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1、乡卫生院班子述职报告第1篇：乡卫生院述职报告 乡卫生院述职报告 20XX年我院在市卫生局和乡党委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，全院职工共同努力，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项工作目标任务，现将全年工作开展情况汇报如下： 成立了以院长为组长的领导小组，召开全院医改动员大会，让职工全面了解医改的有关政策，作为我们基层医疗卫生单位，更是保基本，强基层，建体制的重点，通过学习各项医改政策和文件精神，我们坚定了基层实施医改的决心和信心。 严格执行国家基本药物制度，自3月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物及增
2、补基本药物目录复印下发到每个医生，通过学习培训，并制定我院基本药物制度，引导、改变医生原来的用药习惯。 做好竞聘前准备工作，是确保竞聘顺利的基础，对我院逐人核对执业资格。、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工32人，现有编制32人，符合竞聘上岗31人，一人常年有病劝其病退，本人表示同意。 根据卫生局要求。合理设置岗位，因需设岗，按岗聘人，制定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗前的各项准备工作，确保了此项工作公开公正公平。保证了团队的稳定，医改期间我院无一人上访。 通过医改，职工工资明显提高，全额发放，职工的精神面貌焕然一新，服务质量显著提高，服务态度明显好转，药品价格明显下降，群众就医
3、费用明显下降，医改成效显著，群众感受到医改带来的实惠。 截止到 年末，共建立 份健康档案，电子档案录入完成 人。其中老年人285份高血压，56份糖尿病，105份儿童 份 产妇 份重性精神病88份。按时开展重点人群随访，累计随访 妇幼工作较去年相比有明显提高，为了加强其队伍建设，今年增加两名业务人员充实到妇幼保健队伍当中，满足了6000：1的比例要求，对业务人员能够做到按季度培训，并能做到培训有签到，讲课有教案，考试有试卷，试卷有批阅，培训有小结。通过学习提高了管理人员的责任心，全年无孕产妇死亡病例。为孕妇免费检查达859人次，免费为其做血常规，尿常规，肝功，血糖等近千次，按比例达到90%，开办
4、二次妇幼学校对百余名宣传保健知识，发放宣传单，使孕产妇系统管理率达90%以上，免费为0-6岁儿童系统管理率达95%以上，得到家长的一致好评。 儿童建卡建证及时率达100%，7苗接种率90%以上，常规免疫接种3532剂次，通过我院职工的耐心解释，非常规免疫接种工作也取得了较好的成绩，创造了较好的经济效益， 成人流感接种233人，水痘疫苗接种132人，HIB接种108人，肺炎疫苗接种154人，病毒疫苗接种35人， 灭活乙脑接种 131人，糖丸强化871人，15岁以下儿童乙肝接种754人。出血热疫苗接种1600多人，手足口病病例102人，密切接触者450多人， 全年传染病直报7例，死亡报告19例。全
5、年共举行四次传染病培训，共培训人员达200人次，建立肠道门诊制度，开展传染病自查工作，全年自查处方8000条例 5健康教育工作 以往的健康的教育工作都是流于形式，甚至不知道该做什么，随着基本公共卫生服务工作的开展今年下半年健康教育工作也有了起步，具体做了实际工作如下 与各机关、厂矿企事业单位以及各村建立了健康教育联系网，将院长室30平方米可容纳30-40人进行讲座，配齐了电视、VCD、健教框架架相机等，3.设立健教专栏在院门前，各村每村两版，万元。充分利用各个宣传日到各处开展健康教育，尤其利用爱牙日我们利用自身优势在学校开展了xx讲座，并做了影像资料。当然这刚刚只是个起步，健教太低，有些条件还
6、不够充分，如没有摄像机，讲座不能录制，没有投影仪，讲座都靠粉笔，比例与材料积累，在今年健教行动上我们也有了突破，如乡政府吸烟危害健康雕刻厂苯中毒的急救知识，屠宰场外伤急救知识，厂矿究竟对人体的危害，学校食堂食物的配伍禁忌，尤其在8月份学校出现群体不明腹泻，我们立即启动了公共卫生事件应急预案，对学生教师学生家长相关知识的健教指导，消除了群众恐慌心理，对稳定局势起到了相当大的作用 全年规范化管理88人，每月进行定期随访 截止到20XX年11月30日，首例测血压人数2503人，老年人累计建立档案856人份，规范化管理856人，累计服务6808人次，糖尿病健康档案105人份，规范化管理105人，累计服
7、务854人次20XX年我院大力开展慢性病防治工作以高血压，糖尿病为重点，结合控烟，控酒，饮食，干预的措施，积极开展健康宣传于促进，降低人群危险因素指导规范用药，有效的控制辖区慢性病的发病率和死亡率，得到了辖区内居民的支持和好评 为强化医疗质量管理，根据“医院管理年”“质量万里行”的积累的检查反馈情况，总结以往的不足，制定了今年质量管理规划 1 .成立了医疗质量管理委员会，由院长主抓，业务院长起草各项操作规程及各种有关预案，完善医疗质量有关管理制度(指导各小组工作质量)，下设5个医疗管理小组，包括病例处方指控小组，负责每月的处方病例及医疗文件的质量检查，对不合理文件书写实行按项目扣款，对乙级病例
8、执行重新书写，对门诊日志记不全者，实行当月绩效工资取消，院内感染控制小组，制定控制计划方案，定期检查医疗垃圾、紫外线消毒的质量情况，提出指导意见，对不及时处理和不科学处理予以罚款，医疗安全检查小组，负责应急设备维修监控更换监督，制定各种应预案，重点查找危险因素，及时排除核心制度管理小组，针对制度负责实际工作中执行情况的质量监督，漏项者扣除当月绩效工资医疗技术综合培训小组由业务骨干担当组长，负责技术培训，业务法律法规学习，定期反馈薄弱点，提出合理化建议， 整个管理构建的成立，使今年医疗质量管理初步走入正轨，在自查中各小组每月都能有新问题反馈，使质量控制得以及时提高，检查结果于当事人绩效工资挂钩，
9、一年来卫生院医疗质量得到了很大提高，在今年年终检查中，给予充分的肯定，尤其在业务培训，院内感染项目上得到很多赞赏，当然我们也存在一些不足之处，如医疗文件书写不规范，专业项目空缺等，这些还有待于进一步提高和解决， 今年主体工作重点向社区倾斜，在人员少，时间紧的情况下我们上半年工作没有突出表现，下半年我们增加业务骨干定期培训指导，开始脚踏实地的开展工作，从新入户调查体检，在极其困难的条件下，完成全乡的从新建档、补档工作，这其中新发现慢病 56 人 全部纳入慢病管理，动员全院职工及时录入基本情况信息，8-10月份对老年慢病患者一对一的体格检查，检查后及时反馈检查结果并提出指出指导意见， 在全年的医院
10、管理上总结了几年来的不足我们完善了一套新的管理制度，并成立了医德医生管理委员会分职分责，从出勤签到违纪，空岗，仪表各个环节安置者人人监督，提高了卫生院整体形象和队伍素质，累计对科室管理人进行管理知识培训，提高管理队伍水平，使管理工作达到了层层分解，主机管理，一年中成立了相应的委员会5个，每个委员会的主要负责人都能做到收集问题反馈问题，共同探讨，齐抓共管，最后是效果评估，使卫生管理明确，业务管理总结去年的不足，今年的业务管理严把培训考核关每周服务培训三级知识的基本上每月实行岗位技术考核，在实际中承认了技术医疗质量 岗位大练兵，制定了我院的实施方案，确定每周5下午为学习日，制定学习制度，要求职工认
11、真记笔记， 医疗安全： 严格执行13项核心制度，遵守各项操作技术常规，疑难患者立即转院，保证医疗安全 第2篇：乡党政班子述职报告 *乡党政班子述职报告 *年，在县委、县政府的正确领导下，我乡党政班子认真贯彻落实科学发展观，以人为本，创先争优，统筹兼顾，率领全乡干部群众共同奋斗，围绕县委、县政府提出的“一二三”发展思路和“三四五”奋斗目标，开创了经济与社会协调发展的良好局面。下面，我谨代表*乡党政班子就2022年的工作简要做个汇报，恳请各位评议。 一、以诚信为本，优化投资环境，坚持招商引资战略不放松 诚信是招商引资的最好名片。2022年我乡通过优化投资环境，以诚招商，以情招商，以商招商的良性循环
12、互动，成功地引进了*等企业落户工业园区，其中一些企业当年投产，当年产生了税收。特别指出的是去年我乡引进的*公司现已批准为市级龙头企业。今年进一步扩大基地面积，目前已投资600万元，租赁800亩山场，栽植茶苗190万株，并且着手进行办公和茶叶加工厂房的建设，预计2022年4月份就可以采摘茶叶。该公司的成功落户和发展，有效地转移了本地的剩余劳动力，也促进了当地农民的增收，为我乡的招商引资工作添上了浓墨重彩的一笔，也逐步扭转了历年来招商引资工作在全县被动落后的局面。除此之外，去年和今年引进的租赁货运企业大幅度增加税收。有望我乡2022年开放型经济工作考评获鼓励奖。 二、以新农村建设综合示范点为平台，
13、不断扩大新农村建设成果 *新农村建设综合示范点继2022年获得全市考评第一名以后，我乡已逐步建成了*等几个自然村形成的新农村建设示范带。2022 年，我乡从改善和提升人居环境入手，高标准设计规划，积极引导党员在推进新农村建设中发挥作用，抓重点，求突破，高规格、高品位、高水准地打造了*自然村、*瑶自然村等新农村建设点。 回顾历年来的新农村建设，可以得出以下结论：第一，新农村建设水平逐年提高；第二，新农村建设投入资金逐年提高；第三，新农村建设群众投劳逐年增多。到目前为止，我乡已建设了32个新农村建设点，也占全乡的三分之一。这些自然村一直以来的脏、乱、差局面得到彻底的改变，真正实现了“走平坦路，上卫
14、生厕，喝干净水，用洁净能源、住优美村”的美好愿望。从根本上改善了群众的生产、生活条件。 三、以小城镇建设为突破口，不断加强基础设施建设 2022年，我乡充分抓住推进新型小城镇建设的良好机遇，大力推动乡镇规范化建设。继去年投资150余万元重新改造*街道的基础上，今年又投资30余万元，对通往*街道的交叉路口，设立了一块标志性路牌，并重新对周围的地段进行了亮化、美化，从而大大提升了*集镇的经济承载能力，不断增强人气，凝聚民心。同时，针对墟镇公路两旁乱摆摊点、乱停乱放现象，乡政府成立市政市容管理办公室，强化城管功能，坚持长效管理与集中整治相结合，对一些违规行为进行了及时清理和整顿，不断强化“门前三包”
15、，努力保持整洁、卫生、和谐的城镇环境，提升了集镇对外形象、整个街道井然有序，一派繁荣景象。 在抓好街道硬化、亮化、美化的同时，我乡统筹挤出资金10余 万元，对便民服务中心，院内绿化，停车棚、院外休闲广场等的改造和建设，极大地改善了周围群众饭后茶余的休闲环境。 四、以改善民生为落脚点，促进社会各项事业协调发展 一是加强社会保障。实现低保金和五保供养生活费社会化发放，保障了弱势群体的正常生活；新农合、新农保收缴工作进展顺利；继续加强危房改造工作力度，2022年共解决无房困难户12户新建住房。 二是以创建“和谐*”为目标，以建设“平安烟阁”为归宿。大力加强信访工作调处力度，开展了矛盾纠纷大排查，实现
16、了全乡零重大事故，零犯罪，维护了社会的稳定。 三是夯实了计生工作基础。扭转了计生工作落后的局面。通过逐月出台相关计生考核办法，充分调动乡村两级干部的积极性，开展计生专项整治活动，加大计生执法力度，对全乡的计生工作进行了全面彻底的整改，2022年我乡的计生工作进入了全县先进行列。 四是社会各项事业健康发展。工会、共青团、妇联、武装、残联等各条战线工作开展顺利、双拥工作稳定推进，圆满地完成了全年的征兵任务，健全了基层残联组织，形成了扶贫济困的良好氛围。 五、创新班子自身建设，建立廉政高效的基层党组织 一是按照科学发展观要求，不断增强办事和决策的透明度，用制度管好人、管好钱、管好事，用制度规范工作，
17、规范行为。 二是建立健全了党委工作制度，廉政建设规定，重大事项请示汇报和重大事项党委会议决策制度，建立和完善了机关管理考核制度。 三是高标准建设了村级组织活动场所。到目前为止，全乡7个行 政村的村部已高标准建成，办公设施和其他配套设施齐全。通过设立村便民服务中心代办点，实行“一站式”办公，“六公开”办事，为广大党员、群众提供优质、高效、便捷的服务。 四是强化机关效能督查。政府机关工作人员作风进一步改进，服务意识进一步提高，全体机关干部已迈上了程序化、规范化、制度化轨道。 一年来，我乡的各项工作所取得的成绩，是县委、县政府正确领导的结果，也是历届党委、政府班子打下的基础，是全乡群众关心支持的结果
18、，也是乡直各部门积极配合的结果。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到自身的不足。一是新农村建设创先争优意识不强，有好的名声，没有好的名次。二是招商引资工作和新型小城镇化建设工作亮点不突出。三是村级集体经济收入还比较单一，资源整合利用不够。 为此，我衷心期望各位同志、各位同仁，以良好的心态，激情的状态，投入到以后的学习和工作当中去，*的明天会更好！ 第3篇：石桥乡班子述职报告 石桥乡班子述职述廉报告 （2022年11月26日） 各位领导、同志们： 现在，我代表领导班子就一年来的工作向大家汇报，请大家评议： 今年我乡贯彻落实市委三届七次全委（扩大）会议精神，按照“四区一线”产业总布局要求，准确定位
19、，加快各项事业建设步伐，全乡经济社会得到进一步发展，实现国内生产总值3.87 亿元，比上年增加0.9亿元，增长率为30%。其中农业总产值2.67亿元，比上年增加4436万元，增长率为40%；二三产业总产值1.2 亿元，比上年增加1299 万元，增长率为12%。2022年农民人均纯收入达11995元，比上年增加1320元，增长率为12.4%。 一、加大科技培训力度，增强农牧民致富能力。 1、科技培训工作： 今年我乡共举办各类科技培训班共计10期，灾民专题培训班3次，培训农牧民2900人次，举办现场培训班8次，参加农牧民680人次，组织农牧民外出观摩 学习6次，520人次参加。根据棉花不同生长时期
20、，共印制技术指导卡8期，发放7600余份，通过这一系列的培训措施，为棉花高产提供了有力的技术支持。在“科技之冬”、“科技之春”培训过程中，邀请乌苏市农业局技术员、农七师农业局专家、农七师高级农艺师、农七师123团、126团、127团农技人员到乡里讲课。春耕开始后，通过加强兵地联系，农七师123团、126团、127团都派出农技人员，到我乡田间地头指导。并在春耕大忙季节邀请130团机械厂专家亲临春播现场指导超宽膜播种15天。全乡范围内的科技培训，有效地提高了广大群众科学植棉的理论及管理水平。 2、高效节水工作： 2022年共推广加压滴灌技术13490亩（其中：地表水3370亩，地下井水10120亩
21、）。今年石桥乡为拓宽水市场，近一万亩地由地下水改为地表水，新修高压滴灌沉淀池十二个，实施面积达到10120亩。在我乡杨树村的试点中，经过地下水改为地表水后亩均增产近100公斤。 3、优质棉花高产攻关工作： 1、全乡总面积47000亩，种植棉花46661.1万亩，占全乡播种总面积的99.3%，平均单产皮棉155.8公斤/亩, 棉花皮棉180公斤以上面积达到3000亩，占全乡棉花总播面积的6.4%；150公斤以上面积达44000亩，占全乡棉花总播面积的93.6%。其中超高密度栽培一膜六行21100亩，一膜八行3215亩，机采棉种植面积3622亩。棉花收入占全乡人均收入的95%以上。 2、我乡为推广
22、机彩棉种植，先后4次组织河湾村种地大户到125团、石河子、等地参观学习棉花全程机械化种植。今年我乡在河湾村种植示范面积3622亩。示范区棉田重点推行棉花生产机械精细整地、精量播种、机械化统防统治，机械化采收。 4、政策性农业保险工作：2022年共收取保险费21.7万元于3月25日全部完成任务。在6月22日全乡七个队村受到不同程度的冰雹灾害，经保险公司现场勘察定损受灾面积7589.9亩，共赔付资金36万元。全部按要求向受灾的农户进行理赔。 二、立足乡情，结合实际，发展畜牧业。 一是在牲畜防疫期间，组织人员开展防疫工作，两 次防疫密度均达100%，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针。口蹄疫
23、、禽流感防疫免疫率为100%。二是在我乡农牧交错地带及农田中迅速开展防治蝗虫工作，在此项工作中，全乡共投入人力400余人（次），撒施处理毒麸皮700公斤，设置15米宽的蝗虫隔离带30公里，有效阻止了蝗虫对棉田的入侵，确保了人畜安全和农业安全生产。截至目前，全乡共有养殖户23户，牲畜存栏达到6200头（只），较去年增加860头，（只）其中牛392头，羊5615只，猪193头；家禽养殖达到3000余只。河湾村贾庆军、杨树村陈思光等养殖户率先发展了畜牧养殖，小区养殖初见规模。 三、继续加大农田水利基础设施建设，确保农业用水正常。 今年，全乡出劳清淤乡主干渠10公里，清除干、支、斗渠470公里。新修防
24、渗渠2.4公里，修桥3座。维修乡主干渠11公里。全年共用水量 1600 万方，全额收取水费150 万元。秋翻面积47000亩，冬灌面积12000亩。在防洪工作中储备防洪编织袋3400条，木桩500根，先后出动机车5次，投资1.2万元对我乡范围内的三个隐患处进行了抢险加固。 四、加快农业机械化的普及,使农业机械化水平再 上新高。 今年全乡新购超宽膜播种机37台（其中一膜六行17台、一膜八行20台），培训农机技术人员 1140人(次)，通过培训和宣传，有效的提高了农机技术人员素质，提高了农机作业质量，农机安全生产三项指标均未超标。2022年农机购置补贴工作稳步开展，做到了公开、公平、公正。为推广宽
25、膜种植模式，我乡与厂家经过协商，每台低于市场价1000元销售于农户，共为农户节约资金3.7万元。为推广机彩棉种植，先后4次组织河湾村种地大户到125团、石河子等地参观学习棉花全程机械化种植，今年在河湾村种植机彩棉示范田3622亩。 五、群策群力，多措并举，安居富民工作成效显著。 今年，市里下达我乡的任务是110户，通过大家的努力，共完成116户，已经全部通过验收。特别是引进推广的“轻钢”结构房屋，起到了“环保、节能、建设周期短、投资成本低”的作用，深受群众欢迎。 六、坚定信念，扎实苦干，全面完成植树造林任务。 上级下达植树造林任务440亩，实际完成441亩。 其中杨树185亩，沙枣52亩，枸杞
26、204亩。风景树：1200棵。全年共投入人工6000余人次，出动机车759.8小时，在病虫害防治上，全年投入经费5600元，防治面积6239亩，防治率达到98%以上。 七、加大就业技能培训，实现劳务创收，力争新农保全覆盖。 为进一步转移农村富余劳动力，达到农民增收致富的目的，乡党委、政府加强技术培训，引导农民外出承包土地、打工，鼓励农民到市区落户，发展 二、三产业。全年共举办培训班9期，培训富余劳动力374人，今年以来，全乡共有780人外出务工，实现创收628万元。人均创收1035元，多渠道增加了农民收入。为做好新型农村社会养老保险工作，乡党委早计划，早安排，6月份即对我乡的适龄参保人员进行摸
27、底调查登记，核实登记3793人。截止11月20日，全乡已参保1600人，征收保费61万元，完成任务的94.5%，为我乡实施新型农村社会养老保险全覆盖奠定了坚实的基础。 八、强力推进，确保财政、农经工作圆满完成。 一是充分发挥财政职能，确保全乡各项工作正常运 转。今年我乡财政工作按照保工资、保运转的原则，进一步加强了财政资金安全监管，2022年兑付小麦农资综合补贴 2.5万元，摩托车补贴6.5万元，发放四老人员补助3.9万元，村干部报酬16万元，五保户补助0.7万元，80岁以上老人补助款1.56万元，发放乡镇一线人员补助款3.4万元，一事一议奖补资金（50%）2.2万余元，以及其他各项资金合计8
28、0多万元。二是农经管理工作步入正规化。指导流转双方签订土地流转规范合同56份，土地流转面积1008亩。全面落实强农、支农、惠农政策，2022年全乡共申报良种补贴1198户，面积51526.6亩，补贴资金77.3万元，通过一卡通，补贴资金已发放到农户手中，农民得到了实惠，农民负担明显减轻。认真贯彻执行一事一议筹资筹劳及财政奖补政策。2022年我乡结合新农村建设具体规划和农村公益事业现状，各村共申报一事一议财政奖补项目8个：石桥村、柳树村修建地表水滴灌池各一座，杨树村道路硬化7公里，昌德村、梧桐村、梭梭村对居民区内进行村内公共绿化，种植风景树，一棵树村修渠建桥。各村工程预算总额140万元，筹资筹劳
29、总额92万元， 申请财政奖补资金45万元。各村严格按照男劳力10个工、女劳力5个工进行筹劳，筹资每人每年不超过本村前三年人均纯收入的1%。2022年全乡共计收取筹资筹劳款102.9万元。 九、新农村建设不断推进：全年开展村容村貌整治环境活动5次，清理垃圾320吨。今年新建卫生改厕70座，新建财政所办公楼一座，村级文化活动场所2座，双语幼儿园3座。梧桐村、梭梭村、昌德村新农村规划已完毕，巷道风景树已栽植成功。 十、突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设。 （一）构建领导责任体系，提高班子成员同党支部书记履行党建责任制的自觉性。年初乡党委严格落实“书记抓、抓书记”的责任制，完善了乡、村两级责任体
30、系，明确了党委书记、包片领导、支部书记三级党建工作责任制。实行党委书记负总责，党政领导干部党建工作包村、包站所责任制，把乡党委的“第一责任”落到实处；形成了一级抓一级，层层抓落实的工作体系。做到了党建工作与经济工作同部署、同落实、同进展。切实落实“321”工程，不断加强党组织自身建设，全 年递交入党申请书33人，确定入党积极分子21人，发展预备党员9人，转正党员12名。 （二）抓党建促服务、促稳定，做到服务群众，维护稳定。一是强力推进“四知四清四掌握”工作机制的落实，各支部结合入户登记，更新放心户、基本户、重点工作户、重点管控户，做到每个村干部都要包户，每户都有村干部包，乡党委、政府领导定期、
31、不定期的到清真寺进行检查和宣讲，充分发挥宗教人士进行爱国宣讲和民族团结宣讲，有效的维护了石桥的稳定和团结。二是加强兵地互建，维护石桥稳定，携手共建美好家园，按照“创建学习型党委”的目标，多次到周边各个团场进行学习、座谈，通过和周边团场领导的交流和沟通达成了互建协议，达成共识签订了联防共筑协议，为我乡建立了维稳防线。 （三）加快村级组织活动场所建设，增强农村基层党组织的向心力。石桥乡八个村的办公室，基本上都是在上世纪90年代修建，现在与兄弟乡镇的对比，已非常陈旧。今年我乡新建村级组织活动场所2个，即一棵树村和柳树村办公室。目前，柳树村的办公室已完工。 建筑面积为621平方米的一棵树村三层楼办公室
32、预计在11月底即可竣工，新建办公室投资达133万元。同时加大了村办公室旧锅炉及管线改造，今年全乡5个村更换了新锅炉，同时对管线进行了维护，保证了村办公室的取暖。 （四）围绕党员、党组织公开承诺，开展创先争优活动。为扎实推进石桥乡各党支部和党员公开承诺长效机制，乡党政就开展公开承诺工作进行了深入细致的部署。今年全乡党组织共承诺事项67条，党员共承诺526条，划分责任区28个，明确了具体职责，承诺事项的完成将由党支部进行考核，并在党员和群众中进行测评。2022年乡党委将承诺的十件实事张贴在公示栏内公示，接收群众监督，根据工作计划乡党委逐条逐项进行落实，目前已基本完成了各项承诺事项。 （五）关心弱势
33、，扶贫帮困，多措并举彰显先进文化。今年，乡党委每逢节庆活动，必对困难党员、“四老人员”、老干部进行慰问，把党的关怀和温暖送到千家万户。开春期间乡党委在慰问活动中，发现部分贫困户因缺少资金，致使耕地困难，为了不影响贫困户生产， 乡党委为家中种地、并且有拖拉机的贫困户分别赠送一桶柴油，支援他们的农业生产，全乡有7家贫困户得到价值18000元的农用柴油，解决了这些贫困户的燃眉之急。七一期间，乡党委组织四老人员 15人，对乌苏新区进行参观，让老同志们看到了乌苏的巨大变化，还带领老党员到甘河子郝家庄子村等乡镇进行了参观新农村建设和土地整合集中试点。以开展扶贫帮困送温暖活动为主题，帮助贫困户、灾民拾棉花。
34、乡机关干部组成两支扶贫帮困送温暖为农服务队，共40余人，深入到贫困户、灾民家中帮助采拾棉花。以“庆祝建党90周年为契机，乡党委召开庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会。对我乡优秀党员、党务工作者进行了表彰。新党员进行入党宣誓，老党员重温了入党誓词宣誓活动。同时以“回顾光辉历史、创新石桥党建、推动科学发展”为主题举办了各类知识演讲比赛、举办了革命题材文艺晚会，开展了石桥乡建设学习型党委、打造服务型政府-石桥乡为民服务掠影、石桥乡沧桑巨变20年图片展以及业绩辉煌，翻天覆地；人民幸福，饮水思源暨庆祝建党90周年图片展等活动，进一步营造学 先进、促先进、争先进的浓厚氛围。 十一、领导班子党风廉政建设长抓
35、不懈 在今年的工作中，班子成员都能够认真贯彻执行党员干部廉洁从政的若干规定，实行个人重大事情报告制，建设班子成员廉政档案。不断加强廉政学习，使思想认识得到提高。一年来，我们无论在干部的选拔任用和发展党员，还是在重大决策，重大项目的招投标上，都坚持及时、准确地公开。每项工程都是在党委（扩大）会上班子成员集体讨论决定的，班子成员时刻以一个党员的标准严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。严格坚持党性原则，努力发挥共产党员的先锋模范带头作用。与此同时，严格落实“一岗双责”责任体系，按照党委分工，明确各自在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，
36、纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。 一年来，我们结合石桥乡实际，开拓创新，努力工 作，为全乡经济发展和社会稳定，努力构建和谐石桥做出了一定的贡献，但在工作中，还存在着不足之处，恳请同志们提出批评和指正，我们一定虚心接受，与同志们一起，为石桥乡发展做出更大的贡献。 第4篇：乡卫生院年度述职报告 宝山乡卫生院201*年述职报告 201*年我院在市卫生局和乡党委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，全院职工共同努力，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为，促进医患和
37、谐，顺利完成各项工作目标任务，现将全年工作开展情况汇报如下： 1.加强领导。积极推进医药卫生体制改革 成立了以院长为组长的领导小组，召开全院医改动员大会，让职工全面了解医改的有关政策，作为我们基层医疗卫生单位，更是保基本，强基层，建体制的重点，通过学习各项医改政策和文件精神，我们坚定了基层实施医改的决心和信心。 严格执行国家基本药物制度，自3月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物及增补基本药物目录复印下发到每个医生，通过学习培训，并制定我院基本药物制度，引导、改变医生原来的用药习惯。 3.审核资质证件，摸清人员情况 做好竞聘前准备工作，是确保竞聘顺利的基础，对我院逐人核对执
38、业资格。、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工32人，现有编制32人，符合竞聘上岗31人，一人常年有病劝其病退，本人表示同意。 4.设置岗位，组织竞聘上岗 根据卫生局要求。合理设置岗位，因需设岗，按岗聘人，制定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗前的各项准备工作，确保了此项工作公开公正公平。保证了团队的稳定，医改期间我院无一人上访。 通过医改，职工工资明显提高，全额发放，职工的精神面貌焕然一新，服务质量显著提高，服务态度明显好转，药品价格明显下降，群众就医费用明显下降，医改成效显著，群众感受到医改带来的实惠。 三。 基本公共卫生服务开展情况 1档案完成情况 截止到 年末，共建立 份健康档
39、案，电子档案录入完成 人。其中老年人285份高血压，56份糖尿病，105份儿童 份 产妇 份重性精神病88份。按时开展重点人群随访，累计随访 2妇幼保健工作开展情况 妇幼工作较去年相比有明显提高，为了加强其队伍建设，今年增加两名业务人员充实到妇幼保健队伍当中，满足了6000：1的比例要求，对业务人员能够做到按季度培训，并能做到培训有签到，讲课有教案，考试有试卷，试卷有批阅，培训有小结。通过学习提高了管理人员的责任心，全年无孕产妇死亡病例。为孕妇免费检查达859人次，免费为其做血常规，尿常规，肝功，血糖等近千次，按比例达到90%，开办二次妇幼学校对百余名宣传保健知识，发放宣传单，使孕产妇系统管理
40、率达90以上，免费为0-6岁儿童系统管理率达95以上，得到家长的一致好评。 3 计划免疫 儿童建卡建证及时率达100，7苗接种率90以上，常规免疫接种3532剂次，通过我院职工的耐心解释，非常规免疫接种工作也取得了较好的成绩，创造了较好的经济效益， 成人流感接种233人，水痘疫苗接种132人，HIB接种108人，肺炎疫苗接种154人，病毒疫苗接种35人， 灭活乙脑接种 131人，糖丸强化871人，15岁以下儿童乙肝接种754人。出血热疫苗接种1600多人，手足口病病例102人，密切接触者450多人， 4传染病 全年传染病直报7例，死亡报告19例。全年共举行四次传染病培训，共培训人员达200人次
41、，建立肠道门诊制度，开展传染病自查工作，全年自查处方8000条例 5健康教育工作 以往的健康的教育工作都是流于形式，甚至不知道该做什么，随着基本公共卫生服务工作的开展今年下半年健康教育工作也有了起步，具体做了实际工作如下 与各机关、厂矿企事业单位以及各村建立了健康教育联系网，将院长室30平方米可容纳30-40人进行讲座，配齐了电视、VCD、健教框架架相机等，3.设立健教专栏在院门前，各村每村两版，1.5万元。充分利用各个宣传日到各处开展健康教育，尤其利用爱牙日我们利用自身优势在学校开展了xx讲座，并做了影像资料。当然这刚刚只是个起步，健教太低，有些条件还不够充分，如没有摄像机，讲座不能录制，没
42、有投影仪，讲座都靠粉笔，比例与材料积累，在今年健教行动上我们也有了突破，如乡政府吸烟危害健康雕刻厂苯中毒的急救知识，屠宰场外伤急救知识，厂矿究竟对人体的危害，学校食堂食物的配伍禁忌，尤其在8月份学校出现群体不明腹泻，我们立即启动了公共卫生事件应急预案，对学生教师学生家长相关知识的健教指导，消除了群众恐慌心理，对稳定局势起到了相当大的作用 6重性精神病 全年规范化管理88人，每月进行定期随访 7慢病管理工作 截止到201*年11月30日，首例测血压人数2503人，老年人累计建立档案856人份，规范化管理856人，累计服务6808人次，糖尿病健康档案105人份，规范化管理105人，累计服务854人
43、次201*年我院大力开展慢性病防治工作以高血压，糖尿病为重点，结合控烟，控酒，饮食，干预的措施，积极开展健康宣传于促进，降低人群危险因素指导规范用药，有效的控制辖区慢性病的发病率和死亡率，得到了辖区内居民的支持和好评 四医疗质量管理工作 为强化医疗质量管理，根据“医院管理年”“质量万里行”的积累的检查反馈情况，总结以往的不足，制定了今年质量管理规划 1 .成立了医疗质量管理委员会，由院长主抓，业务院长起草各项操作规程及各种有关预案，完善医疗质量有关管理制度（指导各小组工作质量），下设5个医疗管理小组，包括病例处方指控小组，负责每月的处方病例及医疗文件的质量检查，对不合理文件书写实行按项目扣款，
44、对乙级病例执行重新书写，对门诊日志记不全者，实行当月绩效工资取消，院内感染控制小组，制定控制计划方案，定期检查医疗垃圾、紫外线消毒的质量情况，提出指导意见，对不及时处理和不科学处理予以罚款，医疗安全检查小组，负责应急设备维修监控更换监督，制定各种应预案，重点查找危险因素，及时排除核心制度管理小组，针对制度负责实际工作中执行情况的质量监督，漏项者扣除当月绩效工资医疗技术综合培训小组由业务骨干担当组长，负责技术培训，业务法律法规学习，定期反馈薄弱点，提出合理化建议， 整个管理构建的成立，使今年医疗质量管理初步走入正轨，在自查中各小组每月都能有新问题反馈，使质量控制得以及时提高，检查结果于当事人绩效
45、工资挂钩，一年来卫生院医疗质量得到了很大提高，在今年年终检查中，给予充分的肯定，尤其在业务培训，院内感染项目上得到很多赞赏，当然我们也存在一些不足之处，如医疗文件书写不规范，专业项目空缺等，这些还有待于进一步提高和解决， 五 服务质量 今年主体工作重点向社区倾斜，在人员少，时间紧的情况下我们上半年工作没有突出表现，下半年我们增加业务骨干定期培训指导，开始脚踏实地的开展工作，从新入户调查体检，在极其困难的条件下，完成全乡的从新建档、补档工作，这其中新发现慢病 56 人 全部纳入慢病管理，动员全院职工及时录入基本情况信息，8-10月份对老年慢病患者一对一的体格检查，检查后及时反馈检查结果并提出指出
46、指导意见， 六 医院管理 在全年的医院管理上总结了几年来的不足我们完善了一套新的管理制度，并成立了医德医生管理委员会分职分责，从出勤签到违纪，空岗，仪表各个环节安置者人人监督，提高了卫生院整体形象和队伍素质，累计对科室管理人进行管理知识培训，提高管理队伍水平，使管理工作达到了层层分解，主机管理，一年中成立了相应的委员会5个，每个委员会的主要负责人都能做到收集问题反馈问题，共同探讨，齐抓共管，最后是效果评估，使卫生管理明确，业务管理总结去年的不足，今年的业务管理严把培训考核关每周服务培训三级知识的基本上每月实行岗位技术考核，在实际中承认了技术医疗质量 岗位大练兵，制定了我院的实施方案，确定每周5
47、下午为学习日，制定学习制度，要求职工认真记笔记， 七医院安全管理 医疗安全： 严格执行13项核心制度，遵守各项操作技术常规，疑难患者立即转院，保证医疗安全 四防安全： 宝山乡卫生院201*年述廉报告 1加强对行风建设工作的领导 加强对行风建设工作的领导是搞好行风评议工作重要保证，我院成立了由一把院长为组长的行风建设工作领导小组，按照卫生局行风建设的整体要求把行风建设工作作为党风廉政建设一项重要内容。为了促进行风建设的良性发展，院领导与每位职工签订行风建设责任书，明确各个职工的职责 和应承担的责任，层层抓落实，提高职工行风建设迫切感和遵纪守法，廉洁奉公的自觉性，进一步强化了监督制约机制。 2加强职工思想政治教育，提高职工的主人翁意识 继续开展医德医风教育活动，以改善服务态度，提高服务质量，创建百姓满意医院为