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1、最新工作计划【优秀9篇】日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻须要制定一个具体的安排了。好的安排是什么样的呢？下面是白话文的我为您带来的最新工作安排【优秀9篇】，希望可以启发、帮助到大家。篇一：工作安排 篇一校学生会学生权益中心成立已有两年，在团委老师和学生会主席团的详细指导和支持下，紧紧围绕学校的优良校风和校训精神，主动开展工作，不断拓宽领域，创新工作模式，改进工作方法，充分发挥本中心的工作职能。本学期，我们将沿袭本中心的优良传统，并在此基础上突破创新，开展一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的学习、生活供应帮助。权益中心常设机构：1、监督
2、组：监督本中心工作状况，监督本中心成员工作方法、看法和效率；2、日常组：接听，查收维权信箱，办公室的日常管理；3、策划组：撰写策划书；4、宣扬组：海报、横幅、普法宣扬专栏，宣扬本中心工作成效；5、调研组：收集有关校内各类侵权行为，撰写调研报告，通过调查问卷反馈信息；6、法务组：普法宣扬的主力军，培训并提中学心成员的法律专业学问；7、文秘组：支配与会人员，与会人员签到，会议记录，收集并整理本中心资料；8、网络组：建设、管理本中心网站，负责投诉邮件的整理和回复。权益中心工作职能：1、切实维护同学的正值合法权益，确保同学与学校的刚好沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。2、监督学生组织活
3、动，预防、避开发生学生组织、商家侵扰同学正值合法权益的事务。3、开展加强道德修养的教化和宣扬，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师高校子的优秀形象。4、开展普法活动，供应必要的法律维权信息，努力提高广阔同学的法制意识，从而自觉维护自身和他人的权益。5、协作学生会其他部门的各项工作；权益中心是校学生会直属部门之一，坚持“一心一意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。九月：协作校学生会，做好迎新工作九月初，为新生报道时间。届时，本中心将主动做好学生会安排下来的任务，与学生会其他部门协作，相互协作，提高人性化的服务，保证迎新工作有序进行，做到学生、家长方方面面都满足，为
4、新生家长留下一个美妙的印象。十月：做好纳新工作，完善部门内部建设十月份，本中心将依据学生会的纳新要求，从权益中心的人员需求和工作支配动身，为本中心的工作开展注入新的血液。同时，十月份本中心的工作重心为完善部门内部建设，通过部门会议，努力作好中心思想政治工作教化，并开展中心成员上岗前培训，使中心成员对中心工作形成一个初步了解，明白本中心的工作机制。十一月：协作校学生会，做好迎新晚会的筹备工作十一月份，将迎来一年一度的迎新晚会。本中心将主动做好学生会安排下来的任务，与学生会其他部门协作，相互协作，为迎新晚会的顺当开展奠定基础。十二月：124普法宣扬活动12月4日为法制宣扬日。本中心将在当天举办大型
5、普法宣扬活动，给广阔同学正确的引导和帮助，加强广阔同学维权意识，从行为上指导在校高校生处理纷繁困难的关系，引导高校生以正确合理有效的方法维护自己的权利，真正让高校生以主子翁的姿态感受我们的校内文化。开展此工作的同时，也将打响本中心的知名度，使师大更多的在校高校生知道、了解本中心的职能和作用，扩大权益中心在校的知名度和影响。争取达到双赢的效果！一月：协作校学生会，做好元旦游园活动元旦游园活动为本校学生会特色活动之一，届时，本中心将主动协作校学生会，开展好此项活动。除此之外，本中心还将继承中心传统，开展好中心特色活动。一、调研活动：本着为同学服务的工作宗旨，本中心还将接着做好调研工作，刚好向有关部
6、门反馈校内内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增加同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增加本中心成员的责任感。二、维权热线：三、维权信箱、邮箱本中心设立维权邮箱：两个维权信箱于学校新区百草园食堂门口和嘉树园食堂门口，每周一次派特地人员开启邮箱、信箱，对投诉来信进行分类并作好相应记录。在每周的例会中，主任支配组织中心成员调查了解状况，收集信息，并将其反馈至有关部门，督促其完善处理。四、宣扬栏本中心宣扬栏将定期更新，刚好反映中心的工作状况并分期为同学们制作维权小帖士。五、网络建设在中心博客、网络专栏上也将定期更新中心工作状况与维权信息。以上是本学期
7、权益中心的工作安排，而详细的实施还须要各方的大力支持，才能顺当开展。我们也深知，由于许多的不完善，我们会遇到许多挫折，但全部权益中心的成员都信任这只是权益中心发展的一粒尘埃。我们将以服务同学为宗旨，关切着同学最关切的校内问题，呼喊着同学呼吁的每一项提议，维护着同学一点一滴的切身利益关怀着同学日常的生活和学习。篇二：工作安排 篇二1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；2、帮助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向精确、目标清楚，发展势头长盛不衰，安排文员的工作职责。3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，供应目标明
8、确、特性显明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；4、不断了解及驾驭广告、品牌、营销管理新思想并创建性地融入观点作业模式的框架体系5、不断清晰地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。篇三：工作安排 篇三作为一具刚进入公司的新人，我对生疏的环境充溢着新奇。和同事打打招呼，来个自我介绍，很想为将来的工作打下稳定的友情基础，开拓一具和谐的人文环境，更有幸者，能遇到知己，成为人一辈子路上的伙伴。关于来年的工作，我为自已制定了一具短期的进展准备。一、了解我的本职工作并竭力做好。我的责任如下：1、负责站的日常更新工作；每天站
9、更新文章30篇；每篇文章尽量带上以上关键词；文章尽量原创和伪原创；2、负责策划、制作、维护站的相关专题；3、负责站相关的活动策划和推广；每月创作原创文章10篇以上；4、负责新频道或栏目的策划、内容完善工作；5、依照站进展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；6、每月制定进展准备；做好总结工作。这些职责既好用到我平常工作的阅历，也有新的学习方向的努力，比如：策划和创作。我会汲汲地学习，尽我所能，把站治理好。二、建设友好的人际关系牢固新挚友，别忘老挚友。人一辈子路上，挚友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光，我们须要结识人，相识人，相依相知，有个和谐良好的人际关系的环境。很有利于工作的。多关怀大
10、伙儿，多交挚友，在公，我们在工作上能够相互帮助；在私，业余日子能够更加美妙而充溢。三、实现自己的愿望工作的目的，说低了，是为了饭碗，说高了，是精神上的信仰。没有工作，你靠什么来日子，没有经济来源，你会食别果腹，衣别蔽体，病了无钞票医治，饿了无饭糊口，全然养别活你自己！更别提孝敬父母亲朋了。工作算是一剂良药，既丰富你的日子，也给你熬炼的机会，能相识人，接触事，见世面，长见识。我信任，但凡是有一丁点志气的人，都想做好，哪怕是唯一的，仅有的一件事。我想成为一具职业编辑人，有丰富的编辑阅历，通晓编的工作流程，工作内容，也能驾驭站的进展方向。只为驾驭更多的阅历，别断地充溢自己，别断的积少成多，别断的追求
11、，向责任编辑、主编迈进。四、业余时刻的支配业余时刻和工作无关吗？错了！业余时刻是工作的充电时刻，努力学习有关的学问，拓宽自己的学问水平，提高自己的业务实力。我一向认为，做什么事都要全身心的投入，一心一意想着你正在进行的状况。工作的时侯别想玩乐，休息的时候尽量放松，享受消遣的快感。总的来说，那个工作准备是我关于实习期的准备，希翼转正后，能规划出更详细的工作准备和进展方向。请你见证，也为我自己打气和争取！篇四：2022年度个人工作安排 篇四一、学高为范，育人先律己首先要提高自己的政治思想素养。老师的政治取向、道德素养、教化观、世界观和人生观对学生的干脆影响。“学高为师，身正为范”，引导学生树立各种
12、正确的观念。吸取他人先进的教化教学阅历，了解现代教化教学的新理念。学习现代教化教学理论，学习新课程标准，依据学生的实际状况组织教学。尽量做到面对全体学生，因材施教，让每个学生真正成为学习的主子。二、促进个人专业发展，确立教学新理念经过这学期的教学实践，我积累了一些珍贵的阅历。平常主动主动参与学校组织的教学探讨活动。而且自学并总结了专业化笔记；在全校组织的钢笔字书法大赛中，获得了较好的名次。在专业教学课题探究中，题目是_提高学生的计算实力。在课堂实施中，我时刻留意调动学生的学习主动性，创设民主、同等、和谐，充溢浓浓爱好的课堂环境。允许学生犯错误，使学生在不断的错误中总结阅历和教训。并大大提高了学
13、生的计算实力。多给学生一些表现的机会，培育学生自主学习的实力。后的教学工作中还需不断地变更策略，以便达到更好的教学效果。三、学习和发展的内容和途径是全方位的今日是一个开放的信息社会，信息的渠道特别广泛，还包括社会考察、网络学习、课题探讨。观摩外校的学习，学术探讨、实践行动探讨等。此外，学习内容也不仅仅局限于教材和教学法，而应当是更广泛的学问领域。要让自己真正做到“给学生一碗水，自己要有一桶水的实力”本学期，我担当小学_年级的_教学工作。一学期来，我自始至终以仔细、严谨的治学看法，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。我以一个母亲的身份去爱我的学生。孩子的心是纯净的，她们能体会到你赐予他们真诚、严格
14、的爱。厚爱差生，我真正做到以情动人：首先做到“真诚”二字，即我在学生面前不敢有丝毫虚伪与欺哄，做到言出必行；其次做到“接受”，即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠，错误的想法和指责等，信任中差生，激励他们自由探讨。最终做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。由于我能善意理解他们，兴奋地接受他们，因此促进了中差生不同程度的进步和发展。其次，仔细制定教学安排，注意探讨教学理论，仔细备课和教学，主动参与科组活动和备课组活动，上好公开课，并能常常听各老师的课，从中吸取教学阅历，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以的精神状态站在教坛，以亲善、轻松、仔
15、细的形象去面对学生。根据小学数学教学大纲进行施教，让学生驾驭好学科学问。还留意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培育现实良好的品德和高尚的人格。教化是爱心事业，为培育高素养的下一代，本人时刻从现实身心健康，依据学生的特性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，激励其确立正确的学习看法，主动面对人生，而对优生，教化其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的志向。篇五：工作安排 篇五这学期，有幸成为学生会纪检部的其中一员。通过一段时间的学习和了解对纪检部的工作基本上熟识和了解
16、。作为学生会的重要部门之一，纪检部主要致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，为同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境。在下一学期，为了争取在学生会工作中进一步的熬炼自己，取得更好的进步，因此特制定新的目标和安排如下：一严格规范，努力完成 本职工作。通过了解，纪检部在晚自习和课堂上的查勤状况干脆与综合测评挂钩。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素养的有效手段。所以说，对于纪检部查勤的公允工作看法是很重要，同时落实责任分工也特别重要。对于我来说，作为年级干部，就不仅仅只考虑自己和班级的利益，可能说大话一点，就是为整个年级服务的。是考虑整个年级，为同学创建更好的教室自习和学习环境。每周执行两
17、到三次的不定时的晚自习查勤，并且做详细登记，同时每周五做一次小结和资料统计，最终交到年办。作为以后综合测评的参考依据。二增加内部沟通和了解，强化团队凝合力。我认为一个团队特殊须要凝合力，尤其是一个优秀的团队。纪检部工作须要每星期的整理、总结、统计整个年级的查勤状况。其中的资料包括每班副班长晚自习和上课时的查勤状况，还有年级干部查勤的状况。有时工作量有些重复和耗时，但这也不行避开。所以每个人各司其职，为了使工作顺当有序，就必需要求各个纪检部的人员要相互熟识和了解，同时加强沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同进步。当然这不只针对纪检部内部人员，这很适用于整个年级干部团队。同时我觉得每周的年级例会就
18、是一个强化团队凝合力的有效方法，大家相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。篇六：下一季度工作安排 篇六一、上一年工作持续以及新的方向在过去一年的工作中，我们依据公司的方向和进度，对过去一年的公司收支做完了核对和整理。但是还有许留下的问题须要在今年的工作正式的起先前完成。并且，依据公司的发展，在今年我们有全新的发展方向，为了能走在公司的前面，我们在工作前有很多须要解决的事情。并且也要对财务部的员工做好思想培训，确保员工能在这一年的工作中做得更好。二、管理安排为了能在今年的财务工作中更好更优秀的完成任务，抓紧对员工的管理是必不行少的。作为财务部门的管理者，我
19、在管理方面，急需加强。不仅仅是我自己，在20_年的工作中，我要带动员工们的自我管理实力，强化他们的自我管理，提升他们对自己的管理要求。当然，作为管理者，我要做好带头作用，以身作则的带动管理，提升员工个人素养。三、聘请安排第一季度的工作中，会有不少的实习生在年后找寻工作。作为管理，我也要把好关卡，在面试总守好关，依据公司的要求，选择公司须要的人才。其次，因为会有新人加入，要对工作做好支配与打算，以及尽早选择一些老员工作为带教，削减培训所带来的影响。四、培训安排首先从基础的工作培训起，前期通过各员工的工作状况要做好今后发展的支配，依据个人的实力以及努力程度，分级别的进行细化指导。对于不努力以及工作
20、实力实在不行的实习生，还是须要刚好的辞退，防止出现失误。五、结束语第一季度工作刚刚开头，在许多地方都须要严抓，紧抓。作为管理者，更是不能掉以轻心。在20_年的工作中，我要严格的做自己的管理工作，防止在工作中出现纰漏。一年之计在于春，第一季度，是起先的时候，信任大家都已经做好打算，养足了精神。在全新的一年里，我们财务部肯定会为公司带来更多的贡献。篇七：最新工作安排 篇七本学期我接手新编高二（2）班的班级管理工作。该班是新组成的物理一般班，共有学生52名学生，女生6人，男生46人。有6名学生来自高一年级的试验班。从8月份全班参与军训的表现和开学【白话文】初的学情视察来看，绝大部分同学纪律观念强，学
21、习看法仔细，上进心强，有活力，有朝气，是一个有很大可塑性的集体。目前的特别状况有：男女生比例悬殊大；重组新班的入班成果首尾差别很大；缺乏学生自我管理的领头羊。为了让本班学生在高二阶段养成良好学习习惯和思想行为习惯，学会自我管理，树立明确的人生目标，力争更高更快地发展自己，为高三冲刺奠基，我拟订班级德育工作安排如下：一，用完整的思想行为规范条例约束学生，努力促成学生尽快形成规范意识，逐步达成完善的学生自我管理。二，开展多样式的班级学生活动，树立主动进取，敢于拼搏的良好学风，敦促全部学生早立志，早努力，早胜利。三，协作学校政体处和年级开展的德育中心工作，有步骤，分阶段地开展塑造学生美妙心灵的工作。
22、四，发觉，确立并培育本班的特长生，努力促成学生的特性化发展。详细设想如下：第一，思想行为规范管理方面：1，组织临时班委会，授权临时班委会召集学生代表共同协商制定出本班文明公约。2，要求全体学生仔细学习江门一中20xx届学生行为规范和高二级文明班风评比量化评分细则，仔细领悟本班文明公约的内涵，并牢记本班文明公约条款。3，要求学生牢记本人编写的常规口诀穿戴校服要整齐，校卡照片是自己。准时到校不早退，病假事假刚好请。升旗做操站好队，闭口不谈闲言语。公区值日不迟到，课桌四周保洁好。头发长短正合适，首饰手机留家里。课堂听讲要用心，作业准时不扣分。珍惜时间学问忙，双修纪律不能忘。品德优秀学习棒，人前人后一
23、个样。4，利用学期初的班会课特殊强调要树立集体意识，听从意识，涅盘意识。5，严格执行值日班干今日我当家制度。定期培训主要班干，教给工作方法。其次，树立良好班风方面。1，利用班会课开展榜样教化。收集整理设想2：本班优秀学生学习方法沟通；。设想3：10年后的我幻想主题班会。2，名人知多少读书活动；3，建立班级青春书架（因为无班费，打算发动学生自愿捐书；本人安排捐出杂志60本；书籍存放在三个空书柜中，支配专人管理。）4，树立三个思想健康，成果优秀的学生为班级楷模。第三，协作学校年级德育工作方面。第四，本班特长生培育工作方面。1，发觉培育3+X类别的优秀学生，帮助他们确立较高目标，使之坚决信念，力争出
24、类拔萃。2，发觉艺术类，计算机类，写作类，体育类，表演类，科研类特长生，激励其保持爱好爱好，专向发展，力争有所作为。第五，坚持用面对中上，以高带低，全面提高的理念指导班级教学管理工作，集中主要力气抓好学生的学习成果。1，坚持做好谈心工作，刚好激励表扬学生。2，建立学习优秀和学习进步篇八：最新工作安排 篇八一、 指导思想以深化推动上海市二期课改为核心，以上海市新纲要为指导，学习、领悟、实践新教材，不断反思、积累阅历教训，体现出一种更敬重幼儿，更关注幼儿完整特性发展的新教化思想，从而启蒙幼儿素养，促进幼儿全面和谐发展。二、现状分析（一）、老师和幼儿现状我园现有8个班级，其中托班1个、小班3个、中班
25、2个、大班2个，全园幼儿270多名。现有区级骨干老师培育对象1名；高级老师8名，一级老师6名，一线老师平均年龄27岁。我园老师年轻，学历层次较高，接受信息实力强，有肯定的教化教学阅历，师资结构比较合理。幼儿方面，由于我园硬件方面条件较好，有足够的活动场地，幼儿喜爱参与各类活动，有探究的爱好，特殊作为艺术幼儿园，我们为幼儿创设了良好的学习艺术的环境，赐予孩子学习艺术的空间和时间。但幼儿在艺术表达表现上的实力仍有待进一步培育，幼儿的语言都应当加强培育。（二）、保教工作现状在二期课改的大环境下，我园也主动开展了二期课改的实践活动，通过一系列的学习和实践，老师的教化观念有了很大变更，并逐步在教学实践中
26、有所体现。如：幼儿教化的学科性淡化，整合观逐步体现；把工作的重点放在变更孩子的学习方式上，使孩子学会学习；能在教学过程中起先留意关注和回应幼儿，但回应策略和有效性驾驭实力仍有待于提高。除此老师保教实力主要分三个层次:1、有部分老师，具备肯定的工作阅历和实力，有肯定的视察分析幼儿，,回应幼儿生成、创设课程化环境、支持幼儿表征、评价幼儿发展水平的实力，但在二期课改的大环境下，在对新课程学习运用中，还存在对新教材内容不熟识，理念不吃透，利用不充分，简单凭阅历做事，缺乏提升自己教化行为的意识。2、部分老师，从事幼教时间不长，在她们从事幼教时期，正是幼儿教化从一期课改干脆过渡到二期课改的时期，她们中，注
27、意学习积累的，提高很快，但对自己放松要求的，就会出现面对新教材不知所措，专业水平提高慢。3、另一部分老师，属非专业或刚踏入幼教门槛，对学前教化有向往，有追求，但专业学问结构不完整，业务实力缺乏，非常须要进行干脆间接的培训，让她们在很短的时间内去感知幼教，实践幼教。在对班级的常规工作方面，如活动区角，自然角，新闻角等工作，意识强的老师，班级常规工作踏踏实实，一丝不苟，把常规工作真正地落脚在提高幼儿的实力发展上，但不解除部分老师走过场，搞形式主义，主观上对常规工作的重要性相识不够，导致班级工作促一下，动一下，动一下，又放一下，工作到最终只是为了应付领导的检查，失去了其实际的价值。三、主要目标1、接
28、着以上海市学前教化纲要、上海市学前教化课程指南为指导，落实二期课改理念，深化课程改革，让课程适应每一位孩子的发展，促进幼儿在原有水平上获得最大限度的发展，促进幼儿园的可持续发展。2、立足自培，完善师资工作体系，加强老师队伍建设，在新教材的实践探讨中，接着培育反思型的老师，并在探讨中不断地自我成长。3、加强教化特色的探讨，逐步形成以艺术教化为主要特色的园本课程。篇九：将来工作安排 篇九一、指导思想在总支、院办的领导下，仔细学习和贯彻20XX年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度
29、为主要内容，以确爱护理平安为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满足、社会满足、领导满足。二、工作目标1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。3、坚持“以人为本”的服务理念，仔细落实首问负责制，接着开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。三、工作指标：1、基础护理合格率90%2、特、一级护理合格率90%3、专科护理合格率90%4、技术水平合格率90%5、护理文书书写合格率90%6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病
30、区管理合格率95%9、年压疮发生次数010、健康教化病人覆盖率100%、病人知晓率80%11、医疗平安管理合格率90%12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率90%13、年护理严峻差错、护理事故发生次数为014、病人对护理服务的满足率98%15、护理人员培训率达100%，护理人员接着教化学分或学时达到规定要求。16、每年在州级以上学术会议或刊物上沟通，发表论文8篇17、年工作安排完成率95%四、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。以满意临床工作须要，保证护理工作质量为基础，遇特别状况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急状况下护理人力资源调配的
31、预案，避开造成护理资源的奢侈。2、努力争取逐步做到分层次运用护士：（1）、新进人员及低年资的护士仔细完成本班护理工作和常见疾病的健康教化指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作；（2）、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应担当质控、带教、讲课、制订护理安排、科研等工作；（3）、把病人满足的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑支配治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的主动性、主动性。3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室仔细做好护士技术档案的管理工作。4、加强护士长的管理，做好护士长管理工
32、作的检查、监督。仔细落实整体护理，变更排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。（二）质量管理1、仔细学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量管理专项整治活动实施方案的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。接着开展医院管理年和医疗质量万里行活动，落实首问负责制，开展全程优质无缝服务活动。2、完善护理质量限制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，共同把关，确保质量。有检查
33、记录、分析、评价及改进措施，每季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施知晓率达100%，护理措施落实率达90%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。（三）平安管理1、组织仔细学习护士条例、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理方法、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。2、建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷、差错事故记录本，发觉缺陷刚好记录，科室每月
34、组织探讨，分析缘由并提出整改措施。发觉差错刚好记录并上报护理部，科室组织探讨、定性，有缘由分析、有整改措施。3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规范。由护理部制定护理平安专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。4、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求看法，刚好为病人解决问题。对损伤性治疗或特别检查仔细履行告知义务。5、接着开展医疗平安月活动，查找自身和工作中存在的平安隐患，并写出自查自纠报告上交护理部。（四）业务管理1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注意特性化服务，进一步规范健康教化制度，流程，确保措施的有效性。2、建立和
35、完善危重、疑难病例护理睬诊、护理查房、护理病例探讨制度，强化业务查房效果，护理部每季度组织全院护理业务查房1次，科室每年至少组织5次护理业务查房。3、引导护理人员主动开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文，激励主动投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。4、开展中医特色护理，仔细搞好中医相宜技术的推广工作，创建特色中医医院。5、在职培训（1）选派23名护士长到上级医院进修学习新技术（PICC）、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训3个月，为搬进新大楼打好基础。（2）护理业务学习要求：全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次业务学习，有记录、有讲稿。（3）护理理论培训内容：护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理学问、专科护理常规、应急预案、急救学问等；（4）护理技能培训重点：基础护理操作和中医护理操作的规范化培训，特殊做好新员工及年轻护士的培训；常用急救学问和技能。（5）主动参与省、州护理学会组织的各种短训班，不断增进新学问、开展新业务，带动全院护理业务水平的提高。（6）请院外护理专家到本院进行护理业务学问专题讲座12次。（7）激励护理人员在职接着学习，通过自学考试等方法提高学历，提升学问层次，改善护理队伍智能结构。