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1、当场处罚决定书格式当场惩罚确定书格式（通用15篇） 当场惩罚确定书格式 篇1 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司年月日 当场惩罚确定书格式 篇2 被惩罚人 _性别_ 诞生日期_ 法定代表人 _身份证件种类及号码_现住址 _工作单
2、位 _因……依据 _第_条第 _款第_项规定，确定赐予_ 的惩罚。履行方式：_。被惩罚人如不服本确定，可以在收到本确定书之日起六十日内向_申请行政复议或者在三个月内依法向_人民法院提起行政诉讼。惩罚地点 _办案人民警察(签名或盖章)_年_月_日(惩罚机关印章)被惩罚人(签名)：_年_月_日 当场惩罚确定书格式 篇3 (个人姓名或者单位名称)：你(单位)从事了(一般可以采纳法律法规中对违法行为详细内容的表述)的行为，违反了 (法律依据的全称)第条第款第项的规定，依据(法律依据的全称)第条第款第项的规定，本机关责令你(单位)马上改正，于年月日前改正，并确定对你(单位)作
3、出以下惩罚：警告;罚款千百拾元(大写)。罚款的履行方式和期限：当场收缴。(依法赐予20元以下罚款或者不当场收缴事后难以执行的，可以实施当场收缴)由你(单位)于年月日(大写)(期限为十五日)前，携带本确定书，将罚款交至(指定的银行等代收机构)。逾期缴纳罚款的，依据中华人民共和国行政惩罚法第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的百分之三加惩罚款。加处的罚款由代收机构干脆收缴。如你(单位)不服本确定，可以在接到本确定书之日起六十日内，依法向(本级人民政府或者上一级主管部门)申请行政复议，也可以在六个月内干脆向人民法院提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，行政惩罚不停止执行。逾期不申请行政复议也不
4、向法院起诉，又不履行惩罚确定的，本机关将申请人民法院强制执行。(机关印章)年月日 当场惩罚确定书格式 篇4 各部门：公司营销部经理张三、市场部经理李四、市场部王五 三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因个人缘由酒后打架 斗殴，严峻违反公司相关管理规章制度，造成了极其恶劣的 影响。依据公司职员手册 管理制度 、 ，经公司探讨决 定，现对以上三人做出如下惩罚确定：1、对张三予以离职处理; 2、对李四处以记过惩罚一次，并处减发 6 天本薪;在 本处理确定发布之日起 3 日内对此次违纪事务作出不 少于 500 字的深刻书面检讨。3、王五目前处于试用期内，鉴于此严峻违纪事务，其 试用期延长一
5、个月，并处以记过处分一次，减发 6 天 本薪;在本处理确定发布之日起 3 日内对此次违纪事 件作出不少于 500 字的深刻书面检讨。此处理确定自发布之日起实施，希望公司其他职员引 以为戒，良好处理公司团队关系，营造和谐、团结的团队氛 围。有限公司 行 政 部年四月二日 当场惩罚确定书格式 篇5 x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各1
6、00元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司 当场惩罚确定书格式 篇6 员工姓名：_ 员工编号：_部门：_ 职位：_ 日期：_违纪内容：经人揭发，经本公司依据法律途径查明：_同志_年_月至_年_月在担当公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教化，_同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。处理结果：现依据以上情节及表现，经本公司人力资源部探讨确定，并报本公司总经理批准，确定对_同志作出如下处理确定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。 2.每月降工资200元至_年_月_日止。_市
7、_公司人力资源部_年_月_日 当场惩罚确定书格式 篇7 日期：20xx年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被惩罚员工： 当场惩罚确定书格式 篇8 x年xx月x日
8、，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故干脆责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。有限 公司年月日 当场惩罚确定书格式 篇9 刘(身份证号：120xx219731)20xx年10月18日，我局作出撤销行政惩罚确定书，确定撤销对史嘉昕、刘宝忠非法占地一案作出的20xx津南国土罚字第88号土地资源违法案
9、件行政惩罚确定书。因其他方式无法送达，现公告送达。自本公告发布之日起经过六十日即视为送达。xx市国土资源和房屋管理局xx区国土资源分局 当场惩罚确定书格式 篇10 各部门：公司财务部，在X年X月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行仔细的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司员工手册的规定。为此，经公司探讨确定，赐予其一次改过机会。现对错误行为，作出如下惩罚确定：一、对赐予书面指责教化，在总经办会议上做深刻检讨;二、赐予XX处以500元的经济惩罚。希望能通过此事务吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度，肃穆财经纪律，在工作中力求
10、做到仔细、细致、公开、公正，一切从公司的利益动身，做好每一项工作。如今后谁有再犯类似错误，将赐予严厉惩罚。特此确定!XX有限公司年月日 当场惩罚确定书格式 篇11 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)年xx月xx日 当场惩罚确定书格式 篇12 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部_(写明职务)期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本
11、公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20xx年XX月XX日 当场惩罚确定书格式 篇13 本院员工_，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。惩罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事务未造成严峻不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，主动协作院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其惩罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日20xx年1月17日 除以严峻警告处分一次如在违反院舍规定干脆开除 扣除工资500元处分人：x院20
12、xx年1月17日 当场惩罚确定书格式 篇14 由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。为了以后提高各部门工作的效率，防止类似状况再次发生，经公司探讨一样确定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币惩罚、大区总监xx500元人民币惩罚以示警告，将干脆在20xx年1月份工资扣除。特此通知!发展有限公司20xx年2月3日 当场惩罚确定书格式 篇15 _学生因于_年_月_日受到_处分。受处分期间，该学生能自觉遵守学校纪律，严格要求自我，学习主动主动，符合撤销处分条件，经过本人申请，班主任鉴定，学校审核复议，同意撤销_学生的_处分。学校政教处(公章)_年_月_日