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1、2022年转移农村剩余劳动力的对策研究主动推动农业和农村经济结构的战略性调整，是现阶段我国农业和农村工作的中心任务。加入WTO后，合川作为农村人口占80的农业市，农业发展面临新的发展机遇与挑战，农村剩余劳动力问题更为突出。探讨新时期、新的形势下我市农村剩余劳动力的转移途径，不仅有利于合理利用、有效配置劳动力资源，变资源优势为经济优势，而且有利于农村劳动力收入的增加、农夫生活水平的提高以及农村现代化的进程，从而有利于社会的稳定和安定团结。一、农村剩余劳动力转移的现状农村剩余劳动力的形成与国家经济发展模式、人口政策、农村生产力发展水同等亲密相关，转移受宏观经济政策、经济社会发展水同等影响，核心动力
2、是就业不充分。合川是农业市，农村人口达120多万，农村剩余劳动力转移任务重，压力大。XX年农村实有劳动力XX万人，其中非农产业吸纳了XX万人左右，占总劳力的36.1%，农业沉淀劳动力约47.2万人。据测算，我市现阶段农业生产须要的合理劳动力约X万人左右，有X万剩余劳动力须要找寻新的就业门路。其实，这个数据只表明农村的显性失业。从劳动力的增量看，随着农村人口的增长、农村现代科技的普及推广、土地的规模经营和集约化经营，每年新增的农村劳动力近X万人。把显性失业与增量加起来，则目前我市农村剩余劳动力达X万人之多。可见，今后转移我市农村剩余劳动力之重要。目前，我市农村劳动力转移主要以劳务输出为主，以自发
3、的跨区域流淌为主，以从事简洁的非农行业为主。据统计，今年上半年我市外出务工劳力为X万人，占农村劳动力X万人的X%，上半年外出务工收入X万元。二、农村剩余劳动力转移的制约因素我市农村剩余劳动力的转移要受多方面因素的制约，既有主观因素，也有客观因素，总结起来，有五方面的制约：（一）思想相识的制约。绝大部分农夫都有求富心切，转换身份，救急解困，求安怕险，横比攀高，小富即安等思想，一旦这些农夫进城后，来到一个完全不同的新环境，心理上又会发生很大的改变，遇到挫折或者变得没精打采，一蹶不振；或者产生逆反心理，铤而走险。（二）农村劳动力素养的制约。农村劳动力素养的凹凸与农村剩余劳动力的转移程度是亲密相关的。
4、据调查，我市农村劳动力中文盲占X%，小学占X%，初中占X%，中学占X%，中专占X%，大专及以上占X%,受过职业教化和培训的不足X。尤其是一些素养相对较高的劳动力领先转移出去后，剩余劳动力的素养更低。农村劳动力素养低，使得农村劳动力难以接受科技学问，进入非农产业比较困难。这是我市农村剩余劳动力转移的内在制约因素。（三）农村非农产业容纳实力的制约。在市场经济激烈的竞争中，本市乡镇企业经济效益不佳，已逐步退出容纳农村剩余劳动力的第一载体的地位。与此同时，在目前市场持续低迷的状况下，农业产业化水平低，二三产业发展滞后，大企业、大集团缺乏，非公有制经济规模小，商贸、餐饮、服务等三产业的市场竞争加剧，经营
5、难度加大，导致非农产业容纳农村剩余劳动力的实力也在减弱。（四）城镇自身的严峻就业形势的制约。从我市状况看，随着城市经济体制改革不断深化，企业开工不足，城镇失业率不断上升，城市就业压力加大。加之我市城镇化水平为X%，低于重庆X%的城镇化水平，多数镇小城镇发展严峻滞后，功能不配套，产业支撑不力，农村剩余劳动力转移的聚集承载功能不强，与农村大量剩余劳动力需转移的冲突突出。从全国来看，随着企业改制和减人增效措施的推行，失业率确定会较大幅度地提高。在这样的背景下，农村剩余劳动力向城镇转移比较困难。（五）现行的户籍制度和土地制度的制约。一是城乡二元户籍制度制约。农夫进城落户条件虽得到放宽，但农夫在就业、住
6、房、劳保、福利、子女入学等方面，无法取得与市民同等竞争的权利和同等待遇，城镇就业成本大。二是土地制度制约。在人多地少和农业比较利益较低的状况下，土地的分散经营既束缚着农业劳动力的手脚，不能脱离土地从事其他行业，又使得农业劳动者就业不充分，收入低下。（六）劳动力市场的制约。农村劳动力市场还没有真正形成，缺乏对农村劳动力的总需求、总供应的调整，缺乏对农村劳动力就业的组织与指导，农村劳动力流淌只好是“八仙过海，各显神通”。此外，劳动力流淌的服务体系及中介组织建设也严峻滞后，因缺乏有关信息，或信息不准导致农村劳动力盲目流淌。据调查，我市X年外出劳动力中有组织的转移仅占X%。这表明，我市农村剩余劳动力流
7、淌几乎完全处于无组织和无序状态。三、加快农村剩余劳动力转移的对策推动农村剩余劳动力转移，应因势利导，创新途径，坚持一二三产业并举，培育劳动力市场与加快城镇建设并重，跨区域流淌与就近转移联动。（一）加快结构调整，拓宽农村剩余劳动力就业空间。目前，由于城镇容量和再就业压力等方面的限制，近期内大量转移农村劳动力不现实。当务之急就是加快经济结构调整，大力发展特色经济，就近、内部消化农村劳动力。一是全力推动“XXX工程”。大规模发展PIC生猪、葛、水产等产业和其他特色经济，兴办农产品加工企业，扶优扶强龙头企业，开发延长多条产业链，推动产业化经营，大量汲取剩余劳动力。二是加快四大工业园区建设。大力招商引资
8、、引进业主和项目，整体推动合川工业园区、太和丝绸工业园区、盐井三汇建材工业园区、清平玻璃工业园区等四大工业园区建设，提升消化农村剩余劳动力的实力。三是加快优势企业发展。落实实惠政策，促进各类要素向优势企业和优势产品集中，向集团化发展，做大做强优势企业，增加吸纳农村劳动力的实力。(二)大力发展农村第三产业及非公有制经济，为农村富余劳动力供应新的就业机会。X年，我市第三产业占社会总产值的比重只有X，农村第三产业的比重则更低，且结构不合理，专业化、社会化水平低，制约了农村剩余劳动力的就业容量。现阶段应把交通运输、邮电通讯、金融保险、信息服务、技术服务作为农村第三产业的发展重点，激励农村剩余劳动力为农
9、村工业化、社会化生产的发展供应服务。搞好城市重点工程建设，充分发挥城郊镇街有利的区位优势，大力发展周末度假、旅游休闲等，促进城郊餐饮、住宿等行业的发展，增加就业容量。加快完善相关政策，放宽对非公有制经济的准入限制，营造同等的体制和政策环境，促进个体、私营、联营、股份合作经济等非公有制经济健康发展，从而大幅度提高农村剩余劳动力在非公有制经济中的就业比重。(三)加快城镇建设，提高城镇容纳剩余劳动力的实力。加快城镇建设步伐，可以推动农村一二三次产业协调发展，就近解决农村剩余劳动力的就业问题，加快职业农夫变工商业者进程。一是加快城市建设。实行强有力措施，加大城市基础设施建设力度，推动房地产业强势发展，
10、加快建设重庆北部地区中心城市，并主动向大城市跨越，打造农村剩余劳动力转移的集聚地。二是加快小集镇建设。优先发展小城镇中区位较优、实力较强、对周边农村和镇街具有较大吸引辐射实力、发展前景广袤的农村中心城镇。同时，以产业开发、市场开发来促进小城镇建设，注意发展乡镇工业型、商贸型、旅游型等特色小城镇，突动身挥小城镇的特性和特色，形成独特区域功能的专业化小城镇，加快农村人口由“离土不离乡”和“离乡不离土为主”转向“离土离乡”为主，转移到小城镇就业。到X年，城镇化率提高X个百分点，吸纳X万农村人口转移进城镇。（四）加强制度建设，为农村劳动力转移创建良好的政策环境。一是建立合理的土地流转制度。允许外出打工
11、、经商的农夫可依法有偿转让、转租、入股抵押土地承包权，促进土地运用权进入市场，正常流转，逐步集中，甚至可以考虑以村为单位成立“土地托管中心”，由“托管中心”统一负责土地经营。还可以探究的确具有的有固定生产业和住宿，土地可以出售变现，国家集体收一部分，自己得一部分作为安置。像有的工业企业一样，真的做到工人、农夫在合法权力上的同等。一方面可以防止土地荒芜，便利农业税款的提取。另一方面可以提高土地生产率和劳动生产率，发展土地的适度规模经营，从而使农业真正成为一种盈利性产业。二是逐步打破“农业人口”和“非农业人口”的户口界限。真正做到在发展机会面前人人同等，激励具有肯定居住时间、稳定职业的外来打工者优
12、先留居城镇。三是加强管理，切实爱护外出劳动者的合法权益。（五）加强宏观管理，把农村剩余劳动力转移纳入社会经济发展规划。一方面，要健全管理机构，统一考虑城镇劳动力的就业。政府应制定农村剩余劳动力转移的宏观政策，把农村劳动转移纳入全市劳动就业安排。建议在市劳动部门内部设置特地机构，加强对农业剩余劳动力转移规模、速度、流向的宏观指导，统筹规划和协调城镇劳动力开发利用。另一方面，要加强教化和培训，提高劳动力素养。搞好农村的职业技术教化，推行就业培训，使农夫驾驭必要的基本职业技术技能，以适应就业工作的须要。同时，要针对城市中人际关系不同于农村，加强对农夫的思想教化和基础教化，传授农夫流淌的方法和诀窍，教化如何运用法律手段爱护自己，让农夫尽快适应市场，处理困难的交际关系。(六)建立和完善劳动力市场体系，构建农村剩余劳动力转移平台。一是发育中间组织，作为沟通、连接剩余劳动力的新的就业岗位的媒介。加强并发挥劳动力市场服务机构的作用，开展区域性劳务协作，逐步扩大地区间、城乡间劳动力的流淌量。二是建立和健全劳动力的社会调整机制。用敏捷的市场机制引导劳动力流淌，调整数量供求，带动质量提高，拓展农村劳动力的就业空间。三是加强市场信息服务。通过各种渠道供应劳动力供求信息，削减劳动力盲目流淌。