时共进，主动的开展自己，变更自己，让自己能在教化的事业中追随进步的潮流! 班主任工作心得体会 一年多的时间让我在初二_班的班级管理工作中取得了很多教学成果，事实上由于局部学生存在着偏科的问题导致前期的教学工作是比拟困难的，然而无论是校领导的支持还是科任老师的协作都让我在班级管理工作中减轻了很多压力，正因为如此我才能够通过这段时间的教学工作对班上学生的状况有了具体的了解，为此我也制定了不少教学方案以便于让班上的学生在成果方面有所提升，每当自己在班级管理工作中有所进展的时候都能够产生相应的心得体会. 得益
41、于以往在教学工作中的铺垫导致班上大局部学生的根底都比拟稳固，再加上局部尖子生的良好表现导致班级评比方面也能够有所进展，但也正因为如此须要在后进生的学习辅导方面多花费心思才能够帮助他们获得成长，终归初二阶段假设不专心对待的话则很简单奢侈有限的学习时间从而影响到学生的成长，重要的是进入初三以后便要面临着升学的压力自然不能够再放任班上的后进生不管，尽管以往我也找过这局部学生进行单独谈话或是家访却照旧没能引起他们的重视. 教学方面则主要从班上学生的弱势科目入手从而加强了与科任老师的联系，通过协作科任老师的教学工作从而引起班上学生的重视，另外在纪律方面也进行了着重强调以免局部学生在其他老师的课堂上不仔细
42、学习，许多时候在学习方面假设是无法引起学生自身的重视自会导致原本的教学效果降低很多，因此在做好备课工作的根底上也要督促学生加强假设是科目的学习才行，终归初二阶段值得重视的科目有许多自然不能够在教学工作方面有所懈怠. 班级管理则须要加强对班干部的培育以便于提升学生的集体荣誉感，尽管以往对各项校内活动没能引起重视却也做好相应的组织工作，在学生参加其中的同时也通过自身的管理有效提升了班级的凝合力，终归初中三年里值得重视的地方有许多自然不能让学生留下任何缺憾，所以我通过对班干部的培育从而加强了与学生之间的联系以便于针对性地开展教学工作，另外各个课代表对工作的仔细负责也为科任老师的教学工作减轻了压力.
43、在后续的班级管理工作中我会仔细落实班主任的职责从而提升学生的综合素养，终归这段时间的教学工作早已让我对班上学生知根知底自然不能够有所懈怠，因此我会谨记班主任的职责所在并在后续的工作中为学生的成长而努力. 班主任工作心得体会 主任工作给我的的感受是：班主任不好当，而且是越来越不好当.但是，既然当了班主任就务必竭诚尽力，扮演好班主任这一平凡而又必不行少的主角.我几年的班主任的工作经验，我对班主任工作有了自己的体会. 一、班主任要以身作则，为人师表 老师要在学生中树立良好的形象和成果，就务必以身作则，为人师表，从我做起.中学生正处在一个生理成长期和世界观逐步构成的一个特别的时期，作为老师，特性是班主
44、任，他的一举一动都会干脆影响学生的思想行为和道德行为.因此，作为班主任，更应严格要求自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教化学生.例如，要求学生知错就改，当我在工作中出现了失误时，我也真诚地对学生说：“对不起，这件事是我没查清晰，错怪你了.这样学生在生活和学习中做错了，能够主动地找到跟我认错. 二、开掘言行的闪光点 每个学生的背后，都有不少言行隐藏着很多珍贵的闪光点.班主任的职责就是要用爱心去开掘出言行中的闪光点，让学生在老师的种种善意的期盼和爱中，增加自信并走向胜利.我班里有这样一个女生，她平日里静默无闻，学习成果一般，属于那种走进学生堆里不简单找的学生，但她的字写得不错.我们班第一次办
45、班板报时，发愁没人会写板头.我就找到她，说她的字写得挺好，让她试试，结果她写得不错. 在那个周的周记里，她说真的非常感谢老班让我写黑板报的板头，初中这两年里，她想写但从来没试过，太感谢老师给我这个时机了.透过这件事她也知道自己还有很大的潜力，极大地增加了自信念.在接下来的摸底考试中成果有很大的进步，在刚刚结束的期中考试中，她进到了班级的第六名.每个学生都有值得津津称道的优点，班主任应刚好发觉学生的详细优点，公开赞美.这样，赞美将会成为激励学生发奋向上、刻苦求学的巨大动力. 三、发挥班干部作用 班干部是老师的小助手，也是同学们的好挚友，能用好班级骨干是构成优秀群众的一个重要条件，使群众有一个“限
46、制中心，保证在统一的指挥下，能协调实现共同的目标，更重要的是透过班级工作实践提高学生交际潜质，组织潜质和独立工作潜质.如班长全面负责班级工作;学习委员专项负责组织每一天和双休日后作业的收发;文体委员主持班级各项的文体活动;生活委员坚持每周的生活. 组长管好本组的事.在班上发生问题，班干部能主动解决纠纷，化解冲突.班级的班干部和小组长在每周的周一聚在一齐开班务会，对上个周班级中出现的状况进行总结，或者提出自己对小组管理的方法和困惑，并对本周的工作进行支配布署.在每一天的晚饭时班长与值日班长开个碰头会，沟通一下当天的状况，然后由班长在班级进行晚点.这样从班长到组长职责清晰、各司其责.增加了他们的职
47、责心，调动了他们的专心性，发挥了他们的主动性、创建性，使他们的潜能得到的开掘，使我们班的常规工作有条不紊地进行着.漂亮心灵观后感 四、充分利用好学校组织的各项活动 教化是种活动.班主任老师应带着班级的学生专心、踊跃参与学校组织形式多样的大型群众活动，如户外会、歌咏竞赛、课外活动等.透过群众活动，开阔视野，陶冶情操，将德育思想和目标，转化为学生的行动，培育他们酷爱群众、关切他人的思想美德，做到入身入脑入心，不甘落后、团结拼搏的精神.用中华民族传统美德武装学生，培育高尚的思想道德素养.对于参与的活动，无论是取得了成果还是以失败告终，有活动就有总结，学生自己要总结，班主任要总结，使学生总结阅历，吸取
48、教训，明辨是非，好的表扬，差的指责，这样正气会得到弘扬，歪风习气会有效的遏制，对整个班风的构成有必需的促进作用. 班主任工作心得体会 班主任工作应当是从大处着想，小处着眼，注意细微环节，全心投入，深化学生，了解学生，走进学生，走进学生的心里.通过反复的思想教化，个别谈话，不断提高学生的道德修养;标准学生的生活习惯、学习习惯，形成良好的班风学风，不断提高学生的学习成果，到达家校双赢的目标. 这是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点.首先要关切爱护学生，再对他们进行思想品德教化.教化他们酷爱祖国，树立为中华的振兴而发奋向上的思想.增加集体观念，培育高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬
49、勃的集体.在向学生进行思想品德教化时，要有的方矢，根据德育的方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒. 根据学校行为标准的要求对学生进行量化打分，班干部和学生代表轮番做文明监督岗人员，做好记录，把它作为年终评优评先的重要条件，强化道德行为标准的作用，提高学生思想品德素养. 现代教化理论告知我们，要组织一个胜利的班级，班主任首先要选择一些得才兼备、责任心强、乐意为同学效劳的学生担当班队干部，进行培育和教化，使之成为同学的典范，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风. 在班干部的产生过程中，我认为老师的包办代替，必定会使班干部失去群众根底，给日后的工作带来不必要的困难，是不行取的!但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往会倾向选举自己的好挚友，以便在以后的班级管理中得到照看，同样有缺乏. 比拟好的方法应当是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由老师权衡.为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内举荐20位同学上来，然后再按所得票数的多寡进行排列，前12位的同学始得中选，这样可以限度地让学生发表看法，而且选出的干部往往又比拟志向.最终再依据所选干部的气质、性格类型以及实力的差异进行分工，优化班委会组合. 班主任对班干部，不能只是运用，还应当进行教化