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1、2022年结合工作实际谈深入学习实践科学发展观心得体会通过前一阶段支部组织的学习和#副院长对我所的专题辅导研讨，重点了解了科学发展观的内涵，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。 学好科学发展观重在实践。以下结合情报所的发展历程和情报所的实际，谈谈如何以科学发展观指导工作的相识。 回顾我所的历史，我深有感受，能否解放思想、坚持科学发展关系到事业的兴衰、成败。 在我进所前，我所曾经有过令人傲慢的辉煌。建所之初，我所的实力在全国农科院情报系统中居于前列。我进所时，我所已经从高峰起先回落，我亲身经验了情报所从下坡到谷底，在谷底挣扎，再努力地上坡
2、的过程。什么是影响情报所发展的内因呢？我认为情报所发展滞后首先在于思想落后于时代的进步。以前情报所敢为人先，做了很多国内同行没有做过的事。后来遭受了一些挫折，思想趋于保守，没有找出通过发展克服困难的方法，实践证明靠守是没有出路的。其次，在坚持科学发展上走了弯路。办刊方向不适应现实需求，失去了发展的时机。开发思路没有很好地结合自身优势，原有的开发模式不能进一步发展壮大，同时又无法形成新的开发手段和模式。对人才队伍建设、平台建设重视不够、投入太少。这样我所渐渐迷失去了发展的方向和发展的优势，所以才走了多年的下坡路。好在穷则思变，我所从调整办刊方向入手，渐渐走出了迷局，重新走上良性发展的轨道。这里的
3、关键是解放思想，坚持科学发展。 现在我所的发展上了一个台阶，但不能忘了“逆水行舟，不进则退”，学习上是如此，事业的发展也是如此。假如不能做到与时俱进，靠死守的话再辉煌的事业也守不住，更谈不上去创建更大的辉煌。因此，我们要长期坚持解放思想、坚持科学发展不动摇。结合自己的工作实际，我认为当前我所要重点把握好以下几个方面。 1精确定位。我所定位于从事农业科技信息收集、探讨与服务的专业机构，担负着为全省农业科研和生产供应各种信息服务的职能。本质上讲我所是一个专业的信息服务机构，要树立服务意识，提高服务实力，着重解决好为谁服务、怎样服务的问题。服务的内容、方式要因时而变，因地制宜。 2加强人才队伍建设。
4、科学发展观的核心是以人为本，对我所来说，人力资源与其他各种资源相比，显得尤为重要。建立和保持我所在人力资源方面的优势，是关系到我所生存和发展的关键问题。在人才引进和培育上所里要舍得投入，并且长抓不懈。要在所内形成重视、关切、爱惜人才的氛围，合理运用各种人才，使得人尽其才。要敢于提拔重用表现突出的青年人才，逐步形成自己的核心团队，并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。 3完善制度、机制。坚持、并进一步完善我所的激励机制，激励职工在各人的岗位上多作贡献，激励多劳多得。建立岗位竞争机制，激励职工公允竞争，做到人员流淌规范、有序。 4加强信息平台建设。建设信息平台是搞好信息服务的基础，也是形势发展的客观要求，我们要充分相识信息平台建设的重要性，统一思想，把信息平台列入工作重点。要提高主动性，通过各种渠道促进、加快信息平台建设的步伐。 5充分利用自身优势搞好开发。搞好开发是提高职工收入，促进事业发展的有效途径，但开发中也要留意坚持科学发展。我认为推断科学发展的关键在于开发项目是否结合和我所的优势，是否可持续，能否在服务社会的同时促进我所自身的发展。我所在开发方面已经有所突破，好的、有效的就要接着坚持下去。同时仍要进一步挖掘我所的优势，不断地培育、建立新的优势，形成新的经济增长点