物业经营科长岗位职责.docx

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1、物业经营科长岗位职责第1篇：经营科长岗位职责 Responsibilities of Busine Operation Manager 经营科长岗位职责 1、Be familiar with drawing and construction site, prepare and submit the general construction schedule plan, monthly construction schedule, and weekly construction schedule on time.熟悉图纸及施工现场，按时编制、上报总体施工进度计划、月施工进度计划、周施工进度计划。

2、 2、Prepare monthly completed quantities budget which need to be submitted to company.做好每月上报公司的月完成工程量预算。 3、Prepare monthly completed quantities budget which need to be submitted to owner.做好每月上报甲方的月完成工程量预算。 4、Review monthly completed quantities budget submitted by construction company.做好每月对施工单位的月完成工程量

3、的预算审核。 5、Based on the characteristics of this project department, carry out busine operation work in a proper way, timely provide the economic data to project manager.根据本项目部特点，做好生产经营工作，及时为项目经理提供各项经济数据。 6、To complete the external settlement and internal audit work of the project in time.及时完成工程项目的对外结算

4、工作和内部审核工作。 7、To organize busine operation department staff to learn busine operation and management documents.组织本科室人员学习经营方面的文件和管理资料。 8、Complete other work required by company or project manager.完成公司及领导交办的其他工作。 第2篇：经营科科长岗位职责 经营客运科科长岗位职责 经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具

5、体工作如下： 1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录； 2、严格遵循汽车站客运安全生产流程，落实本科室各岗位安全生产责任，确保营运秩序良好。 3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况。 4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质； 5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议。 6、及时制止、处理突发事件，

6、经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决； 7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作； 8、负责协调国营、个体班车相互的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协调驻站办处理违章违规车辆。 金明汽车站 第3篇：经营科科长岗位职责 经营科科长岗位职责 一、负责经营信息管理，和工程投标、议标工作，协调与顾客及有关方面的关系。 二、负责合同相关单位的联络，安排有关磋商。 三、负责对合同草案及合同文件修改的复审，主持标书、合同评审。负责合同签订的准备工作。 四、负责对分承包对象资质、资料、施工能力的调查考察

7、，组织评审，建立合格分承包方档案。主持对工程分包的招标、评标工作。 五、负责填写分包项目审批报告。 第4篇：经营管理科科长岗位职责1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。3.组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。5.制定和完善医院成本核算制度、经济管理方案和其他责任制管理方案。6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。7.监督检查科室执行奖金二级分配

8、指导方案，打破科室内部分配的平均主义。8.搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出，抓好增收节支工作。9.定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。10.完成领导交办的其他工作。第5篇：物业经营部岗位职责 物业经营部岗位职责 1、根据公司经营计划和领导指示,组织拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划和本部门工作计划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性。 2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司配套设施管理制度,定期修缮,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。 3、负责检查监督公司配套设施的完好性和管理制度的执行情况。 4、积极拓展经营项目

9、,为小区创造新的服务设施,为经营效益的增加提供增长点。 5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材,定期组织培训,提高员工服务意识与业务水平。 6、定期进行市场调查和业主回访工作,以改进服务,提高本部门服务质量。 7、做好公司接待与参观安排工作。 8、做好配套设施及所有娱乐场所的公共消防安全工作。 9、完成领导交办的其他工作。 经营部经理助理岗位职责 1、根据公司经营计划和领导指示,拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划和本部门工作计划。 2、协助经理修订、完善和贯彻落实公司配套设施管理制度,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。 3、负责检查、监督、落实部门部岗位

10、员工工作情况。 4、检查各区域卫生情况是否达标并督促整改。 5、检查、管理部门各区域的用水、用电情况,降低成本。 6、对部门的各种收入、支出报表进行核实后上报部门经理。 7、每月负责督导部门主管对各区域的各类设备设施的维修保养情况,确保正常运作。 8、跟进、指导部门主管做好资产统计、盘点与物品的申购、领用工作,发现问题及时纠正并督促完成后上报部门经理。 9、协助保安部、消防中心做好部门各区域的安全防火工作。 10、不定期组织员工专业技能培训,熟练掌握各岗位业务知识。 11、根据时段指导部门主管制作各类宣传单张,做好各区域的宣传,以提高知名度,发挥经济效益。 12、协助经理做好与部门相关业务单位

11、的协调与联络工作。 13、随时做好接待、参观的准备工作。 14、协助部门经理做好其他工作。 经营部主管岗位职责 1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。 2、吃苦耐劳,任劳任怨,不做有损公司利益的事。 3、配合部门领导完成公司下达的全年经济指标及其它各项工作。 4、熟悉房地产相关的法律法规,不断学习相关专业知识。 5、负责少年宫、俱乐部的管理及日常事务,每周做好各区域人员的培训工作,确保工作顺利开展。 6、每期开学前指导少年宫老师拟定招生计划与扩大招生力度。 7、掌握员工工作情况与思想状况,及时发现处理问题并上报。 8、拓展业务,:熟悉并掌握各区域的经营情况。 9、根据时段制作相关宣

12、传单张,做好会所的宣传工作,提高知名度。 10、做好少年宫的招生报名及登记工作,并核实俱乐部每天填报的营业报表,送部门经理审核。 11、每月24日完成部门每月物品的申购、领用工作。每年两次做好部门资产统计与盘点工作。 12、每月1日负责检查部门设备设施及保养使用情况,及时报修,确保正常使用。 13、及时完成上级领导交办的其他日常工作。 第6篇：物业经营部岗位职责 物业经营部岗位职责 经营部经理岗位职责 1、根据公司经营计划和领导指示,组织拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划和本部门工作计划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性。 2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司

13、配套设施管理制度,定期修缮,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。 3、负责检查监督公司配套设施的完好性和管理制度的执行情况。 4、积极拓展经营项目,为小区创造新的服务设施,为经营效益的增加提供增长点。 5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材,定期组织培训,提高员工服务意识与业务水平。 6、定期进行市场调查和业主回访工作,以改进服务,提高本部门服务质量。 7、做好公司接待与参观安排工作。 8、做好配套设施及所有娱乐场所的公共消防安全工作。 9、完成领导交办的其他工作。 经营部经理助理岗位职责 1、根据公司经营计划和领导指示,拟定公司所辖小区配套设施全年经营规划

14、和本部门工作计划。 2、协助经理修订、完善和贯彻落实公司配套设施管理制度,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。 3、负责检查、监督、落实部门部岗位员工工作情况。 4、检查各区域卫生情况是否达标并督促整改。 5、检查、管理部门各区域的用水、用电情况,降低成本。 6、对部门的各种收入、支出报表进行核实后上报部门经理。 7、每月负责督导部门主管对各区域的各类设备设施的维修保养情况,确保正常运作。 8、跟进、指导部门主管做好资产统计、盘点与物品的申购、领用工作,发现问题及时纠正并督促完成后上报部门经理。 9、协助保安部、消防中心做好部门各区域的安全防火工作。 10、不定期组织员工专业技能培训,

15、熟练掌握各岗位业务知识。 11、根据时段指导部门主管制作各类宣传单张,做好各区域的宣传,以提高知名度,发挥经济效益。 12、协助经理做好与部门相关业务单位的协调与联络工作。 13、随时做好接待、参观的准备工作。 14、协助部门经理做好其他工作。 经营部主管岗位职责 1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。 2、吃苦耐劳,任劳任怨,不做有损公司利益的事。 3、配合部门领导完成公司下达的全年经济指标及其它各项工作。 4、熟悉房地产相关的法律法规,不断学习相关专业知识。 5、负责少年宫、俱乐部的管理及日常事务,每周做好各区域人员的培训工作,确保工作顺利开展。 6、每期开学前指导少年宫老师拟

16、定招生计划与扩大招生力度。 7、掌握员工工作情况与思想状况,及时发现处理问题并上报。 8、拓展业务,:熟悉并掌握各区域的经营情况。 9、根据时段制作相关宣传单张,做好会所的宣传工作,提高知名度。 10、做好少年宫的招生报名及登记工作,并核实俱乐部每天填报的营业报表,送部门经理审核。 11、每月24日完成部门每月物品的申购、领用工作。每年两次做好部门资产统计与盘点工作。 12、每月1日负责检查部门设备设施及保养使用情况,及时报修,确保正常使用。 13、及时完成上级领导交办的其他日常工作。 第7篇：物业经营服务中心岗位职责 物业经营服务中心岗位职责 （一）、主任岗 1、在总经理的领导下，带领中心全

17、体人员对辖区的物业进行全面管理。 2、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、广州市有关物业管理的政策规定、以及集团的有关规章制度。 3、通晓物业管理的有关规定，组织中心人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区建设 4、根据统一管理与专业分工的原则，领导中心人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。 5、区内的物业分布、合理使用管理费用、能制定切实可行的管理措施。 6、完成上级交给的其他工作。 （二）、副主任岗 1、在总经理和中心主任领导下，协助中心主任对辖区物

18、业进行系统管理。 2、学习党的各项方针、政策、物业管理的各项法规、政策规定和集团的有关规章制度，不断提高业务能力和领导工作能力。 3、协助主任做好分管的各项工作，做好中心的各项工作检查。 4、抓好小区文明安全建设，宣传教育和社区文化的工作。 5、完成上级交办的其他任务。 （三）、出纳员岗 1、服从主任的领导和工作安排 2、负责中心的现金收支、管理、记账结算工作。 3、熟悉区内的单元户数和面积以及管理费、水电费的收费标准及计算方法，收缴管理费及其他费用，并负责费用的统计、核算工作 4、根据考勤情况及时发放员工工资。 5、购买日常办公用品和员工劳保用品，并负责登记和发放。 6、协助和配合其他岗位工

19、作人员共同做好各项物业管理工作。 7、完成领导交办的其他工作任务。 （四）、办事员岗 1、服从主任的领导和工作安排 2、熟悉物业的有关管理知识和学校的有关管理规章制度。 3、热情接待住户及来访客人，耐心听取住户的投诉及时处理问题，并向领导汇报 4、建立健全住宅区的档案资料，负责各类文件及报刊的收发。 5、协助有关人员做好管理费等各项费用的收缴工作。 6、协助和配合其他岗位工作人员共同做好各项物业管理工作。 7、完成领导交办的其他工作任务。 （五）、出租物业管理员岗 1、服从主任的领导和工作安排。 2、负责出租物业的招租和签约前期的各项准备工作。 3、督促承租户按时缴纳租金，教育承租户爱护承租的

20、物业，不得随意改变使用性质，不得随便变动建筑结构。 4、加强与承租户的联系，了解租赁期间承租户的困难和要求。发现问题及时解决并向领导汇报。 5、协助和配合其他岗位人员共同做好各项物业管理工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。 （六）、房屋维修管理岗 1、服从主任的领导和工作安排。 2、具备工民建的有关知识，懂工程预算、懂得房屋的结构以及使用要求。 3、熟悉物业的有关管理知识和学校的有关管理规章制度。 4、掌握住宅区内房屋的分布情况、结构类型、地上及地下管道的 走向、分布情况。 5、经常巡视住宅区房屋及其配套设施，发现问题及时汇报并组织维修保养。确保地下排污管、雨水管的畅通，确保公共配套设施及

21、设备的正常运用。 6、接受住户报修或咨询时，态度要热情和蔼，要及时解决住户的疑难问题 7、协助和配合其他岗位工作人员共同做好各项物业管理工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。 （七）、保安员岗 1、服从保卫处及中心的领导及安排。 2、严格遵守校卫队员守则，和执行学校的治安管理办法。 3、完成领导交办的其他工作任务。 （八）、保洁员岗 1、服从中心主任的领导，负责辖区内的环境卫生清扫、保洁工作。 2、做好辖区道路、公用场地的清扫和清洗，并做好垃圾清运和保洁工作。 3、及时清疏沙井及雨水明渠，做好虫蚊清杀工作。 4、完成领导交办的其他工作任务。 （九）、活动中心管理员岗 1、服从主任的领导和工作

22、安排。 2、负责活动室文体用品的保管，借出、回收、确保不丢失。 3、负责活动室外的清洁卫生，经常清扫，保持整洁。 4、负责阅览室的报刊和杂志整理上架， 5、保证所定阅的资料完整性。 6、完成领导交办的其他工作任务。 （十）、绿化维护岗 1、服从中心主任的领导，对辖区的绿化工作实施全面管理，为住户创造并保持怡人的生活环境。 2、有绿化养护管理的知识和技能，熟悉并了解小区的绿化概况。 3、熟悉各种花草树木的特性及栽培管理方法，病虫害防治，能熟练使用园林具械。 4、对花木进行适当挂牌、维护小区绿化不受破坏。 5、完成领导交办的其他工作任务。 （十一）、水电维修岗 1、服从领导的工作安排。 2、熟悉中

23、心管辖范围内的供电供水状况，懂得各种设备的使用操作，以及设备的维修和养护。 3、对业主（住户）提出的水电维修要求提供维修服务，无故不得推挡。 4、助和配合其他岗位工作人员共同做好各项物业管理工作。 5、完成领导交办的其他工作任务。 第8篇：科长岗位职责 科长岗位职责 （一）主持本科室工作，团结带领全科室工作人员认真贯彻落实卫计局的决议和指示。 （二）围绕本科室工作任务，全面考虑年度、季度、月度及每一个阶段的工作计划，征得局分管领导或主要领导同意后组织实施。 （三）主动协调和局机关有关科室的关系，保证本科室业务工作的正常运行，并注意配合其他科室开展工作。 （四）做好本科室工作人员的思想教育工作，

24、及时化解工作人员之间的矛盾冲突，建立良好的工作氛围。 （五）既当组织者，又当实施者，勇于承担和直接完成重要工作任务。 （六）经常及时地向局长、副局长汇报工作，一般业务工作直接向分管局长汇报，重要情况向局长汇报。 经营业务科长岗位职责 经营科长岗位职责 物业经营主管 岗位职责 物业经营创收岗位职责 物业管理科科长岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页