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1、2022年年终工作总结范文精选10篇2022年年终工作总结范文精选10篇一 20_年即将结束，只有在回首，才能感觉时间的飞逝。只有回首，才知收获。 算算从事导游工作已有两个年头了。去年半年多的全陪工作，让我身心乏累。曾经试图放弃，却有百般理由选择坚持。为了坚持，为了接着，我走进了金矿，加入了遂金这个大家庭。一年，经验了酸甜苦辣，留下了阅历。20_年1月份带的第一个地接团，这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。加上对景区和线路的不熟识，上团前异样的惊慌。好在团是顺当带下来了。到目前为止，共带了六十三个团。以下对一年带团状况做总结： 一、熟识线路，接团前做好充分的打算。 a、出全陪前，先要
2、了解目的地的状况，以及留意事项。(给地接导游团款时，要索要收据) b、地接要了解各个景区的状况。特殊是节假日。(问清餐怎么做，按桌还是按人，小孩是否含餐。关系到钱财时，发信息，以防事后发生纠纷时可以做凭证。) 二、专心服务，做旅游就是做服务。 服务是关键。带团除了讲解就是服务。专心服务，无论客人素养凹凸，只要专心去服务总是对的。但服务并不等同于服务员。在餐厅就餐时，假如餐厅不是很忙，就没必要端菜送饭。有时候，遇到素养低的客人看到你做服务员做的事，他就会帮你当成服务员。假如餐厅很忙，那就有必要帮忙上菜。记得曾经出全陪时，有个很优秀的地接跟我说过，一个优秀的导游就是导游，不是服务员。服务也是要看状
3、况和详细事情的。 三、留意协调，见机行事，以不变应万变。 出现问题不能慌，要刚好坚决处理。七月份，带了一个团，矿里职工赴海南疗养。因种种缘由，未召开行前说明会，导致车赴机场时，出现了一系列状况。虽然这事于导游无关，因为带此团的全陪导游是自己，所以，当时状况下，只有致歉和安抚客人心情，尽力削减公司损失。 四、书到用时方恨少。 许多时候会被客人的一个问题问的张口结舌。一次带老年团，在讲到凯恩集团时，一位退休老老师问，王白浪是遂昌人吗?当时的我只能惭愧的说愧疚。我确的确实不知道王白浪是不是遂昌人。下团后，查资料才知道，他是遂昌本地人。对于一个遂昌有着重大贡献的人，我尽然对他一窍不通。假如平常到看看多
4、了解了解，也不至于客人问起时，一问三不知的尴尬。 20_年，对于旅游界来说是一个特别的年份。新的旅游法在十月一号实施，这对整个行业来说无疑是个巨大的冲击。新法规定：为保障游客的消费权利，整个行程中不得进购物店。众所周知，在旅游行业里导游的底薪极低，且无保障，工资的大部分是佣金。这也是一个公开的隐私。十一后，旅行社不得不提高导游的工资。但是真正提高多少呢?不得而知。 20_年对我自己来说也是一个特别的年份。第一次独立完成地接工作，第一次处理交通事故，第一次半夜带摔伤的老人去医院，第一次送机到机场，却发觉关门。 许多人说，做三年导游，相当于走了三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤差不多，拿安排单，
5、接团，走行程，送团，报账。说起来每个团过程很简洁，但每个团有不同。读万卷书，不如行万里路。旅途中的所见所闻都能让自己长见识。这是一笔难得的财宝。 2022年年终工作总结范文精选10篇二 20_年是不平凡的一年，20_年我从学校走了出来，把两年里所学到的关于导游的学问运用到我的工作中，从理论转向实践。20_年6月起先我在南岳衡山从事地接导游导游工作，时间不长，资力也不深，而感慨却颇多： 导游工作给我的生活带来了很多欢乐，却也让我知道，导游不是一项简洁的工作，与其他职业有一个显著的不同，那就是你必需与客人近距离接触，这自然使我们对服务的感受比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正
6、是源于我们对服务的感知和酷爱。 通过几个月的工作实践，我深深的体会到，取得了导游证，并不代表你就恒久是一个合格的导游员，而是要不断的的学习、充溢、提高。在旅游者的眼中，导游员应当是无所不知的万事通。 导游服务是学问密集型的高智能的服务工作，丰富的学问、广博的见闻是做好导游服务工的前提。作为一个导游员就要与时俱进，恒久保持主动的求知欲，以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成万事通，要保持虚心谨慎的看法，要切记学海无涯、学无止境，人外有人，天外有天，三人行，必有我师。 要时刻牢记导游的职责，仔细学习导游人员管理暂行规定、中华人民共和国国家标准导游服务质量，努力的实施好旅
7、游安排，作好联系、协调、讲解等服务工作。坚持来宾至上、服务至上、为大家服务、合理而可能的四大服务原则细致、热心、周到的作好导游服务工作。也就是一切工作以旅游者为动身点，以服务为动身点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能拒绝游客的合理合法要求。 服务过程中要坚持为大家服务的原则，不能有亲疏之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热忱、周到、友好、敬重，不偏不倚、一视同仁;要坚持合理而可能的原则，在旅游服务过程中，要时刻关注游客的心情改变，耐性倾听旅游者的看法、要求，冷静分析、细致甄别，合理又能实现的，就努力的去做，假如没有作好或是已经错过机会，就想方法刚好弥补，以求最大限度的达到游客的满足。 导游讲解服
8、务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面，在导游讲解过程中，我认为精确、清晰、生动三者相辅相成，缺一不行，首先精确是首当其冲，至关重要的，在讲解过程中牢记一伪灭千真的教训，切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河，这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉，会引起游客的反感、责怪。 旅游者在旅游活动中求知是重要的内容之一，而我们导游就起着传播学问信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必需科学、规范，传递的信息必需正确无误，这样更能够吸引游客的留意，满意游客的求知愿望。其次，清晰是关键，在导游讲解中，清晰、简洁流利的语言表达，是导游语言科学性的又一体现。口齿清晰、言简意赅、措词恰当、组合适宜、层
9、次分明、逻辑性强，避开运用生僻的词汇和滥造词汇，这是导游讲解基本的要求。 另外，生动是调和剂，是创建旅游团队和谐气氛的重要手段。假如讲解过程中，语言平淡无奇，象和尚念经似的单调、呆板，会是旅游者感到索然无味，在心里上产生不耐烦或厌恶的心情;而生动形象、幽默风趣、妙趣横生的讲解能够创建出美的意境，可调整旅游者乐观的心态、快乐的心情、浓郁的游兴，创建的是一种和谐、快乐、主动、昂扬团队气氛，给人的是一种美的享受。 2022年年终工作总结范文精选10篇三 我是导游部的成员顾德乐。今年7月8日，我走出旅校门，变成社会人，光荣的成为了太旅的一员。我特别兴奋，这兴奋不仅源于我对导游这一职业的憧憬，更有我对能
10、在太旅扎根、收获华蜜的骄傲。细数工作以来的五个多月，和领导、和同事、和客人沟通的每一个画面都让我深深感受到太旅大家庭的暖和，自己也在不断的实践过程中取得了工作上的突破和个人的成长，这些成果取得和领导的关切、同事的帮助是密不行分的，点滴细微环节，汇成一张成果单，下面请允许我做一一介绍： 一、擅长适应环境，做合格职业人 回顾20_年，是极不平凡的一年，也是充溢希望、迎接挑战的一年。今年1月16日，吴中太湖旅游区正式荣膺国家5A级旅游景区，6月22日，苏州太湖游客中心正式投入运营。作为太旅的第一代导游员，我更有责任、更有义务为全面走进太湖时代、迎接吴中明天更美妙而奉献青春。 来到太旅，来到导游部。我
11、就秉持干一行，爱一行的原则努力适应新环境、新改变，坚决听从领导支配，和同事间建立友情，通过实地踩点学习景点学问，并在实践带团中不断摸索如何提高服务水平。在这里，作为90后的我，正以崭新的面貌，谦逊的姿态，迎接八方来宾，服务地方旅游业。 二、敢于迎接挑战，争做政务导游员 自7月工作以来，我带团21个，(担当全陪导游2次，地陪导游19次) 计24个工作日。其中政府类接待团3个，旅行社老总踩线团6个。热忱的介绍，周到的服务让游客印象深刻。 游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞书记、金区长在内的政府类接待14次，兄弟单位以及旅行社老总参观团9次。我不断推陈出新，整理完善游客中心讲解词，以接的不同人
12、，说不同的话为标准，渐而讲解得到了领导的悉心指导与高度确定。 三、勇于担责扛担，协作组长工作 8月份，我参与的景区公司组织的竞聘。虽然意料之中的落选，然而领导的确定让我更添足了动力，鼓足了干劲。我协作部门组长工作，尽力分担部门工作。而后，同城网服务台交由我负责，主动联系，主动工作，得到了双方领导的高度好评。今年10月，太湖绿V站在我们游客中心正式运行。作为吴中区团代表，我有幸成为了这里的一名青年志愿者，并负责起上下沟通、内外联络和日常性工作。爱心义卖、旅游询问、景点宣扬，都收到了肯定成效。今年12月，太湖绿V站被团区委授予优秀志愿者组织，本人也被授予吴中区生态环保志愿者之星称号，还被团区委举荐
13、为苏州市优秀青年志愿者荣誉候选人。 四、乐于参与活动，提升综合素养 我乐于参与各类活动和竞赛，我认为这不仅能丰富自己的阅历，也能提高个人的素养。自工作以来，我先后参与了区志愿者培训、集团DIY讲师培训以及集团勤廉书画展等活动，开拓了视野，陶冶了情操。同时主动参与公司组织的各类竞赛，如景区公司导游员大赛，景区公司主持人大赛等，均荣获第一名的好成果。在刚刚结束的吴中区讲解员大赛上，我一举夺得金奖，为公司赢得了荣誉。 五、勤于学习思索，不断夯实基础 我极富求知欲，因为这不仅是个人所求，更是业务须要。不充电的导游绝非好导游，不酷爱学习的导游也无法更优秀。因此，我通过利用业余时间读书解疑，活学活用，并实
14、地考察，虚心学习，以提高自身素养和学问储备量，以此为游客供应文化讲解，做出文化大餐。 当然学是无止境的，服务亦如此。前些日，我与单位正式签订了合同，我特别欣喜，特别感动。但冷静之余，也有种种反思。反思自己在讲解过程中是否因地制宜，因人而异?与优秀导游间的差距在哪里?反思自己在服务中还需完善那些方面?明年是否能做到让全部的客人兴奋、满足?的确，个人有待提高的太多太多，无论学问储备、个人素养还是服务技能。我愿努力奋斗，不懈怠，不动摇，与太旅共同发展，再创佳绩! 2022年年终工作总结范文精选10篇四 这一年，我本着把工作做的更好这个目标，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学学问，在自己的工作
15、岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下： 一、工作内容与体会 我的工作主要是协作液相色谱仪有关的检测项目样品处理、数据分析、出具报告。在领导和同事的悉心关怀和指导下：我共完成食用油中苯并(a)芘检测610个样品;饲料谷物中黄曲霉毒素检测82个样品、呕吐毒素检测57个样品;盐霉素含量检测64个样品;蔬菜中丁醚脲检测10个样品;食品中山梨酸钾、苯甲酸检测2个样品，以及零散的单项检测。 作为一名食品检测员深知检测数据精确性、牢靠性对检测结果的重要性。在样品检测过程中严格根据有效的检测
16、规程操作;检测的同时利用检测样品添加回收、添加spike的方法，对检测过程进行严格的质量监控。同时主动参于外部机构组织的实力验证提高自身业务水平：我本年度参与国家认监委组织的葡萄酒中的山梨酸含量的检测实力验证项目为满足结果。 化验工作精细琐碎，我们会常常遇到不同的新问题。所以为了把工作做的更好，我不怕麻烦，细心视察试验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。 二、努力学习，完善自我 随着科学技术的发展，检测技术更新。为了更好的完成工作，主动利用业余时间收集并学习最新的检测方法和了解最新仪器。在公司里主动参与每周五下午组织_体系的学习及
17、试验室平安常识等培训活动。 总结这一年来的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但是一些方面还存在着不足。比如部分试验只是停留在简洁的操作而忽视了工作原理;个别试验做得不够娴熟，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 我酷爱自己的本职工作，正确仔细对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好完成各项工作。热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 再挥手昨天的时刻，将迎来新的一年。对过去取得的成果，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去;对过去的不足，将不懈的努力争取做到。我将会用行动来证明我
18、的努力，我更加清晰获得不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好。争取成为一名更加优秀全面试验检测人员，为公司的发展献出自己的一份力气! 2022年年终工作总结范文精选10篇五 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽努力去适应这一岗位。现在就20_年来的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门。对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达。这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还常常有安排之外的事情
19、须要临时处理，并且一般比较紧急。不得不放下手头的工作先去解决。所以，这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理。 办公室人手少，工作量大。特殊是企业会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。遇到各类活动与会议，本人都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只期望把活动圆满完成。 办公室就是个服务性质的部门，本人仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会刚好办妥。下属机构遇到相关问题来询问或者
20、要求帮助，本人都会第一时间解答与解决，以一颗真诚的心去为大家服务。 二、尽心尽责，做好本职工作。 本人主要完成了以下工作： 1、公文传阅归档刚好，文件的流转，阅办严格根据企业规章制度及iso标准化流程要求。保证各类文件拟办，传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通，待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2、下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、寄送、电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量。 3、编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部
21、门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。 4、宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。在内部宣扬方面，本人主要是拟写企业简报，做好办公室报的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面，完成了分企业更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。 5、完成办公室文员职责工作。办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示，工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还须要保密，这就须要本人在工作中细致、耐
22、性。 6、企业文化活动主动参加。我主动参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作。为企业企业文化建设、凝合力工程，出了一份力。无论在思想、相识上，还是工作实力上都有了较大的进步。 三、差距与不足还是存在的 工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前、做在先，工作热忱与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力办，造成了工作上的被动。 但面对这些不足与困难，面对新的任务新的压力，本人会以更加主动主动的看法去迎接，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步
23、。 2022年年终工作总结范文精选10篇六 今年工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作指责，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。现将一年工作总结如下： 一、树立全局观念，做好本职工作。 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，工地现场管理也不例外。我认为现场工作的全局就是，树立公司形象，爱护公司的利益。一年来的工作实践使我体会到，干好工程现场管理工作并不是一件简单的事情。要干好工作首先要在专业技术基础上，分析工作中的重点和难点，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。只有把职责搞清，恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，才能完
24、成好本职工作。今年长安大厦工程的进展是自不待言的，在工程的发展过程中，我从中学到了大量学问与阅历。 首先，从最初的锚杆施工到套管跟进，最终到现在的加劲桩;从最初的合格率低到现在全部合格的发展过程中，对土钉施工工艺有了深刻的理解。 其次，降水井和回灌井观测、冠梁标高测量、现场工程量的确认。最终，资料室管理、工程资料的收发，建立了健全的管理制度。 二、擅长沟通沟通，强于帮助协调。 现场技术人员不仅要有较强的专业技术学问，还应当具备良好的沟通沟通实力，工作中许多时候由于处理不当出现了问题，换个角度或则换种处理方式，就能避开出现问题。通过一年的学习，我深刻领悟到，现场组织协调是一种管理艺术和技巧，只有
25、不断学习、深刻领悟、举一反三、融会贯穿，才能进行有效的协调。 三、精于专业技能，勤于现场视察。 随着房地产行业的不断发展，竞争不断强化，作为一个现场技术人员，要在现场勤于视察、独立思索、多与领导、专家、同事沟通,努力不断提高自己的专业水平。 四、总结 在这一年的时间内，我在领导和同事们的帮助和支持下取得了肯定的进步，但我深知自己还存在很多缺点和不足，理论基础还不扎实，专业学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目阅历，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参加到工程项目工作中去，在实践中磨练自己、熬炼自己，成为部门中能够独当一面的员工。 2022
26、年年终工作总结范文精选10篇七 时间飞逝，一年的工作历程转瞬即将到达终点，自我肩负中心党支部书记要职，借此机会从思想、工作、学习、生活等方面对组织总结汇报如下。 一、对所担当职务重要性的相识 经过开展三严三实专题教化活动，自我对党务工作重要性的相识有了深刻的理解，尤其是怎样践行好三严三实、履行好忠诚干净担当、带好管好干部队伍的职责，时刻在脑海中回荡。自我充分相识到：作为基层组织负责人，深感职责艰难和重大，不仅仅自我要在遵守党规党纪、法律法规、爱岗敬业等方面仔细带头取到表率作用，还要教化和监管好党员同志、干部队伍和培育好干部成长，深感职责重大! 二、一年来组织开展的主要工作 一年来。一是结合单位
27、实际，坚持_法规、上级文件精神的学习贯彻制度;二是为让大家能仔细学习和领悟精神，实行由机关干部轮番领学加讲解的方式学习，使领学者仔细学习，听学者理解假设，尽量不白白奢侈参学时间，变更了学习走过场的形式;三是结合单位实际仔细贯彻上级党委的决策部署，执行决不打折扣;四是仔细按上级部署的三严三实专题教化活动方案，结合自身实际制定三严三实教化方案并仔细实施。 经过以上工作开展，使全体党员干部同志的组织纪律意识、规则意识、幻想信念都有了很大提高，尤其是工作作风、生活作风、服务意识都有了明显提高，未接到严峻违规违纪的不良反应，对保障中心各项工作顺当开展取到了组织、思想、信念以致行动的政治保障作用。 三、存
28、在的主要问题和不足 一是自我多年来从事的是技术、行政管理工作，对党务工作存在理论学问严峻贫乏，阅历不足，多是按部就班，承上启下地开展，缺乏创新性;二是受过去遭到的不公委屈不一样程度产生消极思想，怕得罪人，担当意识不强，有船到码头车到站的消极思想;三是因身体健康缘由，深化基层一线调查探讨不够，对一线职工的思想、工作、生活情景了解不够，关切不好;四是性格急躁，表达个人观点的方式方法缺乏艺术，虽是良药苦口、肺腑坦言，但难免易遭误会;五是因家庭远离数百公里，存在个人诸多生活不便和困难，作息时间遵守偶有不够好，为不影响工作，很多内业书写工作多是实行晚间加班完成，导致影响睡眠和健康等恶性循环，已患神经衰弱
29、和视力、听力必需退化症状。 四、努力方向 经过总结思索，自我的努力方向是：一是必需仔细学习贯彻党的_大精神以及历次全会精神，_，不断提高党的理论学问水平;二是努力践行三严三实和忠诚干净担当职责，把纪律挺在前面;三是努力克服个人困难，多多深化基层一线，驾驭工作实情，努力为基层单位工作排忧解难，为行政领导决策供应切实、科学、可行的依据;四是加强个人素养熬炼，团结带领好党员同志、干部队伍仔细贯彻执行好党的路途方针政策，仔细履行好两个职责职责，;五是树立老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄的敬业思想，珍惜组织交给的有限的珍贵履职时间。 2022年年终工作总结范文精选10篇八 本学期，我室在市教科室的悉心指导
30、和校长室的正确领导下，坚持以学校工作看法和市教科室安排为指针，遵循教化科研关注学生、亲近老师、走进课堂、成长师生的原则，进一步突出有效教学探讨这一主题，强化具有草根性特征的行动探讨的推广，以教化科研促进教学质量提高为中心，着力做了以下几方面的工作。 一、课题探讨方面。 我校十一五主课题构建桃小数学教化文化，培育学生自主创新实力的实践探讨，本学期的探讨重点放在子课题探究型课堂教学基本框架与学生自主创新实力培育探讨和数学教化文化校本教材的开发探讨上。 学期初，我们开展了新学期首次课题研讨课活动。由钱国华、钱玉琴两位青年老师以探究型课堂教学基本框架为依据，分别执教了百分数的相识、可能性两堂研讨课。听
31、课老师既确定了两位老师课堂教学中的优点，也提出了很多中肯、珍贵的看法，为该探究型数学教学基本框架在全校推广起到了促进作用，同时为该框架和课题探讨的改进供应了珍贵阅历。本次活动，我们还邀请了省数学特级老师钱坤南为大家开设了一堂倍数与因数的示范课，其课堂教学注意学生自主探究实力的培育，与我校课题探讨具有异曲同工之效。 本学期，我们还致力于数学教化文化校本教材建设的探讨。校本课程是学校课程体系中的一个重要组成部分。前几年我校围绕数学特色的创建，编写了三至六年级数学校本教材，其中趣味数学与思维训练(五六年级版本)参与20_科学教化校本教材评比获全国二等奖。在反思和探究中我们相识到：校本教材的编写必需面
32、对全体学生，不能只顾学有潜力的学生。于是，我们选择了以激发学生爱数学、学数学的热忱及数学文化中蕴含的探究精神、创新精神培育为切入口。本学期已编写出三年级教材我们爱数学，其余几册教材正在编写中，打算在下学期开学前，编印出四到六年级的全套校本教材，下学期交付运用。 另外，我们接着抓好一级子课题和老师个人课题的实施探讨指导工作;指导好吴江市老师个人年度课题的申报和探讨实施工作，激励老师以教化行动探讨和课堂视察探讨为主要方式进行年度课题的探讨，创建性地发觉、分析、解决教化教学中遇到的实际问题。今年，我校有8个立项的市级年度课题，比去年有所增加，但相对其他学校，我们还是显得较少，老师参加的热忱不够。 二
33、、科研活动方面。 1、教科沙龙。11月16日，本学期首次青老师教科沙龙组活动实行网络沙龙的形式，由学校教科室牵头，围绕创新与应试这个主题，组员们就新课程改革形势下，须要培育学生的应试实力吗?创新实力的培育与学生应试之间有冲突吗?假如有，应如何克服这一冲突?你是怎样处理教学实际中创新与应试的?这些问题在校内网上进行了激烈的争论与对话，也为全校老师供应学习沟通的平台。 2、教科讲座。11月26日，在我室的一再要求下，学校邀请市老师进修学校李红仙副校长来校作讲座。本次讲座，李校长就老师心理健康的重要性与老师从事教化科研的主动性等方面作了精彩的讲解并描述。讲座从学校的帮助、提高专业修养、从容面对压力、
34、调控心情、自我缓解、奉献意识、进取之心等方面谈了老师心理健康的维护和投身教化科研改革，提高专业水平与实践才智。我校全体老师仔细倾听，受益匪浅。 3、教科学问竞赛。12月15日，我室组织老师进行教化科研学问测试活动。全校40周岁以下青年老师无一人缺席，另有多名45周岁以上老老师主动参加。本次测试题内容来自上学期市教科室下发的教化科研动态(课堂视察专集)，通过竞赛很好地调动了青年老师自学教化理论的热忱，也检验了青年老师科研理论水平，收到了很好的效果。 4、读博写博。本学期我室接着开展青年老师读博写博活动，要求每位40周岁以下青年老师平常主动上吴江行知、教化在线、K12论坛等网站阅读读博，并必需在校
35、内网上撰写自己的教化博客，每月发表教化科研类原创博文至少3篇，内容可以是读书心得、教学后记、教化反思、教化日记、教学随笔、案例分析、公开课教案设计、学科论文等等。此项工作，教科室每月统计一次，纳入老师教科工作考核。期末进行优秀博客评比活动，蔡玲妹、吴清等8位老师的博客为优秀博客。我们对优秀博客进行肯定的嘉奖。 5、课堂视察。本学期，我们接着激励青年老师学习有关课堂视察探讨的理论，以教研组或平行班为单位进行课堂视察活动，主题由老师自定。进一步确立以自我视察提升教学为主的科研意识，以课堂视察的眼光进行听课，对常态课堂进行长期的课堂视察。通过视察，发觉问题，分析思索，改善教学行为，努力让课堂视察成为
36、一线老师提高课堂教学实效的有力手段。 三、教科常规方面。 本学期，我室接着做好各项教科常规工作。 1、信息发布。利用校内网进行各类信息的发布和沟通，如各类学习材料的下发，各类教化教学论文、案例、随笔、教学设计等的评比通知，各类竞赛的获奖状况等。 2、校刊编印。精选老师、学生、家长等各方面的文章，主动筹划编印20_校刊3、4两期，并在校内网上公布，为老师、学生、家长供应沟通学习的平台，同时为今后的编印工作积累更多阅历。 3、文章上荐。主动向各级各类教化刊物，如吴江教化教化科研动态苏州教化等，举荐老师各类文章，同时主动组织老师参与各级各类的教化教学论文评比。本学期共有3篇文章发表，20多篇获奖。
37、一学期来，我室教科工作在活动的层次性和专题性方面下了一些功夫，取得了一些成果也存在着很多问题和不足。下学期，我们将依据学校及老师的实际状况和上级领导对我室工作的合理建议，改进工作，争取使我校教科工作真正成为提高教学有效性的有力武器。 2022年年终工作总结范文精选10篇九 20_年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理安排，提出详细细致的措施，工作中发觉问题并刚好解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展三好一满足活动，热心为群众服务，保证120出车刚好、抢救刚好、服务刚好，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、全年完成工作量 1、工
38、作量：急诊_人，120出车_次，各种注射共计_人，洗胃_人，留置导尿_人，灌肠_人，重危抢救_次，死亡_人，抢救胜利率_%，群伤例_人数，应急演练_次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率_%。护理管理_分，服务看法满足度_%，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100%。 二、依法执业，保障护理质量和平安 1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻中华人民共和国护士管理方法，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。仔细实行法律法规、规章制度。 2、加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律
39、法规、规章制度、平安学问及院感相关学问培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。 三、优质服务、提高护理人员素养 1、由于急诊科护理人员较年轻化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训安排，要求人人驾驭急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、驾驭急诊科全部的急救仪器运用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术实力强弱搭配，沟通实力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体实力优异。 2、依据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、
40、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利用每天晨交 班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。 四、加强三基培训，提高急救实力 1、急诊科制定学习制度和安排，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例探讨4次。 2、坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务学问学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。 3、派出1名护士到省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至_医院学习，及至_医院参与护士长管理培训。 4、全年共有3篇学术论文发表。 5、完成临床实习护生的带
41、教工作。 2022年年终工作总结范文精选10篇十 本学期教科室紧紧围绕学校工作目标，引领全体老师仔细学习，用先进的理论指导实践，开阔视野，聚焦课堂，苦练内功，不断提高教学探讨水平。带领广阔老师走科研兴校科研兴师之路。现总结如下： 一、目标达成： 1、加强课题管理，使学校立项的四个课题的探讨与学校教化教学实际相结合，促学校特色的形成。 2、加强师资队伍建设，通过教学探讨促进老师教化、教学技能的提高。 3、搭建平台为老师的专业发展供应支撑，接着开展校际之间的教学探讨活动，推动老师专业发展促进中心的相关工作。 4、重视反思探讨，主动参与各级各类教化教学竞赛活动。课堂教学、论文写作、指导学生等均取得较
42、好的成果。 二、工作成效： 1、深厚学习氛围的营造。让学习成为常态，让读书成为习惯。本学期，学校征订各类教化教学杂志50余种，拓展老师教化教学的眼界，为课堂教学改革助推。为全体老师配备专业书籍和通读书籍，为每位老师配备教化的才智一书，发展促进中心成员阅读名 师的教学主见上下册。 2、外出培训老师真成长。本学期支配老师各种外出业务培训、学历进修累计达50多人次，江苏省级有30多人次，(苏派名 师教学展示与研讨等)，镇江市级有10多人次。培训活动给了老师们很大的帮助，极大地提高了老师们的专业素养，促进和推动了学校老师队伍的成长和发展。 3、专家引领推动教学探讨。本学期学校接着聘请赵清正、陈珏、周远
43、明老师作为我校课堂教学顾问，定期走入课堂，主动开展主题研讨活动。一学期围绕课堂教学开展了60余次的教学研讨沟通活动，全体语、数老师都经验着备课、上课、反思的实实在在地引领和提高。 4、老师专业发展促进中心成立。凝智聚力专业发展。江苏教化报刊社接着关切和支持我校老师发展促进中心的各项工作。20_年1月23日报刊总社孙其华社长、张俊平主任、沈本事主任就老师的专业发展与论文写作做指导。 5、课题探讨成果扎实推动。本学期，我们接着深化做好相关镇江市级课题探讨的结题打算工作。并申报学校勤实文化建设的实践探讨、小学语文协作式学习模式的实践探讨两个镇江市级课题。 6、学生指导和论文获奖双丰收。本学期论文发表
44、近10篇，其中省级2篇。累计有60余人次在各级各类评比中获一、二、三等奖。指导学生获奖40人次，其中镇江市增华阁作文大赛获奖人次有较大突破。获奖人数和层次均具全市前列。 7、拔尖人才队伍管理。学校重视队伍管理，学校现有市级以上骨干老师10人，对这些骨干老师有明确的考核，关注他们自身的发展，也关注他们的引领，让骨干老师群体有面子，有成果的同时也有任务。同时主动打算下一批次骨干老师的申报工作。 三、存在不足及努力方向： 通过本学期的教科研工作，我们发觉存在以下一些问题： 1、教科研意识淡薄。大多数老师教科研意识淡薄，对理论存在偏见和志向化要求，抱着自然的抵制和排斥的心理。 2、没有统筹好教学与教科研的关系，许多老师感觉教学压力较大、工作量大，因此没时间去进行科研，没时间去读教化理论著作。 3、资源利用问题，部分老师没有充分利用自己的资源优势，没有将理论学习、网络资源和自己的阅历有效整合，写成具有特性特色的案例或论文。 总之，教科研工作要求真求实，解决教化教学中存在的实际问题，解决学校改革发展中的困惑，解决学生学习发展中的怀疑，不作表面文章。同时要建立一支擅长学习、擅长思索的教化科研老师队伍;提高老师的教科研素养和课题试验实力，让科研走进课堂，走进老师，以教学探讨为主，以行动探讨为主，让教科研为教学服务。 【2022年年终工作总结范文精选10篇】