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2、镇学校领导班子集体探讨同意后加盖公章，并带上本人最高学历毕业证、身份证、老师资格证、考核登记证、获奖荣誉证、教学成果证明(教学成果证明由各乡镇中心学校出具，县教研室负责审核)原件和复印件一式一份，经乡镇学校验证并在复印件上签字加盖公章后，统一报县教化局审核，不接受个人报名材料(报名材料按附件6规定的依次装订，教学成果证明(原件)一人一张，同时上报马关县2018年城区学校公开选调老师统计表电子文档)。2.依据岗位设置对岗申报，一人限报一个岗位。3.老师报名时供应以下材料：(1)教学成果证明(原件)，经学校验证加盖公章的毕业证、身份证、老师资格证、考核登记证、获奖证书复印件各一份。(2)本人近期正
3、面免冠红底一寸照片2张(照片背面写姓名)。4.领取准考证时间及地点：2018年8月16日上午8:00至11：30，下午2:30至5:30，到马关县教化局人事政工股领取。选调范围(一)选调范围。马关县内公办学校符合选调岗位要求的在职在编老师。(二)免竞聘范围。依据马发201143号文件“教学成果连续三年居全县第一名的老师，可以免于竞聘，干脆沟通到城区学校任教”的规定，教化局依据本人申请，按须要进行调配，不受名额限制。选调条件1.县一初、县民中参与县一初、县民中选调考试的老师须同时具备以下条件：(1)从事中学教学5年及其以上(特岗老师身份教龄8年)，国民教化系列本科以上学历，所学专业与报考岗位专业
4、对应。(2)具有中学老师资格证，年龄在45周岁(1973年8月31日以后诞生)以下。(3)2015年秋季学期至2018年春季学期6个学期中，每个学期任教科目成果均不低于全县均分，非统测科目老师应担当相应教学工作量，近3年履职考核为合格以上等次。(4)身体健康。2.县幼儿园、县第一幼儿园参与县幼儿园、县第一幼儿园选调考试的老师须同时具备以下条件：(1)任教5年及其以上(特岗老师身份工龄8年)，中专以上学历，幼教专业。(2)年龄在45周岁(1973年8月31日以后诞生)以下。(3)2015年秋季学期至2018年春季学期6个学期中，至少有两个学期教学成果均不低于全县均分，非统测科目老师，应担当相应的
5、教学工作量，近3年履职考核均为合格以上等次。(4)身体健康。3.马关县一小、二小、三小、四小参与马关县一小、二小、三小、四小选调考试的老师须同时具备以下条件：(1)任教5年及其以上(特岗老师身份工龄8年)，专科以上学历，具有小学及以上老师资格证，语文、数学岗位不限专业，其他岗位专业相对应。(2)年龄在45周岁(1973年8月31日以后诞生)以下。(3)2015年秋季学期至2018年春季学期6个学期中，每个学期任教科目成果均不低于全县均分，非统测科目老师应担当相应教学工作量，近3年履职考核为合格以上等次。(4)身体健康。4.涉及教学成果计算，以应考学生成果进行计算，未统计应考成果的，以实考学生成
6、果进行计算。上下学期成果各占50%，如因其他缘由只有一个学期教学成果的，以一个学期的成果进行计算。5.参与报账员岗位选调的，不受专业条件和统测成果限制，须从事报账员工作5年以上，现在乡镇中心校(中学)报账员岗位(资格审查由财务基建股负责)。考试方法考试实行笔试的方式进行，应聘老师在规定时间内分学科统一参与笔试。命题范围笔试由公共部分和专业学问两大部分组成。公共部分：主要考教化政策法规和教化学、心理学等学问，分值占20%;专业学问：主要考选调岗位应具备的教材教法等学问，分值占80%。考核内容主要考核表彰嘉奖状况和工作业绩。1.20142017学年履职考核结果，一次优秀计0.5分。2.近三年内受党
7、委、政府和教化行政主管部门表彰为劳模、优秀老师、先进教化工作者等按国家、省、州、县(以行政级别公章为准)分别计2分、1.5分、1分、0.5分(当年按最高项计分，每学年一次，累计加分，截止至2018年8月15日)。3.近三年内在参与教化行政主管部门和教化机构组织的课堂教学竞赛中获国家、省、州、县级(以行政级别公章为准)嘉奖分别计2分、1.5分、1分、0.5分(当年按最高项计分，每学年一次，累计加分，截止至2018年8月15日)。4.近三年教学成果在县及以上统测统评中学生成果的计算方法：除城区外，不分层次进行排名，名列全县第一名计3分，其次名计2.5分，第三名计2分，第四名计1.5分，第五名计1分(以学年综合成果为依据进行计算，特别状况以学期成果进行计算，一学年只记一次，累计加分)。