《幼儿教师的考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿教师的考核细则.docx（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、幼儿教师的考核细则幼儿老师的考核细则（通用5篇） 幼儿老师的考核细则 篇1 一、教化教学：(20分)1.活动设计：(6分)(1)能按时提前备课，熟识教化目标及内容;(2)符合幼儿年龄特点及爱好爱好;(3)活动形式设计多样，活动内容能将各领域有机结合，教化目标制定合理，利于幼儿当前及终生发展;(4)教案能突出重点难点;(5)备课仔细，能体现一日生活皆课程的教化理念;(6)活动评析分析到位、精确，并能提出详细改进建议。2.活动实施：(6分)(1) 面对全体，幼儿参加性强、参加面广;(2) 教具打算充分、相宜;(3)随机教化把握好;(4)能注意个体差异，了解本班孩子个别及群体发展区;(5)教化效果良
2、好，能对幼儿进行客观、精确、适时评价;(6)教态亲切自然，语言简练精确;(7)老师提问具有引导性、针对性、实效性;(8)安排与执行相符，目标与贯彻相符;(9)能在活动中较好地转换支持者、合作者、引导者身份;(10)幼儿常规较好，有良好的学习、行为习惯;(11)活动实施中能调动幼儿学习主动性，做好师生及生生的有效互动;(12)活动过程体现嬉戏化的基本原则;(13)调整部分。3.教化笔记：(5分)(1)语句通顺美丽，用词精确，用字规范，不写错别字;(2) 能刚好、精确地捕获孩子某些心情行为的改变，并做出科学、合理的价值推断;(3)能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有肯定的分析实力;(4) 能
3、较精确地反思自身及各项活动的行为过程及结果，能运用各种教化理念分析其形成缘由，并给出相应的调整措施;(5)按时按量完成，看法仔细;(6)内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。4.教化安排与总结：(3分)能按时(在规定时间内上交)按质(符合要求，格式书写正确，不敷衍，安排具有实施性，总结具有阅历、反思性)地完成各项工作安排总结(有效于组长、班长、老师)。二、保教工作：(10分)1.入园：(1)晨间接待：看法热忱，能用双语与幼儿问好，能适时地与家长沟通并不影响接待幼儿;(2)晨检：能刚好了解幼儿健康状况及有无携带危急品，提示幼儿插晨检卡;(3)主动协作接送车老师清点乘车幼儿人数，保证无遗漏。2.洗
4、：(1)入园时能指导幼儿泡手、漱口;(2)能提示幼儿饭前便后洗手，帮助幼儿驾驭正确的洗手方法;(3)教化幼儿不玩水，节约用水。3.进餐：(1)正确引导幼儿开心进餐，保持用餐卫生;(2)能介绍基本养分学问，教化幼儿不挑食，吃够自己的定量，不催餐;(3)餐后能提示幼儿擦嘴、漱口，不马上上床睡觉，不做猛烈运动。4.入厕：(1)做到集中、个别相结合;(2)托、小班幼儿帮助擦屁股，整理衣裤;(3)入厕时有老师跟随。5.午睡：(1)餐后宁静活动1015分钟后方可午睡，并提示幼儿睡前入厕;(2)提示并帮助幼儿穿、脱衣服，并摆放整齐;(3)午睡时刚好巡察，订正幼儿不良睡姿，为幼儿整理被褥、擦汗，不干私活、闲聊
5、、睡觉;(4)按时起床，帮助幼儿穿衣、整理仪表，提示幼儿入厕，起床后，按时做午操。6.喝水：保证幼儿每日有足够的集中与个别相结合的饮水时间和次数。7.生长发育：学期末，依据幼儿生长发育的体检结果进行打分。三、户外活动：(8分)1.能按时参与户外活动，保证幼儿户外活动时间及运动量;2.老师带操时不穿高跟鞋，精神饱满;3.合理组织支配幼儿的集体户外活动，做到动静交替。活动项目不违反幼儿身心健康，依据幼儿实际状况刚好帮助其增减衣物并垫上干毛巾，以免幼儿受凉;4.自由活动时保证幼儿有足够的活动器械供其选择，老师能适时地参加、指导;5.幼儿自由活动时，老师不得聚集闲聊，老师视线不得离开孩子。6.幼儿体育
6、活动必需在户外进行，下雨在阳台进行。四、嬉戏活动：(8分)1.保证幼儿每日有足够的嬉戏活动时间，体育嬉戏必需在户外进行(或平台);2.嬉戏活动应符合幼儿的爱好、爱好及年龄特点的发展目标。种类嬉戏安排合理，有机结合，交替进行;3.嬉戏时需保证幼儿有宽松的嬉戏环境和场地以及足够的嬉戏材料;4.嬉戏时应充分理解、支持幼儿的个体差异和特性发展;5.区域嬉戏时间必需得以保证，不得随意占用;6.区域活动时，幼儿应有自由宽泛的选择空间，足够的活动材料，老师能适时的参加、指导(每日应有重点指导区域)。五、班级教研：(10分)1.班级幼儿出勤率应达到日平均95%以上;2. 班级环境支配合理，能表现教化目标及主题
7、，区域设置、空间支配合理，符合主题及孩子年龄特点，爱好发展须要，有利于幼儿的各项实力发展;3.定时召开班务会议并有记载(打表：每月不少于4次)，班长能指导、协调本班班级工作;4.安排：班长、教研组长能按时、保质地完成班级及教研各方面的工作计划，主动督促本班老师、保育员完成各类安排与小结;5.教研活动、安排：仔细、主动、有安排、有目的地开展各项教研活动;6.班内财产：领物品应按规定定额定量领取，不得多领、遗失或私拿;报损应拿报损物经保管核对核实后方可重新领取;班级财产应有登记记录，并严格按管理制度执行;学期末须交接、清点清晰，并记录、签字，财产完好无丢失(部分借领物品按时归还)。7.班级常规：师
8、生严格遵守班级一日生活双常规要求，培育幼儿良好的行为与常规习惯，班级各项活动遵循安排与作息时间保质保量完成，并能依据实际状况做出适当的调整，但不违反长远及短期教化目标。8.教研组长及班组长应起骨干带头作用。六、家长工作：(15分)1.专刊：每月按时出刊，合理支配专刊内容，美观、相宜，对家园互动有促进作用;2.联系册：按时按量完成每一位幼儿的联系手册，内容符合实际，有个别针对性，不一模一样，不敷衍了事，了解每个孩子在家状况及家长的困惑，刚好赐予回应，能起到与家长主动互动的作用;3.沟通、沟通：能利用入、离园及家长开放等时间，适当地与家长沟通、沟通，刚好反映、了解并解决一些实际问题，同时向家长介绍
9、相关育儿常识;4.利用家长资源：(家长上交的东西、记载)能主动、有效地利用各种家长资源对幼儿实施各种教化，供应各种教化资讯，有效促进家园沟通与互动;5.家长会等参加式活动：能开展各种形式多样的家长参加式活动，各项活动须有记录，有安排有小结，并刚好听取家长看法和建议，刚好对活动进行反思;6.能正确、合理地处理家园教化冲突，事态较严峻或处理不了的刚好向园领导汇报、请示。七、平安卫生：(15分)1.在各项活动中消退各类平安隐患，幼儿不得离开老师视线;2.活动材料、工具及器械等应符合幼儿运用平安及卫生要求，老师应教幼儿正确地运用方法并随时提示幼儿留意平安;3.姿态：老师帮助幼儿养成良好的坐、立、行走姿
10、态，保障幼儿身心健康;4.做好开水、药品等危急物的管理工作，避开幼儿受到各种损害;5.帮助幼儿养成良好的个人卫生习惯，并知道爱惜、维护公共卫生，懂得一些粗浅的环保常识(如垃圾分类等);6.培育幼儿初步的自保意识及实力;7.接送车幼儿每日需有具体记录，包括入、离园记载和乘车车次记载，确保幼儿乘车无遗漏无错乘;8.班级卫生要求每日一小做，每周一大扫除(扣分卫生检查);9.班级若有平安事故发生(无论大小)，应刚好向园领导汇报，刚好处理，不得隐瞒(包括家长);10.出现各类平安总是严格根据园平安制度中规定执行。八、师德养息：(10分)1.能坚持运用一般话，并适当运用双语与孩子沟通;2.能仔细遵守园内各
11、项规章制度，不迟到早退，不串班，不干私活，听从领导安排;3.老师能仔细主动参与园内外组织的各项学习、会议等活动，并做好相应记录，将会议精神及学习内容、先进的教化理念带回园内向大家传达、沟通、共享;4.老师带班时不穿高跟鞋、拖鞋，不披发，不接打手机。不带班时不与带班老师闲聊，影响正常工作;5.老师应具备肯定的环保意识与学问，从自身做起并引导幼儿从小做一名环保小公民;6.老师能运用恰当、相宜的教化手段开展各类教化活动，禁止体罚、变相体罚等行为;7. 对于师德养息详细内容参照老师行为规范及十不要求。九、他评成果：(4分)1.主班老师由教研组进步行他评，配班老师由班进步行他评，专职老师由全体老师进行他
12、评，教研组长由全体老师进行他评。2.他评依据：(1)全体老师各尽其责，仔细完成各项工作。(2)班长、教研组长起到示范、带头作用，主动仔细开展好班级、教研组工作;团结班级、小组成员，协调班级、小组各项工作及问题(无法解决问题可寻求领导出面)(3)全体老师应听从班组长工作支配，主动协作班级、小组的各项工作。(如有问题和建议可享园领导反映) 幼儿老师的考核细则 篇2 1.正确运用标准用语，无论园内园外，时时刻刻仪表着装整齐、文明礼貌，不留披肩发，不留指甲，言谈举止要为幼儿及家长做榜样。2.仔细履行老师职责：酷爱幼儿、理解幼儿、敬重幼儿、爱护幼儿，一日生活，老师始终和幼儿在一起，确保幼儿平安。3.每日
13、晨检要求细心到位，必要时汇报园长。4.依据天气改变、幼儿体质，提示家长适当为孩子增减衣服;教化幼儿养成良好的生活习惯。5.保持室内、外环境卫生，做到相互监督、相互帮助。6.爱护室内、外设施，禁止老师家长乘坐幼儿消遣设施。有状况立即反映给园长。7.上课或活动期间，老师不能接电话。8.必需了解、驾驭幼儿过敏的食物、药物及不良习惯。9.孩子之间发生冲突或者身体受到损害，老师应理智对待并妥当处理。10. 有事想调班的，向园长请示一下便可。有特别事请假的提前向园长请假。11.老师有义务为本园做好宣扬工作，争取超额完成定额任务，为家长、孩子和社会减轻负担，为文明社会、社会文明做出贡献。12.老师主动接待家
14、长，与家长谈话要留意方式方法，留意自己的身份。13.幼儿两日不入园，主动打电话督促家长送孩子入园。当天没有来园要知道原由。14.树立正确的职业道德，建立良好家园关系，杜绝不正常的家园来往，树立幼儿园及老师的良好形象。 幼儿老师的考核细则 篇3 一、德(20分)1.政治看法(5分)按时参与政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。2.职业道德(5分)敬重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生。3.履行职责(5分)(1)照实精确填写交接班手册。(2)廉洁从教，不找家长办私事，不接收不当钱物。(3)节约水电，不开长明灯、长流水。4.遵纪遵守法律(5分)(1)上主班不离岗、串班、写材料、看杂志、打手
15、机或发短信，备课时间不上网闲聊或打嬉戏等，做与工作无关的事。(2)遵守老师仪表、文明职业要求规定。(3)乱传话，造成同事之间冲突者。(4)不将幼儿园财物带出园。二、能(30分)1.日常教学(10分)(1)按时上交各类安排、总结及各项活动方案和各类表格。(2)按时上交备课本，有反思。(3)按时按要求完成教化笔记。(4)刚好填写并张贴月安排、周安排和作业栏。(5)按安排，有打算的进行教学(6)教学活动组织有序，层次清楚，重点突出，时间支配合(7)教学活动幼儿参加率高，课堂气氛张弛有度，收放自如，注意学习习惯和爱好的培育。(5分)(8)按安排开展区角活动，并有记录。(9)在随堂听课中检查，如课堂教学
16、有质量问题扣除相应分值。(10)环境布置抽查内容不丰富或无新内容增加扣，幼儿参加率未达标扣。2.教学探讨(5分)(1)担当课题或教研活动，按时参与研讨、观摩课、有材料。(2)参与园内观摩活动和培训学习。(3)每月1次对幼儿进行个案视察，并进行个案记录。(4)每月听课不少于2次。(5)外出参观学习有记录，有汇报、总结。(此项针对外出学习者)3.保育工作(10分)(1)晨间、离园热忱接待幼儿和家长。(2)按时开展户外活动。(3)幼儿大、小便在身未刚好清理处理。(4)督促幼儿按时喝水，饭前便后洗手，帮幼儿整理衣物和梳头。4.家长工作(5分)(1)按时召开家长会，进行家访;家长助教、家长开放活动有安排
17、、有材料、有反馈。(2)家园联系栏刚好更换，按时张贴，内容适合家长阅读。(3)利用多种形式开展家长工作，并做好记录。(4)家长满足度为90%。(5)家联栏能刚好更新。三、勤(20分)1.出满勤，无病事假。(15分)2.无迟到早退。(5分)四、平安(30分)全月无平安事故发生。(30分) 幼儿老师的考核细则 篇4 1、嘉奖有下列表现之一者本部将赐予嘉奖或晋升参考。1)对酒店的平安管理有大贡献者。2)拾到客人钱财缴公者。3)举报本部员工违章乱纪者。4)向本部提出良好建议,该建议被接受者。5)对工作尽忠尽职,受客人或外部门来函表扬者。6)为酒店声誉和财产,勇于同违法犯罪行为作斗争者。2、惩处警告处分
18、,有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。1)当值时不留意仪表、不佩戴工牌,经多次指出而无明显改观者。2)不听从工作安排,不听从上级指挥者。3)常常迟到早退又不打卡备案者。4)无特别状况(公务须要),擅自离开工作岗位者。5)当值时睡觉者。6)当值时滥用权力,以权谋私者。7)当值时抽烟、吃零食、闲聊、听耳机、不听从劝说者。8)无特别状况(公务须要)私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。9)不遵守宿舍管理制度者。10)不当值员工擅入酒店者。11)该管的事不管,胆小怕事而造成工作失误者。12)对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者。13)工作中欺瞒上司者。3、惩处辞退,有下列表现之一者,马上
19、辞退。1)不请假,旷工两天以上者。2)无论何种缘由与客人、酒店员工打架者。3)索取、私藏小费者。4)利用职权与客人进行非法交易者。5)盗窃酒店物品、客人钱财,以及主使或参与酒店员工盗窃酒店、员工财务者。6)拉皮条者。7)不听从上级管理,出于私利谩骂上级者。8)严峻工作失误,造成酒店损失者。9)不爱惜保安装备、消防设施、办公室设施,造成严峻损失者,除照价赔偿外,马上辞退。 幼儿老师的考核细则 篇5 为进一步规范社区专职治安员日常行为，使其真正发挥作用，履职尽责，文化社区警务室制定社区专职治安员职责及考核方法，要求社区专职治安员履行职责，做好工作。社区专职治安员职责1、在工作上坚决听从社区民警的指
20、导、支配;2、严格着装要求，做到上岗着装整齐，佩带齐全;3、在社区民警的指挥、支配下组织带领社区可整合的治安力气进行巡逻防范，巡逻必需到位，并做好记录;4、常常对居民进行四防教化，维护好社区的治安程序，并刚好处理居民的事务纠纷;5、深化群众之中，倾听群众看法，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众的有关工作;6、对辖区居民进行信息采集工作，刚好收集、上报涉及社会政治稳定和治平稳定的各类信息;7、清晰辖区的出租房屋户、流淌人口，做到常常登记、检查;8、勇于同危害社会治安及其他违法犯罪分子做斗争，主动帮助有关部门做好小劣迹青年、两劳释放人员的帮教工作;9、仔细协作民警做好逸夫中学周边环
21、境的治安管理工作，刚好处理各类治安突发事务，维护校内正常的工作秩序;10、坚持文明执勤、提高警惕、讲礼貌、讲原则、讲方法、看法亲善、理智冷静，树立 服务第一 的思想，不做出格的事;11、不准擅离岗位，工作期间不准嬉笑打闹、看书报、打牌下棋、吃东西、睡觉和进行其他与工作无关的事;12、完成民警交办的其他工作任务。考核及奖惩1、治安员实行上岗签到制度;2、治安员每月对所做工作进行总结、汇报;3、对治安员进行季度考核，考查治安员对辖区的出租房屋户、流淌人口是否登记，是否了解状况;考查治安员是否进行巡逻防范工作;4、治安员在巡逻期间抓获违法犯罪人员的，赐予肯定的奖金嘉奖;5、在治安员的巡逻防范下，辖区内的可防性案件下降的，对治安员进行相应的奖金嘉奖，有突出贡献的上报上级机关赐予表彰和评优记功;6、对于违反工作纪律，常常迟到、早退，消极怠工，工作精神不振，出现冷、横、硬、推现象的，多次指责教化不改者上报上级机关对其解除劳动合同。